在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的供熱崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
供熱崗位職責1
職位描述
圍繞公司制定經營目標，編寫制定年度經營指標及實施方案；負責供熱區域內新增熱用戶宣傳、發動工作；負責供熱小區、單位兩費收繳工作；負責供熱區域內用熱小區、單位供熱合同簽訂工作。
工作職責：
1、負責將公司下達的經營目標逐月分解，並將目標分解到各供熱區塊、分解到各推進小組負責人，合理組織安排部門日常工作。
2、負責供熱區域內單位、小區供熱面積覈實審覈，依法與單位、小區供熱合同談判與簽訂。
3、負責部門員工上崗培訓及職業道德教育。
4、負責向公司提供經營狀況、經營分析資料，上報經營日報、週報、月報及季度分析等資料，對各經營臺賬審覈工作。
5、依據公司要求做好部門工作，完成公司下達的各項工作任務。
供熱崗位職責2
總經理崗位責任制
1、對公司的重要業務活動要召開班子會議進行討論決定，並承擔執行公司各項規章制度的義務；
2、主持公司生產經營管理工作，公司的生產、安全、收入費、維修改選，日常工作等；
3、召集和主持公司會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工和中的重大事項；
4、負責上述決定的執行；
5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，控制全公司系統的財務狀況；
6、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件；
7、把公司重要決議、決定或其他應上報事項及時上報主要機關或領導。
行政經理崗位責任制
1、負責貫徹落實行經理的分針與政策，並且協助經理制定行政計劃;以及負責起草企業的管理制度、規章、條例;
2、擬定企業的辦公用品的採購計劃，以及審覈、控制辦公與接待成本;
3、做好公司行政綜合管理及服務工作，保持良好的辦公條件和完善的辦公設施，保全公司財產；
4、組織策劃公司的各類會議、接待和慶典活動；
5、組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標，並組織實施;
6、嚴肅工作紀律和秩序，倡導良好風氣，宣揚優秀的企業文化，締造和諧的工作氛圍；
7、協助總經理協調處理一般性社會關係；
8、完成總經理交辦的其它工作任務。
後勤保障經理崗位責任制
1、主持採購部全面工作，提出公司物資採購計劃，報總經理批准後組織實施，確保各項採購任務完成。
2、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數。
3、審覈各部門呈報的採購計劃，統籌策劃和確定採購內容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。
4、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資採購和質量要求負有領導責任。
5、按計劃完成公司各類物資的採購任務，並在預算內儘量減少開支。
6、每月初將上月的全部採購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈公司總經理及財務部經理，以便於上級領導掌握全公司的採購項目。
7、督導採購人員在從事採購業務活動中，要遵記守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關係，在平等互利的原則下開展業務往來。
8、負責下屬人員的思想、業務培訓，使所有員工適應市場經濟的快速發展。
維修經理崗位責任制
1、全面負責公司在對各分公司的供熱設備、管網進行維修時，協調各個部門進行組織實施；
2、負責制定公司每年的維修改造計劃，並組織維修隊實施維修改造方案；
3、負責對供熱設備、管網的維護和保養，防止設備、管網的老化和破壞；
4、帶領維修人員組織好設備運行狀態的跟蹤監控工作，以便及時發現故障，及時維修；
5、供暖設備、管網出現故障，組織人員應在第一時間內趕到故障現場，立即制定方案，立即進行搶修；
