在學習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？下面是小編爲大家收集的服裝公司崗位職責，歡迎大家分享。
服裝公司崗位職責1
職責描述:
1)負責集團成衣進出品整體業務;
2)負責海外市場客戶的開拓及維護;
3)設定成衣進出口計劃,監管相關進度及流程;
4)解決成衣進出口過程中的任何問題;
任職要求:
1)統招國際貿易專業或工商管理專業本科以上學歷;
2)英語聽說讀寫精通,國際商貿知識豐富;
3)3年同等職位以上經理;
服裝公司崗位職責2
工作職責：
1、 所有電腦設備的維護，服務器維護。
2、 郵件系統、ERP系統維護；
3、 公司網絡維護；
4、 網絡優化；
5、 協助上級對運維組進行日常管理；
6、 貨品盤點
崗位職責：
1、負責OA/SUBVISION系統的維護；
2、負責服務器的.安裝、調試；
3、負責公司IDC機房和內部機房的系統維護。
服裝公司崗位職責3
崗位職責：
1、使用網絡，手機微信、微博等聊天工具推廣公司產品，蒐集新客戶的資料並進行溝通，開發新客戶（無需陌生拜訪）；
2、通過網絡或電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會並完成銷售業績；
3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關係；
4、根據網絡營銷的要求，向各行業網站、搜索引擎、論壇、博客、QQ羣等渠道傳播公司宣傳信息；
5、完成銷售經理分配的銷售業績任務。
職位要求：
1、高中以上學歷，男女不限，專業不限，可接收應屆畢業生；
2、對金融行業的'銷售工作有着強烈的興趣，熟悉運用電腦及最新的網絡聊天工具，尤其是微信，微博；
3、頭腦靈活，善於與人交流，執行力強，成功欲強；
4、工作態度積極，有責任心，能承受一定壓力；
5、具備良好的客戶溝通、營銷能力，表達能力強，誠懇，務實，具有一定的親和力；
6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
7、有相關工作經驗者優先，歡迎行業精英及有志之士加入。
薪酬福利：
1、每年定期外出旅遊
2、每月一次活動和生日會
3、底薪xxx元+高提成（月薪無上限，只要肯努力，沒有不可能）
4、獎勵：業績達標獎金10% +業績達標高端數碼產品獎（手機、電腦）
服裝公司崗位職責4
工作內容與職責工作內容：
1、主要負責品牌部分產品品類的研發；
2、與營銷人員溝通、交流，收集市場反饋意見；
3、對服裝的線條、色彩、質感要有敏銳的洞察力，注意市場流行趨勢；
4、做企劃案，確定初步設計定型；
5、以服裝的功能性、專業需求以及時尚元素爲設計基礎，確保設計產品滿足公司定位以及市場需求；
6、不斷提高自己的審美能力，樹立起自我審美觀。作爲設計師，培養和提高審美能力是非常有必要的`，只有發現了美，才能創造出美的設計；
7、重設計、重工藝、重版型。很多學設計的人對工藝和版型一無所知，這都是錯誤的，一個好的設計師必須是精通版型和工藝的，在工作之餘，要多學習下工藝製作及版型；
8、重創意、重實用。研發樣衣不能只考慮到服裝的創意性，還要結合市場需求，在實用的基礎上做一些創意的東西；
9、善於收集資料，看到好的顏色搭配、工藝細節、款式等，都要細心收集起來，平時注意資料的積累。
工作職責：
1、負責某一品類服裝從市場調研——企劃案（包括產品生產時間、節點的把控）——繪製圖稿——工藝單——製版—原、輔料準備——初版樣衣——二次樣衣確定的整個流程。
2、善於在模仿中提高自己。許多成功的發明或是創造都是從模仿開始的，模仿應該被看做是一種好的學習方法。只有在模仿別人的基礎上提高了自己，學會舉一反三，纔是卓有成效奧的模仿。
3、注重市場調查，瞭解公司產品銷售的動態，瞭解穿着者的生活狀態與消費心理，在此基礎上進行產品研發。
4、瞭解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重顏色、手感，用新型的服裝輔料，設計創造出新穎的服裝款式，把握成本基數。
5、團結設計組的其他人員，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業生產條件及市場的要求。
服裝公司崗位職責5
崗位職責：
1、配合財務部審覈各部門報送的業務憑證和單據;
