在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因爲職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。什麼樣的崗位職責纔是有效的呢？以下是小編精心整理的區域經理崗位職責，歡迎大家分享。
區域經理崗位職責1
崗位職責:
1、按時參加區域例會,及時交流經驗,確保信息的收集、傳遞、溝通,並向上級領導彙報;
2、根據公司戰略、組織結構及公司文化的要求,嚴格執行本區域制定的業務流程、組織結構、管理制度,不斷提高部門工作質量;
3、協調本地區與其他部門的業務關係,確保部門間的有效合作,有責任協助其他部門處理相關事務(如危機處理),共同實現公司目標;
4、嚴格執行公司財務貨款回籠管理制度,加強貨款管理,確保貨款及時回收;
5、進行區域終端的.促銷活動、控制經銷商的合理庫存、加強回款、控制退貨等工作;
6、制定本地區日常運作的費用預算,審覈本區域發生的各項費用使用的真實性、有效性、時間性,經審批後嚴格執行並不斷跟蹤回顧;
7、維護和管理價格體系,嚴禁跨區和區域內竄貨;
8、調整產品結構、建設銷售渠道、正確引導經銷商,管理經銷商、重點終端客戶,對經銷商銷售目標層層分解直到縣級市場,將任務分解到單人單店,提高單店績效;
9、瞭解和收集所轄區域市場信息,掌握市場動態、特點和趨勢,確定市場目標,並反饋給相關部門以便作爲決策參考資料;
10、落實本區域的市場開拓計劃及鋪貨工作,進行追蹤考覈,實施獎懲措施,達成銷量目標;
11、遵守事業部各項人事規定,負責本地區員工的管理、培訓、發展、績效等各項計劃的具體實施和評估,提升銷售人員的業務知識水平和整體素質能力;
12、完善本區域的銷售網絡,合理安排經銷、分銷系統佈局,提高銷售效率;
13、重視人才梯隊建設,發展後備人才;
14、企業文化的宣貫。
任職要求:
1、統招大專及以上學歷;
2、快消品行業大中型企業銷售或市場營銷部門三年以上相關工作經驗;
3、一年以上團隊管理經驗;
4、有很好的產品銷售業績記錄;市場動態把握的能力;前瞻性;
5、良好的團隊溝通能力。
區域經理崗位職責2
崗位職責
一、負責組織並監督連鎖藥房各門店實施 《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規範》等藥品管理的法律、法規和行政規章。
二、負責監督管理各門店按照依法批准的經營方式和經營範圍，從事藥房連鎖經營活動。
三、負責參與制定公司質量方針、目標、規化。組織並監督實施企業質量方針，對連鎖藥房各門店經營的負領導責任。
四、負責連鎖藥房各門店質量管理機構的設置，確定各崗位質量管理職能及質量管理員的.質量否決權。
五、參與審定連鎖藥房質量管理制度。
六、負責本部門員工的培訓計劃及培訓教育，不斷加強員工的服務態度、業務技能及溝通能力，從而提高員工的各項素質滿足於業務發展之需要。
七、根據連鎖藥房發展實際情況的需要，擬訂招聘計劃。並完善各連鎖藥店管理及考覈制度，不斷提高員工工作積極性。
八、負責研究和確定連鎖藥房質量管理工作的重大問題。
九、負責參與確定連鎖藥房質量獎懲措施。
十、負責組織實施連鎖藥房投資方案。
十一、負責組織實施連鎖藥房年度經營計劃和發展規劃。
區域經理崗位職責3
1.根據年度營銷方案，對代理商、直營店的年銷售額進行計劃落實分配：定期、不定期到片區專賣店巡訪，認真做好各項指導工作，協助專賣店提高導購服務水平、店堂布置水準、促銷執行能力、庫存管理水平、產品陳列技巧等，改進專賣店的經營管理水平。
2.負責與各直營店長、各代理商的協調配合工作，在片區性新聞炒作、促銷活動及廣告發布等方面快速反應，積極參與。
3.負責對區域直營店、代理店的網絡規劃、專賣形象、現場控制、庫存結構、日常銷售等進行建設管理。
4.負責有效溝通、協調門店內外關係，保證門店健康經營；
5.重點協抓培訓工作，與培訓師共同做好代理商、店長、導購員的'培訓工作。
6.收集、整理區域內的產品信息、市場信息及競爭對手的動態。
7.及時瞭解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。
8.及時向主管彙報本週、本月工作總結並提出下週、下月行動計劃。
