爲了確保事情或工作安全順利進行，常常需要預先準備方案，方案是計劃中內容最爲複雜的一種。那麼優秀的方案是什麼樣的呢？以下是小編幫大家整理的方案策劃9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
方案策劃 篇1
爲嚴明紀律，增強校管理的科學性和規範性，保證各項工作正常開展，特制定考勤制度如下：
l、全校幹部、教職工必須執行學校作息制度，按時上下班，不遲到，不早退。
2、教職工因公外出視爲出勤，憑會議通知(包括家長會)等證明、經主管主任批准後方可外出活動。
3、每月考勤統計時間爲上月26日到本月25日，出全勤的教職工享受全額在崗津貼。
4、因病請假，一般應持有合同醫院證明。請假1天以下（含1天）者，由所在部處室主任批准；超過1天、不滿3天者，由主管副院長批准；滿3天以上者，由院長批准。按缺勤工作日計算，每請病假1天，扣結構工資12元；病假一個月免發崗位津貼；長期重病者待遇，由院長辦公會研究，酌情處理。
5、因私事請假，1天以下（含1天）者，由所在部處室主任批准；超過1天，不滿3天者，由主管副院長批准；超過3天者，由院長批准。按缺勤工作日數計算，每請事假第一天，扣減結構工資30元，第二天扣減40元，第三天以後每天扣減50元，連續請假，週六、週日照常扣減。（國家規定的婚、產、喪假，每天扣減15元）。
6、每學期累計，缺勤40個以上（含40個）工作日者，免發學期效益獎；缺勤20個以上（含20個）、不足40個工作日者，減發學期效益獎的一半。
7、教職工請假，一般須事先提出申請，經領導批准後有效。請假滿1天者，須填寫“請假單”，經有關領導批准後，交負責考勤的.同志收存，月末隨同考勤表一起上交辦公室。因故不能事先請假時，應委託他人代爲請假或辦理補假手續。請假期滿上班後，應立即向主管領導銷假。
8、事先不請假，事後不說明，也不辦補假手續，無故缺勤者，按曠工論。每曠工一天，扣減工資50元；屢次曠工者，除進行批評教育外，視情節輕重給予行政處分，直至開除。
9、上班時間除特殊情況一律不得外出辦私事，因特殊情況急需辦理的，經主管主任批准後方可離校。
10、雙休日上班者，原則上在週二、週三補休。因工作需要不能按時補休者，由主管領導另行安排其它時間補休，但不得超出本月，未能安排倒休按加班算，每天補助30元。
11、無故遲到早退，一次予以提示，第二次減發20元校內結構工資，當月累計三次以上停發當月全勤獎。
12、考勤統計工作由辦公室匯制考勤表交由各部處室主任負責考勤統計，部處室主任要切實負責，嚴格考勤，實事求是做好考勤工作。每月26日將月考勤表統計完畢交辦公室彙總。
13、本辦法的落實檢查工作由學校辦公室負責，每月抽查2—3次，全面掌握考勤制度的執行情況，做好抽查紀錄，並將抽查結果存檔備查。對檢查發現的考勤不實及違規行爲者，除對違規人減發院內構工資外，其違規人所在部處室負責人也要視情節減發或停發校內職務補貼，並在該部處室學院期末評優中酌情扣分。
14、本考勤辦法自20xx年1月起執行，原考勤辦法廢除。
方案策劃 篇2
年會主題
20xx年度總結表彰及20xx年迎新年會
年會目的及意義
1、對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等；
2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
3、表彰優秀員工及領導、先進部門。
4、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
5、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
年會要求
1、在元月份第二週周例會（20xx年xx月xx日）要求各部門人員全部參加會議，以評選優秀員工及領導。
2、在元月x日之前結束各部門所有優秀員工評選，各部門節目的確定不再增減。
3、在元月x日對各部門所準備的節目進行預演彩排。
4、要求各部門至少2-3各節目，編排的節目要有內容且質量要高。
