在職場中做爲下屬的我們，無時無刻不希望與上司搞好關係，但是如何和領導相處又是一門很大的學問。下面本站小編整理了職場與領導相處的技巧，希望對你有所幫助!
1、要學會認真傾聽，是對別的尊重
領導講話的時候，一定要學會認真傾聽，如果讓領導看到你的心不在焉的話，領導會感到你不尊重他，對你的這種態度很反感，可想而知對你的態度肯定不會好。
所以，在領導講話的時候，眼睛一定要注視着他，不要老是低着頭，必要時一定要作一點記錄，時不時的問一兩個問題，他講完以後，你可以稍微思考一下。
2、與領導交往要把握好度
無論你與領導有什麼特殊關係，在公司都應注意你倆是上下級關係，對領導一定要做到應有的尊重。
不要刻意的去討好領導，同時與領導也不要走的太近，免的別人講閒話，要做到張弛有度。
3、對領導提出不合理方案，不要直接拒絕
明知領導的方案不合理，也不要直接的說不，如果認爲確實不合適，最好用提問或舉例的方式，表達出你的異議。不要在人多的時候讓領導下不來臺，不然你的日子也不好過。
4、不在領導面前說別人的是非;
你要是經常在領導面前說別人的是非，勢必會讓領導覺得你不可靠。俗話說：說人是非者必是是非人!
職場中如何把握與領導和同事相處的“距離”第一，我們需要理清“向上管理”的概念，它是指你自身的工作作風與工作目標要與上司的作風與目標達成一致，在具體工作中要有所作爲，既輔助上司完成任務，又實現了個人職業目標，最終實現企業、上司、個人三贏的局面。而非你所理解的溜鬚拍馬，亳無原則的隨聲附和。
第二，明確向上管理的對象。在你實際工作中，不宜把向上管理對象定義得過於宏觀，而你的直屬主管應該是你向上管理的最佳人選，因爲你們有共同需要面對的任務和挑戰。
第三，調整思維角度，爲向上管理做好準備。要養成換位思考、多位思考的方式，多站在上司的立場考慮問題，經常審視：要想此項目順利開展，我們的目標是什麼?上司的優勢在哪裏;哪裏又是他的短板?而我哪些優點是可以彌補上司失缺的?我如何做是既有效率，又能出成績的?學會站在公司、上司、自己的立場客觀公正地思考問題，而只強調個人能力，處處要顯示個人英雄主義的人，是向上管理最忌諱的。
第四，做好向上管理，必須關注的重點：①不要被動等待，勇於幫助上司做決策。當你在工作執行過程中遇到棘手環節時，要做到“一冷二找三積極”，即冷靜面對問題，設法找到關鍵癥結，積極主動向上司提供至少兩個解決方案，必要時做出決策和行動。②分清輕重緩急，儘可能地少花費上司的精力。你需要事前做好資料、數據的蒐集、統計、分析，能提供多個選項讓上司選擇，而非提開放式的問題讓上司花很多精力去策劃和答覆。③注重細節，提供必要的信息。不要認爲上司什麼都知道。上司的`工作面廣，容易忽略細節，你要適時提供便於決策的信息和提醒，而非無關緊要的瑣事。④不停留於現狀，在新項目下達前，可以向上司要求更多的授權，承擔更多的責任，從管理幾個人的小團隊到幾十人的小組，從而體現你對組織的價值，並滿足個人成就感。
讚美別人，必須是言之有物的讚美，這樣就沒人認爲是拍馬屁。職場中，工作效率和工作能力是第一位的，在工作上要做到專業、靈活、隨機應變。無論是對待同事還是你的老闆，在處理工作和人際關係上都要做到問心無愧。如果對老闆太熱情，同事會不擁戴你，這樣不僅很難開展工作，還會惹來他們的妒忌。
在職場中和領導相處的大忌諱一、在領導面前不要誇海口，不然，實現不了，會出醜的。
不要逞能，不要炫耀，在領導面前要低調一點，不要誇海口，因爲很多時候，一些海口是兌現不了的，到時候，領導會覺得你是一個只有嘴巴功夫的人。
二、找領導辦的事情一定要跟蹤，不要希望領導一直幫你想着。
領導的事情比較多，但是作爲下屬，可能很多事情需要領導幫助從中協調，這種情況下，下屬一定要注意跟蹤事情的進展情況，領導很可能因爲事情多，把事情忘記了，這時，職場中的你一定要記得提醒領導。這樣，領導還會覺得你是在積極做工作。
三、時刻和領導保持一致，不然要挨收拾。
職場中，和領導保持同一個立場，是最基本的要求，哪怕是領導的錯誤，也要讓別人指出來，自己不去做指責領導的人，領導有的時候很小氣的，小心一番好心卻挨收拾。職場中人，很多時候要多想幾步，有時候好心未必有好報。
四、大事小事多彙報，不然領導不知道。
職場中人，不要覺得經常去給領導彙報工作，領導會覺得煩躁，領導永遠不會覺得你煩，只會覺得你眼中有他。所以，儘量大事小事都去給領導彙報一聲，哪怕只彙報一句，一定要讓領導知道。
五、不要私下裏說領導任何不好的話，要多誇誇。
混職場，不管領導在不在，都不能說領導的壞話，因爲人心隔肚皮，說不準你揹着領導說的話，第二天就傳到領導的耳朵裏了，畢竟職場裏得人，不像在家裏、在學校裏的人那樣單純了，每個職場中人都有自己的如小算盤，不能不防!
六、別和領導搶功勞，讓給領導他會記得你
很多職場中人，喜歡搶功勞，不管是和同事還是領導，都喜歡搶。但是，和領導搶功勞，是職場中的大忌，所以，一定要記住，自己所有的功勞都是領導的功勞，所有的成就都是領導的成就，所有的交流發言都要先說領導有方，你的嘴巴上有領導，領導的心裏纔有你。