區域經理崗位職責4
1、負責客戶經理團隊的'搭建，管理和提升
2、負責銀行渠道及其他市場渠道的開拓和維護，深化與渠道的合作關係
3、配合營業部業務方案，組織區域營銷活動
4、監督指導下轄客戶經理工作，提升團隊績效，完成營業部下達的各項考覈指標
5、輔導和培育客戶經理，控制團隊的風險合規意識，做好相應培訓工作
區域經理崗位職責5
崗位職責:
1、根據企業經營計劃及銷售計劃確定市場拓展目標,制訂個人市場拓展計劃及策略,完成個人業務指標;
2、組織進行市場調研,分析行業市場狀況、競爭對手狀況等,對區域市場整體前景進行預測,撰寫市場分析報告,爲公司的市場拓展決策提供依據;
3、收集和分析客戶資料,跟蹤意向客戶,並組織合作談判;
4、負責客戶加盟合同的簽定工作,協助客戶進行店鋪的選址和商圈評估;
5、經常性地與客戶溝通,及時傳達公司政策,協助客戶發現問題並及時解決,維繫好客情關係;
6、及時向公司彙報工作情況以及反饋各種報表、總結、計劃等信息,真實地反映市場狀況;
7、嚴格控制成本費用預算。
任職資格:
1、25-40歲,大專以上學歷,市場營銷、工商管理、珠寶鑑定與營銷等營銷管理及珠寶專業
2、3年以上珠寶品牌加盟拓展工作洞察力和精準的市場分析能力,能夠有效開發客戶資源,並有一定的客戶資源的`優先;
4、良好的人際溝通能力、應變能力和談判能力,具有強烈的責任心和事業心,能承受一定的工作壓力,能夠適應經常出差;
5、擁有中大型珠寶零售企業相關崗位經歷者優先錄用。
區域經理崗位職責6
1。負責區域內銀行等相關渠道的開發與維護；
2。對團隊成員開展銷售等相關培訓指導和團隊建設；
3。帶領銷售團隊開展營銷活動，完成公司制定的各項任務；
4。負責團隊日常業務管理、考覈、督導及協調；
5。開發及拓展其他銷售渠道。
區域經理崗位職責7
【職業要求】
1、25—45週歲，3年及以上南京工作經驗；
2、學歷:本科以上；
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
4、具有良好的心理素質及良好的.溝通能力；
5、喜歡金融理財行業；
6、有銷售，教師,會計師,人力資源，客戶服務等崗位從業經驗的優先；
【職業服務內容】將爲企業單位，事業單位和個人客戶提供以下服務：
1、銀行業務：平安銀行所提供的相關產品及服務，如銀行卡，信用卡的開戶，存款
2、人壽保險（健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等）
3、證券及投資產品：股票、債券、基金；
4、信託業務及產品：財產信託計劃、資金信託計劃；
區域經理崗位職責8
崗位職責：
1、熟悉服裝行業店鋪人員、貨品管理;
2、對服裝零售行業銷售市場具備一定的洞察力、瞭解市場動態，具備銷售分析及銷售管理較強的努力;
3、各商場店鋪的活動談判，保證及時、準確的彙報至上級領導，建立及維護公司與商場之間的良好合作關係，與商場溝通過程中，一切談判建立在維護公司利益的基礎上，取得達成共同協議;
4、巡店過程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況，如有異常及時上報，及時審覈公司oa系統單據，確保店鋪數據的準確性;
5、負責新開店前期籌備，跟進與落實，保證新店按計劃準時開業，負責店鋪裝修維護工作的`跟進落實，確保工程驗收單提交的時效性，並跟進整改進度;
6、負責員工激勵，培育核心員工，降低核心員工的流失率，輔助培訓部監督指導店長定期對本店員工根據品牌文化進行業務技能，銷售技巧的培訓，激勵員工挖掘潛力，輔助培訓部對培訓內容進行跟進，使店長不斷提高素質和業務能力。
任職資格：
1、熱愛服裝零售行業，至少5年品牌多店鋪管理工作經驗;
2、抗壓及適應能力強;
3、誠實踏實肯幹;
4、溝通及語言表達能力較強;
5、熟悉北京服裝零售市場;
6、大專以上學歷。
區域經理崗位職責9
職責一：
1、區域銷售計劃的制定與執行：根據本區域內各目標客戶羣的需求分析及公司年度銷售計劃，分解並制定本區域銷售人員具體的銷售目標；組織下屬執行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業務技能，檢查、監督銷售計劃的完成情況，出現偏差及時糾正，保證實現本區域的市場佔有率和銷售目標；
