一、基本情況介紹
公司生產情況介紹一下，日產及總量。公司現有資產總額已達萬元，其中包括流動資產萬元，佔總資產的比例爲％；負債總額達萬元，其中流動負債萬元，佔負債總額的％，所有者權益萬元，佔企業資產總額的％。
二、企業經營情況的重要財務指標 1、資產負債率指標
期初總資產爲 萬元，總負債爲 萬元，資產負債率爲 %；
期末企業總資產爲 萬元，總負債爲 萬元，資產負債率爲 %。資產負債比率較期初有較大的提高，表明企業長期償債能力有所下降，但企業利用債權人提供資金進行生產經營活動的能力有了較大的提高。
2、流動比率指標
期初企業流動資產 萬元，流動負債 萬元，流動比率爲 ，期末流動資產 萬元，流動負債 萬元，流動比率爲 。我公司流動比率較高，短期償債能力較強,但是企業持有的閒
置現金數額較大，從而影響企業資金的有效利用，降低了企業的盈利能力。 3、應收帳款指標
本期企業營業收入爲 萬元，應收帳款平均餘額 萬元，週轉率爲 次。本企業應收帳款週轉率較好,我公司的應收賬款的運營效率尚可。
4、存貨指標
本期企業銷貨成本 萬元，平均存貨 萬元，存貨週轉率 次。我企業的存貨週轉率不是很高，與行業水平有一定差距，
說明存貨資產的營運能力較低。 三、企業經營情況分析
1、本年主營業務收入（）萬元，比去年同比增長（）萬元，增長率（）％。
2、本年營業費用（）萬元，比去年同比增長（）萬元，增長率（）％。
3、本年主營業務成本（）萬元，比去年同比增長（）萬元，增長率（）％。
4、本年管理費用（）萬元，比去年同比增長（）萬元，增長率（）％。
5、本年財務費用（）萬元，比去年同比增長（）萬元，增長率（）％。
6、產銷統計表 9、銷售價格統計表
7、值及收入統計表 單位：萬元 四、資產增減和週轉情況
1、本年經營活動現金流量比上年增長（）萬元，增長率（）%；本年投資活動現金流量比上年增長（）萬元，增長率（）%；本年籌資活動現金流量比上年增長（）萬元，增長率（）%。
2、本年現金及現金等價物淨增加額比上年增長（）萬元，增長率（）%。
3、現金流量分析：
8、成本材料統計表 單位：萬元
4、本年應收賬款週轉率爲（）；存貨週轉率爲（）；流動資產週轉率爲（）；固定資產週轉率爲（）；總資產週轉率爲（）。
5、企業的發展能力指標情況：主營業務收入比上年增長（）萬元，增長率爲（）%。
五、其它事項
1、重大支出/收入事項
2、本年職工工資總額（）萬元，職工人數（）人，職工全年平均收入（）萬元，比上年增長（）萬元，增長率（）%。
六、下月工作計劃
彙報工作情況說明格式 [篇2]
本人於2017年9月21日由安全營運部（調度中心）調崗至企管經營部工作，現就個人工作情況做簡單彙報：
一、負責對集團各公交運營單位日常經營管理情況的監控與分析：
收集15年度9月、10月、11月、12月份集團各單位經營管理方面的核心數據，按月完善各公交運營單位核心經營管理數據庫，按月完成集團各單位一線人員工資表的收集，完善工資信息庫，每日對各公交運營單位（公交一、二公司、東康公司、阿康公司）日報表的.收集，完善日報信息庫。
根據各公交運營單位上報的經營管理核心數據以及集團財務管理部、安全營運部、考覈辦提供的各單位經營管理指標，按月對集團各公交運營單位經營管理方面核心數據的同比、環比情況作簡要分析，差異性較大的數據指標通過實地調研做詳細分析，主動查找各公交運營單位經營管理方面的不足，對有關問題合理建議，提出初步改進措施。按月完成集團各公交運營單位月度經營管理信息報表及分析報告，並提交領導審覈。
二、負責領導臨時性安排的有關薪酬執行情況、制度落實情況以及其他有關企業經營管理方面的調研工作：
（一）協助領導完成《關於調研東勝區汽車檢測站市場
情況報告》，提交領導審覈。
調研鄂市地區所有車輛綜合性能檢測站的總體分佈情況，初步瞭解各車輛檢測站的主營業務能力以及運營收入狀況，初步規劃集團擬建檢測站的總投入以及預估主營業務量。
