鄧運熙經典語錄
1、 用人要疑,疑人要用:這裏指的疑不僅僅是對財物廉潔的考驗,還要觀察他有無可持續做事的能力以及對企業的忠誠度,責任感。
2、 在用人時,要了解他過去做過什麼,做成什麼。做過什麼代表他的經歷,做成什麼代表他的能力。
3、 看清一個人,不是看他多麼能說會道,而是要看他幫助了多少人,爲社會做了多少貢獻以及爲自己擁有了多少財物。
4、 揚長避短與取長補短最大的區別是前者用時間做強項的事,後者用時間做弱項的事。
5、 一個人的思維模式是由他聽到的、看到的來決定,所以要有所聽,有所不聽;要有所看,有所不看。
6、 大海之所以能海納百川,除了有寬廣的胸懷外,最關鍵是把自己的位置擺放很低,人際關係也亦如此。
7、人生其實都是圍繞着數量和質量轉。
8、做事做人四步曲:只做事,不做人;邊做事,邊做人;邊做人,邊做事;只做人,不做事。
9、人生階梯論:人都是經歷着從不知道到知道,從知道到做到,從做到到做大,從做大到做好,從做好到做久。在這個循序漸進的過程中,看你在哪個臺階上無法突破,這就決定了你上階梯的'層級。
10、一個人,一個企業乃至一個國家的實力,都是由以下幾點來體現:既強又大,只強不大,只大不強,既不大又不強,隨着時間的推移它是變化的而不(優語錄)是靜止的,所以要用變化的眼光來看待問題,看待事物的規律。
11、總結三流論:善於總結自己,善於總結他人爲一流;善於總結自己,不擅總結他人爲二流;善於總結他人,不擅總結自己爲三流。
12、在這個複雜的社會裏,總是存在着影響與被影響的關係,所以要有所處,有所不處。
13、人脈是事業成功的潤滑劑、助推器。
14、覺得自己優秀就是退步的表現,因爲他沒有進入比他更優秀、更能幹的羣體。
15、一個人事業成就的大小,取決於他擁有多少優秀人才的追隨與奉獻。
16、並不是所有的行業都一樣賺錢,選擇比努力更重要,選擇不對,努力白費。
17、認識人,選對人,用對人,才盡其能;激勵人,育好人,留住人,基業長存。
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