演講稿以發表意見，表達觀點爲主，是爲演講而事先準備好的文稿。在現在社會，演講稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？下面是小編收集整理的辦公室副主任的競聘演講稿6篇，歡迎大家分享。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
此時此刻，當我懷着激動和感恩的心情，站在這個挑戰與機遇並存，壓力與動力同在的演講臺上，我首先要藉此機會衷心說一聲謝謝，感謝領導和同事長期以來關心、支持和幫助，感謝黨組給予我們展示自己的舞臺！我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，接受領導和同事的檢驗。我今天競聘的崗位是機關黨總支辦公室主任。
之所以申報這個崗位，有三點理由：
第一，本人有過黨建工作經歷。在大學期間擔任過學生黨支部副書記，鄉鎮工作期間擔任過黨委組織、宣傳委員，掛職過村黨支部書記，擔任大同區紀委辦公室主任、監察局副局長期間分管過機關黨建工作。這些崗位，使我得到了鍛鍊，也積累了一定的工作經驗。
第二，具備承擔工作的敬業精神和個人品質。一是具有埋頭苦幹的敬業精神，認真負責的工作態度。農村基層的鍛鍊，紀委、人大的工作經歷，培養了我吃苦耐勞、埋頭苦幹、規範有序、嚴明紀律的工作作風。負責《**人大》刊物編輯校對工作以來，每期近6萬字的刊物，都要逐字逐句反覆進行校對，培養了我細緻嚴謹、認真負責的工作態度。二是思想比較活躍，勇於開拓創新，工作中注意發揮主觀能動性。幾年來，從多個角度對公民旁聽人代會、常委會網絡視頻直播、首次舉行詢問互動會等人大創新性工作在人民代表報、人民代表網、法治雜誌上刊載報道。三是辦事穩妥，處世嚴謹，信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與同事團結共事，配合意識強。工作中積極配合各委辦做好宣傳工作，主動協調媒體，積極參與，用相機如實記錄人大工作和代表活動照片近萬張，保存下了豐富的影像資料。
第三，具備履行職責的知識和能力。一是具備一定的政策理論水平。多年黨羣部門的工作經歷，對黨的政策理論有過系統的學習。在人大研究室工作期間，注重學習黨的方針政策，尤其是中央省市各級領導講話精神，注意收集報紙網絡上有關黨的方針政策的信息和動向，能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。二是具備一定的文字綜合能力。三年來，參與起草領導講話、工作報告、經驗交流、省市人代會工作簡報10萬多字，編輯《**人大》11期近60萬字。長期機關文字綜合工作的鍛鍊，尤其是近年來領導的加壓和培養，使我的文字綜合能力得到很大提高。三是有一定的組織協調能力。組織協調人代會期間電視直播34場次，常委會網絡視頻直播14場次，政情通報會電視直播3場次。組織帶領媒體記者完成了《最是民生掛心間》、《88份代表建議是這樣產生的》、《供暖咋改要多聽羣衆意見》等稿件50餘篇，其中15篇在全國、省人大好新聞評選中獲獎。
基於以上三點原因，認爲自己能夠勝任這個崗位。如果能夠得到領導和同事的認可，我將在黨組和總支的領導下，努力提高自身能力，配合總支領導創造性開展工作。
一是提高學習思考和調查研究能力。黨總支工作涉及到黨的落線方針政策的學習、貫徹、執行，黨員幹部的教育、監督和管理等多個方面，必須加強自身理論和業務學習，提高學習思考能力，深入實際，調查研究，及時、準確、全面地掌握新情況、發現新問題、總結新經驗，成爲工作上的行家裏手，更好地配合領導推進機關黨的建設。
二是提高開拓創新和團結協作能力。保持奮發有爲、昂揚向上的精神狀態，進一步解放思想，開闊視野，創新工作思路，研究開展工作的新方法、新途徑，探索履行職責的新路子，推進工作的新載體，促進實效的新平臺。工作中講大局、講團結、講協作，和各委辦之間工作多溝通，多配合，補臺不拆臺。對外協調多聯繫、多商量、多做換位思考。
三是提高辦事服務和執行決策能力。工作中，注重培養自己四種意識，超前意識，就是增強工作的預見性，謀事在前，成事在後；主動意識，就是充分發揮主觀能動性，不消極，不懈怠，積極主動開展工作。規範意識，就是按程序辦事，不出格，不越位。高效意識，就是跟上領導節奏和時代步伐，簡單、麻利、快，不拖泥帶水，稀裏糊塗。
