在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎麼制定的呢？以下是小編幫大家整理的副總的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
副總的崗位職責1
崗位職責:
1.制定並執行自營商品策略與計劃及供應鏈規劃;
2.制定商品經營計劃及進銷存計劃,並擬定商品價格。負責商品生命週期、品質管理;
3.負責自營商品供應商評估、選擇及條件談判,負責供應商關係維護;
4.從商品角度爲空間管理和陳列管理提供意見,協助總經理制定lol品牌未來發展規劃。
任職資格:
30歲-40歲
大學專科及以上學歷
五年以上產品採購開發經驗,熟悉採購流程。有團隊管理能力。
英文聽說讀寫熟練,可應對國外採購工作需求。
熟練使用各類辦公軟件
有較好的採購物流成本管理和控制能力
副總的`崗位職責2
1、領導執行、實施總公司的各項決議，對各項決議的`實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。
2、組織實施總公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
3、根據公司的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建立良好的溝通渠道，定期向公司彙報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。
6、主持分公司日常經營工作，負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員，對分公司重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。
7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作，領導建立健全分公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
副總的崗位職責3
房地產集團營銷副總崗位職責說明書
崗位基本信息
崗位名稱：營銷副總
所屬部門
崗位職等
直接上級：總經理
直接下屬：營銷總監
崗位概要：組織、領導下屬履行營銷中心的各項職能
職責描述
重點工作
1、計劃制定：參與項目總體規劃和項目開發計劃的擬訂；根據集團發展方向和近遠期目標、品牌定位及年度經營計劃，審覈公司年度市調計劃、品牌推廣計劃、產品推廣計劃及年度銷售計劃、年度和分期的營銷費用預算及營銷費用預算；根據項目進展情況，審覈公司營銷部門人力資源的培養、儲備計劃；負責組織所轄部門開展年（月）度工作計劃的擬訂和工作總結的彙報與檢討；
2、組織領導：根據職能分工和部門工作計劃，明確下屬崗位職責和任務要求，並協調、指導下屬開展工作；及時處理工作中出現的問題；審覈下屬績效考覈情況；
3、品牌管理：根據公司經營理念及發展方向和規劃，組織部屬開展公司品牌定位、產品定位及品牌策劃工作，實施品牌管理，並對品牌管理工作提供指導、服務與監督；
4、企劃管理：領導部屬定期開展長三角地區房地產市場研究，審覈投資意向書；審覈參與項目可行性研究，審覈可行性研究報告；指導部屬開展市場調研工作，審覈項目策劃報告，並遞呈上級領導作經營決策和產品設計之用；針對市場變化，領導下屬及時調整產品與營銷方案；審覈品牌推廣計劃，監督計劃實施情況；根據公司相關管理制度，組織開展策劃、銷售、廣告合作伙伴選擇工作及評估，有效實施客戶關係管理；
5、銷售管理：根據銷售計劃，監督、指導銷售準備及銷售管理工作的開展；結合項目銷售進度，審覈銷售分析報告，組織擬訂營銷策略調整建議；
6、物業管理：根據招投標管理制度，審覈物業投標資料和招標文件，考察、初步篩選投標物業單位，監督檢查物業單位前期策劃介入狀況；組織招投標委員會進行招標評審，監督檢查物業管理合同的簽訂、合同管理情況；
7、溝通協調：協調處理政府相關部門、物業管理單位、公司內部各部門之間的關係；
兼管工作：物業管理（傢俬市場）
一般工作
1、制度建設：組織擬訂和審覈公司營銷管理制度及客戶服務管理制度，建立和完善營銷業務流程，並負責制度及流程的宣導、落實及監督檢查工作；
2、客戶管理：檢查客戶資料與銷售合同等檔案管理執行，協調客戶與公司的關係，領導開展對客戶進行回訪或策劃客戶聯誼活動；
3、業務培訓：根據所轄部門及員工工作情況，領導開展營銷策劃知識培訓，提高員工業務技能，建立爲相關部門提供市場調查和宣傳業務知識培訓服務體系；
4、其他事項：完成其它日常管理工作和上級交給的其他臨時性工作任務；
主要責任
1、保證實現公司銷售目標；