2、銷售回款：指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，並隨時跟蹤資信使用情況，確保其處於正常範圍；每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；
3、銷售費用控制：根據公司的銷售費用管理規定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審覈銷售折扣，審覈、控制並不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標；
4、市場開發：根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標，配合市場部門組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升；瞭解客戶需求動態，指導下屬挖掘潛在客戶，並對客戶開發情況進行跟蹤；以實現公司市場佔有率不斷增長的目標；
5、客戶關係管理：根據公司業務發展需要，通過組織安排所轄區域各客戶羣客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；負責拜訪本區域的重要客戶，監督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時瞭解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的區域客戶關係；
6、售後服務：依據公司的售後服務規定及產品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，協助組織、協調所轄區域的到貨、產品安裝、技術支持、售後維修等工作，共同實現售後服務目標；
7、銷售信息管理：根據公司業務發展需要及區域市場特點，組織下屬收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，並對市場信息進行分析、預測並制定對策，及時向相關部門提供建議；對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，爲銷售、採購、生產等決策的制定提供支持；
8、銷售團隊建設：根據公司的長遠發展需要和規章制度，組織對下屬員工的.招聘、培訓、工作任務分配及業務指導等，制定下屬的考覈目標並定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。
職責二：
一、渠道開發方面
1、在銷售部經理指導下制定區域開發目標及行動計劃
2、覆蓋拜訪目標新市場，完成新售點開拓目標
3、保障新售點的質量符合公司相關標準要求
二、市場、招商方面
4、提供市場調查報告
5、提供市場招商方式建議，參與招商方案的策劃
6、各類招商活動的實施
7、提供區域市場營銷參考策略
三、具體業務方面
8、現場拜訪區域各售點，檢查售點營業狀況，評估售點營業績效
9、按照公司標準指導和落實售點改善店面裝修形象
10、指導和落實售點改善店內陳設及貨品陳列
11、指導和落實售點改善貨品進銷存管理
區域經理崗位職責10
一、崗位職責
1、走訪市場，收集行業市場信息，隨時掌握市場最新動態，及時反饋以便及時做出市場應對決策；
2、根據公司下達的區域銷售目標，結合區域市場情況合理分配和分解，確保區域銷售目標的'達成；
3、幫贏區域共贏商進行推廣促銷和銷售支持，指導區域共贏商銷售人員，確保區域銷售目標的達成；
4、隨時掌握市場動向，協助共贏商及時做出市場應對；
5、配合共贏商進行大客戶管理，提升區域市場銷量；
二、區域渠道管理：
1、管理區域共贏商，維護公司和共贏商之間的良好關係；
2、積極完成空白區域的共贏商招商，弱勢區域的共贏商優化，提高產品在本地區的市場份額；
3、對共贏商銷售人員進行培訓，協助共贏商建立有效的銷售團隊；
4、對各區域共贏商月度銷售進行評估和分析，及時找出差距並制定相應的解決和提升措施；
