內勤行政崗位職責
在充滿活力,日益開放的今天,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢?下面是小編精心整理的內勤行政崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
內勤行政崗位職責1崗位職責:
主要管理營業區人員的會務,採購,人事,行政,培訓等綜合性工作,幫助和支持營業區的發展和管理。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,條件優秀者可放寬到高中;
2、普通話標準,口齒清晰,良好的語言組織及表達能力;
3、較強的傾聽、溝通能力,良好的心理素質;
4、熟悉一般辦公軟件,打字速度比較快;
應聘要求:
1、專業無限制,年齡20-45歲。
2、良好的個人品質與修養,是一個公正、認真、誠實和熱情的人。
3、有良好的敬業精神,帶着激情去工作,踏實地完成自己的工作。
4、學習意願強、追求職業發展的'員工,認同企業文化和良好團隊協作精神。
內勤行政崗位職責2崗位職責:
1、接聽電話、妥善應答,並做好電話內容記錄;
2、負責主管公文辦理,解決來信。來訪事宜,並及時整理彙報;
3、負責主管的快件和傳真的收發;
4、負責資料的徵訂整理,物品歸類整理和發放,以及各種函件的上傳下送;
5、完成領導交給的各種臨時性任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有一定工作經驗者優先;
2、具有良好的組織與協調能力,工作認真負責,熱愛本職位;
3、具有良好的團隊合作精神,能很好的協助人事專員做好人事方面的工作;
4、熟練使用辦公軟件,有銷售經驗或管理經驗者優先考慮;
5、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
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