6、負責鍋爐、附件、附屬設施、室外管網及用戶採暖設施的維護、保養、維修工作和設備運行狀況監督工作；
7、要努力學習、探索維修、改造技術，保證維修質量；
8、完成公司經理交辦的其他任務
機電經理崗位責任制
1、負責主管公司供熱有關技術工作，和維修、供應等部門緊密配合，完成責任制範圍內的各項工作任務；
2、負責對公司技術工作實行技術指導、規範生產流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監督和協調的專職管理；
3、負責指導、處理、協調和解決出現的供熱技術問題，確保供熱生產的正常進行；
4、加強技術隊伍管理，有責任定期或不定期對維修、生產等相關技術人員進行技術培訓，以提高相關人員的技術水平和業務素質；
5、有責任從技術層面解決節能降耗問題；
6、負責電工組的管理工作；
7、完成公司交辦的其他工作。
收費經理崗位責任制
1、公司總經理的領導下，全面負責公司的熱費收繳工作，並負責熱費收繳工作制度的制定和實施；
3、作好收費情況的統計工作，對每年的收費情況進行分析，比較，並作出收費情況分析報告；
3、做好關於熱用戶基本情況的調查工作，掌握基本的用戶情況，如：入住率、收費率、採暖設施拆除率等；
4、積極組織、協調辦公室、稽查科、分公司等部門，對未繳納熱費的用戶進行催繳工作；
5、組織、協調各個部門完成關於熱費收繳和熱費政策的宣傳工作；
6、負責傳達收費通知，並向熱用戶解釋關於供熱費用的疑難問題，並做出合理解釋；
7、負責解決在熱費收繳工作中出現其他問題；
8、完成公司交辦的其他工作。
工會主席崗位責任制
1、在公司黨委和上級工會組織的領導下，主持領導工會的全面工作；
2、代表公司工會及時與公司黨支部和上級工會組織的領導請示彙報，溝通情況，作好上情下達、下情上達的疏通工作，發揮橋樑和紐帶作用；
3、關心幹部職工生活，積極維護幹部職工的合法權益；
4、負責組織籌備職工代表大會，並向大會報告工作；
5、負責有關工會的先進集體、先進個人評選和表彰工作；
6、聯繫羣衆，加強調研，經常聽取幹部職工的心聲，及時向黨支部、公司和上級工會彙報反映情況，提出合理意見和建議；
7、做好協調工作，協調黨、政、羣團各部門關係，主動接受黨委的領導和行政的支持。定期向上級工會和職工報告工作，徵求他們的意見和建議，不斷改進工作。
8、負責客戶服務中心的培訓工作。
9、完成上級工會組織交辦的其他工作。
團委書記崗位責任制
1、在公司黨支部和上級團委的領導下，全面加強團的組織、思想和制度建設；
2、貫徹執行黨和國家有關共青團工作的方針、政策及上級黨團組織有關文件和決定；
3、加強對基層團支部工作的領導，做好典型推廣和黨的路線教育實踐活動；
4、開展團員思想教育和宣傳工作，抓好團課教育的落實；
5、依法維護團員青年的合法權益，協助做好公司改革、發展、穩定中的各項工作；
6、廣泛開展有益於團員青年健康成長的各項文體活動；
7、定期主持召開團委會議，研究決定有關問題；
8、完成上級團委，公司黨支部、領導交辦的其他工作。
客戶服務中心崗位責任制
1、負責用戶來信、來訪、投訴的接待，記錄、處理及意見反饋。
2、負責熱線電話接聽、記錄、處理及意見反饋。
3、負責重要社會來電的處理並及時回訪和反饋。
4、定期組織公司人員進行用戶測溫走訪，每個採暖季不少於2次。
5、負責對全公司每個採暖季用戶報修、投訴情況進行彙總分析。
6、提出被投訴部門的處理意見。
客服中心主任崗位責任制
1、負責客服中心全面工作。
2、負責客服中心來電來訪報修、負責投訴處理工作。
3、負責制定年度測溫計劃、執行的標準。
4、負責供熱質量的監測、檢查。
5、負責用戶來電、來訪報修情況的彙總分析。
6、負責接待來電來訪工作。客服中心在主管經理的領導下開展工作。
7、負責客戶服務中心的培訓工作。
熱線員崗位責任制
1、承擔受理來電用戶關於供熱方面的法律、法規諮詢工作；
2、承擔受理來電用戶供熱服務方面投訴工作；
3、承擔受理轉接社會重要來電的工作；
4、承擔受理來電用戶關於暖氣設施故障報修的工作；
5、承擔受理來電用戶關於供熱方面舉報的工作。
6、負責接聽用戶來電，並做到認真解答、記錄。