2、負責公司各項納稅申報，參與公司稅務籌劃;
3、統計各類銷售數據，出具相關統計報表;
4、負責編制會計憑證、賬務、會計報表;
5、配合財務部其他財務工作。
任職資格：
1、財務、會計專業大專(含大專)以上學歷，持有會計從業資格證;
2、財務相關工作壹年以上工作經驗優先;
3、熟悉會計報表的.處理，會計法規、準則和稅法，熟練使用財務軟件;
4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
5、誠實正直，吃苦耐勞，責任心強，有良好的職業道德觀念和素質，有較強的團隊協作意識。
服裝公司崗位職責6
對於服裝公司的總經理,在日常的工作中,要對於哪些工作進行計劃的制度,具體的崗位職責有哪些呢以下是詳細的服裝公司總經理崗位職責,可供參考。
1、主持擬訂公司中長期發展規劃和年度經營計劃並組織實施,保證經營目標的實現;
2、建立健全公司內部管理機構設置方案和管理體系、管理制度、責任制度、基本管理制度;,並建立健全落實措施,確保公司的良性運作。
3、指導協調公司各職能部門工作,考覈指導各職能部門負責人,審批公司財務預算、決算,控制公司各項開支和成本情況,開源節流,提高公司經濟效益。保證公司管理體系科學、有效、高速運行;
4、致力於培育公司核心競爭力,建設保證公司永續經營的企業文化;
5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結會議;
6、主持公司的基本團隊建設、規範內部管理;
7、擬訂公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法並組織實施;
8、審覈簽發以公司名義發出的文件;
9、主持公司的`全面經營管理工作,組織實施董事會決議;
10、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;
11、及時處理好職權範圍內的各項日常事務。
服裝公司崗位職責7
以下就是服裝公司財務部會計崗位職責等等的介紹，希望爲您帶來幫助。
1、負責會計憑證的處理和月末會計報表編制;
2、銷售發票開具、採購發票認證;
3、員工費用報銷單據的`審覈和登賬;
4、指導出納員完成貨幣資金的收付款工作;
5、納稅報表編制及稅務申報，年度所得稅彙算清繳;
6、協助預算、投資、融資等事務的開展，並提供所需要的財務報表等;
7、按時完成當地政府有關部門需要的報表並報送相關部門;
8、定期檢查、彙總各分子公司的財務數據，並按上級要求進行一定的財務分析等。
服裝公司崗位職責8
職責描述:
1、依據公司戰略目標,負責投融資業務及方案的設計;
2、根據公司發展需要,尋找融資資本,全面規劃投融資項目;
3、從財務角度預測並評估投融資可能存在的.風險,制訂應急措施,儘量減少公司的損失;
4、監督投融資項目的執行情況,在專業領域提出建議和諮詢意見,對已完成的投融資工作負責進行後續監控、分析、評估、管理;
5、建立與金融機構、投資機構、中介機構、合作伙伴等良好的溝通關係。
任職要求:
1.金融經濟、財務等相關專業本科以上學歷;
2.5年以上融資相關工作經驗,2年以上融資項目管理經驗;
3.熟悉國家的相關法律法規、熟悉銀行等金融機構的具體規章制度以及操作流程;
4.具備良好的職業道德素質。
服裝公司崗位職責9
一、制定產品設計策略和計劃：（如：風格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）
1）組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；（如：什麼面料會成爲主流；什麼版型會成爲主流版等）
2）與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作爲參考，並主動與營銷部溝通，儘量多瞭解客人心理動態等）
3）根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。（如：產品延伸，根據產品延伸路線，採取爭對性的開發計劃）
二、組織服裝設計：
1）負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發並組織生產；
2）負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審覈確認、放行；
