在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有着直接或間接的聯繫，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。想必許多人都在爲如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的分校崗位職責，希望對大家有所幫助。
分校崗位職責1
1)根據公司下達的任務,制定並完成月、季度、年銷售計劃;
2)指導教務、課程顧問開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作;
3)根據中心招生情況和公司下達任務,做出學科教師和各崗位人員需求預測及申請;
4)制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃,並負責監督落實執行;
5)樹立成本意識,規範使用中心費用,爲公司節約成本;
分校崗位職責2
1、全面負責分校區整體運營管理,包括市場、教學、服務,重點偏市場;
2、根據總部領導下發的各校區年度任務和月任務,根據校區實際情況,合理分配;
3、帶領團隊完成月度、年度業績目標,提高業績水平;
4、負責指導教學和客戶服務團隊,提升教學品質和服務質量,提高客戶滿意度;
5、負責校區團隊的'人員管理,包括培訓、人才梯隊建設、團隊建設等,提高團隊凝聚力、做好員工工作規劃。
6、完成上級領導交辦的其它任務。
分校崗位職責3
1、協助市場經理執行公司的市場推廣計劃;
2、具體實施公司參加的各種展會、學術研討會、產品展示推介會等市場、產品推廣活動;
3、執行市場計劃及方案,包括市場活動、廣告等;
4、負責公司各種宣傳資料的'發放以及宣傳;
5、渠道拓展與維護。
分校崗位職責4
1.協助校長做好日常的管理工作
2.做好老師的'管理工作、包括考勤和日常班次安排
3.做好學員的登記及建檔工作。
4.做好辦公室日常管理工作。
5.協助校長做渠道維護工作。
6.校長交辦的其他工作。
分校崗位職責5
1)根據公司下達的任務,制定並完成月、季度、年銷售計劃;
2)指導教務、課程顧問開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作;
3)根據中心招生情況和公司下達任務,做出學科教師和各崗位人員需求預測及申請;
4)制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃,並負責監督落實執行;
5)樹立成本意識,規範使用中心費用,爲公司節約成本;
分校崗位職責6
1、管理整個分校，保證分校的整體個性化業務運作;
2、及時分解並完成總部賦予的業績指標;
3、負責分校個性化人員的業績考覈，指導督促下屬人員達成銷售目標;
4、收集統計各項資料數據，並彙總上報總部;
5、家長關係的`處理。
分校崗位職責7
1.根據公司年度下達招生指標及財務指標，制定招生、宣傳方案，並按照方案逐步實施
2.組織、實施招生活動和學歷項目的推廣工作，進行新媒體、戶外廣告、紙媒等營銷，並策劃線下市場活動；
3.收集當地各類市場信息，針對大型行業系統、企事業單位洽談、公關；
4.組織制訂本中心的管理制度，以績效爲導向的'運營指標及考覈方案；
5.參與系統開發及老生推薦報名工作，做好招生工作及數據整理。
分校崗位職責8
1.爲學生申請海外名校（尤其是美國）提供協助與支持；
2.幫助學生設計個性化的海外名校申請方案；
3.深刻理解“美國名校升學指導計劃項目”的.全部內容，美國名校的錄取標準，並幫助和指導學生制訂三年學習及申請計劃；
4.定期接待海外名校招生官員，組織學生和家長與名校招生官員的見面活動；
5.指導學生參加各類課外活動
6.與家長保持良好的溝通
7.參加中心和總部的各種培訓和會議，積極參與中心的各種宣傳活動
8.積極與團隊經驗，展示高水平的團隊合作，享受工作帶來的樂趣
9.完成公司下達的其他工作任務
分校崗位職責9
