在不斷進步的社會中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是組織考覈的依據。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的支行崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
支行崗位職責1
1、按照國家金融政策和有關規定，依法合規經營;
2、貫徹執行總分行相關規章制度，制定相關實施細則並組織實施;
3、完成分行下達的各項經營指標，實現規模、效益和質量的.同步增長;擬訂本支行年度工作計劃，並組織落實;
4、加強內部管理，努力提高員工隊伍素質，提高經營管理水平和服務水平;
5、加強安全保衛，樹立風險防範意識，確保銀行各項業務運行正常，保證員工和銀行資產的安全;
6、做好員工的思想政治工作，保持單位內部的穩定和團結;
7、完成領導交辦的其他工作。
支行崗位職責2
1、根據全行及所屬支行業務的規劃及業務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作。
2、組織支行營業部員工的日常管理，包括員工的業績評價與反饋，培訓與發展等。
3、組織協調和督導支行營業部各項工作按計劃有序推進。
4、組織制定和實施資源配置、業務考覈激勵等方案和措施。
5、負責指導和監督支行營業部各項業務指標地完成。
6、負責支行營業部與監管機構及其他外部單位的`溝通、協調。
支行崗位職責3
1、主持支行全面工作。
2、負責制訂和落實本行的`各項經營目標和工作計劃，並組織實施經營管理和各項工作任務;開拓創新，改善機制，領導全體員工全面完成各項任務手經濟指標。
3、負責貫徹執行黨和國家的方針、政策，及時傳達市行精神，確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行。
4、負責不斷增強自身和對員工的綜合素質，提高隊伍政治素質和工作能力、業務水平，確保各項工作順利開展。
支行崗位職責4
崗位職責
1、根據國家金融法律法規、產業政策及總、上級行信貸政策、行業信貸指導意見和貸後管理的各項規章制度,對全行信貸資產質量真實性、信貸政策制度執行情況、公司客戶貸後管理執行情況以及貸後管理各項規定的落實情況進行監督檢查,根據貸後監督檢查過程中發現的問題,提出防範風險和加強貸後管理的措施和建議,及時向行長、主管副行長及信貸管理部經理彙報;
2、嚴格執行上級行貸後管理的規章制度。配合上級行貸後監測部門對本行、處的貸後監測管理,按上級行的貸後監測管理指令完成本行的貸後監測管理工作;
3、對於二級分行通過監測檢查發現的問題,負責及時進行檢查並進行整改,同時將檢查分析報告及整改情況上報二級分行;
4、建立健全貸後管理分析制度,定期(按季)對本行貸後管理工作進行分析和評價,並將分析和評價情況上報上級行;
5、建立重大問題報告制度,通過貸後檢查發現貸款客戶情況異變和存在重大問題,應及時組織有關人員進行研究分析,查明原因,並將處理結果和處理意見書面報支行行長,並上報二級分行;
6、負責全面檢查貸後檢查落實情況,定期檢查各類貸後管理資料完成(完備)情況。按照貸後檢查間隔期規定,檢查覈實《貸後檢查表》的完成時間、次數,以及《貸款到期催收通知書》、《欠息催收通知書》、《貸款到期提示通知書》等相關文書的`發送和回執;發現問題真實反映、專題彙報;
7、負責貸後管理的督促檢查工作(含住房貸款、消費貸款),按考覈辦法對各項考覈目標進行考覈登記;
8、協助檔案管理員做好上級行審查審批的信貸業務及日常信貸管理的檔案整理工作,對檔案的完整性、合規性、有效性進行初審,並在規定的時間內移交二級分行貸後監督檢查中心進行審覈。
支行崗位職責5
1、負責堅持以客戶爲中心，拓展業務工作。認真落實國家金融政策，合法、合規開展各項業務工作，積極組織存款，不斷擴大信貸資金來源，努力改善存款結構，降低資金成本。
2、負責管好用活信貸資金，在授權範圍內，負責審批和按程序上報各項貸款，切實加強貸款風險管理，努力提高信貸資產質量。
3、負責加強經營管理，開展增收節支，審批本行內按權限的費用開支，努力提高自身的經濟效益。
4、負責做好本行員工的薪酬考覈兌現的.相關工作。
5、負責領導本行員工遵守社會公德，財經紀律和財務制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模範帶頭作用，負責抓好本支行的安全保衛工作。
支行崗位職責6
1、認真貫徹執行國家財經、金融法律法規和長春農商銀行會計結算各項規章制度，建立健全本行會計內部控制制度。
2、負責組織本行的會計基礎達標升級工作，督促會計人員落實內部管理規定和操作規程，做好工作日誌及分管登記簿的登記工作。
