物業保安經理崗位職責以及工作內容有哪些

物業保安經理的任職要求是什麼?物業保安經理崗位職責以及工作內容有哪些?看看小編整理的物業保安經理崗位職責以及工作內容介紹吧。

物業保安經理崗位職責以及工作內容有哪些

  物業保安經理崗位職責

1.瞭解和掌握保安部的實際情況,根據上級領導的要求,結合實際建立健全各項管理制度,對物業轄區的治安、消防、車輛交通管理工作實施全面管理;

2.主持保安部工作會議,督促檢查各項規章制度的落實,組織隊員學習業務知識和形體儀表訓練,提高全體隊員的整體素質;

3.經常性檢查保安隊員的工作情況,做好監督、檢查和考評工作,落實崗位責任制和獎懲條例;

4.處理有關保安方面的事務,重大治安問題和事故及時向上級領導彙報,並採取果斷措施,控制事態發展;

5.負責轄區內各種突發事件緊急預案的具體編制與實施工作;

6.負責轄區內各類消防器材的檢查和管理工作,保障各類自動消防系統設備操作及運行正常;

7.負責制定小區內大型文體活動的交通管理方案;

8.負責制定重點防火部位的滅火預案;

9.負責組織本部門員工冬季掃雪、夏季防洪,落實工作責任制;

10.完成公司交辦的其它工作任務。

  物業保安經理崗位職責

負責整個大廈的保安及消防工作,制定有關大廈各項安全工作計劃,制定本部門內部各項規章制度、獎懲條例、培訓方案。監督、管理大廈保安及中控中心的運作,與政府相關部門定期聯絡。

1.主持、領導保衛部全面工作,堅決執行總經理的命令。

2.協助總經理及公安相關制定大廈整體保衛工作計劃,及保安人員的編制。

3.熟悉治安、消防各崗位的職責、任務、工作要求、考覈標準,掌握轄區內保安工作的規律特點,加強重點崗位的安全防範。

4.制定部門各項工作程序,並監管其執行情況。

5.協助綜合部對保安人員進行招聘、培訓。

6.聯絡大廈業主、客戶、瞭解、解決客戶投訴有關安全方面的問題,並迅速制定整改計劃,教育全體人員,起到防微杜漸的作用。

7.定期向總經理彙報有關大廈安全、消防工作情況並提出整改報告。

8.協調、配合其它部門解決有關大廈安全方面所有問題,並提供相關諮詢。

9.負責制定部門費用計劃預算與報銷。

10.如遇有關安全、消防方面的緊急突發事件發生時,負責處理現場工作,應在知情後第一時間到達現場,關鍵時刻起帶頭作用。

11.組織召開部門工作會議,每週不少於一次。

12.作好部門每月的學習、工作、訓練計劃。

13.經常檢查各崗工作,零點後夜查,每兩週不得少於一次。

14.帶領保安人員配合其它部門做好管理工作,制止、糾正各違章行爲。

15.配合相關部門爲各期業主、租戶、施工方的進入,提供諮詢或建議。

16.完成上級領交辦的其它臨時性任務。

  物業保安經理崗位職責

a)編制下屬單位保安工作計劃,檢查執行情況,對保安工作進行業務指導。

b)負責新接物業(安全消防)的接管、驗收、移交工作。

c)負責下屬單位保安工作記錄的收集、整理、歸檔。

d)負責編制下屬單位保安隊伍培訓計劃,並組織實施,效果評估考覈。

e)負責下屬單位保安工作服務質量的督導和考覈,對不合格項,提出整改意見。

f)協助經營部,負責物業管理投標方案保安部分的編寫工作。

g)組織、協調、合理調配各管理處的保安人員。

h)負責主管領導交辦的其他工作。

  物業保安經理崗位職責

一、負責制定公司的治安、消防年度、季度工作計劃,做好部門年度預算報告。

二、負責維持公司內部秩序,預防和查處治安事故,協助、配合國家公安部門偵破有關治安和違法犯罪案件。

三、妥善處理客戶有關安全方面的各種投訴。幫助客人尋找在公司丟失的物品,努力改造良好的'治安環境,讓客人具有安全感。

四、開展 四防 (防火、防盜、防破壞、防治安災害事故)爲中心的安全教育和法制教育,定期檢查 四防 設施,增強全員的安全意識和法制觀念。

五、主動督促檢查公司各重點部位的 七合格 工作;協調各有關部門嚴格落實 七合格 要求,確保重點部位的安全。

六、負責制定夜間安全值勤、巡邏程序和要求,組織值班幹部、員工逐項落實,確保公司夜間財產、人身安全。

七、負責完善、制定公司晝間、夜間各類鑰匙的管理規定,定期檢查執行情況,發現問題,及時糾正和報告。

八、負責制定保安監控的管理規定和操作程序,確保公司監控範圍內的防火、防盜安全。

九、適時完善、健全公司的安全應急措施,並負責督促屬下嚴格執行和演練落實。

十、定期檢查各項保安措施,並做好記錄,確保消防設備、設施完好,以備查考。

十一、及時督促檢查各部門對 誰主管,誰負責 責任制的執行情況,協助各級責任人做到管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事,確保安全工作落實。

十二、組織好本部門的分工協作,每日召開部門當值保安領導例會。

十三、負責對保安幹部、員工的培訓、考覈、評估工作以及聘免和推薦。

十四、做好本部門員工的思想工作,關心員工生活,提高業務水平。

十五、定期向總經理和領導彙報部門工作。

十六、成上級交辦的其他任務。