5、對共贏商的庫存、產品結構進行準確掌握和分析，及時要求共贏商補貨或促銷，優化產品銷售結構；
6、妥善解決區域市場串貨問題和市場突發事件。
區域經理崗位職責11
1)根據制定的部門年度目標制定本區域年季度銷售目標以及季、月度銷售計劃和收款計劃；2)根據制定的區域年度銷售目標制定相應的實施方案；
3)負責本區域內進行商務洽談，簽訂合同/協議；
4)根據銷售合同/協議的內容及執行情況，及時回收貨款；
5)制定本區域年度和月度費用預算；
6)預估產品的市場需求並制訂計劃；
7)編寫本區域的月度、季度及年度銷售報告；
8)編寫本區域月度、季度及年度收款情況報告；
9)編寫月度銷售費用執行報告；
10)編寫本區域的`月度、季度、年度銷售情況差異分析報告；
11)維護現有市場業務；
12)開拓新市場業務
13)收集並反饋用戶意見及市場信息，並反饋給相應部門
14)提出本市場區域的營銷策略
15)配合有關部門做好客戶服務工作；
16)撰寫本市場區域工作總結與計劃
17)管理本市場區的費用
18)完成上級交辦的其他任務
區域經理崗位職責12
崗位職責:
1、組織開展招聘配置相關工作,保證城市公司正常人員配置;
2、組織內部培訓,並配合集團做好外部培訓的組織工作;
3、按照集團績效管理體系組織開展月度、季度及年度績效管理相關工作;
4、做好員工關係管理工作,保證部門及員工間關係融洽,並保持公司良好的運轉效率;
5、組織員工團建活動,傳播公司企業文化,保持團隊的穩定及積極向上的文化氛圍;
6、配合總經理做好公司內外部的`接待工作;
7、組織本部門員工做好固定資產管理、車輛管理、食堂管理等後勤保障類工作;
8、進行年度行政管理費用預算的編制及管控;
9、上級領導交辦的其他各項工作。
區域經理崗位職責13
1、根據公司銷售規劃、任務目標，制定個人的'銷售計劃，量化銷售指標;
2、主導/配合銷售團隊完成銷售業績，協調處理各類市場問題;
3、蒐集項目信息、掌握市場動態，完成預期銷售目標;
4、負責區域客戶拓展、開發、關係維護，並保持良好合作;
5、負責區域內相關項目的洽談、應標工作(含商務及技術標書的製作)、項目執行及回款工作。
區域經理崗位職責14
一、崗位職責：
1、對所負責區域的銷售目標負責，對區域內客戶進行開拓與維護，對公司文化、品牌、產品、政策等各項活動的推廣，建立良好的客戶關係，挖掘客戶需求，達成公司、個人和客戶利益的共贏；
2、承接區域銷售目標，跟進區域銷售狀況，並負責區域銷售目標的達成；
3、負責合同的簽定，跟進貨款的回收工作；負責所在轄區客戶檔案資料和信息管理；
4、控制所在轄區銷售費用成本定期拜訪客戶，瞭解客戶需求與滿意度，爲客戶提供相關諮詢，管理和維護客情關係，促成渠道銷售計劃的達成；
5、定期報告所在區域市場的銷售工作與問題分析，並提供合理化建議；嚴格遵守公司的各項規章制度，並對公司的'商務信息保密；
二、崗位要求：
1、大專以上學歷，25—40歲，兩年以上珠寶市場銷售及管理相關工作經驗；
2、具備較強的溝通能力，市場管理和開拓能力。
3、具備獨立解決市場問題及客戶問題的能力；
4、能適應出差，一年以上駕齡；
區域經理崗位職責15
保持公司標準化體系，執行統一制度，發佈和完善公司各類標準作業手冊，並組織監督，指導區域內個分店各項標準。
任務：
1、負責執行公司ISO體系及相關標準華工作體系的維護和完善，協調計量環境，職業健康，安全等管理工作。
2、組織學習公司相關部門的編制，評審個分店營運的標準手冊，並按照標準化體系要求統一管理。
3、依據公司各類作業手冊的要求，組織督導實現標準作業手冊的動態完善。
4、檢查區內各店經營部門的各項作業流程及標準的執行，提供及時的諮詢，收集反饋信息。
負責各分店下屬經營部門的具體績效管理工作，確保公司利益不受損失。
任務：
1、審批各分店督導的工作計劃與督導的`實施方法，落實重點。督導的內容，方式，時間。
2、審批各分店的監督結果，總結分析報告，及時將督察記錄送交上級參閱。
3、組織彙報個分店問題的整改意見，下達分店整改，並監督實行情況。
4、根據上級要求制度，個分店經營業績指標，並椐此實施日常考覈及反饋考覈結果，督導促進業績改進。
5、組織編寫經營活動總結分析報告，參加公司月度經營活動總結會。熱誠希望有實力餐飲公司對以上進行批評指導