3、負責對會計結算業務的`指導、督促、監督、檢查、授權；按要求定期檢查現金庫存、重要空白憑證和有價單證、代保管有價物品；負責印、證管理；按要求做好內外部賬務覈對。
4、負責做好檢查發現會計結算問題的整改工作。
5、負責組織及時查找會計、出納差款，分析原因，並提出切實可行的解決措施。
6、負責組織員工業務學習和技能培訓，促進本行會計覈算質量提高。
7、配合總行合理設置員工勞動組合，做好會計人員考覈；組織做好會計基礎達標升級工作。
8、負責本行固定資產、低值易耗品的管理，做到賬實相符。
9、負責做好本行反洗錢工作。
10、配合上級和監管部門做好接待檢查工作。
11、承擔領導交辦的其他工作。
支行崗位職責7
【崗位職責一】
1、負責支行全面工作，按照現代化商業銀行的組織制度，發揮行長室在支行經營管理中的核心作用；
2、結合當地經濟與社會發展情況，制訂支行工作計劃、重大經營目標和工作措施，確定信貸結構調整與信貸投向，並予以落實；
3、逐步完善內部經營機制；
4、組織各業務部門積極開拓業務；
5、制訂、落實支行各項內控制度，組織相關部門對支行日常業務進行檢查、監督，確保各項業務嚴格按內控制度規定進行，防範風險；
6、負責有關會議和文件精神的上傳下達，保持與行內、外各有關部門的溝通協調；
7、完成分行行長室安排的`其他工作。
【崗位職責二】
1、完成上級下達的各項經營指標和財務指標；
2、根據全行年度經營計劃制定本支行年度工作計劃，並組織實施；
3、負責組織本支行各項業務信息的收集、整理、分析與研究，建立相關信息反饋機制；
4、負責組織並指導支行各項業務營銷策劃、銷售管理和客戶關係管理；
5、主持本支行日常經營和管理工作；
6、負責與上級相關部門做好各項溝通與協調工作。
【崗位職責三】
1、根據支行的發展戰略和經營目標，在分行的授權下，結合支行實際，制訂支行經營目標和工作計劃，並組織實施，確保完成各項任務、指標。
2、負責組織落實財務、風險、行政管理等職能，監督各項規章制度的落實，控制業務風險。
3、負責對支行各產品線和客戶羣的整體經營運作，負責支行與全行業務的聯動，開展業務交叉銷售。
4、加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關係。
5、負責實施分行人才戰略，組織和落實員工人才隊伍建設和人才培養，以提升員工的綜合業務素質及競爭力。
【崗位職責四】
1、負責支行/本部門全面工作，按照現代化商業銀行的組織制度，發揮經營管理中的核心作用；
2、結合當地經濟與社會發展情況，制訂工作計劃、重大經營目標和工作措施，確定信貸結構調整與信貸投向，並予以落實；
3、逐步完善內部經營機制；
4、負責團隊客戶經理的業務培訓和人才培養工作；
5、完成分行行長室安排的其他工作。
【崗位職責五】
1、管理支行的整體營運情況，發展業務，實現銷售目標；
2、監管支行的日常營運，達到監管機構的各項標準；
3、按照業務發展取向和考覈政策開展新業務試點，實現基層經營單位的可持續發展；
4、全面開發支行業務，拓展市場渠道，建立和發展良好的客戶關係；
5、管理、培訓、發展支行人員，激勵、帶領支行團隊完成各項經營任務。
支行崗位職責8
職責描述：
1、按照分行的零售發展戰略與規劃，制定並實施本社區支行的發展規劃；
2、全面負責零售社區支行團隊的日常管理、培訓及團隊激勵等工作，對社區支行的各項績效達成負責；
3、建立並推動社區支行業務推動系統的`運作；參與、組織和執行總、分行的各項業務推動、競賽、營銷活動；結合本零售社區支行團隊的實際策劃、組織、實施業務開拓活動；
4、發現和引進優秀的零售銷售人才，協助分行開展招聘，確保社區支行團隊人員的充足性和穩定性，滿足社區支行團隊建設和網點服務的需要；
5、負責處理或組織處理社區支行各類業務的投訴；
6、貫徹執行各項制度規章，監督業務品質和服務質量。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，3年以上工作經歷；
2、熟悉本地市場，有較強的市場拓展和業務開拓能力，能夠通過各種渠道達成獲客目標。對零售業務有一定的理解，並有較強的零售營銷技巧，具備團隊管理經驗者優先；
3、具有較強的合規理念和風險意識。
支行崗位職責9
1、貫徹執行總行工作要求和經營方針政策，制定部門工作計劃，指導、督促部門完成各項各項經營業績目標和利潤目標。
2、監督、協調部門內各部門的日常正常運營，完善各項作業規章流程，不斷提升客戶服務品質，樹立良好企業形象。
3、在總行覈准的.業務範圍內開展業務開發工作，收集、整理、分析企業和個人客戶的信息，發掘並滿足客戶需求，努力擴大業務規模。
4、落實對本部門業務開發和日常營運的風險控管，及時調查、分析客戶資信狀況，確保資產質量，最大限度降低信貸風險和營運風險。
