1、經營就是經營人的需求。
2、管理越簡單越好，但不能犧牲品質。
3、只關注下屬的短板則天下無可用之人，反之則天下皆可用之人。
4、在崗一分鐘，盡責六十秒。
5、累計點滴改進，穩步鞏固提升。
6、沒有完美的個人，只有完美的團隊
7、少給員工講品德，多給員工講應得。
8、人人講安全，事事爲安全;時時想安全，處處要安全
9、下君盡已之力，中君盡人之力，上君盡人之智。
10、利益是團隊的前提，精神是團隊的靈魂。
11、經營好的企業賺錢，管理好的企業健康，文化好的企業快樂!
12、經營從心開始，什麼事都會迎刃而解。
13、人的能力是有限的，人的努力是無限的。
14、爾管理法：當天發現的問題，必須當天解決。
15、一流領導者統一員工的思想，二流領導者統一員工的.行動，三流領導者統一員工的形象。
16、世界本來是不公平的，如果你的心平了，世界就公平了。
17、聆聽每一個人的聲音，是領導溝通的絕招之一。
18、管理的本質不僅在於知，更在於行。
19、一個產品，抓眼球、揪耳朵、順其口，都不如暖人心。
20、菩薩心腸，霹靂手段。
21、從最不滿意的客戶身上，學到的東西最多。
22、快樂的心態，並非去追求快樂，而是能夠承擔悲苦。
23、做人要求實，做事要求成，做工要求質。
24、當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。
25、寧繞百丈遠 不冒一步險
26、優秀的產品，一定是優秀的員工幹出來的。
27、幸福是棵樹，安全是沃土。
28、多看點書吧，它對你的將來總是會有益處的。
29、你比別人強一點，別人就會嫉妒你，你比別人強許多，別人就會仰慕你。
30、你能站多高，就能看多遠。
31、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。
32、不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
33、正確處理客戶投訴的原則：1、耐心傾聽客戶抱怨，堅決避免與其爭辯;2、想方設法平息抱怨，消除怨氣;3、要站在客戶立場上將心比心;4、迅速採取行動，先處理情感再處理事件。
34、領導是領導思想，管理是管理能力，經營是經營籌碼。
35、讓他人變得優秀就是偉大。
36、你的境界有多高，你的事業纔能有多大。
37、在永遠理解別人的同時，還要理解別人的不理解，這就是理解。
38、企業管理的二十字方針：靠制度管人，按程序辦事，憑業績考覈，用獎勵激勵。
39、小成功靠個人，大成功靠團隊。
40、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。
41、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。
42、管理的最高境界，就是自己管自己。
43、所有的宗教只有一個字：愛。
44、市場競爭的最高原則是：利戰而不怒戰，重戰而不好戰。
45、安全是最大的節約 事故是最大的浪費。
46、激勵不是算計別人，而是形成雙贏。
47、發令槍一響，你是沒時間看對手是怎麼跑的。只有明天，纔是我們真正的競爭對手。
48、有品質纔有市場 有改善才有進步。
49、天道酬勤，商道酬信。
50、只有不完美的產品 沒有挑剔的客戶。
51、管理無情，人有情。
52、管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業即可。
53、溝通是在做事之前，通溝是在做事之後。