5、全體員工及領導參加大合唱節目（曲目待定）。
6、各部門員工及領導要積極參與並排練，不得以各種理由爲由從而拒絕，要以集體活動大局爲重。
7、無特殊情況在活動日不允許請假，以體現團隊的凝聚力與團體精神。
8、要求所有參會人員必須盛裝出席。
9、在晚會期間，爲保持會場環境及氣氛，希望各吸菸人士儘量杜絕吸菸。
年會的會場佈置及準備計劃
1、會場佈置：條幅的懸掛
2、講話臺、音響、大屏幕、換衣間的準備。
3、參會領導、嘉賓及員工座位的安排及桌籤的準備及擺放。
4、領導講話的'安排（具體內容與人員待定）。
5、邀請一位嘉賓講話。
6、每張餐桌的佈置（計劃：擺放1支百合，2支康乃馨）。
7、在14：00時每張餐桌擺放水果、飲料；16:00—17:00擺放糕點、水果、茶水。
8、互動節目的禮品的品種及數量確定。
9、各部門節目所需服裝的準備（最好選在一家租賃）
10、宴請帖的製作及宴請人員名單的確定。
11、指定專人進行宴會的攝影留念工作。
年會時間
1、20xx年xx月xx日下午13:30—21:00
2、年終總結及表彰會議時間：14:00—16:00
3、娛樂文藝節目：16:30—19:30
4、晚宴時間：19:30—21:30
5、組織離開：宴會結束後安全離場
年會地點：龍海宴會廳
年會參會人員
1、公司全體員工
2、外來嘉賓
年會流程與安排
1、年終大會議程安排
2、娛樂文藝目
3、晚宴安排年終大會議程安排
1、9:00參與會場佈置的人員必須到場，進行會場的佈置準備工作。
2、13:00全體員工到達會議制定地點，按指定排座就座，各部門清點本部門到場人數，等待年會開始。
3、14:00—14:10大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣佈大會開始。
4、14:10—14:30大會進行第二項，總經理針對20xx年度總結及20xx年的公司戰略部署講話。
5、14:30—16:00大會進行第三項，各部門年終工作總結、下年工作計劃和優秀員工頒獎。
6、16:30—19:30聯歡會文藝匯演、互動遊戲、猜謎、專業知識競答等及匯演文藝節目的評獎（一等獎獎勵500元，二等獎獎勵300元，三等獎獎勵200元）。
7、19:40晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。
8、21:30—22:00組織離開。
方案策劃 篇3
一·活動背景
圖書漂流，起源於上世紀六七十年代的歐洲，讀書人將自己讀完的書貼上特定的標籤後，隨意放在公共場所，撿獲這本書的人可取走閱讀，讀完後再將其放會公共場所，再將其漂出手，讓下一位愛書人閱讀，繼續一段漂流書香。這種共享方式，讓“知識因傳播而美麗”。
二·活動目的
1． 讓同學們在圖書漂流中增長知識，開拓眼界。
2． 給同學們提供一個交流的平臺，讓美的思想在燕大穿梭。
3． 圖書漂流體現了人與人之間的信任，友愛。它是一種品質的提升。
三·活動時間
每週一至週五，中午9:30—12:10；下午4：30—6：10
四·活動地點
三舍門口·圖書館前·西區（具體地方待定）
五．值班人員安排
1.每日兩班，每班次派2-3人。
2.每週值班人員固定但儘量復值班（注意避開課時）。
3.監查處嚴格監督值班人員值班。
六．活動流程
1.宣傳：在青協專欄張貼海報；委託各班青協委員通知各班級。
2.圖書收集及整理：派青協工作人員設固定地點收集圖書，讓各班青協委員組織並發動各班捐贈書籍;青協工作人員將收集來的書進行整理，登記，並在圖書內放置“漂流卡”以便閱讀者交流思想。
3.首漂及推廣：*日起將在各設定地點開始圖書漂流活動，閱讀愛好者只需登記便可取書；青協工作人員在書架旁以海報形式張貼圖書漂流規則，流程等事項並放置意見簿，簽名筆以收集意見。
七·活動細則及要求
1.閱讀者要愛惜圖書，讓知識漂流地更久遠。
2.每人限取2本及以內，保證更多愛書者獲取知識。
3.漂書內放有“漂流卡”，它是思想傳遞與交流的'橋樑，因此我們嚴禁不健康的思想的出現。
4.望閱讀者閱讀完所取書冊後及時回漂。
