大學生職業生涯規劃是指學生在大學期間進行系統的職業生涯規劃的過程，大學生在做這個時要考慮什麼因素?以下是小編整理而成的是大學生職業生涯規劃要考慮的因素，希望大家有所收穫!
1、職業興趣：研究型，希望日後能在科研方面工作。
2、職業能力：邏輯推理的能力相對比較強，而信息分析能力也不錯的，比較喜歡對複雜的事務進行思考，將複雜事物簡化。
3、個人特質：喜歡追求各種不明確的目標，觀察力強、工作自覺、熱情，能夠吃苦耐勞;主張少說多做，愛學習，喜歡獨立工作。
4、職業價值觀：基於家庭條件，首先考慮待遇較高的工作，對所選擇的職業要有能從中不斷學習並獲得新知識的機會;當然，如果沒有工資收入限制，先考慮自己最喜歡的工作，同時考慮這份工作是否能實現自己的目標或者自己的理想;最後，也考慮這份工作自己是否合適去做，自己的能力是否能勝任等的一些相關的問題。
5、勝任能力：
1)能力優勢：頭腦靈活,有較強的上進心，邏輯推理能力比較強;相信自己行，能全神貫注，能夠客觀地分析和處理問題，對自己要求嚴格，經常制定目標。
2)能力劣勢：做事過於理性，而有時候應該是按常規出牌的;有嚴重的個人中心主義,有時聽不進別人的勸導。
大學生職業生涯規劃注意原則1、喜好原則：
只有這個事情是自己喜歡的，纔有可能在碰到強大對手的時候仍然堅持;在遇到極其困難情況時不會放棄;在有巨大誘惑的時候也不會動搖。
2、擅長原則
做自己擅長的事，纔有能力做好;有能力做好，才能解決具體的問題。只有做自己最擅長的事情，才能做得比別人好，才能在競爭中脫穎而出。
3、價值原則：
自己覺得這件事夠重要，值得做，否則再有能耐也不會開心。
4、發展原則：
首先自己有機會去做，有機會做了還得有足夠大的市場，足夠大的成長空間，這樣的職業纔有奔頭。
大學生職業生涯規劃的影響因素外部因素
職業生涯就是指一個人在其一生中與工作相關的一系列活動、行爲、態度、價值觀、願望等的有機整體。那麼如何規劃自己的職業生涯呢?嚴裕民向大學生建議首先要考慮好如下4個問題：
第一，冷門還是熱門。熱門職業一般薪酬高，“但我們決不能以此定職業。”嚴裕民強調：“必須分析自己的能力所長，對已經表露出來的職業興趣和職業特長要特別珍惜，儘量尋找符合自己特長的職業。”即使一時無法就職自己喜歡的職業，也沒有關係，可以在以後工作中逐步調整。
第二，穩定還是不穩定。中國有句老古話：“三十年河東，三十年河西”，以前很紅火熱門的職業，如今未必吃香。但是職業穩定的概念卻是相對的，計劃經濟時，所有職業都是穩定的，即使是公務員，也有淘汰機制。“所謂的.不穩定，不是職業的不穩定，而是企業、單位的不穩定。作爲社會分工的各種職業，在社會上永遠都是需要的。”
第三，大公司還是小企業。大公司優點很多，比如有良好的福利、晉升、培訓體系，大公司的經歷爲以後求職帶來便利。但是缺點也很明顯，因爲大企業人才濟濟和分工過細、過明確，長處就不易被發現，其他能力可能很難得到鍛鍊。
相對於大公司，在小公司工作，可能身兼數職，更能展示你的才能，職業發展空間可能會更廣闊。
第四，大都市還是小城鎮。人才結構呈金字塔形，高端人才少;人才分佈呈山地型，有的地方人才多，是高地，有的地方人才少，是平地。
自身因素
當然除了那些外部因素，還得結合自身的情況加以考慮，才能更好地爲今後尋求適合職業定位。以下是兩種是比較有效地瞭解自己的方法：
第一，W分析法：(1)Who am I?(我是誰?)：面對自己，真實地寫出每一個想到地答案，並按重要性排序，比如自己的專業、家庭情況、年齡、性別、性格、動手能力、思考能力等等。(2)What will I do?(我想做什麼?)：可以從小時候回憶，將自己喜歡做的事情寫下來。(3)What can I do?(我會做什麼?)：可以把自己有能力做的，還有通過潛能開發能夠做的事寫下來。(4)What does the situation allow me to do?(環境支持或允許我做什麼?)：將自己所處的家庭、單位、學校、社會關係等各種環境因素考慮進去。(5)What is the plan of my career and life?(我的職業與生活規劃是什麼?)
第二，SWOT分析法：SWOT是“優勢、劣勢、機遇、威脅”4個英文的第一個字母的組合。優勢：學了什麼、做過什麼、最成功的是什麼、忍耐力如何;劣勢：性格弱點、經驗或經歷中欠缺什麼、最失敗是什麼;機遇：就業形式、各種職業發展空間、社會最急需的職業;威脅(挑戰)：專業過時、同學競爭、薪酬過低。
“通過上述方法，仔細分析就業形式與自己能力的匹配情況，規劃好自己的職業生涯。”嚴裕民還告誡即將走上工作崗位的大學生們及時調整就業思路。“還有無論學什麼專業，必須具備除了專業、外語、計算機以外的有關企業管理(如文件運轉、公文起草等)、溝通、演講、組織等能力。”
