現代社會，講求的是“效率”二字，於是任何辦公系統都追求“便捷”。我們最常見的莫過於辦公軟件中的word或wps，如果說“複製”“粘貼”這僅需2秒鐘即可完成的事情提高了我們的效率，那麼，是不是我們的任何行爲都可以如此簡便地炮製呢？
在職業生涯規劃中，生涯複製現象你是否也見過，看過，聽過，甚至經歷過呢？是不是在關係個人前途的生涯規劃中，也可以用簡單的複製爲我們省下大量寶貴的時間呢？
答案在你心裏。
爲什麼她的平坦大道，我卻走得步履維艱？
小周，今年馬上畢業。在大四風風火火的找工作浪潮中，浮沉跌蕩，愈見迷茫。回想這半年的求職生涯，小周心中一直存有疑惑：爲什麼她的平坦大道，我卻走得步履維艱？
她，就是小周剛上大一時就認識的一位同系同專業的學姐。由於來自同一個地方，求學又同樣到了上海，甚至兩人高中都是同一所學校畢業，於是，通過家裏的朋友，自然熱絡了起來，學姐也算是在上海對小周有個照應。
兩個女孩都是在高中時代無論成績還是學生幹部工作中的佼佼者，就連來到上海就讀後，所選擇的專業，都是相同的工商管理專業，每每小周同師姐聊天，總有知己知音相見恨晚的感覺，也許真的是因爲兩人的經歷乃至興趣實在太相似了吧？
轉眼，小週上了大二，學姐進入求職階段。學姐的求職過程，在小周看來，真的是風調雨順。因爲成績一直優異，從大四實習開始，就受到了對口企業的注意，早早進入公司實習，實習過程當中，表現也頗受認可，自然而然沒有什麼波折地，在畢業一結束，便進入了該公司工作。於是小周也同樣地期待着同學姐一樣光明的前途，從未擔心過自己的專業是否會遇到寒流。
然而小周大四這一年，卻遇到了工商管理專業學生的就業寒流期。市場的需求幾近飽和，而且，任何一家企業都不大會認爲一個工商管理本科畢業生會有多少實際的管理才能，因爲管理本身是一個與工作經驗密切相關的工作。於是更多的熱點反倒投向了工商管理碩士生的身上。因爲MBA學生，首先要求三年以上的工作經歷，這樣的人才正是企業需求的。
小周茫然了。從未想過會遇到這樣的寒流，甚至未曾考慮過準備報考研究生，若現在開始準備，她頂多只有半年時間。也曾抓起課本，同早有準備報考研究生的同學們一起試着準備考研，可是書放下了太久，信息幾乎是閉塞的。於是又回頭不停地投入大量的簡歷，卻如同石沉大海。一切就業前景似乎都不同於師姐當年的風向。
小周不禁感嘆：爲什麼？就業市場如此變化多端，讓人茫然？
向陽生涯職業諮詢機構首席職業規劃師竇吉——
他人生涯，怎能規劃個人職業？
小周的問題在於：企圖幾乎完全地複製着學姐的職業生涯。因爲兩個從愛好和求學經歷上看，的確有諸多相似之處。自然而然地會依循“前人”之路，以便自己走得更“便捷”一些。
然而，小周的複製具有盲目性。只從興趣和求學經歷上的相似，就簡單的複製他人的生涯，是過於片面的決策行爲。向陽生涯之所以提出個人職業生涯規劃這一概念，原因也正出於此。即個人，便是不同於他人的個體，有個人獨特的內在素養，更有個人所處的獨特的外部環境。
如果僅把興趣愛好和專業特點當作內在素養上的相似處，是抽取了內在素養的概念的完整性。如果僅把求學經歷的相似，誤作外部環境的相同，更是對外部環境的複雜和多變的忽視。
因而這樣的決策必然是失敗的。外部的變化和內在的差異，是進行個人生涯規劃之前，必須透徹瞭解和分析的問題。
勢必確保外部環境差異分析
生涯複製是一種類似投機的行爲，這種投機帶來的惡果是顯然的。尤其外部環境的變化，是我們不能複製的。每一年的市場就業情況都會有較大的差異，更別說三年到四年的就業市場變化了。如此大的差異，如果進行簡單的複製，導致的直接影響就是遇到求職的寒流。
因而對外部環境差異的分析，是進行職業生涯規劃第一步裏的關鍵分析。這一分析可以來自於專家對就業市場結合個人職業生涯有針對性的分析，但是最重要的是信息對稱。採用專家諮詢的方式也是爲了得到第一手資料，使信息充分對稱，纔不至於阻塞和矇蔽在不完備的市場分析。
進一步發掘內在特點
表面上看起來相似的'兩個人，其實差別也是十分巨大的。世界上沒有完全相似的兩個人，就連雙胞胎也不例外，再相似的人，也不可能連生涯規劃都可複製。如果作爲個人規劃的借鑑，未嘗不可。生搬硬套，就會損失自身的特點。只有依照自己的特點爲自己量身定做的生涯規劃，纔會用得“得體”。
這是一個有代表性的現象，提醒我們在職業生涯規劃的過程當中，若或多或少有複製他人職業生涯的行爲，儘快提高警惕，規劃雖然是一個暫時無產出的行爲，但是事實上它的效應發生並影響在你整個的職業生涯中。因而，對於規劃的草率，就等於是對自己整個職業生涯的輕視，最後受損的將是自己。
讓我們再回到職業生涯可不可以複製的問題上。其實問題的答案很簡單，關鍵是否將它應用於你的生涯規劃中，或者是否引起你的注意，你是否在走着相似的彎路而不知所覺？與其盲目地跟隨他人的方案，不如靜下心來，仔細地對自己，對環境進行分析，進行規劃！