八·其他後續活動 1.每本書的發放都要做好登記。 借書需要持相關證件，學生證，ID卡或者身份證 2.每個活動周都要統計書籍數量，思想感言，並做好圖書修復工作。
3.學期末收回漂流書籍。
九·細節要求
1．來源問題可與院領導或圖書館協商。
可以舉辦一個捐書活動，參加活動的同學把自己覺得不錯的，已經看過的書捐獻出來，等價交換一些特權，比如可以一次多借2本書或者什麼的。。。
2．若發現圖書未及時歸還或損的應及時發現並與最後借書人交流。
3．圖書的選擇要嚴格，防止出現不良書籍或反動書籍。
4．禁止在圖書空白處作筆記或塗鴉。交流卡用完可及時與工作人員調換。
方案策劃 篇4
一、活動目的：歡度五一勞動節，登高望遠，陶冶情操，感受體育鍛鍊的'魅力，享受成功的樂趣，體現團隊精神，豐富業餘生活，創建和諧校園文化。爲此，工會將舉辦全校教工“歡度五一勞動節、喜登白雲山活動”。
二、活動內容：登白雲山
三、組織機構
總指揮：範獻華
工作組成員：常志華、胡美玉、石春鴻、徐麗萍、劉德健、徐國強、各工會小組長
四、具體事項
(1)時間;20xx年4月30日下午14：30—17：30
(2)地點：白雲山風景區
(3)形式：自由組合，自由活動
(4)考勤：下午17：00前在山頂公園鳴春谷處登記，並領取100元活動費。
(5)要求：希望各位工會會員準時參加，團結合作，互相幫助，根據自我身體狀況和健康條件，確定登山的速度，要量力而行，並且愛護公物，注意安全，參加活動有始有終。
方案策劃 篇5
活動主題：給單身的你找尋另一“半”的機會
活動口號：但願人長久/光棍不再有
活動目的：穩步提升music house酒吧品牌
活動地點：music house酒吧
活動時間：20xx1月11日
活動背景：因“萬聖節”的`剛過，且“光棍節”在淮安這樣的中型城市發展空間不是很大，加上一年一度的“聖誕節”即將到來，
綜合考慮，決定此節日不做大,但一定要做細，做得深入人心。
活動內容：
1、活動當晚凡20：30前到達酒吧的女士均可獲贈奶茶一杯。
2、全場互動環節，如有光棍男士相中喜歡的女士可寫小字條由服務生傳遞，體驗飛鴿傳書的樂趣。
3、晚十一點抽取幸運消費獎，一等獎1名：王朝乾紅一套;二等獎2名：啤酒4瓶;三等獎3名：啤酒2瓶。
但願人長久，光棍不再有!
快快行動吧，在music house酒吧告別你的單身!
方案策劃 篇6
一、轄區內住宅小區的調查摸底
住宅小區的調查是小區市場推廣的基礎性工作，只有掌握了當地住宅小區的基本狀況，纔能有的放矢的開展小區市場推廣工作。
在調查前要先進行規劃，確定主要的目標小區，先高檔，有影響力、號召力和人氣旺的小區後一般小區。然後根據每個小區的特點制定調查計劃，包括時間、路線、聯繫人等，調查的主要內容包括：小區的定位、風格、規模、發展趨勢、入住情況、售樓情況、物業管理水平、業主羣體類型、已經裝修和未裝修的情況等。
這個過程是一個很艱苦的過程。在調查結束後，根據收集的資料進行整理、比較、分析和篩選，選擇那些適合七博士建築塗料產品的中高檔定位的小區和那些在區域內有代表性、有影響力和號召力的小區作爲重點，一方面目標消費者集中，另一方面便於佔領比較高的市場推廣宣傳位勢，在有限的條件下集中精力抓大放小，然後壯大帶小。逐漸由點到面形成覆蓋。
二、小區關係的初步建立和跟進
小區推廣業務關係的初步建立可以在小區倒茬時進行。主要對象是物業管理處和售樓處。因此在小區調查時除調查的資料外還應該準備一些物品：產品宣傳資料、小禮品、名片、協議書(指與信息提供者的佣金協議)及優惠卡(或VIP卡)。在初步建立關係後，可以通過他們獲得其他小區和整個房產界的信息。建立初步關係是要抓關鍵人物，這樣纔有可能在實際工作中提供有效的'信息。
關係的跟進在前2個月要保證至少1-2次/周的拜訪頻率，加深印象，也加深感情，讓客戶感到自己受到重視，從而促進他們積極主動配合公司的宣傳推廣工作，積極的派發資料和優惠卡，向業主推薦xx產品，併爲公司其他宣傳推廣工作提供方便。
三、宣傳推廣活動的開展，立體造勢
在小區可進行的宣傳推廣形式很多，可同時進行，也可單獨使用。