3）擬定服裝產品設計的全過程設計流程；
4）負責保證所開發的產品生產工藝科學合理；
5）獨立設計國內最新流行的服裝產品。
三、外部聯繫：
1）協調部門的內外關係；
2）參與組織年度訂貨會，設計展會風格；
四、負責部門內部管理：
1）分配新品設計、開發任務，協調人員關係；
2）組建產品設計團隊，並擬定人才梯隊培養計劃；
重點綜合
1、準確預測下一季的流行趨向，對時尚有敏銳的觸感；
2、能把握整個品牌，整盤貨品的風格，定位；每一季都有和流行合拍的新東西出現，但整體風格穩定；
3、熟悉針，梭織面料的各種生產工藝，風格，價位；對新面料的開發有一定的.認識，能準確把握面料的流行趨向；
4、熟悉市場，清楚自己的品牌每一季的銷售業績，並充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對手以及他們的銷售狀況；瞭解消費者心理，熟悉他們的人羣類別和行爲習慣；
5、有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協作能力，能在公司裏和生產部，銷售部做很好的溝通，準確向生產和一線銷售人員傳達自己的設計理念。
服裝公司崗位職責10
1、全面負責企劃部工作，包括產品空間設計、品牌形象維護、專賣店店面設計、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產品畫冊拍攝等；
2、負責專賣店、特許加盟店促銷活動的配合、實施、管理、審批等工作；
3、負責行業市場的'調研工作及行業情報信息的收集；
4、根據公司的營銷計劃制訂本部門年度工作計劃與年度營銷活動；
5、負責公司每次主題活動結束後的總結歸納工作；
6、負責加強企業文化建設，爲企業創造良好形象；
7、建立中、長期企業發展規劃。
服裝公司崗位職責11
1、根據直營年度業績計劃，確定現有店鋪業績提升計劃和新店拓展計劃
2、根據直營現有店鋪業績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案
3、根據直營新店拓展計劃，制定具體的拓展規劃及可執行性方案
4、直營店鋪銷售計劃執行情況，發現異常及時處理
5、店鋪促銷方案制定與跟進實施
6、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優化公司貨品管理
7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷並制定相應的有效的應對措施
8、各類銷售報表數據的'收集、統計、分析，制定各類銷售報表。
9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考覈、指導、培訓、激勵、評估;
10、完成上級臨時交辦的其他任務。
服裝公司崗位職責12
1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設計銷售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷售目標。
2、開拓銷售渠道、開發客戶，制定客戶管理方案，確保爲顧客提供優質服務。
3、銷售部人員架構規劃及人員日常審覈管理。
4、店內各項事務與外單位的對接工作。
服裝公司崗位職責13
1、能掌控公司全面的財務管理；圍繞公司經營各環節提出財務要求，保持日常的財務管理工作落實。
2、圍繞公司對財務部的`相關規定，每月及時、準確編制、上報各類財務報表。
3、能圍繞公司經營、設計各環節的計劃用款、審覈報銷、備用金管理等日常的財務制度。
4、能在一定程度上管理公司的重大支付計劃及應付計劃，規避公司相關的財務風險。
5、能配合相關部門開展需要財務配合的日常工作。
6、對企業階段性經營做出數據結論，並指導公司往經營良好的方向努力。
服裝公司崗位職責14
1、負責女裝的推廣與銷售;開發新客戶，維護老客戶，瞭解客戶品牌產品的風格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關係，完成銷售目標;
2、追蹤大貨的'進度，獨立處理業務，負責貨款及時回收;
3、負責對重要客戶進行開拓、溝通與管理;爲客戶提供良好的售前、售中及售後服務;