7、負責8901890、12345、12319等重要社會來電的處理並及時回訪和反饋；
8、根據用戶反映的問題，及時向各分公司及其相關科室發佈報修、搶修等處理指令，隨時跟蹤處理結果；
9、根據分公司及其相關科室的反饋結果，對用戶進行回訪，根據回訪情況填寫回訪記錄；
10、負責與分公司及其相關業務科室、部門的溝通協調。
11、負責當日緊急、重大情況向本級領導的彙報，並視情節上報主管領導；
12、認真完成上級領導臨時交辦的各項工作。
來訪接待人員崗位責任制
1、負責接待用戶來信、來訪，認真記錄、解答。
2、負責8901890、12345、12319等重要《聯辦單》的處理和反饋。
3、根據用戶反映的問題，及時向各分公司及相關科室發佈報修、搶修處理指令，隨時跟蹤處理結果。
4、對報修用戶進行回訪。
5、嚴格執行“首問責任人”制度。
6、負責報修及處理情況的統計分析，並對用戶滿意度進行定期統計，對重大情況及時上報主管領導。
7、積極做好公司各部門的溝通工作。
分公司崗位責任制
1、負責組織、監督、管理所轄鍋爐站的供熱生產；
2、負責組織、監督、管理所轄鍋爐站的熱費收繳工作；
3、和總公司各科室相互溝通、協調配合完成各項供熱工作；
4、組織、協調所轄各鍋爐站的設備、管網的維護、維修、改造工作；
5、完成總公司交辦的其他工作；
分公司經理崗位責任制
1、負責執行落實總公司的與供熱生產有關的各種決定、計劃，全面管理分公司的生產工作；
2、協調公司生產、維修、技術、供應、安全、稽查等部門與供熱站生產人員協調合作、通力配合的完成所轄供熱站的供熱生產；
3、由維修經理領導，具體組織、協調所轄各鍋爐站的設備、管網的維護、維修和改造工作；
4、負責抓好各鍋爐站燃煤的供應儲備工作，做好所轄供熱站的生產計劃、工作安排，並負責安排落實；
5、負責所管轄供熱站各項生產製度、安全管理制度的執行、監督，有權管理所轄供熱站生產人員的與供熱生產有關的各種行爲；
6、負責來電來訪報修、負責投訴處理工作；
7、負責供熱質量的監測、檢查。
8、完成總公司交辦的其他工作任務。
收費大廳崗位責任制
1、及時登記、審覈熱用戶的變更情況，並及時將情況反饋到領導及相關部門；
2、當天收取的私人和單位先進取暖費及時存入指定的銀行，或及時上繳到財務科，並負責接聽用戶電話，通知維修人員處理供熱中的故障；
3、積極向熱用戶宣傳新的取暖費價格標準，要耐心的將新標準向用戶說明白、講透徹；取得用戶的理解和信任；
4、要嚴格按公司制度辦事，不私自給用戶接暖，不得利用職務之便損害公司利益。不向熱用戶吃、拿、索、要；
5、收費人員是公司的一面窗口，對熱用戶要熱情大方、禮貌相待，對用戶提出的問題要認真的解疑答惑；
6、對不按時交納熱費的用戶進行及時催繳，確保熱費收繳率，催繳無效的，及時通知稽查科。
收費大廳主任崗位責任制
1、按服務承諾標準，安排收費大廳工作；
2、負責按時開關門營業，對收費大廳安全負責；
3、全面掌握營業所收費情況，督促抄表、收費工作；
4、對收費的賬款負領導責任，現金收費做到帳款相符，嚴格執行現金管理制度；
5、及時、準確提供各類統計、收費報表；
6、及時向領導報告取暖費收取情況；
7、每星期做好取暖費情況分析工作；
8、及時完成上級領導佈置的各項臨時任務。
辦公室崗位責任制
1、協助公司領導認真貫徹上級的方針和政策,督促檢查落實情況,做到上情下達,下情上達；
2、責作好職工的考勤管理工作；
3、組織、協調各分公司、各科室、供熱站共同開展工作，協調人力、物力的分配和利用；
4、監督檢查各分公司、各科室、供熱站的制度執行情況，並向領導作出如實彙報；
5、按規定掌管好公司公章,辦理各種和公司相關的業務、手續，並對需加蓋公章的文件、證明等進行嚴格的審覈，符合規定方可辦理；
6、做好公司的日常管理工作,爲供熱生產做好後勤保障和服務工作；
7負責傳達領導決定和會議精神，傳達公司決策機構所做的各種決定和決議；
8負責公文收發、整理、回覆工作，並對原文存檔加以管理；負責公司文件的起草、傳達、整理工作；
9、完成領導交辦的其他工作；
辦公室主任崗位責任制
1、在公司總經理直接領導下負責辦公室的全面管理工作，擬定辦公室工作計劃，統籌安排部門內各項工作，負責全公司的文祕、行政管理工作；
