在現實社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編爲大家收集的運營工作崗位職責，歡迎大家分享。
運營工作崗位職責1
職責：
1、有微信、小紅書、微博、快手、抖音等社交平臺大號運營經驗；
2、能通過多渠道提高品牌的'曝光度、增加品牌粉絲數量，提高品牌的關注度和粉絲的活躍度，增強用戶黏性；
3、具有口碑營銷、活動營銷、病毒式與營銷等營銷性手段；
4、具有良好的策略思考能力，並能獨立撰寫新媒體營銷方案；
5、根據用戶需求和市場變化，定期針對推廣效果進行跟蹤，統計、分析、評估並不斷做出優化方案。
6、具備團隊協作，管理團隊能力；
任職要求：
1、高中及以上學歷，有淘寶運營、直播管理、抖音小紅書等新媒體運營相關工作經驗；
2、有創意、思路開闊，有散發性思維，能從企業所處行業、產業角度進行話題策劃，同時能從消費者角度進行軟文話題策劃；
3、邏輯思維清晰，做事有條理，責任心強，注重團隊合作，有較強的抗壓能力，可獨立完成各項線上線下宣傳事宜；
4、具體3年及以上新媒體從業經驗，2年以上新媒體團隊管理經驗。
運營工作崗位職責2
職責：
1、深度瞭解百家號、企鵝號、頭條號等自媒體玩法及特點;
2、時時跟蹤員工的賬號運營狀況;
2、及時跟進運營賬號的數據的掌控，從閱讀量、轉發量等內容數據，進行綜合數據分析評估總結，及時調整賬號運營方向;
3、擁有較強的把握自媒體的傳播方式和創意、專題策劃、信息採編整合的能力及運營管理能力，制定自媒體部門整體運營計劃和自媒體平臺的內容建設方案，明晰定位、目標、發展戰略;
4、良好的文案、內容編輯、圖文製作和視頻製作等能力;
5、負責對運營賬號的選題、出稿、相關內容的審覈和落實執行，把控整體的風格及發展方向。
6、構架部門、組建團隊、建立團隊相應職責體系以及協調帶領和提升團隊戰鬥力，並帶領團隊完成自媒體平臺的建設與運營。
任職要求：
1、大專及以上學歷;
2、2年以上自媒體從業經驗;
3、具有紮實的.文案功底和突出的話題策劃能力;
5、有較強的數據整理分析能力，能夠及時總結自媒體運營經驗並適時調整。較強安全意識和危機公關處理能力，能及時處理媒體危機事件;
6、具有團隊精神，善於溝通，並具備培訓和帶領團隊的的能力;具備分享、互動和反饋精神;具有強烈的創新意識、探索慾望和執行能力，能承受壓力和接受挑戰;
運營工作崗位職責3
職責：
1、制定網絡營銷部的營銷策略，落實並監控各項策略的實施，並及時向管理層彙報;
2、完善部門工作流程和彙報機制，建立部門管理制度;
3、制定工作計劃，引導並帶領團隊人員完成各項計劃任務;
4、配合市場、客服等部門，完成公司產品的商業模式和盈利模式;
5、建立和完善網絡營銷機制，形成高效、穩定的網絡營銷模式;
6、加強本部門員工的職業道德教育、風險意識和安全教育;
7、協調本部門內部以及與其他各部門之間的工作關係。
任職要求：
1、熟悉網絡應用、電腦操作;能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件;
2、對於互聯網和電子商務發展趨勢有敏銳的洞察力，對於改變具有前瞻性，擅於變通和創新;
3、豐富的團隊管理經驗，具備良好的人際交往能力、組織協調能力、團隊領導能力、擅於激勵與引導;
4、有強烈的.進取精神和高度的責任心、事業心和堅韌的毅力，能夠承受較大的工作壓力;
5、自學能力強，能夠迅速掌握新的知識。
運營工作崗位職責4
職責：
1、能夠獨立策劃及執行新媒體方向內容規劃及市場推廣;
2、負責公司自媒體(包含微博、微信公衆號、今日頭條、抖音等)的日常運營和維護工作;跟進新媒體平臺新產品、新功能的情況，運營推廣及運營策略的`制定和實施;
3、制定並實施清晰的用戶互動策略，策劃並執行相關線上、線下活動，提升活躍度;
