1、4S銷售內勤崗位職責
1協助銷售經理(番禺銷售經理)完成各類信息的收集、錄入、統計(番禺統計)、分析工作。
2負責對銷售訂單的審覈工作，同時開據出庫單。
3負責銷售統計及分析工作，按進做好日報、月報、年報，報銷售經理。
4負責本部門文件的收發工作及部門資料的檔案管理工作。
5負責本部人員的評估彙總工作。
6完成本部門的行政事務性工作，爲本部人員提供後勤服務。
2、4S店銷售內勤崗位職責
協助店長做好門店運營和團隊建設，主要爲數據錄入、會務籌備、人事行政等。
1、負責店面銷售日報及銷售收入賬務處理，負責錄入銷售系統CRM和財務系統K3；
2、負責店面各類銷售會議的開展，各類營銷會議的會務工作；
3、店面整潔、產品陳列規範有序，物料採購和訂購；
4、協助店長做售後服務和處理投訴。
3、4S店銷售內勤文員崗位職責
1、負責整車銷售服務和進店客戶諮詢服務；
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標；
4、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售；
5、負責售前業務跟進及售後客戶維繫工作。
4、4S店銷售內勤崗位職責
1、協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、統計、分析工作。
2、負責對銷售訂單的審覈工作，同時開據出庫單。
3、負責銷售統計及分析工作，按進做好日報、月報、年報，報銷售經理。
4、負責本部人員的績效考覈工作。
5、完成本部門的行政事務性工作，爲本部人員提供後勤服務。
5、汽車4S店銷售內勤崗位職責
1、嚴格保守公司機密。
2、負責銷售日報和銷售臺賬的記錄。
3、每天將銷售日報及時上報與公司領導。
4、做好銷售顧問的業績記錄，並及時時間銷售經理回報。
5、負責部門報表、資料的製作、歸類於管理，做好交接工作。
篇二：4S店人員崗位職責1、 全面負責公司的日常經營、管理工作。
2、負責調研與分析市場和行業現狀，結合集團戰略規劃制定中、長期發展戰略規劃，組織實施公司年度經營計劃和發展規劃。
3、責組織制定年度預算及年度工作計劃，並有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督和考覈等過程管理，保障各項計劃及指標的完成。
4、負責完善4S店各項管理，健全崗位職責目標，持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考覈、並保證企業可持續發展。
5、負責公司公共關係、廠家關係的溝通，網點經銷商的開發、支持；組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂。
6、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額。
7、負責推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行品牌總公司的管理體制。
8、負責協調、激勵所屬部門的工作，堅持6S管理，並嚴格進行量化考覈。 負責對所屬員工支持鼓勵、培訓、考覈、打造團結高效優質和諧團隊。
人資行政經理崗位職責
1、 負責組織公司工作、規定、報告、總結及決議等文件的成文工作，組織制定公司規章制度，發佈有關事項的通告、通知等。
2、 負責公司企業文化的規劃及宣傳工作。
3、 負責公司運行過程中的法律相關事務及文書檔案的管理和保密工作
4、 負責公司各項證照的審覈、年檢工作。
5、 負責對公司固定資產、辦公設備的管理工作。
6、 負責公司各項規章制度的組織學習和落實、檢查工作。
7、 負責管理公司的後勤服務保障工作。
8、 負責公司組織架構、人力資源規劃、開發工作。
9、 負責人力資源招募、員工培訓工作。
10、 負責公司人力資源績效考覈、激勵制度及職業發展規劃工作。
11、 負責公司員工關係及薪酬福利管理工作。
12、 完成領導交辦的其他任務。
人資主管崗位職責
1、 負責協助人事行政經理完成公司組織架構、制定並落實公司人力資源規劃工作。
2、 負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
3、 負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
4、 負責做好員工考勤、獎懲管理。並調查各部門對考勤、獎懲的執行情況；
5、 負責公司人事檔案、勞動合同的管理工作；