1、 由物業管理處或售樓處代發產品宣傳資料和優惠卡，這是較普遍的方式，易操作;
2、 捐助製作門牌號碼或樓層標誌牌，這種方式難度較大一些，要一對一的與物業管理處個別協商;
3、 捐助製作小區公益宣傳牌、告示欄、指示牌或廣告電子時鐘，這種方式物業管理處比較容易接受;
4、 掛宣傳橫幅，在小區入口處或其他醒目的位置懸掛橫幅標語，這種宣傳方式要與小區簽定發佈協議，可能還要交一定費用;
5、 小區展覽廳或售樓處的陳列廳，有的裝飾公司在小區也有辦公有產品可以陳列;
6、 小區現場宣傳促銷活動。選擇節假日進行形式多樣的宣傳展示活動，這樣可以與客戶面對面的溝通，效果明顯。
四、圍繞小區緊抓家庭裝飾公司，最大限度的促成銷售
小區宣傳推廣是一種造勢，但往往促進最後銷售在一定程度上也有裝飾公司的介入，通過裝飾公司促進銷售有時會事半功倍，由於裝飾公司直接面對客戶，掌握裝修的在線信息，受客戶的委託，爲客戶信任，具有很強的臨門一腳的助銷能力，因此必須圍繞小區緊抓裝飾公司。由於小區的宣傳推廣，這項工作做起來就順利多了。
抓裝飾公司關鍵在一個“利”字，這是與消費者推廣的工作重點的不同之處，因此抓裝飾公司的工作圍繞“利”展開：
1、 首先弄清競爭對手與裝飾公司的業務關係及合作的政策，從而制定有吸引力的政策，讓裝飾公司有利可圖;
2、 整理已經發生業務往來的裝飾公司，逐個拜訪，用新的政策激勵穩固他們，保證他們忠誠不流失;
3、 收集裝飾公司的信息：A)掃街逐個進行記錄、登記;B)通過裝飾公司街頭促銷收集他的資料;C)通過電視、報紙;D)通過電話黃頁;E)通過朋友介紹;F)通過小區宣傳瞭解等;
4、 對目標裝飾公司逐個拜訪，互通裝修信息;拜訪時要準備好物品如：產品宣傳資料、小禮品、名片、協議書、VIP卡;
5、 對有合作意向的裝飾公司跟進拜訪，抓關鍵人物如採購員、設計師、施工負責人等，不同的公司情況不一樣，要善於觀察。一般拜訪3-4次就有業務意向，4-7次就會達成業務併成交;
6、 通過已裝修的客戶的售後服務爭取他在小區內或朋友中進行口碑宣傳，爭取更多的客戶;
7、 對已成交的裝飾公司要及時兌現政策，讓他們嚐到甜頭。
總之，做好小區市場推廣就必須抓住小區物業、售樓處和裝修公司兩頭，充分全面瞭解情況，成爲xxx和裝修的行家。
方案策劃 篇7
目的：體現公司的人文關懷，推進公司企業文化建設，增進員工間的`相互交流，以及對公司的歸屬感，讓員工過一個有意義的生日party。
主題：***之家第**季度員工生日party。
時間：每季度舉辦一次，具體時間爲每季度的第二個月第二週週六下午15：00-17：00。
地點：員工活動室。
參加對象：當季度生日人員，公司領導以及各部門負責人。
活動安排：
1、 領導或主持人發言對生日員工的祝福，對他們的工作表示感謝;
2、 領導發放生日賀卡;
3、 一起唱生日歌，許願，吹蠟燭，切蛋糕等;
4、 吃蛋糕、相互交流、小遊戲等;
5、 生日抽獎禮物(買各種價值同等左右，但爲不同的禮物，創造一些期待和驚喜)。
物料準備：
1、 每人一頂生日帽子;2、少量氣球;3、生日蛋糕(根據參加人員確定尺寸大小);4、生日賀卡;5、小食(糖果);6、生日禮物;7、橫幅一條;8、當期遊戲小道具等……
費用預算：預估200元/人*當季度實際生日人員。
自20xx年4月起，生日人員的福利費將不在工資中體現。
************
20xx年**月**日
方案策劃 篇8
一、活動目的：
清明近了，期待走出烏煙瘴氣，擁有“清清明明”的.環境，倡導“低碳”生活，經社區研究決定，將開展“踏冰放荷船，漂泊寄哀思”文明祭祀活動，切實加強傳統文化教育，不斷增加百姓修養、提升居民素質。重要的是通過這次主題活動，讓大家緬懷故人，回憶過去，珍惜現在的幸福生活。
二、活動主題：
“冰上放荷船，漂泊寄哀思”文明祭祀活動
三、活動時間：
3月29日 上午 9：30
四、活動地點：
西炮臺觀海路
五、參加人員：
全體社區幹部、部分居民
六、活動程序：
1、社區書記宣讀《通惠社區文明祭祀倡議書》。
2、全體默哀。
3、現場書寫祭奠標語。
4、荷船放入大海
5、領導講話。
6、宣佈活動結束。