各位領導，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”無論這次競聘能否通過領導和同事的檢驗，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。
最後，祝大家身體健康，工作順利，萬事如意。
謝謝大家！
辦公室副主任的競聘演講稿 篇2各位領導、同志們：
大家好！
我叫***，今年*歲，大學畢業，一九九五年五月從東明縣農業局選調到縣檢察院，*年通過“一推雙考”被任命爲辦公室副主任，同時主持辦公室工作。今天我本着鍛鍊自己，爲大家服務的宗旨站到這裏，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。
大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱鉅。剛纔參加辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優勢。那麼，我的優勢是什麼？我要說，我的優勢就在於兩個方面：
一、我一九九七年六月開始主持辦公室工作，至今已兩年有餘，在這裏，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區檢察系統辦公室綜合評比中獲得第一名的好成績，因爲榮譽屬於大家，成績代表過去，我只想說，兩年多的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點，使我增強了工作能力，使我積累了一定的工作經驗。如果我能當選辦公室主任，所有這些都將有利於我儘快進入角色，適應工作要求。
二、我一向勤勤懇懇、作風正派，有一顆全心全意爲大家服務的心。雖然我不善於說一些美麗動聽的話，但我敢說實話，能辦實事。在我主持辦公室工作期間，不管是領導還是同事，我都做到了一視同仁，這一點大家是有目共睹的。
優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。我的主要目標概括起來就是以下四個方面：
一是獻計獻策，當好“諮詢員”，辦公室作爲聯繫上下左右、前後內外的橋樑紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，爲領導決策提供信息、出謀劃策，當好“諮詢員”。
二是立足本職，當好“服務員”。爲領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是爲領導服務的出發點和落腳點是爲羣衆服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯繫全體幹警，積極傾聽大家的呼聲，瞭解和關心大家的疾苦，力爭爲大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。
三是搞好關係，當好“協調員”。辦公室處在我院的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關係。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結、顧全大局，與其他副主任一道協調好各種關係，以確保我院的各項工作正常運轉。
四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定會加強管理，完善政治、業務學習等各項制度，爲辦公室人員定崗定責，做到責任明確，任務具體，充分調動每個同志的積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰鬥集體。
各位領導和同志們，最後我只想說一句話，那就是：給我一次機會，還您一個滿意！
謝謝大家！
