人事專員工作職責1
1、負責完成公司人事工作任務，並提出改進意見;
2、負責人員招聘，通過多種渠道爲公司尋求合適的人才，應聘人員的`面試預約;
3、負責招聘渠道的維護與更新;
4、負責員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
5、負責全體員工的人事檔案管理工作;
人事專員工作職責2
1、維護及管理招聘網站、負責招聘信息的製作、修改、更新及發佈
2、負責主動邀約候選人、對候選人的簡歷進行篩選以及初步面試和初步面試後的評估
3、負責跟進候選人面試前及面試後的.情況及彙總
4、完成每月的招聘目標
5、完成直屬領導的工作安排
人事專員工作職責3
1、根據業務部門發展，制定部門人力資源規劃並實施；
2、積極主動熟悉部門業務，並在此基礎上負責部門人事相關事務的執行落實與對接；
3、關注員工狀態，妥善處理員工關係，營造良好的工作氛圍，推動企業文化建設
4、協助部門主管完成各項人事相關工作。
人事專員工作職責4
1、負責完成公司人事工作任務,並提出改進意見。
2、負責員工人事檔案管理,並按所在分廠、部門分類存放。
3、協助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。
4、負責新進員工試用期的`跟蹤考覈,晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。
5、負責統計彙總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
6、負責員工績效考覈資料的定期統計彙總,上報,並對績效考覈的方式方法提出意見和建議。
7、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。
8、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。
9、負責公司人事文件的呈轉及發放。
10、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。
11、參與策劃年會聚餐、旅遊、消防演習等集體活動的相關工作。
12、協助主管處理人事方面的其他工作。
人事專員工作職責5
1.負責公司的人力資源和行政管理工作;根據公司的戰略目標及發展方向，編制的相關制度並組織實施。
2.建立公司人事管理與行政管理體系，完善相關管理制度、工作標準、工作流程、各崗位等;
3.負責各部門的團隊搭建，有效制定和推動人才發展計劃並落地實施;
4.制定員工招聘、聘任、調動、考覈、晉升、獎懲等人事管理的方針、政策規章和標準，並監督執行;
5.理解公司業務，深入業務實踐，診斷和發現問題，藉助人力資源工具和論，提供持續有效的'績效管理並監督執行，例如：個人績效、團隊績效等考覈方法;
6.根據業務發展的需求，制定各級人員、各類崗位的培訓方案並組織實施;
7.受理員工投訴和勞動爭議事宜，及時處理公司管理過程中重大人力資源和行政類問題;
8.推動組織及團隊氛圍建設，推動公司建設，積極打造特色團隊文化，如員工福利決策、員工活動類統籌策劃等;
9.負責優化公司薪酬管理制度，複覈每月薪資及各種費用;
10.負責統籌行政管理工作，建立健全辦公室管理制度，節能降耗管理制度，等，並監督推行;
11.完成上級交待的臨時工作。
人事專員工作職責6
1、負責公司整個招聘工作培訓、員工入職、轉正、離職等工作的'綜合管理；
2、人員入離職的統計及辦理，人員着裝的安排和監督，人員培訓、組織及安排；
3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
4、做好員工考勤、獎懲管理、並調查各部門對考勤、獎懲的執行情況；
5、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，並定期整理數據，向上級領導。
人事專員工作職責7
1、負責公司招聘面試工作，制定招聘計劃，並組織實施;
2、全盤負責公司培訓、績效薪酬、員工關係等相關工作;
3、制定公司的年度培訓計劃，對公司各部門的.培訓工作進行監督和考覈;
4、負責考勤、薪酬覈算，做好人員檔案管理;
5、負責員工入離職管理、培訓、調動、員工關係等日常工作;
6、推進落實完善公司的規章制度、建設和完善企業文化;
7、爲各部門提供後勤保障工作，以協助提高各部門工作效率;
8、完成日常工作及領導安排的其他工作。
人事專員工作職責8
1、 進行招聘渠道的開發、維護和管理，確保滿足招聘需求;
2、 依據各部門的招聘需求，負責除高管以外的'人員招聘;
3、 組織全年培訓計劃實施與開展，跟蹤培訓完成情況，並適時調整;
4、 員工文體活動的策劃、組織、實施(含照片的保存留檔、設備管理)，豐富員工生活;
人事專員工作職責9
工作內容：
（1）、員工的招聘、離職、晉升與調動手續的辦理；
（2）、各類人事檔案的建立與文件控制；
（3）、新進員工工廠制度、企業概況等方面的培訓；
（4）、協助總經理、廠長、業務日常事務工作；
（5）、文件與資料的打印與分發；
（6）、員工考勤管理；
（7）、員工工資的計算；
（8）、廠牌、廠服的管理；
（9）、部門信息的傳遞與聯絡；
（10）、員工獎懲管理及工廠制度監督執行；
（11）、飯堂、宿舍、保安等行政後勤事務的管理；
（12）、會議室的管理與會議記錄整理；
（13）、辦公設備的保養與維護；
（14）、辦公用品的.申購與發放；
（15）、計劃和控制人事管理成本；
（16）、及時處理公司管理過程的重大人事問題；
（17）、落實執行公司人事獎懲制度；
（18）、規範員工行爲，樹立良好的企業形象；
（19）、實施行政稽查，並對稽查情況予以處罰；
（20）、組織環境保護和職業健康管理。
權力：
（1）、根據公司需要，研究組織職責及權責劃分改進方案的權力；
（2）、人事經費預算及其控制權；
（3）、經總經理授權後，可獨立開展人員招聘、錄用及考覈等各項工作；
（4）、人事任免建議權；
（5）、代表公司處理勞動爭議或參加勞動訴訟；
（6）、對違反行政管理制度實施處罰的權力。
