在當今社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編爲大家整理的營運總監工作的崗位職責，歡迎大家分享。
營運總監工作的崗位職責1
職責：
1、負責公司銷售部的運營管理工作，行使對公司銷售工作的指導、管理的權力，並承擔相應的責任和義務;
2、確定年度、季度、月度的工作目標，確保完成年度銷售指標;
3、建立、健全各項營運管理制度，推動公司銷售系統管理的規範化、科學化，並且能適應市場的變化;
4、負責建立、培養和發展高效的.銷售團隊，滿足公司業務拓展的需要;
5、負責協調監督加盟客戶對店鋪的管理工作，跟進公司各項政策在市場的落實情況，確保市場良性運作以及品牌的正常發展。
6、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌和公司形象;
7、指導、參與市場的開拓、渠道管理、維護等日常工作;
8、健全銷售部門的長效考覈機制，對品牌的整體項目和實際業績、對管轄員工的工作進行考覈;
9、及時溝通、掌握公司的收入情況和回款情況;
10、管理、監督、控制部門的費用和成本;
任職要求：
1、大專以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高;
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗;
3、溝通能力強，表達能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能，同時也需具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往直營、加盟銷售團隊業績良好;
6、具備品牌服裝營運總監工作經歷。如歐時力，哥弟等運營總監工作經歷。
營運總監工作的崗位職責2
1、負責根據公司的營銷戰略規劃，制定營運部門年度、季度、月度銷售、利潤目標計劃，並落實執行，保證銷售業績及發展規劃的最終達成；
2、負責建設和發展運營團隊，制定有效的激勵機制，組織開展員工隊伍培訓、考覈評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要；
3、負責營運門店所在市場工作計劃的制定、部署及監督實施，提升品牌在所轄區域的`知名度和認同度等；
4、負責公司營運體系建設和標準化經營的建立及管理；
5、負責營運部門各項財務費用的管理和控制；
6、負責組織收集銷售數據、相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢並提出銷售策略調整建議；
7、負責協調處理門店所在區域外部公共關係，以及負責處理公司重大突發事件，能準確判斷各種經營風險並進行規避；
8、配合總經理完成其他營運管理和公司戰略規劃工作。
營運總監工作的崗位職責3
1、負責校區的籌建(業務部選址、裝修、註冊、組建團隊等);
2、根據公司的經營目標，制定適合當地的營銷策略和計劃，有效開拓當地市場;
3、全面負責分公司在當地的'市場合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽度;
4、帶領分公司員工完成銷售指標，並對下屬進行有效的考覈與激勵，督導分公司建設及業務開展工作;
5、督導公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行。
營運總監工作的崗位職責4
1.負責所轄商業項目的運營管理等工作;
2.負責建立系統、規範的運營管理體系和規範;
3.負責項目營運管理的監督及執行，負責項目的整體營運工作;
4.負責定期彙總、分析經營數據，提出招商調整、營銷活動、環境改善和提升計劃;
5.負責營運團隊的.日常管理(包括開業率、客流增長、商業環境、工程協調、物業監督、重大事件處理及日常運營管理合規等)。
營運總監工作的崗位職責5
1、制定門店日常運營的各項規範體系及管理制度，並監督執行，確保符合公司的品牌標準及形象;
2、負責現有門店的市場運營工作，制定營銷方向、活動主題等，並確保門店推廣順利進行;
3、協助公司制定門店考覈標準並監督執行，對各門店經營數據進行分析，並採取措施確保完成目標;
4、負責各門店的日常管理協調工作，有效配置人力資源成本;
5、負責與外界媒體及其他合作方的聯繫、溝通與協調;
6、負責市場調研、分析、對行業動態進行研究，協助技術團隊開發符合品牌定位及客戶需求的`餐品等;
7、負責運營團隊人員培養及管理。
營運總監工作的崗位職責6
1、統籌公司項目根據戰略方向制定線上各渠道運營策略，和制定年月季度銷售計劃，保障各平臺效果；
2、負責參與品牌產品結構優化，新品提案，不斷完善品牌產品結構；
3、結合市場行情、行業數據，對競爭對手的產品策略、營銷及推廣策略等進行分析研究，提岀應對措施並實施方案；
4、制定營銷流程制度，根據調查報告制定營銷預測、預算計劃，設計並實施促銷活動方案；