辦公室副主任的`競聘演講稿 篇3今天，我又一次站在這裏演講，是要競選政教副主任和辦公室主任，但更重要的，是通過參與這項活動鍛鍊我自己。在這之前,我進行了充分的批評與自我批評,擺正了心態,無論競聘成功與否，我都會一如既往地工作,爲八中的發展貢獻自己的力量。 我是68年生人，91年畢業於東北師大，迄今爲止，幹了八年班主任，當了八年教研組長，多多少少有一些管理經驗，成績不算豐厚，但也是摸爬滾打硬捋出來的。各項工作一直走在前邊，這幾年踉踉蹌蹌跟着大傢伙學，在教學等方面取得了一定的進步,經過自己的努力和校領導及同志們的推薦,先後被評爲市級和省級骨幹教師,吉林省優秀教師.當然了，能幹還要會幹。這幾年的工作得到了領導和師生們的認可，說明幹得有方法、有效果。
個人的事兒就說這麼多。下面說說如果當選總務副主任，我的一些想法。
首先，要儘快進入角色。總務工作是爲學校教育教學服務的，總務主任就是學校的管家，是後勤校長的得力助手。作爲總務主任，腦筋要活，腿腳要勤，眼睛要亮；政治要牢靠，視野要開闊；既要會按原則辦事，又要有創造性的工作。說起來容易，做起來難啊！不過，既然我說了，要給你們一個全新的我，那就讓我告訴你：相信我，沒錯的。
其次，要有重點地開展工作。總務工作千頭萬緒，紛雜忙亂，沒有大事，又個個都是大事。人員的管理、外界的來往、備品的支出、設備的維護、校園的建設、綜合治理工作等等。所以，就得學會突出重圍，有重點地開展工作。上半年，我校後勤也是全校的重要工作有兩項，一個是搞好校園綠化工作，另一個是舊樓的維修工作。這兩項工作抓好了，搞成功了，我們的校園就會發生天翻地覆的變化，大家就會看到一個生機盎然、富有藝術品味、充滿人文氣息、在藍天白雲映襯下的青青校園。當然，這需要做大量的、艱苦的、紮實的、細緻的、而且是卓有成效的工作，要搞設計、跑手續、搞投標，要保質保量保工期，要充分利用有限資金，還要不能影響正常的教育教學秩序。爲了實現這樣一個美好藍圖，我會"不用揚鞭自奮蹄"；爲了環境更優雅、生活更愉快、工作更舒心，我會不計個人得失，不謀私利，甘願奉獻。
當然，不是說只抓重點工作，其它的工作就忽視了，不搞了。安全四防，節水節電，也是工作的重點，絕對不可忽視，例如：新樓的電路設計不合理，超負荷工作，就是重大的火災隱患，應儘快採取措施，加以改進。一些常規工作，要通過科學的管理手段，使後勤人員人盡其才，一專多能，使後勤工作制度化、系統化，有序開展。
第三、要強化服務意識。以優質的服務支持教育教學工作，這個思想必須深入貫徹到所有後勤工作人員頭腦之中。這個優質服務，既不能當大爺，也不是讓你當僕役，講的是個態度問題。我要帶頭當好服務員，率領後勤工作人員竭誠爲前勤服務，做教育教學工作的強大後盾。服務質量是個軟環境，但必須採取硬手段。要建立一整套制約機制，領導要監督後勤工作，後勤人員之間要互相監督，前勤對後勤要監督，還要有獎懲處罰條例。
對後勤工作並不是很熟悉，或許是紙上談兵，但的確是我對開展後勤工作的一些想法。我對自己充滿信心，各位領導、老師們也會鼎力相助，給我大力支持，在這裏表示感謝了。
謝謝！
辦公室副主任的競聘演講稿 篇4尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！首先，感謝醫院上級領導爲我們提供了這次競崗平臺，讓我們有了公平競爭和展示自我的機會，而我也本着進一步鍛鍊自己，爲醫院的發展多做貢獻的宗旨，來參加此次競聘，下面請允許我向大家作一個簡短的自我介紹：
我叫XX，XX歲，中共黨員，本科學歷，從XX年開始擔任臨牀醫學工程技術（主管技師），主要負責臨牀科室醫療設備維修工作。自工作以來，我時刻嚴格要求自己，要爲醫院負責，爲患者負責，也爲自己負責，XX年來，在醫院上級領導的指導下，在同事們的支持下，我把對自己的要求付之於行動，日常工作中我及時對臨牀科室醫療設備進行維修，確保了醫院臨牀科室醫療設備的正常使用，同時也做好了定期對各種臨牀醫療設備的檢查維護工作，通過細緻和耐心，我發現了多處存在醫療隱患的醫療設備，並及時解決，較好的完成了自己的本職工作。XX年的工作經歷堅定了我的意志，提高了我的綜合素質和工作能力，也讓我明白，醫院工作重要泰山，必須認真對待，全力以赴，不能有絲毫的馬虎。
