爲了確保工作或事情能有條不紊地開展，就不得不需要事先制定方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。優秀的方案都具備一些什麼特點呢？下面是小編精心整理的方案策劃6篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
方案策劃 篇1
一、考覈目的和意義
爲了加強工商管理系10級班委成員的自身建設，樹立良好的工作作風，全面提高班委成員的綜合素質，做到以考覈促工作，以考覈強管理，以考覈全面提升服務質量；幫助班委成員正確認識自己，發揚優點，彌補不足，提高工作效率，更好地發揮班委成員作用。提高班委工作的有效性，具體體現爲工作的積極辦事的效率性，態度的認真性。對班委成員做到“兩勵”：鼓勵保持進步，激勵努力上進。同時做到有懲有罰。增加同學之間交流，促進班級團結，樹立良好形象，爲建立優秀先進班級做好準備。
二、主辦單位：工商管理系三委會辦公室
三、考覈時間：12月20日晚上
四、考覈地點：工商系10級各個班級
五、考覈對象：工商系10級全體班委（班長、副班長、團支書、學習委員、組織委員、文娛委員、宣傳委員、勞動委員、生活委員、體育委員、心理助理）
六、考覈原則：公平、公正、公開、透明度等原則
七、考覈等級：90—100分爲優秀，80—90分爲良好，70—80分爲中等，60—70分爲及格，60分以下爲不及格。
八、考覈方式：
1、由各班同學給本班班委不記名投票評分，按照優秀（90--100）、良好（80--90）、中等（70--80）、及格（60--70）、不及格（60分以下）五個等級給班委打分，最終每個班委所得平均分佔考覈成績的40%。
2、由輔導員、辦公室分成考覈小組、班委代表(班長、團支書)對各班班委進行考覈，在聽取學生意見和結合自評的基礎上給出初步考覈等級。（佔60%）
3、各班委的考覈成績進行公示確認後，爲最終考覈成績。
九、考覈內容
（一）思想作風
1. 能積極參加學校和工商系、班級組織的各項活動
2. 遵紀守法，嚴守校規校紀，做學生的表率。（不遲到、無故曠課、早退）
3. 集體榮譽感強、責任心強、積極投身各項社會實踐活動。
（二）學業成績（不可出現2以上掛科）
（三）工作態度和作風
1、是否服從組織安排、識大體、顧大局。
2、對待工作是否認真負責、敬業守紀、服務意識強。
3、工作之餘是否樂於幫助班內同學，與班內同學相處良好。
4、學生會全體例會是否遲到、曠會現象。
十、 考覈獎懲
1、凡考覈爲優秀良的班委予以表揚，有優先評“優秀學生幹部”及“評優評先 ”權。
2、凡考覈剛好爲合格的班委要警告。
3、凡考覈爲不合格的班委要報送輔導員聽候安排。
十一、責任分工
（一）三委會辦公室負責策劃與通知輔導員、班級同學（除班委外）參與班委考覈。
（二）辦公室成員分2組下班級瞭解考覈。
（三）祕書處準備下考覈表。
十二、經費預算
考覈紙張15張 合計：1元
工商管理系三委會辦公室
20xx年12月4日
方案策劃 篇2
策劃資料：
對於在幫助貧困生方面：有80％的學生都願意幫助貧困生，還有20％的學生採取無所謂的態度，沒有人不願意。
對於學生會在學校裏開展活動的方式來幫助貧困生：所有學生都認爲應該採取一定的活動來對貧困學生進行幫助。
學生對於勤工儉學的態度：95％的學生都支持勤工儉學，他們認爲只要在不影響學業的情況下，做一些兼職可以提高自己的能力。5％的學生抱無所謂的態度，他們認爲學生還是應該以學業爲重。
對於在學校裏開一個服裝專賣店：30％的學生認爲好，在這30％學生中，男女比例爲6：4；50％的學生認爲無所謂；另有20％的學生持反對意見。
在服裝店裏附設其物品上：希望能有運動服、運動鞋、揹包和頭飾用品。
在對於企業贊助學校的活動上：70％的學生都能接受這一形式，30％的學生持無所謂的態度，但從活動組織人員看來，他們需要企業的贊助，還希望加大讚助力度。
在服裝的着裝上面來看：85％的學生平時喜歡穿牛仔服、休閒服，10％的學生平時喜歡穿運動服，5％的學生平時喜歡穿正裝。