5、根據市場渠道運營特性，給予適當的培訓方案。
營運總監工作的`崗位職責7
職責：
1、負責營銷、商品、培訓、會所部門的管理工作。
2、制定各個部門的`年度、季度、月度工作計劃。
3、負責制定年度銷售、回款、利潤目標。完成公司銷售目標及市場拓展目標。
4、負責制定全年度營銷活動方案及推廣計劃，並對結果進行監控和評估。
5、建立、完善營銷管理體系。
任職要求：
1、3年以上中高端女裝品牌營銷管理經驗。
2、熟悉目前女裝品牌市場，有敏銳的市場洞察力，做事果斷有魄力。
3、有強烈的事業心，熱愛銷售工作。
4、市場/營銷專業，大專以上學歷。
營運總監工作的崗位職責8
職責：
1、根據公司發展和戰略規劃，協助董事長制定總體市場拓展戰略、銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標並完成目標;
2.、參與公司重大的經營管理與決策;
3、組織直營部制定公司近期、中期、長期的市場拓展戰略、營銷戰略計劃，並對區域銷售進行數據分析、評估、跟蹤、管理;
4、結合公司總體銷售目標，制定區域銷售計劃、活動方案、活動效果的追蹤、及時調整和活動的總結，並實時對VIP數據分析、瞭解VIP動態;
5、檢查、監督主管的'店鋪日常管理工作，
6、定期進行工作彙報並與各部門溝通協調，組織召開部門會議，主管會議、店長會議、等
6、負責營運部團隊建設，制定實施團隊激勵方案、培訓方案及績效考覈;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、大專以上學歷，年齡28-40歲
2、皮具、服裝等零售行業相同崗位5-7年以上工作經驗
3、具有較強的數據分析能力、營銷策劃能力
4、具有較強的店鋪運營能力和識人、用人能力;
營運總監工作的崗位職責9
職責：
1、全面負責公司運營管理工作;
2、認真執行公司的各項決議，定期向總經理彙報公司運營管理情況，解決有關運營管理問題;
3、按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司運營管理計劃和方案，並組織實施;
4、建立健全公司運營管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的`操作架構體系;
5、負責部門人力資源管理，合理地開發利用人力資源，培養、選拔和任命一批優秀的管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優勢;
6、根據市場行情及公司的實際情況，組織制定公司整體營銷計劃並組織實施;
7、擬定公司營銷戰略發展計劃，報總經理批准後組織實施;
8、完成總經理交辦的其他工作事項。
崗位要求：
1、全日制大專及以上學歷，年齡28-40週歲，男女不限;
2、具備餐飲連鎖加盟行業2年及以上營運總監任職經驗，對餐飲門店的營運工作有深刻的認知和見解;
3、必須具備5年及以上餐飲連鎖加盟店運營管理經驗;
4、有5年及以上團隊管理經驗，團隊意識良好、目標方向明確、執行力強，有較強的抗壓能力。
營運總監工作的崗位職責10
職責：
1、負責公司年度營銷總體目標制定加盟年度營銷計劃，並將指標分解及督促實施;
2、負責本部門月度、季度及年度工作總結，定期向總經理和相關部門提供加盟銷售相關數據及信息;
3、負責組織收集銷售數據、相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢並提出銷售策略調整建議;
4、負責市場管理及其終端營銷團隊建設和培訓，下屬人員的招聘、考覈、工作調配安排;
5、負責店鋪的`整體運營管理及指導，提升品牌形象，做好客戶管理;
7、負責店鋪商品調撥管理工作、貨品折扣，確保加盟回款。
崗位要求：
1、28-40歲，男女不限，大專以上學歷，市場營銷、管理類相關專業;
2、五年以上品牌服裝加盟銷售管理工作經歷;
3、具備優秀的談判技巧，較強的商場開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經驗;
4、熟悉店鋪零售銷售管理、庫存週轉知識、貨品調配等;
5、熟悉店鋪操作規範、流程管理;
6、熟悉品牌服裝市場運作規律。
營運總監工作的崗位職責11
職責：
1、全面負責商業營運工作，領導營運團隊達成營業目標;
2、組織開展營運管理工作，包括項目運營策略的規劃、目標計劃的制定和實施;
3、指導與監督品牌租戶在裝修期間及運營間的工程協調及承租戶管理工作;
4、指導客服團隊全面建立並維護客戶服務標準，保證爲消費者提供高標準的客戶服務;
5、制定並審覈營運部(承租戶管理、客戶服務)的年度工作計劃、年度部門預算、人員編制計劃、崗位職責及工作部署、人員培訓計劃及績效考覈等內容;
6、推進、拓展與承租戶的合作，定期與承租戶全面溝通，積極掌握承租戶的經營動態劃;
7、完成商業項目營運期間品牌調整、市場推廣活動配合及其他相關工作;