4、統計並分析運營數據，瞭解用戶需求，並不斷優化運營策略，利用專業運營數據分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果。
5、負責制定互聯網自媒體平臺、新媒體平臺的內容建設方案，明晰公司中心定位、目標、發展戰略並落實實施;
6、管理好公司公衆號，負責用戶留存和裂變，調整自媒體平臺內容建設，增長粉絲量;
7、管理好公司的流量池。
任職資格：
1、本科及以上學歷，5年以上新媒體相關工作;
2、對社會化媒體、產品、用戶關係三者具有深刻的理解和把控能力;
3、具有微信營銷號，微博大號，論壇，視頻網站等多方新媒體資源優先;
4、有豐富的線上線下活動推廣實戰經驗，瞭解新媒體的運營推廣手段;
5、知曉微信平臺的營銷策略，粉絲轉換至客戶會員有十足經驗者優先。
運營工作崗位職責5
1、負責參海外就業業務單元營銷發展規劃、年度經營計劃、年度經營指標的制定及下達；
2、帶領團隊執行年度經營計劃、達成經營業績、用戶資源量等經營指標；
3、負責營銷推廣業務流程完善及管控，推動諮詢業務管理的規範化、專業化；
4、負責線上線下所有渠道和平臺的營銷推廣、海外就業品牌營銷與管理、用戶運營、活動運營及內容運營等系列工作；
5、協助培訓、建設和管理高素質的海外就業業務單元營銷團隊；
6、帶領團隊完成客戶資源獲取、成交轉化、渠道開拓及維護、海外就業品牌營銷、運營活動策劃執行等日常工作；
7、負責與互聯網產品、技術部門對接，協助完成自有品牌的'官網（海外就業網站）、新媒體、APP、小程序等平臺的設計、迭代、運營推廣和維護；
8、協調企業內外部關係，開拓和維護銷售渠道和市場；
9、服從上級領導安排的其他工作。
運營工作崗位職責6
1、負責公司自媒體(公衆號等)日常運營管理和每日軟文推送;
2、監控的.平臺數據：營銷數據、交易數據、軟文閱讀、流量分析等;
3、負責每日更新公司公衆號軟文及其他自媒體信息。
4、配合做好公司企宣工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷;
2、瞭解自媒體運作流程及商城平臺管理流程，瞭解當前互聯網行業發展趨勢;
3、使用Photoshop設計製作軟件，熟悉使用抖音等及音頻視頻文件剪輯者優先;
4、有優秀的理解、協調及溝通能力，責任心強，有吃苦耐勞、踏實肯幹的精神，自學能力強;
5、有微信公衆號原創文編撰，圈粉、微博、支付寶生活號操作經驗者優先。’
運營工作崗位職責7
1、負責組織制定公司的年度、季度總體經營規劃，制定年度目標及公司長遠規劃;
2、負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考覈評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑑定。
3、負責組織制定市場營銷策略和具體實施措施，制定企業的品牌策略、銷售策略、樹立企業形象;
4、協調各部門之間的工作與關係，建立有效的'內部工作機制;有效的員工激勵制度，負責對各部門進行績效考覈;
5、負責組織制定市場營銷策略和具體實施措施，制定品牌策略、銷售策略、樹立品牌形象;根據市場反饋信息制定或者調整市場營銷策略，監控服務品質、品牌效應、形象;
6、配合總經理理念並執行，及時建立與其他部門良好關係。
運營工作崗位職責8
職責：
1)負責公司微信公衆號、官方微博、小紅書、等自媒體的運營及管理;
2)負責自媒體平臺和渠道的活動策劃、運營和推廣工作;
3)負責公司主題活動、事件營銷策劃和美工設計的工作協調;充分掌握客戶需求點，提供有價值的策劃理念和推廣傳播概念點;
4)結合社會、行業熱點，策劃並執行符合公司品牌調性的活動;
5)制定新媒體運營策略、計劃並推進執行，完成業績目標;跟蹤新媒體推廣效果，分析粉絲社會化媒體運營指標，並定期提交運營報告;