2、保證所轄部門制定的市調計劃、品牌和產品推廣計劃、銷售計劃、營銷費用、營銷管理制度合理性和規範性；
3、保證按計劃履行本部門制訂的各項計劃；
4、保證提供的.市場分析、銷售進度、銷售回款等資料的及時性和準確性；
5、保證前期策、營銷等各項費用控制在預算範圍之內；
6、保證所轄部門各項工作按制度正常、高效運作，無重大違規；
7、妥善處理營銷中心在工作中出現的各種異常問題；
崗位權力
1、根據所轄部門工作需要，審覈部門崗位、人員配置和部門費用預算的權力；
2、根據工作需要和公司相關制度，推薦、參與選擇公司策劃廣告合作伙伴的權力；並根據合作伙伴工作成效及配合程度，提出更換合作伙伴的建議權；
3、根據公司制度，在本職工作範圍內對下屬工作進行調配、檢查、考覈的權力，並對下屬的工作和行爲提出獎懲建議的權力；
4、在公司覈定的範圍內，審覈本部門費用開支的權力；
5、根據公司制度有關規定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權力；
6、在職能與權力範圍內，按制度自主開展本職工作的權力；
6、按公司制度享有的其他權力；
任職資格
資歷：建築、設計、營銷、新聞、廣告、管理等相關專業，本科及以上學歷或中級及以上職稱，具有五年以上的營銷從業經驗；
能力：較強的團隊管理能力、市場洞察力、分析能力、創新能力和決策判斷能力、溝通協調能力和文字表達能力；
品質：工作積極主動、勇於開拓，責任心強；
知識結構：具有較深營銷理論知識及豐富的實戰經驗，具有一定的經濟管理、財務管理及人力資源管理基礎知識；
關鍵指標：計劃目標達成率（銷售收入、銷售進度）、營銷費用、客訴處理及時性、重大失誤或違規次數
副總的崗位職責4
職責描述：
職位描述：
1.全面負責集團供應鏈各個環節的管控;
2.負責集團所屬生產基地及外協生產的管理統籌;
3.負責集團sap生產模塊的.搭建;
4.負責建立功能齊全的供應鏈快速反應機制;
5.參與公司年度經營目標的擬訂並組織生產供應鏈板塊的目標達成。
任職要求：
1.大專以上學歷;
2.15年以上大型紡織行業技術管理及生產管理經驗;
3.大型集團同崗位工作經驗三年以上;
4.組織協調能力及解決問題能力強。
副總的崗位職責5
目標責任狀
一、在總經理的領導下，獨立負責地領導銷售工作，經常與總經理、生產副總經理溝通銷售情況。
二、協助總經理制定總體的營銷策略並組織實施，落實每年的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。組織制定中長期銷售方針、目標和編制月、季、年銷售計劃，並認真抓好落實，做到周有佈置，月有檢查，年有總結。
三、負責市場營銷部的日常工作，負責公司礦山產品銷售工作。全面調動銷售人員的積極性，建立完善的銷售網絡，擴大終端客戶的覆蓋面，並經常保持聯繫，及時組織供貨。
四、制定公司整體營銷計劃和費用預算，並對費用的支出進行總體控制，嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節約開支，降低銷售成本。
五、搞好市場預測和調研，根據市場需求及時調整營銷策略，按照“鞏固老客戶，開拓新市場”的要求，不斷拓寬銷售渠道，提高產品在市場上的佔有率。組織蒐集市場情況，進行深入的分析和研究，向總經理提供市場運作方向性建議或改進措施。
六、貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，完成公司下達銷售部門的各項工作和指標。
七、定期組織開展產品銷售總結會，研究解決產品銷售中存在的問題，避免市場萎縮。協助生產副總經理做好產品質量的反饋和跟蹤服務工作。及時掌握有關產品和工作的.反饋信息，切實解決各種有關問題，讓用戶滿意。
八、負責銷售合同的擬定、評審、修定工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽”，擴大企業知名度。
九、負責搞好產品運輸中各個環節的銜接工作，避免運輸中斷鏈的現象。
十、認真組織銷售貨幣回籠工作，按照先款後貨的要求推銷礦產品，嚴格礦產品出貨程序和手續，及時催收外欠款，保證資金週轉，提高企業經濟效益十
一、參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。
十二、20xx年銷售任務爲萬元，和營銷副總經理的個人收入掛鉤，差旅費實報實銷，按照完成的比例實行獎懲。
十三、本責任狀簽字後生效執行，20xx年xx月xx日止。
副總的崗位職責6
1、分管財務會計、稅務、財務信息披露、財務信息化、財務內部控制等工作；
2、組織集團會計制度建設，優化會計覈算和財務信息披露流程；
3、組織或配合盡職調查、審計、評估、財務檢查等工作；