因此，今天我站在這裏，競聘我院醫患關係辦公室副主任一職，我覺得我是能夠勝任的，多年的工作經歷也讓我對醫患關係工作有一定的瞭解，我相信我能夠做好。著名的醫史學家西格里斯曾經說過：“每一個醫學行動始終涉及兩類當事人：醫師和病員，或者更廣泛地說，醫學團體和社會，醫學無非是兩羣人之間多方面的關係。”因此，我們身爲醫務工作者，更要本着爲患者負責的態度，站在患者的角度去處理各項工作事事務，儘量讓患者滿意、放心。而作爲長期與病人打交道的醫患關係辦公室來說，這一點尤爲重要，就是要把患者的事當作自己的事來辦，在處理各種醫療糾紛的時候，要堅持以病人爲中心，決對不能敷衍了事，只要是患者真實存在的問題，都需要去及時解決，面對患者不滿、不解的時候，也要去耐心解釋，當然，雖然也存在個別患者無理鬧事的情況，這時候我們也要先解釋，做好溝通，如果其不聽，再用法律的手段維權，維護醫院的合法利益。和諧的醫患關係是需要我們和患者之間共同去維護溝通，只要我們用心對待患者，用真誠感化患者，那麼，我們就能夠獲得患者的信賴和支持，在廣大患者面前樹立起良好的形象。
崗位意味着奉獻，競職是一種挑戰，假如我能夠競聘醫患關係辦公室主任一職成功，我將從主要從以下四個方面開展工作：
一、加強理論知識學習，提高工作能力
醫患關係辦公室的工作多，任務重，必須要有較高的業務能力和水平。因此，我將迅速轉變思維，利用空餘時間認真學習醫療及醫事法學相關的理論知識，熟悉相關的醫療法律和醫患關係辦公室的相關政策，並爭取在最短的時間內充分掌握，融會貫通，不斷提高自己的工作能力和辦事效率，讓自己能夠熟練處理各種醫療糾紛，促進醫院穩定和諧。
二、圍繞全院中心工作，帶頭勇挑重擔
最大限度平息患者的怨氣和不理解，協調好醫院方與患者之間的關係，是醫患關係辦公室的重要責任。在日常工作中，醫患關係辦公室作爲接待處理各種醫療糾紛，化解醫療風險的重要平臺，關係到我院平穩發展的大局，而工作的好壞也將直接影響到醫院的經濟利益和剩餘穩定，所以必須要在思想上高度重視，在提高工作效率的同時保證工作質量。爲此，我將帶頭勇挑重擔，緊緊圍繞我院的工作中心，不畏艱難，團結辦公室的所有同事，努力化解好各種投訴糾紛，處置好各種羣體性的醫療鬧事事件，努力爲維護醫院的穩定發展做出積極貢獻。
三、重點堅持依法處置，化解醫療風險
在面臨日益增多的醫療糾紛的時，我將做好和醫院上級領導以及政法、公安的配合工作，堅持主動應對，對患者進行反覆疏導，並在解決醫療糾紛的時候堅持依法處理，抓緊時間結案，以達到實現醫院穩定的目的。同時，在接到患者投訴的第一時間去了解相關情況，及時跟患者溝通聯繫，並反覆跟患者解釋，儘量得到患者對理解，最大限度避免因爲我們的忽視而讓事件升級，讓投訴轉變爲醫療糾紛。
四、健全完善工作制度，做好提前預防
在醫患關係辦公室的工作中，加強和患者之間的溝通，提高醫療服務水平纔是減少醫療糾紛的根本之策，因此，我將就不斷完善健全工作制度，進一步規範我院患者投訴以及處理醫療糾紛的相關細則、程序和措施。同時，爲了適應當今醫療形勢的變化，抓好源頭治理，我將在各項醫療糾紛中查找原因，認真分析，總結今後需要注意的關鍵點，並做好對我院醫務工作者的醫療法律法規教育和宣傳，明確職責，努力提升我院醫務工作者的責任意識和風險意識。
古語有云：“山不辭土，故能成其高；海不辭水，故能成其深”，今後無論身處何職，都要有一個寬廣的胸懷，並重視工作細節，對待工作謙虛謹慎。同時我也深知，有競爭就會有失敗，無論此次競聘醫患關係辦公室副主任一職成功與否，對我來說都是一次鍛鍊和考驗，我將服從安排，正確看待得失，決不氣餒，一如既往踏實工作，爲醫院服務，也希望各位評委，各位領導給我一次展現自己能力的機會，我一定會盡職盡責，不負衆望。
我的演講完畢，謝謝大家！
辦公室副主任的競聘演講稿 篇5尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
首先感謝各位領導給了這次競爭的機會。我競聘的崗位是辦公室副主任（分管文祕工作）。
本人於XX年XX月畢業於XXX......連續XX年被聯社評爲先進工作者。以下我簡要彙報近年來的工作情況和今後工作設想。
一、近年來主要工作情況
(一) 認真完成各類文字材料組織工作。
(二) 當好簡報編輯。
(三) 積極報送信息。
(四) 做好信息宣傳組織工作。
二、競聘崗位優勢
針對所競聘的辦公室副主任崗位，我自認爲有下列優勢：
(一)具有三年的文祕工作經驗；
(二)具備金融專業理論知識、文祕業務知識和良好的寫作能力；
(三)熟悉基層信用社基本情況及文字工作情況；
