隨着社會不斷地進步，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的課程主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
課程主管崗位職責1
1、負責親子項目的運營管理，帶領團隊完成每月銷售目標；
2、接待關於孩子叛逆期各種問題的'求助者，並做好團隊銷售技巧培訓；
3、負責親子教育相關課程及諮詢業務的宣傳推廣及向顧客提供專業的業務體系講解；
4、時刻跟進客戶動態，傾聽客戶的需求，分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問題，給予引導推薦相應的課程和服務；
5、與潛在客戶保持良好互動，維護客戶關係，提成客戶轉化率。
課程主管崗位職責2
課程運營主管壹沓科技（上海）有限公司壹沓科技（上海）有限公司，壹沓科技，壹沓職責描述：
1、課程產品方向把控，對接老師展開課程內容梳理，賣點提煉；
2、帶領課程項目組，協調內外資源，作爲主要owener跟進課程開發到交付所有環節，把控研發進度；
3、課程營銷方案制定，協調商務團隊，制定產品推廣策略，並跟進營銷物料的落地；
4、課程服務環節的消課統籌，保證課程服務質量；
任職要求：
1、 3年以上工作經驗，本科及以上學歷；2年以上課程研發團隊管理經驗；
2、熟悉k12階段課程開發流程，有在線教育產品開發經驗；
3、具備優秀的課程開發能力，熟悉課程開發和培訓實施流程；
4、熱愛教育培訓行業，具有高度的工作熱情、強烈的`責任感和創業者精神；
5、有知識付費、課程策劃經驗的優先、
課程主管崗位職責3
培訓主管崗位職責
（1） 在部長領導下，負責公司人力資源培訓與教育工作。
（2） 負責編寫公司人力資源培訓教育發展規劃，擬訂年度工作和預算計劃，在領導批准後 組織實施。
（3） 指導各部門和下屬企業制定多層次的培訓教育計劃，並協助其實施。
（4） 負責組織公司內的新員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動，對參加人員 進行考覈。
（5） 負責合理安排培訓資源，對公司培訓師進行合理分工，並適時聘用外部培訓講師。檢 查講師培訓質量和教學效果。
（6） 組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料。
（7） 負責教育儀器設備的.保養、維修，以及審查新器材的選型、採購。
（8） 安排和管理外派培訓員工，審覈公司員工業餘學習費用報銷申請。
（9） 負責收集國內外企業培訓信息資料，追蹤其動態，分析總結現有培訓政策效果，提出 改進諮詢意見。
（10） 完成人事部長臨時交辦的其他任務。
任職條件：
1. 人力資源等相關專業本科以上學歷
2. 一年以上企業培訓工作經驗
3. 熟悉員工培訓制度建設、方式方法以及操作流程
4. 熟悉內外部培訓組織作業流程，有培訓規劃課程開發等經驗
5. 熟知人力資源各項模塊，能依據公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據不同職位系統開發設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業生涯設計實際操作經驗
6. 具備良好的溝通協調能力和組織能力、較好的文字功底、熟練運用辦公軟件
7. 很好的人際關係能力以及團隊合作精神
8. 有培訓方面發展意向的應屆畢業生均可