4、參與管理決策支持，提供財務專業意見。
副總的`崗位職責7
崗位職責:
1、牽頭地產開發項目工作,落實公司的戰略計劃;
2、制定新項目的發展計劃,落實相關事務,全程跟進;
3、組織項目前期調研和踏勘工作;
4、協調相關部門牽頭編寫商務談判方案;
5、研究地產新型開發模式及合作投資方式;
6、建立維護行業關係。
任職要求:
1、統招本科以上學歷,房地產、建築相關專業優先;
2、7年以上房地產相關經驗;
3、具有地產開發經驗,團隊合作能力強,具有大局意識。
副總的`崗位職責8
1、在總經理領導下，負責主持公司生產部、技術開發部、質量部的生產、技術、質量、安全、設備管理的全面工作，組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務。
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與各職能部門的工作聯繫，加強與有關部門的`協作配合工作；
3、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行；
4、負責組織完成年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。及時組織實施、檢查、協調、考覈；
5、組織技術部門進行技術管理標準、生產工藝流程編制工作，及時安排、組織生產，不斷提高工廠產品的競爭力；
6、負責公司技術革新、技改技措工作；
7、負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作；
8、負責做好生產統計覈算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；
9、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；
10、強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品製造費用、降低生產成本；
11、負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，並對其工作定期檢查、考覈和評比；
12、有權提議和推薦所管轄部門管理人選，並對其工作考覈評價；
13、負責對現場的綜合檢查、指導工作；
14、按時完成總經理交辦的其他工作任務。
副總的崗位職責9
崗位職責:
1、組織安排現場施工技術工作,編制審覈施工組織設計及專項技術方案;全面負責現場技術工作,提供技術支持。
2、不定期對施工現場進行檢查,隨時監控工程質量,發現問題及時召集項目部、施工管理等相關部門負責人進行處理;
3、負責組織項目開工前的各項手續辦理和施工準備工作,組織並參與項目可行性研究,項目前期規劃方案論證,項目初步設計,施工圖設計等工作,主持施工圖會審工作,組織工程的報建工作,合理配置部門內部資源。
4、負責總包,分包,監理單位的招標投標,完成對投標單位的資質審查,審覈招標文件,標底,合理確定中標單位。
5、指導項目的實施,監督檢查項目完成的進度和工程質量,協調施工單位,監理單位,設計單位,規劃單位等外部工作關係,審覈施工組織設計,審覈工程總進度計劃;
6、協調有關部門解決施工現場的技術,變更技術問題,負責對項目進行過程監督,負責組織對施工安全進行管理,組織相關部門驗收工程項目,與物業公司進行交流;
7、負責對工程成本進行控制,審覈工程項目預標,決標,簽證,變更,工程進度款支付,其他工程款支持,審覈材料,設備的採購申請,組織調研,確定材料設備供應商及分包單位。
8、起草有關工程方面的'協議,合同、報告、請示等。杜絕出現差錯,失誤或造成公司經濟損失。
9、完成上級分配的其它工作。
任職資格:
1、40歲-50歲,建築學、工民建專業本科及以上學歷,具有高級工程師職稱;一級建造師(房建或建築工程)。
2、熟悉房地產項目施工管理各環節,掌握質量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。
3、熟悉土建、裝飾、園林等方面具體工作,能有效解決項目各專業的施工和設計方案等技術問題。
4、有較強的計劃、控制、監督和統籌協調能力、執行力。善於組織協調施工、監理關係,良好溝通能力。
副總的崗位職責10
職責：
1、協助總經理制定公司戰略規劃、經營目標並組織實施，保證各項工作任務和經營指標的完成;
2、負責公司所管轄的服務項目的.整體管理、運營與服務等相關工作;指導監督各項目工作執行情況，確保管理服務質量達標;
3、拓展物業服務業務市場，不斷提升公司盈利能4、組織編制新增項目的物業管理服務方案，負責組織新項目的接管驗收工作;
5、妥善處理各項目突發事件。
