在社會發展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的經理崗位工作職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
經理崗位工作職責1
職責：
1、負責區域多個商業項目前期招商籌建工作，對項目進行分析定位，根據公司發展整體目標，制訂招商策略，以及系統性計劃方案，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進；
2、招商過程監控，確定招商推廣活動、廣告計劃、並監控實施；
3、負責招商渠道的拓展及維護，挖掘潛在客戶，負責客戶關係維護與管理。
4、負責建立系統、規範的招商運營管理體系和規範；
5、指導和管理項目招商團隊，達成招商目標。
任職資格：
1、本科及以上學歷，房地產經營、市場營銷或管理相關專業優先；
2、5年以上商業地產行業同等職位工作經驗優先；
3、熟悉廣州本地商業市場情況，瞭解商業地產政策、市場信息、行業品牌等動態；豐富招商渠道和客戶資源優先；具有開拓客戶資源能力，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經驗；
4、熟悉商業地產行業產品規劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理，並有成功案例，通曉商業地產招商的標準流程及工作要求；
5、具有商業地產行業戰略發展的.敏銳判斷力、前瞻性、創新思維能力；具有極強的溝通能力及信息獲取整合能力，良好的分析判斷、組織協調、談判、決策、領導能力及團隊合作意識。
經理崗位工作職責2
法務人員就是一般單位聘請的法律專業或是兼職的律師，爲企業日常的`事務做風險性的參考。
1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預算，報批通過後執行。
2、負責制定法務部的工作程序和工作規定，報批通過後施行。
3、掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。
4、及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。
5、辦理公司合法經營所需的有關證照（包括車輛駕照）及相關年檢等事宜。
6、依法保護公司的知識產權，對假冒仿製本公司專利權、產品、包裝、商標和企業形象的行爲通過法律手段進行打擊。
7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
8、負責公司專利權的申辦工作。
9、負責審覈公司所有合同、協議、重要發文、重要規章制度的合法性。
10、負責對公司各職能部門的生產、經營、管理活動提供法律諮詢服務。
11、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行爲。
12、瞭解法務部工作情況和相關數據。
13、定期向辦公室主任述職。
經理崗位工作職責3
1、負責制定招商策略及執行計劃
2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務
3、負責公司相關招商會、招商考察事宜的籌備、執行實施；
4、負責對潛在加盟商開展諮詢、跟蹤、洽談與簽約工作
5、負責開發後的`加盟商開店輔助工作，協助客戶儘快落實開店目標
6、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等
7、負責調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構
8、協助品牌商做好品牌宣傳工作
9、公司安排的其他事宜
經理崗位工作職責4
1、制定餐飲部市場計劃，長、短期經營預算，主持建立和完美餐飲部的各項規章制度及服務程序與標準，並指揮實施。
2、定期深入各部門聽取彙報並檢查工作情況，宏觀控制餐飲部收支情況，制定餐飲價格，監督採購和盤點，並進行有效的成本控制。
3、負責下屬部門負責人的'任用及對其管理工作的日常督導。
4、參加每日總經理例會，主持每日餐飲部例會，完成上傳下達工作。
5、做好餐飲部與其它部門之間的溝通，協調和密切配合。
6、定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎罰。
7、全面督導組織餐飲部的員工培訓工作，提高員工素質。
經理崗位工作職責5
1、執行及遵守公司及案場的規章制度
2、負責案場考勤監督及起表率作用
3、對案場出現的問題不包庇、不隱瞞並及時解決彙報
4、幫助業務員養成良好的生活和工作習慣
5、安排日常工作執掌表、輪排表
6、熟悉和精通銷售流程及操作
7、案場環境衛生的管理
8、按時完成每週的`周計劃
9、每月及時下達本月度業績指標並負責案場業績指標的完成
10、負責控制過期大訂、按揭資料未辦、未齊的工作
11、過期大訂及未籤客戶情況分析
12、負責各項業務推廣活動（制定及起草各種信函內容及寄發）
13、各種大、小業務會議的安排、主持與記錄及整理確認工作：
2晨會
2例會
2業務部例會
2經典案例討論會