8、統籌商場租戶租金及管理費收繳工作，保證租金及管理費收入按目標計劃完成;
9、完成公司及領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷;
2、5年以上大型購物中心運營管理經驗，熟悉相關法律法規;具有較完整的購物中心前期籌備及後期營運全局管理工作經驗優先考慮;
3、對購物中心的營運成本和收益有清晰部署，成本意識強，領導能力強，有優秀的.團隊意識;
4、熟知房地產行業和商業運營、管理知識和相關法律知識;
5、較強的資源整合能力及組織管理能力，優秀的交際與合作能力;
6、具有很強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
營運總監工作的崗位職責12
1、完成集團對商場的總體運營目標和任務。
2、完善營運管理體系，建立營運內部SOP，優化營運制度、流程。
3、負責公司日常經營管理，監管公司運營，策略的執行和評估。
4、跟蹤管理日常招商活動，確保工作按計劃推進，並保障公司招商目標的達成。
5、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息。
6、優化團隊組織架構、負責團隊管理和人才梯隊建設。
7、定期分析經營數據、市場動態，提出招商調整、營運活動、環境改善與提升計劃。
8、完成集團上市項目的'配合。
營運總監工作的崗位職責13
1、對公司直營、加盟門店的營運管理工作負責，協助並指導區域內門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作;
2、根據管理的.需要，負責制定、完善、優化運營各類制度與流程，並執行;
3、與公司各部門進行溝通，確保準確高效的完成各項後勤對接工作，傳達追蹤門店執行情況;
4、合理控制門店各項成本(人力、原料)，確保營運部門的各項利潤指標;
5、對各項成本進行分析，提出合理化建議;
6、根據公司發展的整體目標，編制運營規劃、年度計劃並組織實施;
7、制定年度及階段性市場計劃和營運方案，負責達成公司營運目標，確保運營收益。
8、具有多年餐飲管理經驗。
營運總監工作的崗位職責14
職責：
1.制訂及實施營運區域的年度計劃，達成公司的年度目標(營業額、利潤、KPI等)。
2.協助區經理，餐廳經理制定每家餐廳的短期、長期營運目標，並輔導其達成。
3.制定獎懲制度，激勵團隊士氣，高效地提升營業額目標、利潤管理、人員發展，顧客滿意等。
4.分析營運各項指標趨勢，尋找機會點，制定行動計劃並實施、改善。
5.採用標準及必要的新店準備程序，以確保新店開業營運的高效，順暢。
6.及時制定區經理評估考覈制度，並給予區經理足夠的輔導。
7.協調公司相關部門及時解決餐廳的緊急狀況，保證餐廳運營正常。
8.其他與餐廳營運相關的各事項協調。
9.建立人員儲備，訓練，升遷機制，滿足餐廳發展需求。
任職資格：
1.大學專科或本科以上學歷;
2.從事連鎖餐飲行業相關職位且擁有5年以上工作經驗;
3.良好的`溝通與協調能力;
4.優秀的分析、計劃及解決問題的能力;
5.熱愛餐飲服務行業，爲人正直，公正;
營運總監工作的崗位職責15
職責：
1.對負責門店的營業額、成本、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責，對各項成本進行有效的控制;
2.負責公司旗下餐飲連鎖分店的營運統籌管理工作，全面管理分店的經營和重大事項的主要決策。突發事件等方面所涉及的工作;
3.制定各階段的.營運目標、銷售計劃，保證完成公司業績指標;達成月度、季度、年度各項預估指標;
4.定期進行巡店檢查，發現問題及時反饋上級，並制定改善計劃;同時監督其執行情況;
5.瞭解市場動向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經營成本，降低營業費用，從而確保營業指標和利潤指標的完成;
6.與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調動、開除員工，並負責組織部門員工的業務和衛生知識的培訓工作;
7.主持定期會議，經常檢討業務狀況，及時調整，完善經營措施;
8.熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關活動策劃。
9、其它未完事項及上級安排
崗位要求：
1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經驗，有麥當勞、必勝客、星巴克工作經驗者優先考慮;
2、熟悉餐飲業相關法律法規、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應的餐飲財務管理知識;
3、具有較強的管理能力、組織領導能力、協調能力、督導下屬的能力，執行力強，服從工作分配;
4、具有較強團隊精神。