2、組織安排各種會議，做好會議記錄，負責公司的工作計劃、工作總結、有關文件的起草工作；
3、樹立爲供熱生產服務的意識，積極協調各分公司、職能科室互相配合的開展工作；
4、做好印鑑、車輛管理、外勤、通訊聯絡、羣衆來信、來訪處理、接待等後勤工作；
5、負責辦公室內部管理制度建設及各崗位業務管理，督促檢查各崗位人員落實崗位責任制；
6、負責全公司職工的考勤管理工作；
7、完成總經理臨時交辦的`其它工作。
會計科崗位責任制
1、嚴格按照會計法律制度的規定，認真發揮好會計的核算、監督等職能；
2、搞好公司內部會計監督工作，監督檢查各項經濟業務的真實性、合法性、合理性；
3、織制定公司的各項財務制度，並督促貫徹執行；
4、搞好會計覈算工作，做到數字準確，帳帳相符，帳實相符，保證財務信息的正確、及時；
5、向公司經營決策機構提供真實可靠的財務信息，協助公司進行經營決策、前景預測、業績評價等工作；
6、嚴格執行貨幣和資金管理制度，按照規定辦理現金收付和銀行結算業務，不出現收付差錯；
7、做好經濟業務和財務收支的審覈工作，檢查財務、物資的收發、保管和結存情況，並認真核對，保證帳實相符；
8、監督檢查各項財產、物資的消耗及費用開支情況，並進行分析，不斷開源節流、增收開支，增加經濟效益；
9、不弄虛作假，及時、準確的向工商、稅務等機關提供真實、可靠的財務報告，協助作好外部監督工作；
會計負責人崗位責任制
1、在公司總經理領導下，負責公司的財務工作，熟練掌握本單位各種經濟業務覈算方法；
2、貫徹執行有關財務法規、制度，遵守國家財經紀律；根據公司預算計劃，合理組織和安排資金，並監督預算資金的正確使用；
3、正確、及時編制年度和季度財務計劃，並按規定報送會計月、年度報表，財務分析報告；
4、督促有關人員按時清理債權、債務，防止拖欠，嚴格
5、經常監督和檢查本單位固定資產管理情況，加強對材料、現金、有價證券等財產的保管，經常檢查其庫存情況，保證公司財產安全；
6、參與本單位經濟管理、經濟活動分析和財務管理工作；
7、完成領導交辦的其他工作。
工會崗位責任制
1、在維護公司總體利益的同時，代表和維護公司職工的合法權益；
2、照法律制度的規定，通過職工代表大會和其它形式，代表和組織職工參與公司的民主決策、民主管理和民主監督；
3、執行職工代表大會的決議和上級工會的決定，主持公司工會組織的日常工作；
4、參與協調勞動關係和調解勞動爭議，協商解決涉及教職工切身利益的問題；
5、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗，做好先進生產（工作）者和勞動模範的評選、表彰、培養和管理工作；
6、對教職工進行思想政治教育，鼓勵支持教職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文娛、體育活動；
7、建立和發展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收、教育工作。
8、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產和工會的各種服務事業。
供應科崗位責任制
1、負責採購、供應材料、備品配件其他物資的供應；
2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕越權事件的發生；
3、瞭解市場上公司所需採購的物資、備品的變化的情況；組織對物資市場信息的蒐集和分析；
4、調查研究本行業採購物資、備品的規律；
5、採購前要要認真的進行詢價、比價、議價，積極節約採購成本；
6、合理地組織採購，並及時、足額供應生產所需的物資；
7、要充分保證所採購物資、材料、備品的質量，不以次充好；
8、處理與協調和供應商之間的關係；
9、完成其他臨時交辦的事項；
供應科長崗位責任制
1、積極配合生產、維修等部門努力做好燃煤、維修材料的計劃、採購、保管、運輸、分配等工作，加強科學管理，保證物資供應，保證完成上級領導交給的各項任務。
2、供暖年度之前準確預計燃煤的儲備量，推算年度需用量，按質按量完成燃煤的供應採購工作；
3、採購所需物資前要要認真的進行詢價、比價、議價，積極節約採購成本；