2除業務週會以外的所有與業務有關的會議
14、負責售後服務工作，如：聯誼會、寄送節日賀卡等
15、負責樓盤開盤前底價表的製作，在銷售經理提出調價申請得到批准後，製作完成價目表並監督執行新的價目表（調價申請上必須有此價目的大概執行日期）價目表製作程序：
銷售經理起草調價申請→樓盤祕書打印→銷售經理簽字→公司相關領導簽字→樓盤祕書製作價目表→銷售經理每頁簽字→案場執行
16、與各部門和案場業務員進行溝通，要多和業務員談心，幫其確定目標
17、對銷售情況有針對性措施、計劃並能解決銷售瓶頸
18、安排業務員進行市調
19、對案場的業績銷售，資金回籠狀況瞭如指掌
20、提高下屬的專業能力，專業知識，銷售過程中的疑難雜症能妥善解決
21、確認各種房展會、展覽會的位置
22、各類發包物品質量的驗收
23、發包製作進度的控制
24、負責提供給業務員最新的房產信息，並針對其對業務員進行相應的培訓與講解
25、在業務及合同中遇到爭議，負責和開發商協調
26、負責與開發商之間的協調
經理崗位工作職責6
1.根據酒店的近期和遠期經營目標和規劃，具體負責對外銷售，招徠客源，負責商務市場的業務拓展和方案實施。
2.直接領導團隊銷售經理，商務銷售經理和長包房銷售經理，積極與國內國外各大旅行社、外國駐華機構保持聯繫，隨時向他們提供酒店的變化情況和節目信息，以吸引顧客。
3.研究和掌握國內外旅遊市場信息和同行業銷售方針，整理彙編成冊，定期向市場營銷總監上交市場信息報告，並提出相應的對策。
4.走訪客戶。定期或不定期地拜訪各大旅行社的經理人員和銷售人員、訂房人員等，拜訪各大商社、_航空公司等駐華機構，向他們徵求對本酒店的看法和要求，必要時舉行各種活動邀請他們參加，以增進了解，加強友誼。
5.培訓下屬。不斷更新市場營銷觀念和促銷手段，以適應市場變化的.需要，即客戶的需要，使客戶永遠產生好奇和新鮮感。
6.主動協調銷售部與酒店各部門的關係，使各個工作環節運轉順利，一切以顧客爲中心，在公衆中樹立起人人有敬業精神的羣體形象。
7.做好市場細分，選擇銷售市場，銷售對象。
經理崗位工作職責7
1、向總經理負責，協助總經理確立酒吧的經營管理方針、發展方向、組織機構和完善酒吧的長遠規劃及年度經營計劃。
2、協助總經理對各部門主要管理人員進行考覈、評估，提出任免中級管理人員的建議。
3、督促分管部門根據酒吧年度經營、管理計劃分解，形成部門工作任務。
4、加強績效考覈，提高服務質量，控制成本，防止浪費。
5、加強方法論培訓，提升員工的思想境界和管理、服務水平。
6、深入分管業務部門，檢查各項工作情況。協助總經理協調酒吧各部門之間的關係。
7、開展調查研究，分析酒吧經營管理情況，隨時收集同行業和市場信息，爲總經理的決策當好參謀助手。
8、協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關係。
9、廣泛聽取和收集賓客的.意見，處理投訴，不斷改進工作。
10、協助總經理，搞好酒吧民主管理，不斷改善員工工作條件，抓好企業文化和精神文明建設。
11、完成總經理交辦的其他任務。
經理崗位工作職責8
1、負責公司品牌建設，進行公司市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、起草公司各類市場公關計劃，做好項目營銷策劃，對涉及公關的'事宜及時做好方案，制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理;
3、直接參與並決策公司一切對外公關活動，負責審閱所有對外發布的稿件，配合其他部門參與公關的有關活動;
4、依據市場發展需要，維護、開拓與政府、媒體、客戶及相關企業間的積極交流與良好合作，爲公司營銷活動創造良好的社會環境;
5、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，爲公司決策提供依據;
6、負責組織各類會議召開，包括會議營銷、員工培訓、商務洽談等;
7、建立完善市場部工作流程以及制度規範，組織和監督實施年度市場推廣計劃;
8、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考覈制度;
9、對每月進行的公關活動以及活動結果反饋形成詳細的書面報告，並附上相關附件，上報總經理;市場團隊管理工作，並和相關部門進行工作有效交流和探討。
經理崗位工作職責9
職責：
1、 市場調研與分析，規劃市場戰略，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、 組織和監督實施年度/季度/月度市場推廣計劃;
3、 統籌網絡平臺推廣、裂變傳播和線上運營;
4、 制定並執行年度市場預算，有效管理市場拓展費用，確保運營效率，保證有效地投入產出;
5、組織製作銷售工具，銷售資料的統籌管理;
6、 管理市場部團隊，培訓並指導下屬員工的工作。
任職資格
1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷;
2、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;
