人之所以平凡，在於無法超越自己。職場女性想在職場上脫穎而出就需要懂點職場法則。下面小編就給大家分享職場女性的職場法則，大家一起來看看吧。
1、你要記住，在職場裏可以不做壞人，但至少別那麼善良;也可以善良，但至少別那麼容易相信人。
職場時一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵衆多，而壞人卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。
別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因爲你輕信於人。而在職場中，信任這種東西往往應該有尺度。
站在自己的立場上，守住應該有的利益，相信應該相信的話，這才能活的更好。
2、你要記住，在職場上，僞善的人不是異類。而像你這樣，不會說假話僞裝自己的，纔是異類。
很多女孩子都會覺得，身邊同事都太假了，像是帶着面具做人。而實際上，這種僞善的人在職場中是主流，所以一個實話實說的人反而成了異類。
別把職場中僞善的人當成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那麼虛僞，是一種缺陷。
所以在職場中，你或者學會說謊話，或者學會沉默。
3、你要記住，能幹不能幹自有公論，但最後升職加薪的，總是最有關係背景的那個人。
女性在職場，往往很糾結別人對自己的評價。我們也經常會聽到，某人能幹，或者某人不能幹的討論。以至於有人會問，究竟自己要多能幹才能升職。
事實上，能幹不能幹是人們口頭的評價，在職場中並不能起到多大的作用。看看周圍，真正升職加薪撈到好處的，往往不是最能幹的，而是最有手腕、最有背景的人。
4、你要記住，說了不一定做的都是領導，做了還不懂得說的都是小人物，所以，做的多不如說的多。
爲什麼有些人沒做什麼，卻偏偏能得到上司青睞?爲什麼有些人，說話不算數，卻能手握大權?
在職場裏，有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至於沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累的半死，也是不會有半分功勞的，因爲上司壓根看不見她。
而另一些人，事情還沒做，就先說的天下皆知。於是不管她們做不做的成，有沒有做，都成了領導眼裏的紅人。
職場的現實就是這樣，做的多不如說的多，做的好不如說的好。
5、你要記住，爲小事情生氣只會讓你得罪人，卻不可能得到任何好處。
女性在職場裏，很容易爲小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結於此，弄的天怒人怨，最後還不了了之。
實際上，小事情並不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什麼好處。相反，過於糾纏細節，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低。
得罪人是有成本的，所以要有足夠多的好處，才能夠去做。
6、你要記住，所謂上司的責任就是折磨你，所以永遠也別指望他會理解你。
許多女性都會抱怨上司不理解自己。上司能理解你麼?永無可能。因爲每個職位上的人，都有表現自己的方式。
你是底層做事情的員工，那麼多幹活就是你表現的方法，也是你表明自己存在的模式。而對上司來說，他的工作是管理，如果任由下屬自由發展，那又怎麼體現出他的價值呢?
所以，上司的管理職責，就表現在折磨下屬，往往折磨的越過分，就越能表明他的存在價值。
上司不是不懂你的辛苦，只是他不可以理解你。
職場黃金法則1、你不能踩着別人肩膀，就只能做他人墊背。
在職場上如果你想要過的輕鬆，又不想往上爬，那就只能一輩子的呆在最下層，當然這也是最危險的'位置，你不能踩着別人的肩膀，那就只能做他人的墊背。職場是絕對不會養懶人的地方，你想要過的比別人好，那就只有付出努力往上爬。
2、如果真的沒目標，那就爲金錢奮鬥。
金錢是唯一可以體現你自身價值的東西。如果你真的沒有目標的話，那就爲金錢而奮鬥。
3、可以不聰明，但不可以不小心。
不聰明的人最多事情做的不是那麼讓人滿意。但是不小心就隨時可能會觸犯到別人的利益，又得罪了別人，到時候別人給你穿小鞋你都不知道是爲什麼。
4、要好好想想該說什麼，不該說什麼。
老闆能知道你對公司議論的每一句。只要你不是一個人自言自語，那就得擔心談話對象會把話傳出去。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，那些話可以說，那些話不可以說。不該說的絕對不說，可說可不說的也閉嘴。
5、裝傻總是最不易犯錯。
真正的高手是該精明時精明，不該精明時裝傻。不要擔心裝傻的樣子很愚蠢，即使每個人都看出你在裝傻，可他們也拿你沒辦法。
6、要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
在職場中和上司們搞好關係是一門必須的功課，爲自己找到靠山很重要，但更重要的是要讓自己有足夠的價值，以致於每個上司都必須拉攏你。
7、你是他的，他是他自己的，這層意思一定要明白。
當上司對你說，你是他的人時，心裏一定要明白，你是他的，他是他自己的。無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。
8、沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。
一個喜歡胡扯的人是得不到上司信任的，只有幾乎不說謊的人，才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人，老實人才能取信與人，說謊只需要在最關鍵的時刻，能少說一句就少說一句。
職場必修法則一、不要害怕剛入職的困難
人在職場都會遇到各種各樣的困難，特別是在剛入職的那段時間，這個也不懂，那個也不會。你要做的，就是無懼這些困難，不在困難面前低頭，儘自己所能付出努力，慢慢地做事情會更加容易，也更容易獲得事業上的成功。
二、不被關注時，調整心態，厚積薄發
初入職場的人經常被安排無足輕重的工作，接受無端的批評、指責，或是充當“替罪羊”角色，而得不到關注、賞識或是提拔。
這個時候，你不能自暴自棄，只有調整好自己的心態，改變心中原來的一些想法，才能更好地適應環境。
每個人都希望工作如魚得水、一帆風順，但沒有誰會白白送給你這一切，只有忍辱負重、堅韌不屈，並不斷努力，纔有可能獲得事業上的成功。
三、專注做自己的工作
認準了自己的事業，就確定一個長遠目標，執着追求，在循序漸進中慢慢向成功靠近。別羨慕別人的成果，別怕艱辛，下些苦功夫，專精在一個領域。幾年後，你就是這個領域的專家。
四、虛心聽取別人意見
當局者迷，旁觀者清。多聽取他人的意見對你沒有害處。保持謙虛的心態，常把自己放在最低的位置，細心地聽取他人意見，保持謙虛的品質，能幫你在職場中有所作爲。
五、適當質疑，不要一味相信權威
人微言輕，人貴言重。我們普遍認爲，權威人士的可信度更高，因而盲目崇拜和相信他們。但還要承認一點，人無完人，太過追隨權威人士的觀點會阻礙自身的發展。倒不如帶着自己的思考，用質疑的眼光對身邊的問題進行關注，也許會得到一個不一樣的未來。
六、適度發泄自己
工作中，我們難免會因不如意的事情情緒低落，但要學會適當傾訴、合理發泄，這能夠將心中滋生的負面情緒扼殺在搖籃中，進而激發工作的熱情，更好地投入工作。
