無論是身處學校還是步入社會，大家都不可避免地會接觸到名言吧，名言是我國文化悠久，博大精深的具體體現。究竟什麼樣的名言纔是優秀經典的名言呢？下面是小編爲大家整理的有執行力的名人名言，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
1、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
2、失敗是堅忍的最後考驗。——俾斯麥
3、允許孩子們以他們自己的方式獲得快樂，難道還有比這更好的方法？——塞·約翰遜
4、管理需要權謀，但是權謀不是管理。
5、一個人的學習態度，決定一個人的高度。——朱仲祥
6、不謀全局者不足謀一域。
7、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
8、萬科之所以能走到今天，就是因爲有穩定的心態，一步一個腳印。在這個社會上，有很多事情是沒法超越的，不是你想多快就能多快。——王石
9、合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練，無論合不合理都是鍛鍊。
10、沒有錯誤的執行只有錯誤的戰略。戰略錯了，也可透過強大的執行力拿到想要的成果，還可以培養團隊成員在執行中不折不扣的秉性!
11、請示問題不要帶着問題請示，要帶着請示。彙報工作不要評論性地彙報，而要陳述性的彙報。
12、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
13、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
14、結果不好，就是不好。
15、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。
16、如何激勵員工行動起來，把獨特的客戶價值執行到極致，這就是組織執行能力。
17、請示問題不要帶着問題請示，要帶着方案請示。彙報工作不要評論性地彙報，而要陳述性的彙報。
18、失敗也是我需要的，它和成功對我一樣有價值。——愛迪生
19、不因幸運而固步自封，不因厄運而一蹶不振。真正的強者，善於從順境中找到陰影，從逆境中找到光亮，時時校準自己前進的目標。——易卜生
20、爲什麼中國企業的執行能力偏低?結論是企業家的個人水平偏高，而流程能力企業組織化、制度化的能力太低。
21、每一種挫折或不利的突變，是帶着同樣或較大的有利的種子。——愛默生
22、強加於人的規章總以“合理”爲外衣。——約·彌爾頓
23、取是能力，舍是境界。
24、不看錯不錯，只求好不好。
25、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。
26、權力並不是任何人任命和賦予的，而是工作流程賦予的，權威則來自於員工對你人格魅力的認可與信服。領導者有了權威，你的團隊就有了至高無上的執行力。
27、苦難磨鍊一些人，也毀滅另一些人。——富勒
28、溝通重在換位思考。
29、一個人的人生幸福，只靠道德方面的努力是不夠的，我們必須經常描繪自己將來的幸福形象，並依靠萬能的潛意識來幫忙實現。潛意識一旦接受事情後，就會想盡辦法去實現它，之後你只要安心等待，就可以了。
30、人生猶如一本書，愚蠢者草草翻過，聰明人細細閱讀。爲何如此、因爲他們只能讀它一次。——保羅
31、自己查覈自己是一種責任，也是提升個人執行力的有力手段！
32、真正的人生，只有在經過艱難卓絕的'鬥爭之後才能實現。——塞涅卡
33、沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒入口。
34、習慣於缺點是最大的缺點。
35、若要如何，全憑自己。
36、靈感並不是在邏輯思考的延長線上產生，而是在破除邏輯或常識的地方纔有靈感。——愛因斯坦
37、例外是有的，否則就不人有常規的了。——漢姆生
38、企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕
39、哪裏有天才，我是把別人喝咖啡的工夫都用在工作上的。——魯迅
40、不要等到萬事俱備纔去做，在現有條件下做出成績，更能體現一個人的執行力。
41、領導絕對不會錯，服從總是沒有錯。
42、多想一遍，少錯一句話;多看一遍，少錯一件事。
43、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。
44、儘可多創造快樂去填滿時間，哪可活活縛着時間來陪着快樂。——聞一多
45、言教不如身教，身教不如境教。
46、多考慮應該做什麼，少考慮能夠做什麼。
47、完美的細節是靠檢查實現的！你只需要在某一個關鍵點上檢查，其他時間各做各的。
48、細節做好叫精緻，細節不好叫粗糙。
49、選擇重於努力，成敗在於選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以後的日子。
50、沒有想法，就沒有結果。
51、成功必備：親和力：親和即人脈;決斷力：果斷決策，拒絕猶豫;執行力：執行是決策的接續;創造力：把普通變成平凡。前瞻力：洞悉先機，引領潮流，領先半步。凝聚力：像磁石凝聚進取的團隊。輻射力：用品位和誠信征服市場和消費者。影響力：超越時間和空間。
52、鎖定責任，這是上下級之間執行的保證。
53、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。
54、象老闆一樣當幹部，用老闆的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位
55、快樂，是人生中最偉大的事！——高爾基
56、努力讚美別人，讚美別人=複製別人的優點。
57、境界決定世界。
58、速度第一，完美第二；行動第一，想法第二；；結果第一，過程第二。
59、爲什麼中國企業的“執行能力”偏低？結論是企業家的個人水平偏高，而流程能力——企業組織化、制度化的能力太低。
60、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
61、我這一生不曾工作過，我的幽默和偉大的著作都來自於求助潛意識心智無窮盡的寶藏。——馬克吐溫
62、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
63、沒有執行力，就沒有競爭力。
64、不應當急於求成，應當去熟悉自己的研究對象，鍥而不捨，時間會成全一切。凡事開始最難，然而更難的是何以善終。——莎士比亞
65、人們不拒絕改變，人們拒絕被改變。在利益機制下，人們會自驅動;只有利益明確了，原則清楚了，纔有真正的執行!
66、差異化是企業競爭力的核心，相對優勢是最大的優勢。
67、當一個人用工作去迎接光明，光明很快就會來照耀着他。——馮學峯
68、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
69、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
70、一個偉大的目標需要一個偉大的團隊來完成！前提是，每個人有明確的責任和分工，承擔起應有的責任！
71、我們誠信，我們不斷創新，並且有強大的執行力，我們堅韌不拔。我們必將創造一個又一個的中國輝煌。
72、生活真象這杯濃酒，不經三番五次的提煉呵，就不會這樣可口！——郭小川
73、我們關心的，不是你是否失敗了，而是你對失敗能否無怨。——林肯
74、敢於負責任，才能擔重任。
75、不要慨嘆生活的痛苦！慨嘆是弱者。——高爾基
76、最難做的事是把容易做的事持之以恆。
77、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
78、先計劃再行動，先策劃再溝通。
79、行動不及時是因爲痛苦達不到。
80、如果不想做的事，任何人可以找N個理由來不做。否則一個理由就足可讓你去行動。
81、任何規章都有某些例外，絕對通用的規章是沒有。——羅·伯頓
82、小企業做強需要老闆個人執行力，而大企業做得更強需要靠組織執行力。
83、執行力不講如果，只講結果。
84、沒有無例外的規則。——克勞塞維次