3、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的`資源整合能力和業務推進能力;
4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
經理崗位工作職責10
職責：
1、根據公司的戰略，進行系統運維相關的規劃和管理，建立規範化的運維體系，提高運維的穩定性、可靠性
2、建立和完善公司的監控體系和事件處理機制，確保業務的穩定運行
3、負責IT基礎架構、系統安全、數據安全、網絡安全等系統建設，維護及管理公司各項業務系統的運作
4、瞭解並分析用戶需求，並與需求方有效溝通，轉化用戶需求爲技術實現
5、項目管理及團隊管理，與研發中心進行溝通協作，進行相關係統的規劃、實施及管理
崗位要求：
1、計算機相關專業本科學歷
2、至少5年以上IT運維經驗，具備故障分析和處理能力，有同行經驗優先考慮
3、熟悉Linux和Windows系統以及主要服務的.安裝、配置、維護和優化
4、熟悉數據庫系統SQL Server/MySQL，熟悉數據配置管理
5、具有系統開發或開發項目管理經驗優先
6、具有呼叫中心行業經驗優先
7、工作細緻踏實，責任心強，積極主動，有較強的溝通、執行能力
8、具備組織及團隊管理能力，良好的溝通表達能力及組織協調能力，具備一定的戰略思考能力
經理崗位工作職責11
1、充分了解和掌握市場信息，進行市場分析和預測;瞭解和掌握同行的業務狀況，收集業務信息。向總經理提供報告，在建立可靠的商品銷售的基礎上，進行經濟決策。
2、組織完成賓館酒店的業務拓展和商品的銷售活動，樹立和提高酒店的聲譽，使賓館飯店商品有一個好的市場。
3、負責業務洽談及協議，合同的制定與草簽;受理個人及單位的訂房，訂宴會、租會議場地等業務。
4、組織和參與“VIP”客人的接待，並將他們的信息及時的.轉告給有關部門，向客人詳細介紹賓館飯店的情況，瞭解他們的實際需求，儘量給予滿足。
5、凡大型的活動，要向有關業務的單位和個人，客戶，常客發賀電，賀年卡，或者可以邀請他們參加賓館飯店組織的慶典或紀念活動。
6、經常對長住客、機關團體、旅行社、宣傳部門等進行拜訪，密切保持與他們的聯繫，希望在業務上得到他們的支持。
7、對待客人要熱情友好，向他們介紹賓館的情況是要認真細緻，給客人最好的印象。
8、抓住機會進行公關活動：如在酒會，宴會，茶花會，洽談會，慶祝會等社交活動進行宣傳。
9、建立銷售業務檔案，以便進行查閱。
10、負責對部門下屬進行思想的溝通，交流和定期進行業務培訓。
11、完成賓館領導分配的其他工作。
經理崗位工作職責12
職責：
1. 開展運營商業務市場，獲取業務訂單、合同簽訂和回款工作。完成公司制定的業務指標考覈
2. 維護客戶關係
3. 招標引導，收集招標信息，製作標書投標。
4. 完成上級領導臨時安排的工作任務。
崗位條件：
1、本科以上學歷，市場營銷、通信等相關專業優先。
2、7年以上工作經驗，3年以上管理經驗;
3、熟悉國家和地方政府的`通信法律法規和政策，熟悉集團相關規章制度和流程，熟悉通信、市場管理的相關知識;熟悉運營商相關業務模式和流程;熟練掌握辦公軟件操作技能和公文寫作技能;
4、成就動機強，良好的關係建立維護能力、談判能力、影響力、分析判斷能力、下屬培育能力;
5、有廣州、珠海、中山及粵西粵北運營商工程建設、維護部門資源優先。
經理崗位工作職責13
職責：
1、負責制定本物業項目的工作計劃，並組織實施;
2、負責物業基礎崗位人員的招聘、面試和錄用;
3、負責檢查下屬人員工作計劃和考覈指標的'完成狀況;
4、負責定期與業主方溝通及維護關係。
任職要求：
1、30-45歲，中專及以上學歷;
2、有酒店管理、保潔、維修管理經驗;
3、溝通協調能力強，具備較強的公關、談判能力和人員管控能力。
經理崗位工作職責14
職責：
1、負責區域旅遊產品研發、迭代優化及相關產品工作，包括產品的整合、測試及發佈，產品線路規劃;
2、負責旅遊資源開發採購，建立與供應商的`開發合作，完成考察評估、合作洽談議價、合同管理、後期維護等工作;
3、收集整理市場、銷售、運營等產品需求，協調各方資源完成開發迭代，分析、評估市場數據，做好市場調研、競品分析;
任職要求
1、本科或以上學歷，2年以上旅遊產品策劃、產品運營工作經驗，熟悉產品策劃包裝推廣;
2、對目的地旅遊資源有高度的敏感性，瞭解行業動態和客戶需求;
3、有很強的執行力和結果導向思維;
4、具備獨立研發產品能力和創新精神;
5、具有較強的數據分析、市場調研、協調溝通及談判能力;
經理崗位工作職責15
一、主要工作
1、制訂財務工作計劃，佈置工作
2、檢查、指導下級工作，並做好工作評定
3、正確傳達上級指示，組織學習各項文件、法令和規章制度
4、審覈費用原始憑證，對費用開支情況進行監控
5、複覈部門業績報表，複覈月末轉帳憑證，編寫年度財務說明與財務分析
6、複覈承包費記帳憑證
7、對各種憑證、帳簿、財務報表進行復核，對對外報送資料的合法性、準確性負責
8、接待和協調各級財務檢查
9、組織財產清查工作
10、負責對會計人員工作移交的監交
二、其他工作
1、對各部門內勤人員進行業務指導
2、對各種物資採購進行審查和監督
3、完成直接上級交辦的'其它工作任務