對於平時用哪類東西來裝點自己：所有的學生都有一個揹包，女學生喜歡用頭飾品來裝點一下自己。
學生們平時對廣告的看法：有70％的學生受電視廣告的影響自己的購賣，30％的學生受報紙和雜誌影響。
受大學生歡迎的服裝品牌爲：左丹奴、班尼路、以純、阿迪達斯、NIKE。
他們心目中的價格爲：80-150元之間。
當代大學生，對服飾的追求越來越傾向於高品位、個性化和休閒類服飾倍受青睞。但是，大學生和任何消費羣體一樣，他們並不因爲是大學生就成爲成熟的消費者，他們一樣或者說更容易受到各種廣告宣傳行爲的影響，因此，成功的廣告宣傳和公關活動是非常必要的。
爲了保證所有的宣傳活動要有連續性，因此在宣傳活動上我們採取文體、藝術、生活三方面相結合的方式、內容。
爲了保證我們所有宣傳活動都是圍繞公司的所想要達到的目的，我們每次宣傳的都不偏離主題。
主題：青春、流行、創造。
活動項目：
一、校園迎新，熱情服務——“xxx”志願者服務、“倡文明，樹校風”活動活動
二、展示形象，完美人生——校園個人形象設計大賽
三、亮出青春，展現自我——推選品牌形象代言人活動
四、夢圓T臺，靚麗身材——時裝秀
五、舌戰羣雄，表現自我——“xxx”杯院系辯論賽
六、激揚青春，標榜個性——“xxx”杯歌唱、舞蹈、司儀大賽
七、賽場風雲，豪情盡現——“xxx”杯校園球類比賽
八、激揚人生，各顯風騷——“xxx”杯校園動畫、漫畫、服裝設計大賽
媒介支持：
橫幅：懸掛於校園各主要幹道及舉辦地點內外。
精美海報（和活動內容）：在校園內各主要地方張貼。
傳單（品牌形象，活動章程及內容）：在校園內派發。
彩旗：懸掛於校道兩側及活動場內外。
展示架：展示產品及品牌形象。
書籤：針對學生的長期廣告宣傳物。
校園廣播：活動宣傳。
校園網站：進行大力宣傳活動內容， BBS公佈活動的進程及相關問題回覆。
校級報刊：報道活動的花絮及精彩內容。
宿舍樓下黑板：書寫活動通知。
方案策劃 篇3
不經意間，我們來了，我們輕輕的來了。吹着二十一世紀的號角，踩着新世紀延伸的大道，迎着新學年的晨曦，我們歡快地來了。站在新學年的源頭，爲進一步推進七色光少兒口才培訓學校才藝活動的蓬勃發展，豐富校園文化，活躍學習氛圍，給同學們一個真正展示自我風采和勇氣的舞臺，爲了迎接20xx年元旦的到來，計劃如下：
主題：“狂歡聖誕，喜迎新年”
目的：豐富我校學生的藝術生活，發揮每一個人的特長, 反映同學們的真實水平，體現七色光學校的精神風貌。
時間：20xx年12月(具體時間根據學校實際安排)
地點：各分校自定
特點：節目獨特新穎，尤其能體現語言方面的特長。
1) 拉贊助
由企劃部聯合宣傳部組織具體操作。越快越好，以方便後期的舞臺設計、海報製作及宣傳工作。
2) 選擇主持人
過級學員中擇優選拔現象氣質佳，表達能力、組織能力、應變能力和責任心都強的學生或老師。主持人數量：成人2名，學生2名，組成風格和組成方式不限。主持人用語必須在晚會前一週經過晚會策劃組的審查。
3) 安全
由監察部負責保證晚會的安全和治安工作，維護晚會現場的秩序。
4) 會場佈置
由社團部、辦公室、編輯部和企劃部做好晚會的後勤保障工作。會場佈置人員須參加當晚的舞臺搭設、觀衆席佈置、購買礦泉水、發放小禮品等一切有關晚會的服務性工作。
5) 節目編排
由各負責老師負責本社團的節目編排，並要保證節目的高質量。節目要提前報到晚會節目策劃組。彩排時，各參賽學員帶上與節目相關的`磁帶或cd。
6) 通知領導
由晚會總負責人即指導老師負責聯繫各領導準時參加晚會。與會主要領導須準備好晚會開場時的演說稿。
7) dv拍攝
主要控制當晚dv拍攝的內容、方式，確保晚會現場的整個過程不漏拍，拍攝角度多樣，以保證後期vcd製作出來的質量。
8) 電腦操作
安排好當晚電腦的安置、調試與控制，保證晚會有關電腦的運用順暢有效。
9) 晚會現場攝影
負責晚會前後整個過程的攝影記錄，用相機從不同角度和時間拍照，反映晚會的各方面工作。
10) 協調工作
負責晚會的人員調動，人員調動要合理，保證晚會每一項工作都要有人管、都有負責人、都要按要求完成。