4、及時處理積壓物資，防止舊物資的積壓、損壞，降低庫存，減少浪費。
5、積極鼓勵督促本科職工學習業務技術知識，認真研究本科室的管理措施，吸收先進經驗，不斷提高管理水平；
6、搞好與各單位的協作關係；
7、瞭解市場上公司所需採購的物資、備品的變化情況；組織對物資市場信息的蒐集和分析；
8、完成公司領導交辦的其他工作。
化驗室崗位責任制
1、對原料進行抽樣，並及時進行化驗，在抽樣時需將樣品名稱、生產時間、抽樣時間，到貨數量等信息在請驗單上進行明確標識；
2、嚴格依照化驗程序，其儀器操作根據儀器操作規程進行，準確無誤的處理數據，對標準中沒有規定檢驗方法的產品檢驗，應通過化驗室選用符合產品質量檢驗要求的檢驗方法；
3、化驗室所有化學試劑均要按性質進行分別保管；
4、檢驗要有完整的原始記錄，原始記錄要清潔、整齊，不得塗改，測試數據的精度及誤差均按標準執行；
5、檢測過程中發現故障或出現外界干擾應立即中斷測試，等排除故障或干擾後，重新檢測；
6、檢驗報告由專門人員根據原始記錄，填寫化驗報告單，經化驗室負責人審覈簽字。報告一式二份，一份上報主管領導，一份存檔；
7、遵守公司制度，不私自給外單位、外人進行化驗；
8、經常學習相關業務知識，掌握先進檢測技術，提高檢測水平。
勞資科崗位責任制
1、負責職工工資的管理工作，按時將每月工資變動通知財務部門（新增人員、調入人員的起薪、職務晉升的增資、轉政定級以及停薪復薪人員的工資變動）；
2、正確理解和執行國家有關調資政策，在有關部門的配合下準確地搞好調資工作。
3、覈定退離休人員的退離休金數額及發放；
4、審定臨時工的工資標準。負責臨時工及計劃外用工的管理和使用。
5、協助財會部門辦理津貼、補貼的核發工作；負責工人的招收錄用工作，協調組織用工單位與工人的關係，簽定合同書；
6、辦理退休養老及待業保險等社會保險費用的繳納；
7、做好職工的勞動培訓工作，要定期或不定期組織對職工進行響應的勞動技能培訓，增進職工的實際業務能力。
勞資科長崗位責任制
1、在總經理的領導下負責制定人事管理工作的計劃，並組織實施；
2、根據國家有關工資政策和規定，認真做好各類人員的工資管理工作，負責及時準確辦理教職工工資升級、調整、變動的報批工作；
3、負責檢查社會保險基金的交納工作； 負責和協助處理傷、殘、亡職工的善後工作；
4、接待和答覆幹部職工提出的有關人事、工資、福利政策等問題 ；
5、有責任對違反勞資管理制度的行爲進行監督和制止；
6、對和勞資有關的其他事務進行管理；
7、完成處領導交辦的其他有關工作。
稽查科崗位責任制
1、按時檢查各個鍋爐站的安全生產情況，跟蹤檢查設備運行情況；
2、監督、檢查各供熱小區的收費情況，及時督促未交納取暖費的用戶繳納熱費；
3、要防止竊暖行爲的發生，定期或不定期對閥門、鎖閉閥等控暖部件進行檢查，隨時防止竊暖行爲的發生；
4、要經常對各站的物資、設備、管網進行檢查，防止設備、管網被破壞、盜竊；
5、負責監督檢查公司服務質量。對影響公司形象、影響供熱生產、影響供熱質量的行爲進行查處，對羣衆舉報的事件進行調查處理；
6、如有發生設備、管網等物資被盜竊、破壞情況，稽查科要積極進行調查並協助公司、公安機關進行破案。
稽查科長崗位責任制
1、在公司經理領導下，具體負責稽查科的日常管理工作；
2、制定、完善稽查科的日常稽查制度，保證稽查工作到面、到點、到位；
3、要嚴格管理下屬稽查人員的稽查行爲和稽查形象，維護公司制度和公司形象，維護公司和用戶的正當利益； 責安排稽查人員定期或不定期檢查各個鍋爐站的安全生產情況，跟蹤檢查設備運行情況；
4、負責監督、檢查各供熱小區的收費情況，及時督促未交納取暖費的用戶繳納熱費；
5、定期或不定期組織人員對閥門、鎖閉閥等控暖部件進行檢查，隨時防止竊暖行爲的發生；
6、要經常對各站的物資、設備、管網進行安全性檢查，防止設備、管網被破壞、盜竊；
7、負責監督檢查公司服務質量，對影響公司形象、影響供熱生產、影響供熱質量的行爲進行查處，對羣衆舉報的事件進行調查處理。
安全科崗位責任制
1、負責制定總公司、分公司、供熱站的安全生產、安全保衛措施；
2、安排晚間值班巡邏制度，做好防火、防盜的預防工作；
3、一旦發生公司的財物被盜、被損壞的情況，保衛人員應及時、準確把情況上報公司領導，積極協助破案、查處工作；