4、負責定期開展市場調查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案;
5、協助部門負責人制定轄市場策略及計劃書，並負責執行。
服裝公司崗位職責15
崗位職責：
1、負責教育產業的.運營工作，包括制訂運營規劃及運營策略；
2、通過教育營銷活動策劃、對外合作等多種方式獲取客戶；
3、制定中長期的運營規劃，促進幼兒園品牌推廣和獲得快速認可；
4、通過數據統計、分析等方法，關注教育產業的市場表現，不斷提出改進意見；
5、協調內外部資源運營目標；
6、關注行業競爭狀況並及時作出反應。
服裝公司崗位職責16
1、依據公司營銷計劃制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，並分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成。
2、監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估。
3、指導、督促各店店員的崗中工作，並對相關人員進行培訓、激勵、評價和考覈。
4、瞭解區域市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理
5、定期巡查店鋪，落實公司營運標準在門店的`落實執行，區域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務管理等，並及時反饋優化方案。
6、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售。
7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考覈、日常溝通與激勵、異動申請等。
8、月頭工作，銷售目標，加班明細，活動明細金額，報銷提報審覈，每週一工作週報提交。
服裝公司崗位職責17
負責公司運營管理，領導團隊完成公司下達的合理任務目標。具體如下：
1.負責公司一切客戶的開發、管理與協調。加強客戶系統管理，確定目標客戶，並對客戶的情況進行監控,及時向管理層反映客戶動態，建立完整的'客戶檔案。
2.幫助公司領導層對公司運營狀況作出有效、全面的分析，協調公司內部運營、管理，保證公司正常運營，並對公司工作流程進行有效的監督。
3.建立、完餘業管理系統，並監督有效執行。
4.嚴格控制公司成本，根據公司財務狀況及時向公司領導提供合理的投資建議,達到多方合作機構的滿意度。
5.負責公司相關人事、績效管理。
6.整合公司內外資源，建立有效的信息渠道。
服裝公司崗位職責18
1、掌握當季的母板尺寸，掌握當季面料的性能，樣衣的基本尺寸和餘位數。
2、根據不同的樣板衣形，推算出不同的尺寸比例。
3、收到板單後，與設計師溝通，做到所出的紙樣與設計師要求的'效果相符。
4、如覺得圖形的部位車工有問題，必須進行試片，再定紙樣的做法。
5、當樣衣做出來後，必須去複查洗水後尺寸和審覈樣板，發現有不協調的地方，馬上做出修改，並記錄清楚。
6、對批板後的樣板進行修改更正，在當季批板中儘快找出相應的面料母板，重新確認同一面料的衣服尺寸、餘位尺寸和洗水尺寸。
7、當落單時，必須再重新審覈各樣板、紙樣的裁片、布料的種類等。
8、車板員不明白的工藝、紙樣細節，必須對其進行解釋、指導。
9、完成板房主管交辦的其他工作。
服裝公司崗位職責19
1、負責休閒女裝打版。
2、根據設計圖紙及版單要求定尺寸、定圖紙。
3、根據設計款式及工藝製作，提出合理化建議，及時反饋、恰當調整。
4、跟進、覈查版衣製作效果（含工藝與尺寸）。
5、根據修改意見，對版式改進和進行確認。
6、負責與生產部門銜接，監控大貨投產的質量。
7、時尚觸覺敏銳，能把握公司產品風格定位和設計師意圖，靈活地將工藝製作與設計相結合。
8、更高要求還有：學過立體剪裁；學過版型設計；既會照樣衣照片打紙樣，又會cad製圖。
服裝公司崗位職責20
崗位職責：
1、負責揚州區域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應，高郵，儀徵區域)
2、各零售店鋪的.貨品流轉及庫存管理
3、零售員工的招聘，培訓及管理
4、協調與商場的關係
5、店鋪陳列及形象管理
任職資格：
1、23-35歲，兩年以上相關管理工作經驗
2、性格開朗，良好的團隊合作精神
3、良好的溝通技巧和談判能力
