營運總監工作職責與任職要求通用1
1.負責制定公司的營銷戰略，根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批准後組織實施;
2、依據公司整體營銷戰略，執行全年的銷售計劃，保證本部門年度、月度銷售業績、毛利業績達到公司指標;
3、負責分解下達年度的`工作目標和市場營銷預算，制訂營銷策劃方案和銷售計劃，負責營銷活動的推廣、策劃、組織以及實施。並根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制;
4、負責組建高效團隊並對下屬進行指導、提升、考覈、管理和監督;
5、收集有關行業的信息，掌握市場動態，分析銷售和市場發展狀況，提出書面報告及可行性建議;
6、負責市場調研、分析，對行業動態進行研究，提供市場運作的可行性報告。
營運總監工作職責與任職要求通用2
【職責】
1、統籌運營商產品線上推廣項目，串聯各業務環節，確保業務正常運行、正向發展;
2、對接運營商產品接入，並對產品及酬金政策進行分析，與投放優化人員一起制定推廣策略並及時優化調整;
3、整合公司媒體資源，聯合投放優化人員開展產品的線上推廣，對投放效果進行數據分析及效果總結、調整;
4、負責日常運營工作：包括但不限於，公衆號運營、平臺運營活動策劃，運營活動成本利潤覈算，運營活動效果閉環等;
5、負責對外材料的撰寫、PPT製作。
【任職資格】
1、5年以上運營商產品線上推廣經驗，有運營商產品廣告投放經驗者優先;
2、熟悉運營商產品及其銷售流程和網絡廣告投放流程，對投放有一定的策略見解，瞭解網絡廣告數據監測方面工作者優先;
3、具備良好的的`運營策劃、數據分析、統籌管理及溝通協調能力;
4、工作積極主動、有耐心、能承受較強工作壓力，責任心強，良好的團隊合作精神。
營運總監工作職責與任職要求通用3
職責：
1、根據公司經營目標，規劃超市相應品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程;
2、根據公司下達給分店的經營目標，全面統籌、指導各分店組織實施提高營業額的`相關計劃，確保完成各項業績指標;
3、制定公司的營運政策，定期對各分店進行巡查、監督，分析、解決重大營運管理問題;
4、密切注意市場動態，組織市場調研，及時分析市場動態;
5、負責本部門人員及分店超市店長的專業培訓，做好本部門員工的日常管理工作。
任職要求：
1.33-40歲，本科以上學歷，管理類專業。
2.具有20xx年以上大型超市營運管理經驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業營運總監/區域總經理崗位經驗或6年以上超市門店全面管理經驗。
3.熟悉超市運作流程及規範，熟悉各大型超市的商品結構、商品定位，有豐富的商品知識，瞭解超市行業發展趨勢。
4.具有全局觀，優秀的統籌規劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協調能力，市場敏銳度強，抗壓力強。
營運總監工作職責與任職要求通用4
職責：
1、根據公司發展和戰略規劃，協助董事長制定總體市場拓展戰略、銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標並完成目標;
2.、參與公司重大的經營管理與決策;
3、組織直營部制定公司近期、中期、長期的市場拓展戰略、營銷戰略計劃，並對區域銷售進行數據分析、評估、跟蹤、管理;
4、結合公司總體銷售目標，制定區域銷售計劃、、活動效果的追蹤、及時調整和活動的總結，並實時對VIP數據分析、瞭解VIP動態;
5、檢查、監督主管的'店鋪日常管理工作
6 、定期進行工作彙報並與各部門溝通協調，組織召開部門會議，主管會議、店長會議、等
6、負責營運部團隊建設，制定實施團隊激勵方案、及績效考覈;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、大專以上學歷，年齡28-40歲
2、皮具、服裝等零售行業相同崗位5-7年以上工作經驗
3、具有較強的數據分析能力、營銷策劃能力
4、具有較強的店鋪運營能力和識人、用人能力;
營運總監工作職責與任職要求通用5
1、組織梳理公司營運管理制度、標準及流程。
2、組織編制項目年度經營目標，並推動達成。
3、組織開展各項營運現場管理工作。
4、組織開展各項租費收繳工作。
5、組織開展各項商戶經營管理及扶持工作。拉昇商戶的經營業績。
6、梳理及引導各項項目推廣宣傳活動，提升項目整體形象。
7、重點及主力商戶事務的專項跟進與處理。
8、執行項目營運團隊的綜合管理工作。
9、對項目的'運營指標負責。
營運總監工作職責與任職要求通用6
職責:
1.負責行業市場調研與分析;對公司所經營的行業市場進行整體科學調研，用精準的數據剖析調研結果，利用調研結果結合公司現有營運狀況進行公司現有市場分析和未來市場預測;
2.負責項目的營運整體工作，及時解決各類問題，對於存在的非項目可控範圍內的問題，需及時提報總經理並提出解決方案;
3.制定實現目標的具體手段和有效措施，負責制定營銷模式、盈利模式、品牌形象、文化價值等;
4.引導公司營銷渠道拓展公關與市場思維商業模式並強勢拓展; 5.負責員工激勵機制、職業晉升規劃通道的精細化設計; 6.負責管理層、執行層的綜合素養提高，及時貫徹企業文化; 7.負責協助公司制定遠期、中期、近期發展規劃，並目標分解責任落實到人;
8.負責突發性、重大問題等的`解決;
9.負責協助上級監控、跟蹤、總結各部門的全面運行狀況，並及時彙報，執行有效解決措施。
任職要求：
1.大學本科以上學歷，經歷過總裁、戰略設計、企業變革等培訓學歷;
2.20xx年以上IT企業高層全面營運管理經驗;
3.32-45歲，精通項目管理，並有全面獨立實施立項管理操作的成功經驗;具有豐富的團隊領導和管理工作經驗，較強的成本管理意識;
4.企業行政、人事、項目策劃、營銷等相關工作經驗。
營運總監工作職責與任職要求通用7
1、協助決策層制定公司發展戰略，負責制定短期及中長期的公司決策及戰略;
2、負責全面執行公司的中長短期發展戰略;
3、掌握品牌分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況;
4、根據制定的發展戰略，制定年度銷售目標;
5、負責帶領整體營銷團隊完成銷售目標及任務;
6、負責對整體營銷團隊的'指導與培訓，形成堅實的管理梯隊;
7、負責企業文化的傳承及發揚，樹立團隊企業文化精神;
8、負責建設營銷團隊，建立和完善各項管理制度，規範各部門流程;
9、維護和提高品牌市場競爭力。