6)定期數據收集、整理、分析與總結，對營銷和推廣效果進行跟蹤、反饋;
7)分析競爭對手媒體營銷情況，深度分析、挖掘、優化傳播方案。
崗位要求：
1)35週歲以下，本科以上學歷，市場營銷，新聞或中文等相關專業;有同行業工作經驗的優先，特別優秀者可適當放寬錄取的要求;
2)具體敏銳的市場洞察能力，較強的策略思考能力和邏輯思維能力，
3)有優秀的品牌意識和敏銳度，熟練使用Coreldraw和Photoshop等平面設計軟件，審美和文字駕馭能力優秀;
4)熟悉互聯網文化，對新媒體運營有獨到見解;社交網絡重度使用者優先;對新鮮事物嗅覺敏銳，學習能力強;
5)文案編輯能力較強，能夠編寫各類線上推廣和策劃方案;有較強的'線上營銷策劃能力，組織能力和執行能力;
6)具有創新精神及良好的團隊協作精神;服從領導，嚴格遵守公司各項規章制度，認真執行及按時完成部門主管下達的各項工作任務。
運營工作崗位職責9
職責：
1、負責自媒體平臺運營，內容策劃、製作、編輯及發佈(包括文章、圖片和視頻)等工作。
2、負責粉絲運營，定期策劃並執行線上活動，通過微信、微博等媒體的'推廣，不斷提高粉絲數量且維持粉絲活躍度並實現線下轉化成單;
2、收集互聯網熱點並製作話題，在此基礎上定位客戶需求;
3、根據公司的業務情況和市場需求，做出有傳播力的創意和內容;
4、分析運營結果並不斷優化工作內容
任職要求:
1、3年以上相關工作經驗。
2、有新媒體運營經驗，熟悉各大平臺及工具的使用;
3、思維獨特有傳播性，能獨立完成稿件撰寫;
4、有團隊合作精神，能承受工作壓力，工作有激情;
5、具備良好的表達能力及溝通能力。
運營工作崗位職責10
1、全面負責公司薪酬管理和績效考覈的制度和流程的建立和執行負責對公司的薪酬現狀和同行業的薪酬水平進行收集調查，設計出有競爭力的薪酬制度，負責對公司各崗位的人員的工作進行考覈和監控。
2、負責公司薪酬系統的設計和實施負責定期整理各項薪酬信息，分析規劃出適應公司實際的薪酬水平負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負責瞭解員工對薪酬的意見，及時發現並解決問題。
3、負責公司績效管理制度的建立和實施負責根據公司實際，制定合理有效的考覈制度；根據各崗位的實際工作情況，制定完整合理的考覈指標及考覈標準；負責跟進部門考覈的相關事宜，隨時處理考覈中出現的'各種問題；負責對考覈結果運用的公平和合理。
4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協助培訓、招聘等工作的開展協助相關人員做好人力資源規劃。
5、完成領導交付的具體任務。
運營工作崗位職責11
職責：
1、負責制定趣網移動互聯網主流渠道(微信公衆號、微博、社羣、論壇等)的內容建設及營銷推廣方案，明晰定位、目標、發展戰略並落實實施;
2、專注新媒體運營效果數據分析，推進產品推廣計劃及產品轉化率實現;
3、持續挖掘用戶需求，探索更好滿足用戶需求的運營機制，整合內外部各種資源，通過持續不斷的運營手段，提升關注用戶的活躍度和粘度;
4、深挖社羣用戶需求，定期組織策劃線上線下社羣活動，激發用戶參與度，提升平臺影響力;
5、定期總結運營經驗，並推動商品、活動與策劃的流程和標準，爲擴大運營團隊打好基礎。
任職資格：
1、本科以上學歷，5年以上新媒體運營項目及團隊管理的.工作經驗;
2、熟悉社羣運營方式和範疇，豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經驗，善於製造話題和策劃社區活動，並引導用戶參與互動;
3、有獨特的產品、用戶心理分析能力，擅長分析市場發展方向和動態，思維活躍並能轉化爲運營行爲。
運營工作崗位職責12
職責：
1、負責所有電商淘外渠道的日常運營管理，提高各店鋪的銷量；
