歲末年初，各地迎來一場特殊的黨建“考試”——市縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議。一些地方述職報告直面問題、自曝軟肋，既有深入的自我剖析，又有管用的整改措施;現場評議帶着“辣味”，既有不留情面的質詢提問，又有一針見血的深刻點評，述出了責任和壓力，述出了動力和實效。嚴肅緊張的“考場”，傳遞出一個鮮明導向：抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建出問題就是瀆職。
反覆強調，要認真落實黨建工作責任制。明確指出，黨委書記要履行好抓黨建工作第一責任人的職責，述職要述黨建、羣衆評議要評黨建、年度考覈要考黨建、選拔任用幹部要看抓黨建的情況。抓黨建責任制必須抓責任人，抓責任人必須抓第一責任人。落實從嚴治黨，嚴格黨建工作責任制，首先要突出黨委書記的主體責任。開展黨委書記抓基層黨建工作述職評議考覈，就是要堅持“書記抓、抓書記”，使黨建責任具體化、剛性化，通過層層壓緊、傳導壓力，一級抓一級、一級帶一級，推動形成大抓基層的鮮明導向，把黨建工作抓認真、抓紮實、抓深入。
述職評議的生命力在於真、實、嚴，表面轟轟烈烈，實際不痛不癢，就會走過場、流於形式。各級黨委特別是黨委書記要高度重視抓好述職評議考覈，堅持從嚴從實，以身作則、率先垂範，精心謀劃、周密組織，嚴格把關、加強指導。
要突出問題導向。無論是述職報告，還是評議點評，都要緊扣黨委書記這個主體，抓住解決問題這個重點，敢於揭短亮醜，敢於“唱黑臉”，不能只講、不講差距，只講一般化問題、不講深層次問題，只講職能部門問題、不講黨委責任問題，只講下級和基層問題、不講本級黨委特別是書記本人的問題，切實通過述評看到履職缺點、找準工作短板、拿出實招硬招。
要完善程序環節。述前充分準備，嚴格審閱述職彙報材料，通過調研覈查、民意調查等方式掌握第一手情況，防止述職報告虛、空、飄，領導點評沒幹貨，做到見人見物見思想。述中動真碰硬，把個人述、羣衆問、領導點、現場評結合起來，做到述得認真、問得實在、點得透切、評得公正，讓人紅臉出汗、提神醒腦。述後跟蹤問效，對自查發現的問題、羣衆提出的問題、點評點出的問題如實進行反饋，明確目標責任，狠抓整改落實，並作爲下一年度述評考覈的重要內容，把述評成效轉化爲加強和改進基層黨建的實際行動。
要注重羣衆參與。面向基層黨員羣衆敞開大門，多到基層一線去、到偏遠貧困鄉鎮去、到整頓的軟弱渙散基層黨組織中去，真心邀請基層幹部和黨員羣衆代表參加述職測評會，聽聽基層對抓基層黨建的反映和意見，主動接受評議和監督，不能搞“體內循環”，以自我感覺代替羣衆評價。
要強化結果運用。把述職評議考覈結果，作爲考覈評價黨委書記和領導班子、選拔使用幹部的重要依據，把基層黨建工作情況作爲評價黨委領導班子和黨委書記以及領導幹部政治上強不強、實績好不好、作風正不正、稱職不稱職的重要標準，對真正重視黨建工作、履職盡責抓到位，基層黨員羣衆反映好的要充分肯定;對思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實幹、不解決實際問題，甚至空喊口號、擺花架子、造勢作秀，基層黨員羣衆反映差的要限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責，使黨建工作成爲“硬槓槓”，述職評議考覈成爲“硬規矩”。
“臺上一分鐘，臺下十年功”。想要述得好，先要幹得好。鞏固和拓展黨的羣衆路線教育實踐活動成果，強化基層黨組織政治功能和服務功能，抓好薄弱領域基層黨建工作，嚴格黨員教育管理，加大基層黨建投入保障力度，整頓軟弱渙散基層黨組織，都不可能一蹴而就，需要久久爲功。抓基層黨建重在平時、貴在經常。開展基層黨建述職評議考覈，是一項長效機制。以這次述職評議考覈爲契機，各級黨委書記都應當切實增強抓好黨建的責任感和自覺性，守土有責、守土負責、守土盡責，把黨建放在心上、擔在肩上、抓在手上，親力親爲做好工作，真管真嚴務求實效，這樣才能交出令黨和人民滿意的“考卷”。
黨建述職述評考覈報告 [篇2]
按照《中共xx市委辦公廳關於印發〈全市各級黨組織書記抓黨建工作述職評議考覈工作方案〉的通知》要求，我局認真開展黨建工作述職評議考覈活動，現將有關情況彙報如下：
一、認真開展述職評議考覈工作
2017年1月19日下午，我局黨支部組織全體黨員幹部和羣衆代表召開黨建工作述職評議大會。會上，黨支部書記張建功同志圍繞黨的羣衆路線教育實踐活動開展情況、黨建情況、精神文明建設情況、加強黨組織建設情況、做好黨風廉政建設情況和加強“四型”黨組織建設情況等方面內容，就我局黨支部2017年黨建工作向與會人員進行述職。述職報告還針對我局黨支部實際建設情況提出了存在的問題和今後努力方向。隨後，向與會的黨員羣衆發放了評議表接受黨員和羣衆評議。
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