4、在公司內部作好相關人員的安全生產、消防保衛知識的培訓工作，使相關人員能掌握安全生產、消防保衛常識，遇突發事故能處亂不驚，形成事事重安全，人人懂消防的局面；
5、安全科要不斷完善安全生產、安全保衛措施，以預防爲主，針對不同時期、不同季節的特點制定安相應的安全保衛措施；
6、定期或不定期對各分公司、各供熱戰進行安全消防大檢查，發現安全隱患及時上報、解決，決不姑息；
7、服從分配，愛崗敬業，工作認真、細緻、負責，勇於同不利於公司安全的行爲作鬥爭。
安全科長崗位責任制
1、組織公司幹部職工做好防火、防盜、防特、防毒、防治治安災害事故工作，做好安全生產的監督指導工作；
2、負責制定安全生產、治安保衛措施，並經常檢查執行情況；
3、負責制定安全生產應急預案，負責制定安全保衛事故應急預案；
4、加強治安秩序管理，抓好乾部職工安全法制教育，增強幹部職工的安全法制觀念；
5、積極開展安全生產、治安保衛防火宣傳工作，定期或不定期對各個部門進行安全生產、治安保衛情況大檢查，並提出整改意見，制定整改措施；
6、有責任管理每位幹部職工和公司安全生產、治安保衛工作相關的各種行爲；
7、負責辦理公司領導交辦的其它工作。
工程科崗位責任制
1、聯繫施工單位、及時解決施工過程中出現的技術問題；如不能解決及時向分管領導彙報；
2、審覈施工單位報送的施工進度計劃和施工組織措施，監督工程計 劃的實施情況；
3、做好現場供電管理，確保工程施工用電和用電安全；
4、審覈施工單位的建設日誌及工程進度月報告；
5、協同施工單位根據合同及公司總體佈置情況編制施工總進度計劃，審查工程施工組織設計，確保工程項目進度計劃的完成；
6、現場督導重要工程及工程施工，發現問題及時採取糾正措施；
7、制定工程承接的運行方案，並不斷與相關人員研究改進措施，保證工程方案的有效實施；
8、及時完成領導交辦的其他工作。
工程科長崗位責任制
1、主持工程科的日常行政工作和項目目標管理工作，對工程科工作全面負責，檢查並督促部門員工作好本職工作組；
2、及時指導、處理、協調和解決工程施工過程中出現的技術問題及其他問題，保證施工的正常運轉；
3、負責做好本部門圖紙，技術資料之歸檔管理工作；
4、負責督促工程部人員做好工程複覈工作以及審覈施工單位變更事項；
5、負責對本部門人員工作工作指導、分配、工作的監督、考勤、培訓；
6、完成領導交辦的其他工作。
技術科崗位責任制
1、參加公司組織的技術業務洽談;
2、參加公司組織的現場勘察；參加公司組織的現場維護工作；
3、負責組織編寫、彙總、管理技術文件並參加各項技術文件的評審。負責編寫新技術、新工藝、新材料進入運營過程中的指導性文件；
4、參加項目施工圖紙會審、組織有關人員參加技術交底及技術分析會；
5、參加項目施工過程中問題的解決，提供可行的技術方案；
6、負責公司的應急預案的編制，參與應急演練；
7、對相關部門提供技術支持，熱情周到。
技術科科長崗位責任制
1、貫徹本公司執行的技術標準、質量驗評標準；
2、組織專業技術人員參加技術業務洽談；
3、組織專業技術人員編寫、彙總、管理技術文件並參加各項技術文件的評審；
4、組織專業技術人員參加現場勘察、現場維護工作；
5、組織專業編寫新技術、新工藝、新材料進入運營過程中的指導性文件；
6、組織專業技術人員參加項目施工圖紙會審；
7、負責設計變更、洽商；
8、負責編制本部門工作計劃，並對本部門員工進行考勤；
9、加強技術隊伍管理，有責任定期或不定期對維修、生產等相關技術人員進行技術培訓，以提高相關人員的技術水平和業務素質；
10、有責任從技術層面解決節能降耗問題，使生產既節能又環保；
11、認真做好技術圖片、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；
12、完成公司交辦的其他工作。
電工組崗位責任制
1、充分了解並掌握供熱中心鍋爐及輔機電器設備的位置、性能、運行情況，必須具備供熱中心鍋爐及輔機電器設備常見故障的判斷、排除能力，必須具備供熱中心鍋爐及輔機電器設備應急預案實施的快速反應能力。具備正確使用和妥善保管和各種電器維修工具和設備的能力。
2、負責公司內所有電器設備的維修、維護和保養工作。
