1、成功面試的基本準則
(1)準時。
(2)態度與舉止得體。
(3)提問恰當。
(4)不要過分關心薪金。
(5)謙虛謹慎、機智應變。
(6)知己知彼、有的放矢。
(7)要揚長避短。
2、面試談話的技巧
(1)口齒清晰，語言幽默。
(2)控制談話節奏。
(3)根據聽者的反應適當調整自己的言語活動。
(4)回答問題把握重點，講清原委。
(5)條理清晰，富有邏輯的說話方式。
3、面試時，自我介紹的技巧
(1)自我認識。想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是幹什麼的？你將來要幹什麼？你過去是幹什麼的？
(2)投其所好。清楚自己的強項後，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。好處衆多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該醫院或公司有關的好。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該醫院或公司可以做出的貢獻。
(3)鋪排次序。內容的次序亦極重要，是否能抓住聽衆的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈
上一些有關的作品或紀錄增加印象分。
4、用人單位在面試時看重畢業生哪些方面的素質？
用人單位在面試畢業生時，除注意畢業生在校學習成績、現實表現以外，更看重畢業生的責任感、團隊協作精神、事業心、靈活應變能力、創新能力、表達能力、獨立性、自信心、承受力、有禮貌、在專業領域的特殊才智等素質。
5、面試後，應注意的問題
(1)及時推出考場。當主考官宣佈面試結束後，求職者應禮貌道謝，及時退出考場，不要再補充幾句，也不要再提什麼問題，如果你認爲確有必要的話，可以事後寫信或回訪。不能在考試後拖泥帶水，否則，給主考人留下不好的印象。
(2)不要過早打聽面試結果。面試後一般要等3-5天或更長的時間，求職者在這段時間內一定要耐心等候消息，切不可到處打聽，更不要託人刺探，急於求成往往會適得其反。
(3)學會感謝。面試結束以後，即使對方表示不予錄用，也都應用各種途徑表示感謝。如果是電話相約面試的，可再打一次電話感謝；如果是自己寫信相約面試的，可再寫一封簡單熱情的信表示感謝，使自己的求職善始善終。
(4)面試後做好兩手準備。參加面試往往是自己被招聘單位挑選的時候，要麼被錄取，要麼被淘汰，對此都要有所準備。面試後的一段時間裏最好不要到外地旅遊或出差，當必須外出時最好向招聘單位事先說明，以表示你的誠意。
去龍湖地產面試的技巧 [篇2]
1、面試中的基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。爲了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2) 進入面試場合時不要緊張。 如門關着，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然爲好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什麼要問的嗎”，得到允許後應微笑起立，道謝並說“再見”。 (3) 對用人單位的問題要逐一回答。 對方給你介紹情況時，要認真聆聽。爲了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重複。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重複的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
(4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。
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