任職資格：
1、大專以上學歷，五年以上物業管理企業從業經驗，其中擔任物業項目經理職位經驗不少於兩年。
2、熟悉物業公司的運作方式及物業管理服務各項工作及其操作規範。
3、熟悉物業管理的各項規章制度及國家相關的法律、法規。
4、較強的溝通協調能力和團隊管理能力;掌握客戶服務技巧，有豐富的現場管理經驗，擅於化解各種矛盾。
5、極強的責任心，工作細緻，思維敏捷，執行力強。
6、具有創新思維、經營意識、勇於接受挑戰並能承受工作壓力。
副總的崗位職責11
崗位職責:
1、協助部門總經理帶領業務團隊進行市場開發與信託項目實施;
2、負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規,及時有效控制項目風險;
3、負責信託項目實施至結束期間的管理。
任職條件:
1、金融、投資、財務、法律、經濟類相關專業大專及以上學歷;
2、具有6年以上金融機構從業經驗,其中具有擔任業務部門領導或項目團隊負責人的工作經歷者優先
3、可帶成熟團隊一起入職的優先;
4、具備信託業務拓展規劃管理的技能,精通信託行業項目拓展、產品設計等業務;
5、具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達能力;具有獨立解決複雜問題的能力和良好的組織管理能力;
6、擁有豐富的當地社會資源,具備較強的`社交和溝通能力;
7、有良好的團隊合作精神,溝通能力強,具有豐富工作經驗,能力突出者條件可適當放寬。
副總的崗位職責12
1、分析市場供應、需求、成交量等競爭狀況，正確做出市場招商預測報批。擬定年度招商計劃、分解目標，報批並督導實施，彙總市場信息，提報項目開發、調整、修改建議；
2、編審招商預算，並對預算做過程控制，降低招商費用。監督組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導、巡視、監督、檢查下屬；
3、指導編制商業地產部門職能規範、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，負責商業地產團隊建設、管理工作；
4、負責所管項目整體商業定位，全面負責商業項目的招商及整體運營管理工作，根據商業發展的整體目標，負責制訂商業地產的招商策略、計劃方案及商鋪優化、營銷推廣、商鋪管理、物業管理；
5、對招商工作進行統籌管理、協調和推進，負責知名品牌的洽談合作，參與商業主要部門的'招商租賃管理。
崗位要求：
1、教育背景：統招大專及以上學歷；
2、工作經驗：8年以上大型商業運營總監等相關崗位工作經驗。全程參與或主持過商業地產的市場調研，業態規劃，品牌招商，有豐富的快消、耐銷等品牌資源優先；
3、工作技能：具有嫺熟的目標客戶的評估、選擇能力與市場佈局能力。具備一定的商務談判能力和商業地產項目成功招商運作的實績；
4、其他：有文旅項目商業招商經驗優先考慮。
副總的崗位職責13
1、協助總經理制定業務戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標的分解與執行。
2、協助總經理管理、協調、指導、監督公司各部門日常工作。
3、在公司經營計劃和策略方面向總經理提供具體的解決方案。
4、配合總經理處理外部公共關係。
5、完成總經理下達的`其他工作任務，對總經理負責。
副總的崗位職責14
1.產值指標：完成事業部的產值任務；完成營銷系統簽下來的每一個工程項目。
2.經營指標：
(1)確保完成每一個項目的計劃毛利。
(2)完成過程創造的毛利潤目標。
(3)控制現場經費達到公司規定的目標。
3.資金指標：
(1)及時回款，回款不低於合同約定。
(2)資金上交符合計劃指標。
(3)及時驗收,結算時間控制在項目完工後規定時間內。
4.施工質量：
(1)保證苗木成活率及綠化質量，逐年提高。
⑵園建電質量,景石地形質量逐年提高。
5.藝術效果：創造一個藝術精品。
6.管理指標：
(1)制度完善：成本籤批制度符合公司規定。
(2)團隊建設：每年貢獻一個項目經理,一個總監級項目經理。
關注大學生的培養和提拔。保證項目班子的穩定。
(3)資源開發：在現存勞務、材料及苗木等供應商的.基礎上，新增一定額度。
(4)培訓支持:確保生產系統全體員工完成園林專業培訓；確保生產系統員工完成專業工程師的培訓。
副總的崗位職責15
1.審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
2.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
3.協助總經理處理外部關係，爲企業樹立良好形象;
4.參與管轄部門內部的'人員業績考覈以及培訓招聘工作。