1、統籌規劃:負責校區的戰略規劃和運營工作,收集各項資料信息,調整制定發展戰略和計劃;
2、教師團隊管理:培訓建立優秀團隊,完成績效考覈,輔助教學組長,進行各科老師的`管理工作,調動員工積極性;
3、招生和續費工作:制定校區的年、季、月銷售計劃和費用預算,及時分解上級完成下達的業績指標,並監督實施,做好市場定位,擴大學校影響力,提高市場佔有率;
4、日常管理:領導分校員工做好校區日常工作,做好在校學生安全管理工作,處理好與外圍的關係,處理好員工內部關係,及時完成上級安排的其他工作。
分校崗位職責10
1)根據公司下達的任務，制定並完成月、季度、年銷售計劃;
2)指導教務、課程顧問開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作;
3)根據中心招生情況和公司下達任務，做出學科教師和各崗位人員需求預測及申請;
4)制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，並負責監督落實執行;
5)樹立成本意識，規範使用中心費用，爲公司節約成本;
分校崗位職責11
分校區校長管理學等相關專業本科以上學歷。熟悉各項教學、教務、後勤工作規範、流程和規章制度；
崗位技能要求：
具備紮實的管理工作經驗。較強的文字處理、數據處理機分析能力。熟練操作計算機及其它自動化辦公系統。
管理能力的要求：
良好的思維分析及判斷能力；較強的溝通、協調及組織能力；較強的計劃能力、執行力。
個人素質要求：身體健康、普通話流利，具有一定的親和力。具備良好的語言表達能力。具有很強的團隊合作意識。責任心強、踏實、細心、耐心；
工作經驗要求：二年以上校區工作經驗。管理學等相關專業本科以上學歷。熟悉各項教學、教務、後勤工作規範、流程和規章制度；
崗位技能要求：
具備紮實的管理工作經驗。較強的文字處理、數據處理機分析能力。熟練操作計算機及其它自動化辦公系統。
管理能力的.要求：
良好的思維分析及判斷能力；較強的溝通、協調及組織能力；較強的計劃能力、執行力。
個人素質要求：身體健康、普通話流利，具有一定的親和力。具備良好的語言表達能力。具有很強的團隊合作意識。責任心強、踏實、細心、耐心；
工作經驗要求：二年以上校區工作經驗。
分校崗位職責12
1、全面負責品牌的推廣招生、教學質量、服務質量、校區環境、員工管理等工作;
2、收集統計各項資料數據，根據校區的發展，制定和調整發展計劃和戰略;
3、組建和完善教務團隊，負責品牌推廣、報名諮詢、後期維護;
4、負責教師管理、學生管理、班級管理工作;
5、分配下屬工作，對下屬進行指導、培訓和評估，協調解決下屬工作中出現的問題;
6、培養優秀的'中層管理及基層員工，優化團隊服務質量，提高業績;
7、入職的前半年到1年在上海總部工作，公司給與住宿補貼，到期後回到當地負責新校區;
分校崗位職責13
1.負責整個校區的管理和營運;
2.根據公司下達的任務,按時完成校區的銷售指標;
3.做好教學,教務,銷售的'管理,開展好銷售,教學及學員維護服務等工作;
4.做好銷售團隊帶教,培養工作;
5.依據市場變化,在校區附近配合市場部開展有效市場推廣活動;
6.與總部協調溝通,貫徹落實總部下達的各項政策及制度;
分校崗位職責14
1、擬定、修改並監督執行公司章程、員工手冊、規章制度等;
2、責撰寫文案及各種實施方案;
3、協助行政主管完成辦公用品訂購、記錄、發放、盤點工作;
4、負責公司各種證件的辦理;
5、維護公司日常辦公秩序和辦公環境;
分校崗位職責15
1、統籌規劃:負責校區的戰略規劃和運營工作,收集各項資料信息,調整制定發展戰略和計劃;
2、教師團隊管理:培訓建立優秀團隊,完成績效考覈,輔助教學組長,進行各科老師的管理工作,調動員工積極性;
3、招生和續費工作:制定校區的年、季、月銷售計劃和費用預算,及時分解上級完成下達的.業績指標,並監督實施,做好市場定位,擴大學校影響力,提高市場佔有率;
4、日常管理:領導分校員工做好校區日常工作,做好在校學生安全管理工作,處理好與外圍的關係,處理好員工內部關係,及時完成上級安排的其他工作。