6、 負責每月各項人事報表的處理工作。
7、 完成領導交辦的其他任務。
行政專員崗位職責
1、 負責協助人資行政經理完善、落實公司的各項規章制度、並監督執行情況。
2、 負責公司各項工作、規定、報告、總結、會議等文件的成文工作。
3、 負責公司各項文件的接收和發放工作。
4、 負責協助人資行政經理對公司固定資產、辦公用品的管理工作。
5、 協助人資行政經理管理公司後勤服務保障工作。
6、 負責公司各項證照的審覈、年審工作。
7、 完成領導交辦的其他任務。
篇三：汽車4S知識-保險內勤員崗位職責1. 收集保險維修竣工的維修單據，協助保險理賠員完善手續
2. 負責車輛的事故車定損金額覈算，填寫理賠案件。
3. 向顧客介紹公司保險政策。
4. 協調保險公司車險部門相關人員，配合財務部做好保險理賠臺帳的對帳工作。
5. 協助保險理賠員接待保險事故車。
6. 對每日、周、也的業務數據進行彙總，上報至保險主管。
7. 準時參加公司開放的培訓課程及會議。
8. 開發潛在保險用戶，建議保險到期用戶續保。
9. 按時完成領導交辦的其它工作任務。
資深人士還介紹說，保險內勤員除了崗位職責外，還肩負一定的管理職責，主要包括：
1. 對自我的工作環境進行5S管理，對同事的工作環境進行監督和提醒。
2. 對工作中的客戶信息和重要資料應妥善保存，不泄露，不丟失。
3. 爲保證顧客滿意度，達成營業目標，在部門會議中提出自己的建議式意見。
4. 對所制定的各種業務表格的準確性負責。
希望以上的知識能爲您提供幫助。
篇四：汽車4S店各崗位職責銷售經理崗位職責
1、根據公司下達的銷售目標制定相應的工作計劃、並組織實施、監督完成。
2、負責研讀並領會廠家下發的商務政策，並對廠家要求的各項工作負責組織監督實施完成。
3、負責監管和主管培訓副經理，落實並對副經理進行監督考覈。
4、負責對銷售及市場信息的整理和分析。
5、負責對市場的'情況進行判斷和預測，掌握市場的動態情況。
6、負責對銷售部所有車輛定價、訂車並審覈訂單。
7、完成公司領導交辦的其他工作任務。
展廳經理崗位職責
1、協助銷售副經理制定每月的銷售計劃，並組織實施、督促完成。
2、負責展廳的日常管理、包括銷售人員的日常行爲規範、接待禮儀、展廳的衛生安排、展廳人力和物力資源的合理安排。
3、負責協助銷售副經理制定培訓計劃 。
4、對銷售顧問每日接待工作進行監督、抽查（如客戶登記表、客戶回訪等），督促銷售人員嚴格按銷售流程、業務流程執行。
5、負責協助銷售副經理組織安排員工參與市場活動，貫徹實施活動並對活動進行跟進，及時進行活動信息反饋。
6、負責領導銷售顧問完成銷售經理下達的展廳銷售目標，做好展廳內的銷售工作；
7、負責規範銷售團隊行爲，監督銷售團隊遵從公司服務準則和日常行爲標準，提升團隊凝聚力；
8、負責跟蹤和控制銷售計劃完成進度，進行銷售現場管理，對銷售顧問工作進行監督和指導；
9、負責協助解決客戶投訴。
10、完成領導交辦的其他任務。
重要物品管理制度
1、車輛到店驗車後鑰匙交給保管員。
2、購車發票、合格證等重要物品要做好登記、留存電子檔，入庫、出庫要做好登記。
3、辦公用品及日常用品領取時，需以舊換新。
4、快件指定接收員爲保管員（趙洋洋）。
銷售顧問崗位職責
1、認真貫徹公司的銷售政策，在展廳經理的領導下，組織開展整車銷售業務。
2、負責收集整理（1.銷售合同2.客戶信息3.購車發票4.合格證5.驗車單）複印件、掃描件，資料齊全後需及時交給內勤員歸檔。
3、嚴格執行公司各項規章制度（考勤、衛生、整車、鑰匙出入庫、精品出庫、按揭辦理、保險）嚴格按銷售及接待流程、銷售流程工作。
4、負責銷售統計及信息反饋。確保數據的準確性、及時性（客戶信息、到店流量、潛客分析、潛客跟進、訂單及成交訂單）。
5、對客戶滿意度負責，端正工作態度和服務態度，提高銷售能力和銷售質量,處理好相關投訴。
6、 積極參加各項培訓，提高自身的專業技能和綜合素養。
7、 配合公司開展的外展、外拓工作，並配合展廳經理開好晨會，夕會，週會，月會工作。
8、 完成領導交辦的其他工作任務。
市場經理崗位職責
1、協助銷售副經理、展廳經理制定產品不同時期的廣告營銷、服務營銷策略。
3、及時收集競品信息，加以整理與分類，並製作調研報告及時反饋給銷售部。
4、負責市場促銷活動的策劃、組織及實施工作。
5、及時對廣告活動的效果進行評估及總結，分析廣告實施的有效性，對比投入產出。
6、負責公司與各4S店的市場活動對接工作。
7、負責各種物料的製作管理及展廳的佈置工作。
8、完成領導交辦的其他工作任務。