活動宣傳：
1、前期宣傳工作(一週)
a:宣傳板
製作：絢麗七色光少兒口才XX分校20xx年元旦晚會宣傳板。
要求：形式不限，構思新穎，以元旦晚會爲主題。
b:海報
製作：20xx年元旦晚會海報。
要求：專業噴繪海報。
c:宣傳單
製作：元旦晚會傳單
要求：形式不限，構思新穎，以元旦晚會爲主題。
2、後期宣傳工作(活動結束後)：以文字、網頁的形式對本次活動進行回顧報道。
前期活動工作：(12月10日-12月15日)
1.通知各學員遞交節目名單
2.所報節目參加人員
3.晚會節目主持人
4.參加晚會人員名單
晚會節目準備：
內容：成立晚會籌備小組，確定晚會節目。並邀請學校有才藝老師進行表演，力求節目質量。
中期活動工作：(12月16日-12月24日)
1.校內樹立以此次活動爲主題的宣傳版，張貼宣傳海報
2.進行網上宣傳
3. 推進各學生的節目進程
4.對所有參賽的節目進行前期篩選
5.對所有參賽節目進行彩排並進行選優方案
6.確定所有參賽節目
晚會期間：(12月25日-12月29日)
1. 對現場內外進行佈置
2. 安排演職人員以及後期參賽所有節目排練工作
3. 現場領導的接待工作、觀衆進出會場秩序
4. 晚會開始前後的現場秩序的維持工作及各項後勤保障工作
5. 晚會後的收尾工作
後期活動工作：
1、爲演員分發小禮品
2、費用處理
3、書面總結
4、vcd製作
5、網絡宣傳
方案策劃 篇4
一、晚會主題：
方正之夜粉網和你心連心，讓我們一起happy吧！
二、晚會主持人：
歌舞娛樂版：魏麗君（網名：輕輕茉莉花）
遊戲知識版：寇月霞（網名：紫日朝顏）
三、創意闡述
這是以粉煤灰綜合利用網會員和粉煤灰專業委員會帶領下得粉煤灰人行業的一次盛會，主題突出環保公益建築節能和朋友相會愉快的氣氛
1、擴大參與性互動性
2、豐富欣賞性
四、晚會流程
1、在民族樂《春江花月夜》中主持人開場白。10分鐘
2、我們的贊助單位方正機械廠總經理致開幕詞5分鐘
3、同唱一首歌歌舞表演30分鐘，薈萃古今中外10個名曲，你我同唱一首歌
2、遊戲節目：快樂無極限，快樂無罪！拋開工作得艱辛，今天我們要happy!40分鐘
歡樂樂翻天：我們會選出5名天南海北的朋友用自己的家鄉話朗誦一個有意思的東西，讓另外5人猜出他們的地區
快樂無極限：我們會選出一系列動作要我們的參會代表模仿，讓另外一個人猜出她（他）模仿得是什麼
舊夢重溫採訪錄：我們會選出10個童謠，讓你重溫兒時的舊夢，讓我們的參會代表來唱，唱不好和不會唱可是要貝懲罰的，懲罰的最惡劣的行徑喝酒啦，青島啤酒很有名的奧
快樂軍團：不過不用擔心我們的愛心求援團可是愛心無限滿有階級感情的，專家團會告訴你知識的答案，政府的單位的領導會告訴你政策的答案，而我們的主持人團隊會代你歌舞啊，所以趕緊參與吧，重在參與！ 4、參會代表才藝大展示60分鐘 目前表演名單：
吉林雙遼電力事業有限公司粉煤灰公司經理張立波和珠海建材公司南北大合唱歌曲《愛拼纔會贏》
撫順電廠彭振洪先生書畫作品《題晚會》 撫順電廠吳立君書記小提琴表演
粉煤灰綜合利用網：
舞蹈《天竺少女》
歌曲《又見茉莉花》《你聽海是不是在笑》《勇氣》《明天會更好》
5、粉煤灰知識競賽（2組），學點知識，長點見識，不枉此行30分鐘
6、幸運抽抽抽，抽出10名獲獎的幸運朋友，看看自己是不是快樂，然後由我們本次會議的協辦單位、主辦單位等舉行頒獎儀式！30分鐘
7、結束：主持人輕輕茉莉花在悠揚的薩克斯音樂《茉莉花》中朗誦結束詩文《再別康橋》10分鐘
8、在歌曲《難忘今宵》中閉幕5分鐘
歡迎會議代表報上你的晚會節目，所有參與晚會的代表，都將得到50-1000元之間的紀念品，誠然我們不是專業的歌者舞者，但是在我們粉煤灰人的舞臺我們就是最優秀的演員。
陽光.沙灘.仙人掌
在某個時間某個地點
舉杯同醉
工作很久了
我知道你有點累
久違的海風吹起了
青島的夜晚如此完美
我想
那悠揚的歌聲
和伊人卓絕的舞姿
會拂去您心靈的疲憊
當午夜的鐘聲響起
讓我們放心去飛！
方案策劃 篇5
■調查目的