(四)積累了豐富的文字材料；
(五)與省、市信合管理部門及其他兄弟單位文祕人員已經形成了良好的工作關係。
三、下一階段工作設想
文祕工作可以說是千頭萬緒，涉及信用社工作的方方面面。如果競聘成功，我將刻苦學習，勤奮工作，自覺奉獻，勇於創新，認真做好各項工作。
(一) 在“勤”字上下功夫。
(二) 圍繞“實”字做工作。
(三) 強化文祕工作的服務職能。
1、要樹立“三服務”的思想。
2、要正確發揮文祕工作在決策過程中的服務作用。
3、要養成準確無誤、嚴密細緻的工作作風。
以上是我的幾點設想，請領導和評委們提出意見和建議如果競聘成功，我相信有領導對文字工作的重視，有同事們的支持和幫助，我將能把工作做得更好。
謝謝大家！
辦公室副主任的競聘演講稿 篇6大家好！
非常高興有機會能夠站在這裏，幸運的與大家共同感受並見證我場人事制度改革的輝煌歷程。希望能夠通過這個平臺與大家一起展示才華，證明能力，闡述觀點。
富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。” 此刻，我站在這裏，以平常、誠懇的心態接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的自我。
我今年**歲，大專學歷，在*****任科員，具體從事：***********工作。
我於*****年，在*****工作，同年**月進入機關，至今已經有六個年頭。
六年的時間雖然短暫，但也漫長，它使我從一個初入社會的幼稚青年，鍛鍊成爲一名思想進步、業務熟練的"機關工作人員"。
6年的時間讓我在大家的關心和幫助當中，逐步成熟，不斷髮展。我珍惜這個行程當中每一份真心的愛護和無私的幫助。我會把這綠意的葉片珍貴的握在手裏，任時光流轉，不在指間飛過。
今天，我要競聘的職位是綜合辦公室副主任。
知人者智，自知者明。
雖然我知道，這一職位的要求很高，但年輕人的勇氣告訴我：面對困難應該有迎接挑戰的自信。青春可以短歇，但不可以停滯信念的飛翔。
以下，我將我的優勢和願景凝聚在五個方面：
首先，我具備年齡優勢。“大利於智，小利於行”，一項事業，除了經驗和閱歷之外，更應該擁有充沛的精力、蓬勃的朝氣和持之以恆的熱情。我有足夠的條件去拼搏進取、投入工作。
其次，我具有較高的業務素質。多年辦公室的工作經歷鍛鍊了我很強的文字表述能力，電腦操作能力和組織協調能力，能夠獨立完成多方面的工作，完全能夠滿足新形勢下辦公崗位的現代化需要。
第三、我具備較爲豐富的專業實踐經歷。幾乎從參加工作開始，我就接觸黨務，清晰的瞭解綜合辦公室的內部構架、運行程序和發展脈絡。能夠駕熟就輕的進入工作角色。
第四、我具有積極、端正的工作態度。長期以來，對待工作，我始終能夠作到愛崗敬業、默默奉獻，能夠認真完成領導交給的每一項任務。從不怨天由人，一直無怨無悔。
第五、我胸懷一片報孝家鄉的赤子之情，我願意在更大的能力範圍內，爲家鄉的發展奉獻出自己的青春和汗水。
當然，我也存在着一些不足。捫心自問，我的工作預見性還不夠，在加強聯繫方面也有欠缺。但這不是原則問題，我相信在以後的工作中我可以克服、解決。
如果，能夠得到大家的支持，有幸競聘成功，。我會確立目標，努力工作，做好以下幾點：
一，突出重點，推動工作。我會盡快完成角色的轉換，認真細緻的組織落實好分管工作，我會以百分之百的熱情和活力，團結科室同志，加強組織配合，共同推動辦公室工作整體的上檔升級。
二，找準定位，作好助手。做爲一名辦公室副主任，我會做到“辦事不越位，工作不拖沓，責任不推諉”，注意當好一名合格的“副手”，真正爲主任分憂，爲科室同志表率。
三，勤奮上進，完善自我。我會加強學習，努力工作，以“勤學、勤思、勤作”爲原則，發揮年青人的不斷提升自身的業務水平，。
如果競聘不能成功，我也絲毫不會改變對待生活豁達的態度，也不會放棄對待工作執著的熱情。古人云：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”，我將以謙遜的態度改進不足，敝補缺陷；全心全意，昂揚樂觀的投入到科室建設的融爐之中。
沙入河蚌，久磨成珠。我會用堅韌、激情和辛勤的汗水融化拙滓，提煉出那一片自己的光澤。
年輕人當有年輕人的的心態：直面挑戰，笑對人生！
