查理.貝爾的勵志故事
查理·貝爾曾任麥當勞的執行總經理,負責管理麥當勞在全球118個國家多達三萬餘個餐廳的運營。翻開貝爾的履歷,許多人生的亮點光彩奪目,而他深深銘記的時刻卻是1976年,15歲的他迫於生計,到麥當勞求職。
那時,貝爾因爲家境極其貧寒。於是他找到麥當勞店的店長,請求給他一份工作。貝爾營養不良,瘦骨嶙峋,臉上沒什麼血色,渾身土裏土氣。店長看他這副模樣,委婉地拒絕他。說這裏暫時不需要人手。希望他到別的地方去看看。
過了幾天,店長沒有料到,貝爾又來了,言辭更加懇切地請求他給份工作。即使是沒有報酬也行。見老闆沒有吭聲,貝爾感到了一點希望。他小聲說:“我看到您這裏廁所的衛生狀態似乎不是太好,這樣也許會影響您的生意。要不,安排我掃廁所吧。只要給我解決吃住就行了。”店長沒有辦法,就答應了讓貝爾掃廁所試試看。
掃廁所,在一般人眼中都是鄙視的,認爲是沒有出息的工作。可是,貝爾卻認爲這是他人生事業的一塊最堅實的基石。
他每天清晨天還沒亮就起牀,把廁所徹底清掃一次。然後每隔一段時間就去維持。不久,他對掃廁所也摸索出規律:先把大的'紙張掃了,然後灑幹灰在那些溼髒的地方。讓灰把水吸乾,再掃,效果比直接掃好多了。記得有一次半夜,有人上廁所時,還看到貝爾睜着惺忪的眼睛在查看廁所是否弄髒了。
他還在廁所裏擺放了些花草,讓人在麥當勞的廁所中也能夠欣賞美。另外,還把自己記得的諺語警句寫了些貼在廁所的牆上,增加其中的文化氣息。讓人在方便的時候,可以感受文化的魅力。貝爾的所有心思全部放在廁所上。確實,他的到來,讓那店的廁所衛生狀況大爲改觀,有人甚至說,“比那些不太講究的餐館還要乾淨。”
經過三個月的考察,店長正式宣佈錄用貝爾。安排他去接受正規的職業培訓。接着,店長又把貝爾放在店內各個崗位鍛鍊。19歲那年,貝爾被提升爲澳大利亞最年輕的麥當勞店面經理。1980年,他被派駐歐洲,在那裏的業務扶搖直上。此後,他先後擔任麥當勞澳大利亞公司總經理,亞太、中東和非洲地區總裁,歐洲地區總裁及麥當勞芝加哥總部負責人,直到後來擔任管理全球麥當勞事務的執行總經理。
飛黃騰達的貝爾接受媒體採訪的時候,從來不避諱自己當年掃廁所的經歷。他說掃廁所是對他最深刻的教育:一件事,你可以不去做;可是如果你做了,就要全力以赴地去做。“一屋不掃,何以掃天下?”貝爾就是從掃好麥當勞的一個廁所開始,一直到當好全球的麥當旁執行總經理。是啊,有了把廁所掃得比某些人的廚房還乾淨的敬業和執着,還有什麼事情他做不好呢。
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