3、在鍋爐房夏季停爐檢修期間，做好各種電器設備的檢修保養工作。
4、經常與分公司經理聯繫，隨時瞭解電器設備的運行工況。在電器設備維修過程中，積極與司爐組、維修組等其他班組相互協調，保證維修工作的順利進行。
5、根據公司的總體規劃，負責具體實施鍋爐及輔機電器設備的技術改造，提高設備的可靠性，降低故障率。
6、努力學習文化知識，加強自身的職業健康安全和環境意識，不斷提高專業技術水平。確保電器設備完好正常，做到安全、平穩、經濟運行。
11、瞭解本崗位作業活動中存在的環境因素和危險源，熟悉應急工作程序及有關應急知識，提高自身的應急處置能力。
12、完成上級領導交給的其他臨時性工作。
電工組長崗位責任制
1、負責電工組日常管理工作，管理公司公司生產用電的線路及機械設備電路及維修，保證生產的正常運轉；
2、熟悉公司內供配電系統、電氣設備及有關機電方面的公共設施的日常維修和養護方法；
3、負責電工班日常維修的派工，保證維修的及時，清楚本班人員的工作情況；
4、負責做好本班的考勤工作；
5、負責做好維修材料的購置申請及管理工作；
6、以身作則，帶領並監督電工嚴格遵守操作規程、崗位職責、運作流程等相關規範及管理制度，確保安全作業；
7、貫徹公司企業文化，與班組人員保持良好溝通，及時掌握員工的思想動態，做好縱向橫向的聯繫和協調工作，不斷提高電工的技術水平、思想素質和服務態度；
8、負責本班組公共工具的使用，保管及更新的管理工作；
9、完成上級交辦的其他任務。
供熱崗位職責3
1、換熱運行工按時參加上級主管部門組織的.培訓，必須持證上崗。
2、熱愛本職工作，努力學習業務知識，提高操作技術。
3、嚴格執行安全運行操作規程，做到文明操作，節約能源。
3、認真填寫換熱器運行期間的各項紀錄，並妥善保存。
4、供暖期間必須做到24小時值班，確保暖氣正常供應。
5、遵守勞動紀律，不得擅自離開工作崗位，嚴禁工作期間飲酒和酒後值班。
6、負責換熱站所有設備的維修、保養工作。
供熱崗位職責4
職責描述：
1、負責收集市場和行業信息，開展區域供熱市場調研、制定市場開發計劃；
2、負責制定供熱項目開發方案，並組織實施；
3、負責供熱技術管理和商務談判；
4、負責項目相關政府部門、客戶、設計單位的溝通協調和前期手續辦理等工作。
任職要求：
1、大學專科及以上學歷，暖通、熱能工程等相關專業；
2、年齡45週歲以下；
3、具有集中供熱、清潔供熱（餘熱利用、燃氣供熱等）相關領域開發經驗和經歷；
4、熟悉供熱行業相關政策；具有清潔供熱領域的專業知識與技術能力；
5、耐心踏實，責任心強，具有良好的'溝通協調、組織能力和團隊合作精神；
6、有成功項目開發經歷和行業資源者優先。
供熱崗位職責5
一、崗位職責：
1、供熱項目技術方案的編制，參與項目前期調研，進行現場勘探，論證項目建設的必要性與可行性；
2、負責供熱站設備選型工作，確定設備參數，並參與熱力管網系統方案審覈與實施監控；
3、審覈項目技術文件，對供熱設備與熱力管網系統進行全面技術經濟比較，提出審覈意見；
5、參與總包合同書與技術規範書的審覈，參與圖紙會審；定期深入施工現場檢查、督導，審覈工程建設中本專業相關的施工、調試，解決施工中疑難技術問題；參與項目的竣工驗收、工程移交等工作；
6、參與自控系統調試，評審。至少掌握一種主流自控系統（西門子、霍尼韋爾、江森等DDCPLC）編程和上位機組態
7、參與生產準備工作，審覈生產準備大綱；審覈供熱站技術改造、大修方案，負責解決技術難題；
8、負責供熱系統建設、運行管理制度的.編制；熟悉行業***發展動態，負責對技術、管理人員培訓。
二、任職要求：
1、熱能工程、建築環境與設備工程專業等本科及以上學歷；
2、熟練掌握CAD及各種通用辦公軟件。
3、熟悉供熱站的工藝流程和運行方式，具有供熱節能改造經驗；
4、掌握供熱設備的規格、參數、技術性能與熱力管網的設計、實施；
5、瞭解供熱項目建設、運行相關法規與技術規範。
6、有熱力研究院或熱力公司工作經驗的優先；
供熱崗位職責6
⑴ 保證本車間的一切生產行爲完全按照生產管理文件規定進行。
⑵ 根據公司下達的生產計劃，負責組織編制車間生產作業計劃指令單，並保證計劃按期完成。
⑶ 負責本車間各個崗位人員的'合理調配以保證生產的正常進行。