通過對客戶滿意度的的調研，瞭解公司在服務上的優勢和缺點，更好的把握市場和客戶的真正需求，爲日後公司的發展提供改進的建議和契機，不斷彌補公司在服務上的不足，積極發揮優勢，爲客戶提供更全面更優質的物流服務，樹立企業良好的外部形象，實現企業與客戶的雙贏，同時夯實我們在物流行業的地位和基礎，以擴大公司的知名度度，獲取更大的市場份額。
■時間安排
調查時間：擬定爲20xx年11月1日——20xx年1月31日
形成報告：調查結束後一週內
■項目負責人
由售後服務部具體實施，其他部門予以積極配合。
■當前物流行業環境分析
1.進入本行業的企業日益增多
中國經濟持續高速發展，帶動了貨代和物流的發展。顯著的標誌就是進入本行業的企業日益增多。由於物流的概念比較新，大家爭先恐後趕時髦。原先的快遞公司、搬家公司、運輸公司、倉儲公司和貨代公司，紛紛更名，冠以“物流”二字；海陸空的承運人也延伸服務，搞物流；製造企業和商品流通企業也成立物流公司；還有一些不知“物流”爲何物的人，也加入物流大軍。這樣，中國的物流很快就形成了龐大的隊伍，有關數據表明，中國的“物流”企業有二十多萬家。
2.政府對行業管理“秩序缺位”。
中國市場經濟的發展處處留下了計劃經濟的痕跡。貨代和物流行業也不例外。目前，政府對貨代和物流的行政管理可以描述爲“行政主管條塊化，市場利益部門化，部門利益法規化”，這種狀況叫做“市場秩序缺位”。中國對貨代和物流行政管理是多頭管理、條塊分割而又盤根錯節。涉及到的部門有今年剛組建的商務部、交通部、鐵道部、民航總局、郵政總局等。各部門都有各自主管的市場和業務，爲了確保本部門的利益，他們就通過行政立法來保護。典型的例子就在中國國際快遞、無船承運人等問題上出現的政府主管部門之間的不協調，給行業的發展帶來的前所未有的衝擊和挑戰。
3.外資企業紛紛搶佔中國市場。
自從我國政府加入WTO，按照對聯合國的承諾，對外開放貨代市場。國外的物流企業紛紛通過各種方式搶佔中國市場，憑藉他們雄厚的資金實力和強有力的市場策略很快在中國市場落腳。對尚處於發展階段的中國物流行業形成了強大的威脅。
4.中國物流企業缺乏核心競爭能力。
儘管物流企業數量不少，但其整體實力和管理水平與世界經濟全球化、市場經濟競爭化和企業效益最大化目標的要求，還有很大的差距，集中體現爲“小、少、弱、差”。即：第一，大部分企業規模小，無論是人員規模、資產規模、營業額規模以及市場份額等都比較小；第二，是物流服務功能少，侷限於傳統的單項服務，同質化現象嚴重；第三，由於缺少高素質物流專業人才，導致物流組織能力弱，許多物流企業對現代綜合物流似懂非懂，不會制訂現代綜合物流服務方案，造成物流成本過高。第四、管理水平差。中國大部分貨代企業只有十來年的歷史，從行業的生命循環週期曲線來看，中國的貨代和物流行業處於“開始”階段。因此，在人員管理、市場營銷管理、信息化管理以及網絡化管理方面，亟待提高競爭能力。
■企業當前客戶分佈狀況
經過13年的努力拼搏，我們已經形成了以107國道爲中軸，鄭州爲樞紐，南至廣州、深圳，北到北京，東起上海，西達西安的綜合物流配送網絡，公司下設廣州、北京、上海等10個配送中心，140餘個分支機構。
公司的客戶遍佈再河南省的各個市，以鄭州爲主要客戶聚集地，擁有近50000多家穩定的會員客戶。
■調查方式以及調查內容
爲了實現此次調查的目的，全面瞭解客戶滿意度。本次調研採取三種調查形式同時開展的形式進行全方位的調查。
1、問卷調查（問卷初步設計見附錄1）
（1）問卷的設計要簡潔合理，富有人性化；
（2）問卷中涉及滿意度的答案劃分爲非常滿意、滿意、尚可、不滿意、非常不滿意五個層次，並在最後做滿意度分析的時候，分別將這五個層次賦予不同的分值5、4、3、2、1。
（3）這種方式是此次客戶滿意度調查的主要手段，主要是對客戶的滿意度進行分析。同時詳細瞭解顧客在接受服務的過程中所遇到的問題，盤點那些客戶遇到但公司還沒有提出解決辦法的難題。
2、短信調研（短信初步設計見附錄2）
調查期間，每宗物流圓滿結束之後，相關部門通過短信形式，詢問客戶對我們的服務是否滿意。短信編輯要簡單親切，客戶用簡短的字段便可進行回覆。同時記錄統計時間、人次以及統計結果。