（二）按照領導要求，完成對中心城區各公交運營單位駕駛員勞動強度、勞動量的統計工作，協助領導完成《關於中心城區各公交公司駕駛員薪酬狀況的調研報告》以及《關於平衡中心城區各公司駕駛員薪酬的補充報告》，獨立完成《關於各公交運營單位駕駛員勞動強度統計的調研報告》。 通過收集中心城區各單位駕駛員有關勞動量、勞動強度的基礎數據，按照統一口徑初步確定各單位駕駛員的勞動總量，依據各單位駕駛員勞動總量大小不同的總趨勢，參照各單位駕駛員當前工資定額，對當前工資定額的合理與否做初步分析，並提交領導審覈。
三、完成各公交運營單位上報的各類激勵方案的調研、測算、執行、跟蹤等工作，出臺具體跟蹤情況說明：
對阿康公司上報的“節油標兵”、“優質服務競賽活動”評選方案進行跟蹤，出臺《關於阿康公司“優質服務”、“節油標兵”兩項活動情況的跟蹤說明》。審覈、把關、測算神東通勤公司上報“服務之星”評選方案，出臺《神東通勤公司“服務之星”方案跟蹤說明》。通過收集全年監控中心有
關阿康公司監控違紀方面的基礎數據，協助領導根據實際情況對阿康公司年終指標中監控違紀率的核算辦法作出調整，每月按照新的核算辦法對阿康公司監控違紀率指標進行測算，出臺《關於阿康公司“監控違紀率”覈算的跟蹤說明》。協助領導根據實際情況對阿康公司、公交一公司年終指標中零小修下線率覈算口徑統一標準，出臺《關於調整部分單位零小修下線率覈算口徑的跟蹤說明》。
四、負責各公交運營單位本年度現行各項規章制度、工資方案的梳理、執行情況的抽查工作：
收集、整理各公交運營單位內部現行各項規章管理制度，年終考覈時對各單位制度的落實、執行情況進行抽查,完成《各單位制度普查報告》。
按月彙總各公交運營單位一線人員薪酬實發額，參照具體駕駛員薪酬方案以及當前工資定額，對各單位駕駛員薪酬方案執行情況進行分析說明，按月出臺《月度駕駛員薪酬執行情況分析報告》。
五、負責集團各公交運營單位年終考覈工作：
協同部室領導共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、東康公司、神東通勤公司的年終考覈工作，出臺各單位年終考覈評價報告。
彙報工作情況說明格式 [篇3]
XX，男，漢族，一九八六年二月出生，黑龍江省人，學歷大學本科。二零零九年十月至二零一零年七月在我公司工作，任職儲備業代一職。該同志工作期間的主要表現是：
一、講政治、講大局，具有較高的政治理論水平、良好的政治素養
堅持學習，不斷提高自身政治理論水平和黨性修養。工作中自覺踐行“八榮八恥”重要思想。他時刻注重自己世界觀的改造，注重樹立正確的人生觀、價值觀，堅決抵制腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕。在重大問題和關鍵時刻，均表現出較高的政治敏銳性和立場堅定性。沒有參加“XX功”及其他邪教組織。
二、嚴於律已，寬以待人，具有高尚的道德品質
該同志辦事沉穩，工作勤奮，勤勉敬業，作風正派，善於團結同志，具有正確的地位觀、利益觀和良好的道德風尚。從嚴要求自己，堅持做到“在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效”。無論做什麼工作都能擺正自己同組織、同事業的關係，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排相結合，在困境面前能夠保持良好的心態，繼續孜孜不倦地追求信仰和理想。始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在工作和事業面前，該同志歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操。勤奮努力、任勞任怨、紮實工作，受到了領導和同事們的好評。
三、認真鑽研業務，工作能力強。
該同志不論在學校哪個崗位上，都能夠服從組織安排，恪盡職守，盡心盡力，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，做好本職工作。工作中，該同志能以身作則，爲人表率，吃苦在前，常常加班加點，不計個人報酬。
該同志能夠堅持學習本職工作的業務知識，並能理論聯繫實際，在工作中加以應用。該同志能以極大的熱情和鑽勁，學習本專業的知識，適應新的工作，他熱愛學習，勤于思考，有較高的專業知識和業務水平。
XXXX公司(蓋章) 2011年8月31日