2、協助主管與平臺的運營對接，及時跟進各項活動；
3、制定並執行所負責平臺的具體營銷計劃及策略，確保平臺銷售目標達成；
4、協助主管制定平臺及公司各項促銷活動，及對活動進行數據總結分析；
5、上級領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、大專及以上學歷，營銷、電子商務專業優先；
2、有半年以上電商運營工作經驗，做過唯品、雲集、京東的可以優先考慮，有過實習半年以上的'優秀畢業生也可考慮；
3、性格開朗、善於溝通，能承受一定的工作壓力，具備良好的協作組織能力。
運營工作崗位職責13
職責：
1、負責官方微博、微信等平臺的日常內容的撰寫和運營;
2、收集、研究網絡熱點話題，結合新媒體特性，對微博、微信內容的實時調整和更新;
3、負責微博、微信大型活動方案的策劃、創意、執行、運營以及彙報和總結;
4、策劃組織線上大型合作活動以及定向專題活動的組織策劃執行推廣，並做相應的活動評估報告和總結報告，同時負責微博微信媒體資源拓展，渠道運營及管理;
5、分析同行業微博，微信內容結構及話題熱點，調研目標用戶羣體喜好，在此基礎上定位客戶需求及喜好，增長粉絲量;
6、完成上級指定的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，有2年以上相關工作經驗;
2、具有較強的新聞、熱點敏敢性，有較強的文案功底;
3、有豐富的線上線下活動推廣實戰經驗，瞭解知識性媒體特點，熟悉口碑營銷的'執行操作流程;
4、網感好，創意優，執行力強，有良好的策略思考能力並能獨立撰寫方案，一定程度掌握圖片處理軟件;
5、知識面廣，思維活躍，工作主動，有責任感，能承受較大的工作壓力;
6、對微博和微信運營成功案例者優先;
7、良好團隊合作精神;較強的執行力，獨立思考能力，觀察力和應變能力;
8、有創業、旅遊行業背景、對行業有一定見解者優先。
運營工作崗位職責14
職責：
1、負責公司微xin公衆號、小紅書、抖音等平臺的活動策劃、內容審覈及編輯;
2、結合店鋪、類目運營，做好粉絲維護及良性增長;
3、結合產品運營，創作新品噱頭，做好新品宣傳;
4、制定部門目標落實到人，帶領團隊完成目標;
5、熟悉瞭解平臺規則及動態，及時作出方向決策;
6、制定完善的.人才培養方案，完成領導安排的各項任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，新聞、廣告學、傳媒、市場營銷等相關專業優先;
2、3年以上相關工作經驗，條件優秀者可以放寬相關要求;
3、瞭解新媒體產品和新媒體運營手法，熟知新媒體推廣渠道;
4、有突出的新媒體運營項目經驗者優先，瞭解寵物用品行業優先考慮;
5、有深厚的文字功底，具備一定的新聞敏感性;
6、工作責任心強，耐心細緻，執行力和溝通力強，有良好的學習能力和團隊合作。
運營工作崗位職責15
職責：
1、根據公司戰略，輸出整體的運營工作規劃並帶領團隊執行，實現各項運營目標，對業績結果負責；
2、負責微信公衆號的`內容建設、活動策劃、媒體宣傳、用戶運營等整體策略和計劃的制定；
3、高度關注和掌握新媒體運營的各項技能，優化公衆號的推廣渠道和模式；
4、有效對接內外部資源，提升運營工作業績指標；
5、負責運營部門的團隊建設、人才培養、目標管理等工作。
任職要求：
1、金融、經濟、市場營銷、廣告、管理等相關專業；
2、5年以上互聯網運營管理經驗，精通產品、用戶、新媒體、網絡推廣、活動、數據等運營2—3個模塊，具備一線互聯網公司營銷策劃執行經驗及成功項目者優先；
3、熟悉互聯網運營，對話題、互動、參與感、熱點、客戶粘着度異常敏感並能快速反應；
4、擅長活動策劃傳播，熟練掌握跨界整合傳播能力；
5、具備相對完善的戰略與目標設定能力，具有豐富的團隊管理經驗。