5、制定部門各項管理制度，負責對本部門員工的管理和考覈，切實提高本部門員工的綜合素質，建立良好的團隊合作文化。
支行崗位職責10
1.全面負責所在團隊銷售管理，根據公司要求達成銷售目標;
2.按照公司要求細分和下達工作任務，督促團隊成員有效完成面訪量、電話數和沙龍邀約，保證業務量達到公司要求;
3.負責風管團隊的.人員招募、甄選、輔導與管理;
4.確保業務制度和流程有效執行，及時處理違規行爲;
5.組織業務培訓，有效提升所轄團隊的業務水平並公正客觀的進行考覈考評工作;
6.公司交辦的其他工作。
支行崗位職責11
1、負責本行人力資源、設備資源、財務資源等各種資源的合理調配，有效利用優化勞動組合，提高工作效率，改進服務質量。
2、負責傳達落實決策，反饋本行的`經營管理信息，協調內外部關係，確保內外信息溝通順暢、有效。
3、確保總、分行制定的質量要求、內控制度在本行的貫徹落實和目標任務的完成。
支行崗位職責12
1、制定並完成支行業務發展計劃及目標;
2、從現有客戶得到的收益最大化，並不斷爭取新客戶;
3、根據公司安排和指導，從事新的業務模式的.試點和推廣;
4、配合公司進行新產品的研發和推出，並及時進行有效地反饋;
5、確保支行運營高效、具備高水平的服務;
6、確保按照集團標準和政策操作，妥善遏制合規風險;
7、全力帶領、指導和培養團隊成員。
支行崗位職責13
崗位職責：
1、全面負責分公司業務的整體管理工作，並對發展做出合理、明確定位；
2、負責並組織實施業務團隊建設和提升，不斷提高團隊的整體業務能力；
3、根據集團整體發展策略，制定與市場發展相適應的業務拓展方案，落實下達的各項業績指標；定期總結公司業務過程中出現的問題，並提出相關解決方案；
4、加強對城市分公司業務的把控，確保公司財富管理業務在良性循環的情況下開展；
5、負責公司金融產品的推廣與宣傳，挖掘市場特點與需求，配合公司新產品研發；
6、完成集團賦予的其他職責和工作安排。
任職資格：
1、金融、財經、市場營銷等專業畢業；
2、5年以上財富管理、銀行、證券、信託、基金等相關金融理財產品銷售工作經歷，3年以上中高層管理經驗，有財富管理公司全局管理工作經驗優先；
4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源；
5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維繫客戶關係的能力；
6、具備自我約束、激勵並勇於承擔、完成目標責任的`能力，能在一定的壓力下勝任工作；
7、誠實守信，爲人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
8、有廣泛的社會關係網絡和客戶人脈資源，具有開發大客戶經驗和高端客戶資源者者優先考慮
支行崗位職責14
崗位職責:
1、主管零售業務,分析支行內外經營環境,規劃支行零售基礎平臺建設與業務發展目標;
2、組織客戶的.開拓與經營,建立支行標準化、規範化的客戶服務與營銷管理平臺,並達成業務目標;
3、通過有效的日常管理與輔導訓練,做好員工隊伍的建設、管理與培養;
4、做好網點日常營運及環境管理,處理好投訴及突發事件;
5、貫徹合規及風控制度要求,確保支行有品質的持續經營。
支行崗位職責15
1、現場管理：指導和協助大堂經理進行現場管理，保證網點正常營業；管理網點服務，提升服務質量及客戶滿意度。
2、銷售管理：制定網點各期銷售計劃，協助客戶經理制定個人銷售計劃，指派網點內涉及銷售職責人員的銷售任務；定期檢視網點銷售執行情況，並協助指導網點內涉及銷售職責的員工進行銷售，如個人客戶經理、開放式櫃檯櫃員等；檢視商機或銷售線索狀態，檢視客戶經理與客戶溝通情況等，以瞭解、跟進網點銷售狀況。
3、營銷管理：組織、管理網點營銷活動。
4、客戶管理：分配客戶，指導和協助個人客戶經理和開放式櫃檯櫃員管理和客戶維護；必要時親自進行重要目標客戶的管理、升級等。
5、績效管理：負責網點員工的績效閉環管理，包括績效目標設定、績效輔導、績效結果評定、績效面談、績效結果應用等。
6、網點服務精神管理：負責網點員工的.服務精神閉環管理，包括傳導服務精神理念、貫徹服務精神行爲要求、執行改進、崗位評估與結果應用。
7、網點資源管理：對網點人員、費用、設施等進行總體調配和管理。
8、內部運營管理：協助運營主管進行網點內部運營管理，如進行網點風險管理等。
9、櫃員彈性排班、調配：負責網點櫃員排班工作，根據網點實際需求，優化櫃員彈性排班，包括臨櫃櫃員和後臺櫃員；根據大堂經理的彈性排班建議以及客戶流量，積極落實調整櫃員的彈性排班、櫃員數量與工作區域等，以維護網點運營秩序。
10、ATM機管理ATM機分成兩組（1、趙智慧王慧2、馬小華董金花）管理ATM機的日常維護工作
11、系統維護對CFE及PCRM系統每日進行客戶分配、維護。