⑷ 負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，安排佈置車間生產。
⑸ 制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄及用於記錄的各種表式交有關部門審覈，經企業負責人批准實施。並確保有關生產操作的指令能嚴格執行。
⑹ 負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。
⑺ 一個批號完成後負責複覈本車間所有的記錄及表式。
⑻ 檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行爲，並立即報告企業負責人和通知有關部門。
⑼ 負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。
⑽ 負責對本車間人員的檢查、監督和考覈。
供熱崗位職責7
1、暖通空調、熱能動力、自動控制、電子信息技術等相關專業，大專以上學歷。
2、有同等職位或相關工作經驗者優先。
3、年齡30歲以下。
4、有同等職位或相關工作經驗者優先。
5、頭腦靈活反應快捷，能吃苦耐勞，愛崗敬業。
6、有較強的與人溝通能力，做事認真負責。
供熱崗位職責8
爲協調本車間職工的個人職責，貫徹上級領導的有關決定，特制定以下原則：
一、服從公司領導，遵守公司各項規章制度，合理組織安排生產，加強車間之間的協作，時刻掌握車間進度，努力超額完成公司下達的各項生產任務。
二、認真貫徹執行上級有關安全生產的方針、政策，對本車間的`安全生產工作負全面責任。
三、在本車間現有條件下，合理調配勞力，加強設備管理，保障設備正常使用，嚴格管理領用材料，控制生產成本，降低各種原、輔材料和消耗。
四、抓好本車間員工的政治思想工作，積極開展技術培訓和崗位練兵活動，貫徹實施各類標準，實行規範化操作，加強車間的凝聚力和戰鬥力。
五、抓好安全生產管理，搞好車間環境衛生，清潔整齊，節約用電，次序井然，確保文明生產。統籌安排車間日常工作，保證按質按量完成任務，抓好車間各項安全工作。負責材料計劃編制，做到不誤生產，嚴格控制好成本。
六、開展經常性安全檢查，控制關鍵要害部位，及時落實安全措施，整改隱患，防止事故發生。嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，保證安全生產無事故。
七、帶頭執行各項管理制度，積極提出或蒐集合理化建議向公司報告，督促本部門員工嚴格執行各項規章制度。
供熱崗位職責9
一、認真組織及落實各部門的檢查、檢修及日常工作，並協助各部門制定檢修計劃，並按計劃組織人員嚴格執行。
二、做好各熱源廠各項能耗的統計，並根據氣溫的變化隨時調整負荷同時必須瞭解熱用戶的'供熱情況。經常檢查水處理的各項指標，使鍋爐給水及爐水質量符合標準，做到成本控制，達到降低損耗，提高效益的目的。
三、經常對員工進行安全文明教育，並調動員工的積極性，共同參與對運行期間設備及環境完善改造之處，擬定停爐後的詳細檢修及大修計劃。做到安全運行，文明生產。
四、要全面瞭解公司狀況，合理安排工作、場地規劃、擴大及增容、人員調動及安排的具體工作。時刻維護公司的利益及形象。
供熱崗位職責10
一、嚴格按照公司的各項規章制度及操作規程執行，並監督及落實各部門的工作情況，以用戶滿意是我們永恆的追求爲原則，確保供熱系統安全經濟運行，保證各用戶的供熱效果。
二、熟悉所有設備安全技術知識，全面瞭解供熱系統的性能，有計劃的'組織及安排工作，並制定明確的工作範圍及職責，做到人盡其才、物盡其用、獎罰分明、分工明確、責任到位。
三、努力學習相關專業知識，熟悉各設備的性能、結構及原理。結合實際運行情況，不斷提高自己的專業能力，能夠更好的去監查、監管各部門的工作。
四、熟悉各設備的運行情況，認真審覈各部門的運行及相關檢查記錄，並妥善保管。分析及判斷各方面數據的變化，對可能發生的事故做到提前預防，提前處理。
五、對影響正常運行的事故要及時彙報，並能準確及時的做出相應合理的處理，讓損失或影響降到最低。對較大事故則應制定及組織相關的安全防範措施，確保人員及設備的安全，並保證設備在最短的時間內恢復正常運行，認真制定預防措施及實施。