責任：
（1）、對文書檔案保密工作負主要責任；
（2）、對公司行政制度的執行健全負組織責任；
（3）、對環境保護和職業健康負組織責任；
（4）、對人事行政成本合理配置負主要責任。
人事專員工作職責10
崗位職責：
1、根據公司體系的.更新，制定和完善現有培訓內容，編制相應的培訓ppt；
2、協助對基層工人入職培訓、上崗培訓、日常培訓效果評估、基層優秀員工集中式培訓組織實施、員工滿意度調查執行；
3、定製公司員工晉升機制
4、負責制定培訓團隊建設與培訓教學方案；
5、執行並完善公司的培訓與發展計劃
6、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等
7、制定員工，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃
8、負責新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象。
人事專員工作職責11
1、負責公司日常前臺接待工作，接待來訪客戶及領導;
2、負責會議的前期準備及會議結束後的整理工作;
3、負責公司文件，信件，郵件的分送;
4、負責公司辦公用品的.採購;
5、協助人事辦理新員工轉正、監督新員工考勤;
6、負責高管報銷;
7、負責公司用車安排。
8、其他行政相關事務。
人事專員工作職責12
崗位職責：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文祕、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識；
3、具有良好書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
5、瞭解國家各項勞動人事法規政策；
6、吃苦耐勞，工作細緻認真，原則性強，有良好執行力及職業素養；
7、有強烈責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大工作壓力。
1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2、負責辦公室的文祕、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責總經理辦公室的清潔衛生。
4、做好會議紀要。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。
6、負責傳真件的收發工作。
7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規定，保管使用公章，並且對其負責。
10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並且對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11、每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12、接受其他臨時性工作。
13、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的.管理，嚴格借檔手續。
14、社會保險的投保、申領。
15、統計每月考勤並且交財務做帳，留底。
16、管理辦公各種財產，合理使用並且提高財產的使用效率，提倡節儉。
人事專員工作職責13
負責公司各部門人數的統計；
負責公司員工勞動關係的轉移，員工入職及離職手續的辦理；
協助領導做好各部門的人員調配工作；
負責員工勞動合同的.簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；
負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；
負責公司人事變更、崗位考覈的具體實施和操作；
協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；
負責公司各類社會保險金的繳納及管理；
負責公司各部門之考勤彙總，及各類假期的彙總、統計；
及時做好人力培訓部各類統計報表工作；
負責做好內部文件和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
負責對內、外部信息的交流、協調，做好記錄和統計工作，並定期向各部門傳達；
做好本部門的法律法規蒐集工作；
負責公司員工體檢組織工作；
負責勞防用品發放、登記和管理工作；
協助領導對公司質量、環境、職業健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監督；
完成領導交辦的其他任務。
人事專員工作職責14
1、負責網站的優化、推廣，提出相關優化方案；
2、評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜索排名；
3、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的'排名，形成階段性數據報告並提出後續優化方案；
4、分析網站排名，對站點及內鏈進行整體優化；
5、和網編進行協調網站更新，負責百度知道、文庫、經驗等產品的推廣；
6、瞭解外鏈使用的文本規範，具有發帖經驗，能熟練操作博客、論壇、分類信息、問答等平臺的發帖操作；
7、負責網站的各種流量推廣方案的執行與跟蹤，監測baidu、sogou等搜索引擎收錄和排名規則。
人事專員工作職責15
1、負責點擊接聽、客人來訪迎送等招待工作
2、起草和修改、文稿等
3、負責日常辦公用品採購、發放、登記管理，辦公室設備管理
4、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;
5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用報銷
7、根據公司安排，完成本職工作