3、網絡調研
（1）這種方式主要通過公司的網頁平臺對顧客滿意度進行調研。由於網絡的虛擬性，客戶本身是不可見的，因此更爲自由。通過這種調查方式，主要收集客戶在接受服務的過程中的不滿和抱怨。
（2）爲配合此次調研，公司網頁負責部門可開通相關論壇，廣大客戶可以通過我們的論壇自由討論，發表意見，將一些平時難以言表的問題通過論壇表達出來。同時網頁負責人還可以通過回覆得知客戶不滿的真正原因。這可以幫助公司更好的發現自己的不足並不斷改進。
■調查結果的整理
1、對於本次調查中回收的問卷要及時存檔，每半個月對所收集的問卷上的內容加以盤點統計，以便減少最後階段的工作量，調查結束之後根據這些統計，做最後的整理分析。
2、對於顧客通過短信形式所進行的回覆，也要做好記錄，每半個月進行一次統計，並及時向部門主管彙報工作成果。
3、網頁上的留言以及回覆要及時存檔，根據實際情況一天或者兩天進行一次整理，並安排專門的負責人進行記錄。
4、在調研結束之後，綜合以上三種途徑的調查成果，進行集中分類、整理，根據調查結果，分析客戶滿意度以及公司在客服方面存在的不足，同時計算問卷回收率、短信回覆率等具體數據，在一週內形成書面報告，提交公司領導。
■問題預測以及解決方案
針對物流行業的特殊性以及客戶的心理特點，根據以往調查的經驗，我們對本次調查過程中可能遇到的問題進行如下預測，並提出相應的解決辦法。
預測問題一：問卷回收率低
解決方案：根據“20/80”原則，將客戶分爲vip客戶、主要客戶、普通客戶三類，同時對vip客戶和主要進行跟蹤訪問調查，派專門人員與客戶面對面溝通，從客戶利益的角度出發，申明此次調查對提高服務質量的重要性，並親自回收問卷調查表，以提高有效問卷回收率。
預測問題二：客戶礙於面子，不表露真實的意願
解決方法：顧客填塗問卷的時候不要與其面對面，要讓客戶獨立完成對問卷的回覆，並在問卷上標明“嚴格爲每一位顧客保密”等字樣，同時問卷調查採用匿名制，消除客戶的這種顧慮。
預測問題三：客戶忙沒時間填
解決方案：問卷設計簡潔易懂，儘量以選擇的形似出現，最大的限度的節省客戶的填寫時間。同時可在問卷開始標明“您僅用**分鐘便可爲我們提供寶貴的資料”字樣。
預測問題四：調查人員不夠熱情，缺乏責任心
解決方法：
1、問卷調查開始前，要對售後服務部門做一次專門的培訓暨動員會議，申明此次工作的重要性，增加員工完成此次工作的榮譽感。
2、在整個過程中，公司領導要多加過問和鼓勵，充分發揮激勵的作用。
3、爲工作組設置專項獎金10000元，對在本次工作中表現出色的員工予以獎勵。
■過程控制
由於此次調查持續三個月，所以整個過程需要有力和有效地控制，才能最大程度的達到本次調查的目的。針對本次調研的特點，應在以下幾個方面做好控制。
第一，此次調研的經費花銷有專門人負責，並及時向財務部門上報，根據實際情況，至少每半個月上報一次，財務部門要對此次經費的開支情況進行監督，若出現問題，及時向領導彙報。
第二，調查過程中若出現未預料到的問題，及時向公司主管彙報，同時至少每半個月向公司領導彙報一次工作進展狀況
第三，部門負責人要做好員工之間的協調與分工，提高工作人員的團隊意識，及時的激勵和關懷每一位工作人員。
第四，調查報告要詳實可靠，調查結果出來後，公司召開部門主管以上的會議，針對此次調研的報告展開討論。並向此次工作中表現出色的員工頒發獎金。
■財務預算
針對本次調查所設計項目，對財務做一下簡單預算：（見附表1）
方案策劃 篇6
一、年會主題
XX公司20xx年度年終總結會
二、年會時間
20xx年12月31日下午14點00分至21點30分 會議時間：14：0017：30 晚宴時間：18：0021：30
三、年會地點
西國貿酒店一層多功能宴會廳
四、年會參會人員
公司全體員工（41人）
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
（一） 年終大會議程安排
XX：50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；
14：00——15：30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15：30——15：45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15：45——16：00 大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理爲優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。
16：00——17：30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。
17：30 大會結束，員工散會休息，酒店佈置晚宴會場
（二） 晚宴安排
18：00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（背景音樂）
18：00——19：00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19：00——21：00 娛樂時段： 文藝節目（23個節目）
遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；
遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間爲3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出；
文藝節目（23個節目）；
遊戲2：搶凳子； 用具：5把椅子，圍成一圈；
遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍着椅
子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶着的輸；
文藝節目（23個節目）
遊戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
遊戲規則：6個人一組，分爲兩組，每個人嘴裏叼一隻
筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，爲贏。
遊戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；
遊戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裏6個曲別針，
每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裏的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；
遊戲5：踩氣球；用具：XX0個氣球
遊戲規則：分爲兩組，一組5個人，每個人球上綁XX個氣球，
主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個
每個人手裏有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最後主持人邀請全體員工上臺合影留念
六、 年會準備及相關注意事項
（一） 年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
（二） 條幅的製作：紅底黃字字幅
（三） 物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場佈置所需氣球、拉花、花籃；遊戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
（四） 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
