職場跳槽離開公司的原因千奇百怪，林林總總，一萬個人會有一萬個原因。下面是本站小編爲你精心推薦的職場跳槽的原因，希望對您有所幫助。
主動離職
1.生活與工作的衝突。一是個人健康原因影響到工作;二是本人生活習慣和工作性質衝突，如：需要熬夜、出差、喝酒、陪客等;三是家庭生活和工作衝突，比如：配偶出國、家裏有人需要自己陪護等。
2.個人與企業的衝突。第一，和上司之間的衝突，自己實在不想忍受;其次，和同事之間的衝突，而這個衝突自己又無法協調;第三，和企業文化的衝突，自己極不認同企業的價值觀，又無法改變;第四，自己的職業發展遭遇天花板，如：在外企遭遇到國籍天花板，民企裏面會遭遇關鍵崗位被家族成員把持，自己幹得再好也是副職，得不到全面鍛鍊。第五，上司和自己年齡差不多，而自己對職業發展還有更高預期。
被動離職
1.不可抗客觀因素。一是企業搬家了，工作單位距離家裏太遠了;二是部門搬到外地了;三是企業老闆跑路了，企業散了;四是企業發展停滯，或被併購;五是行業衰退。
2.自己被淘汰出局。一是自己專業能力上不能勝任，被考覈或考覈的壓力所淘汰;二是自己違犯企業制度或職業操守;三是自己有重大的道德問題甚至違法問題，搞得聲名狼藉。
跳槽的注意事項1、在網上求職需注意那些一天到晚在網上打招聘廣告的公司。這類公司可以分成兩類，一類是垃圾公司，就如一些別有用心的`保險公司、中介公司等，以獲取你的個人資源和個人信息爲目的。另一類是某些小有名氣的公司，用人條件苛刻但是薪資待遇與他們的苛刻要求不匹配，所以一年到頭在招人卻總招不到令他們滿意的人。還有一些著名公司以打廣告爲目的，招人爲幌子，一個垃圾職位可以放在網上招一兩年。
2、千萬要小心獵頭公司。他們對打探個人隱私有着狂熱而又執着的癖好，通常是工作沒找成功，卻把你現在工作的公司及以前工作的公司鬧得沸沸揚揚。如果不想丟掉現在的工作，不想讓以前的同事議論非非，請慎重選擇獵頭公司，慎重透露你的信息給獵頭公司。
3、給你發郵件而不打電話叫你去面試的公司，必須不予理睬。通常都是一些垃圾公司，他們自己都沒把握可以僱得起你，所以連電話費也免了，根本就沒有能力滿足你的基本要求。
4、第一次電話就讓你於某個時間去某地面試的公司，必須立刻回絕。應該告訴人事經理，我沒空，只有某個時間纔有空。若不然，就不用去了，浪費時間，肯定是低級職位。
5、第一次面試就讓你帶好學歷學位證書去面試的公司，千萬不要去，肯定是低級職位。
白領跳槽的禁忌1、白領不要爲了錢而跳槽。一般情況下，如果不是因爲生計所迫，並且有一個薪水遠高於目前工作的職位等着你，千萬不要爲錢而跳槽。在能力沒有大幅提升，資源沒有更多利用的情況下，只是通過跳槽就能獲得更多的薪水，在這背後往往有隱情。要麼你處於職業不穩定期，本身沒有一個穩定的“市值”，要麼高薪水背後有着更多的付出。如果這種付出只是辛苦一些倒也罷了，但是如果以錯過職業發展時機爲代價，那就太不值了。
2、白領不要頻繁跳槽。頻繁跳槽會使自己的簡歷黯然無光，你的積累不能延續，你對企業的忠誠度會受到嚴重質疑，如果不是爲了瞭解不同的職業情況，將來去做獵頭、職業顧問的話，如果不是爲了學習不同的企業文化以圖自己創業的話，頻繁跳槽會嚴重影響一個人的職業發展。
3、白領們不要沒看準就跳。有些人的跳槽，是因爲被迫跳的，特別是頻繁跳槽那種。這些人往往在跳槽前沒有做好跳槽準備，這種準備不僅僅是自己提升能力以滿足新僱主、新職位的要求，另外一個更重要的準備是，充分了解新職位的信息。只有瞭解所跳爲何方，彼處在哪裏，是否有陷阱，前途怎麼樣，是否符合我之後，才能想到我該如何做。
4、白領不要跨行跨職業跳。且不說目標是否正確，這種跳槽方式是不值得提倡的，換行不換職，換職不換行，在一般情況下才能更有把握實現職業發展的順利轉換，纔不會使自己總處於“危險境地”。
5、白領不要裸跳。道理很簡單，對於個人來講，裸辭就意味着一份新工作從希望變得更好轉化爲了必需品了，而企業卻有了更多的選擇權。所以，在準備離開一家公司之前，最好先找好下家，裸辭不理智。
不管是轉行、轉職，或者在不同公司做同一職位，工作環境、同事關係、工作內容都發生了變化，一定會有一個適應過程。但跳槽並不是隔斷，不是自己的職業發展歷史重新歸零，而是希望獲得更大的平臺，更好的職業發展。在職業發展的各個階段，會有不同的階段目標和任務，跳槽不是目的，而是手段。
