在現在的社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編爲大家整理的市場部經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
市場部經理崗位職責1
1、制定本部門工作流程以及制度規範並貫徹執行；
2、根據公司品牌定位、年度業務等制定市場推廣計劃，並評估執行情況；
3、整合媒體資源，利用各種渠道推廣方式，建立、提升公司產品品牌的知名度；
4、根據戰略業務重點，結合市場需求，規劃、建立及完善公司培訓業務體系；
5、統籌、推進公司各項產品業務的.開發及上市推廣工作，並組織實施；
6、開發拓展培訓渠道和培訓資源，建立外部培訓師團隊，與外部培訓機構保持良好的合作關係；
7、根據公司目標制定年度市場推廣及各項活動預算，並監督、控制費用的支出；
8、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測分析並撰寫相關報告，爲公司決策提供依據；
9、負責公司大型會務活動的組織策劃工作；
10、負責公司公關及公關危機的處理；
11、完成上級交辦的其他工作。
市場部經理崗位職責2
職位描述:
1.負責擬定高校市場銷售及推廣互動的組織策劃;
2.組織並領導市場團隊,監控市場計劃進度及質量,保證計劃如期完成;
3.負責開發挖掘各大高校相關渠道的'資源,並維護良好的合作關係。
職位要求:
1、本科及以上學歷;
2、具有高校資源渠道,教育培訓或市場營銷經驗,對大學生培訓市場有一定的理解優先;
3、具有一定的市場敏銳度及分析能力、創新思維能力;
4、做事有激情、自信,認真負責。
市場部經理崗位職責3
1、負責市場伍建設、統籌管理工作、編制市場推廣各項費用預算，並控制相關費用支出，節約企業管理成。
2、負責市場部內部管理工作、配合人事部對部門人員工作的KPI考覈、評比、指導、激勵。
3、擬定市場推廣計劃並組織活動實施，審覈市場推廣方案，定期組織市場公關、廣告宣傳、終端促銷等活動。例如(店內促銷，買贈活動，路演活動等)
4、組織市場專員開展市場調研工作，瞭解競爭對手動態，及時掌握市場信息，並整理成文提交公司領導，以此提供給公司做出決策依據。
5、協助銷售部門完成銷售任務及活動推廣事項，配合銷售經理制定相關商務政策及促銷計劃，在市場實踐中搜集整理亮點案例，並及時複製推廣到各個經銷網點。
6、配合銷售部門完成市場維護與鞏固工作，督促指導市場專員完成指定駐點各項促銷活動順利進行。
7、負責企業品牌的.推廣及品牌運營工作並與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關係。
8、通過客戶回訪，做好客情公關事項，建立良好的客戶關係，積極瞭解並獲得客戶的各種市場需求信息，配合銷售部門及時解決客戶售後工作，樹立公司優良的品牌形象，提升客戶滿意度。
9、負責建立市場信息系統，收集行業市場、競爭者、經銷商、消費者、客戶投訴等信息的收集存檔，並整理成文提交公司領導。
10、按時完成網頁更新信息，在公司所有對外廣告中添加網址宣傳，做好淘寶、微店的運營工作，以期能使傳統銷售和網絡銷售有機地整合。
11、做好門店管理工作，每月不定時完成門店拜訪工作，巡店過程中不斷髮現問題，總結問題，並給出合理解決方案，及時做出商品促銷活動方案及其他處理辦法，避免產品出現滯銷與長久積壓。
12、完成總經理交辦的其他工作事項。
市場部經理崗位職責4
1、負責編制、落實裝修工程總體進度打算，監督打算執行情況，有效操縱工程進度，保證進度符合公司要求；
2、負責工程裝修全面實施及操縱，科學的組織和治理進入施工現場的人、財、物等生產要素；
3、主持編寫項目監理規劃、審批項目監理實施細則，並負責治理項目監理機構的'日常工作；
4、負責工程項目的現場組織治理及技術協調，制定、安排必要安全、質量措施，有效操縱工程質量和安全；
5、負責工程過程中的人員治理，協調各方關係，解決突發諮詢題；
6、組織編寫監理工作時期報告、項目監理工作總結；
7、負責組織施工過程中的分時期驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續及工程結算；
8、主持整理工程項目的監理資料。
市場部經理崗位職責5
1、協助總經理制定公司發展戰略。
2、負責組織制定和實施營銷發展戰略規劃，及時瞭解和監督營銷發展戰略規劃的執行情況，提出修訂方案。
3、參與制定公司年度經營計劃和預算方案。
4、參與公司重大財務、人事、業務問題的決策。
5、掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，並提出建議。
6、建立並維護本公司服務的品牌、公司品牌。
7、制定各銷售部、運作銷售部、企劃部及其他相關部門年度工作計劃，並組織實施。
8、制定分管部門重要任務階段工作計劃，並監督、協助實施。
9、建立市場信息系統，市場銷售潛力的調查和分析。
10、對銷售管理辦法的研究和改進。
11、組織制定市場調研及分析的規程，並監督、協助實施。
12、領導制定服務項目，價格、市場推廣等規劃，並監督實施。
13、協助制定中、長期樓盤物業市場營銷戰略及產品發展規劃，並及時修訂市場策略。
14、制定銷售目標與計劃，並督促實施，完成銷售目標，確保貨款回收。
15、制定公司銷售政策，並監督實施。
16、定期與重要樓盤保持良好溝通，維護客戶關係。
17、協調各樓盤物業的整體運作，參與監督、協調全過程。
18、完成公司業務信息統計工作，確保按時上報相關部門。
19、協調各樓盤的用戶售後服務工作，協調售後服務事項。
20、參與協調服務質量事故解決。
21、組織協調公司配額管理，監督配額的申領、投標、調劑的工作
22、制定服務戰略，制定公司的年度計劃並監督實施。
23、協調製定物業人員的考覈，監督物業服務質量、價格等政策的執行情況
24、建立物業服務人員數據庫建設規劃，並督促實施。
25、領導監督物業服務人員庫存管理的執行情況，確保有足夠人才儲備。
26、領導建立銷售渠道網絡，及時瞭解和監督銷售業務情況。
27、協調組織樓盤物業的工作，及時跟蹤項目的進展情況。
28、及時瞭解和監督項目運作管理和售後服務工作。
29、根據市場情況提出新的'服務立項建議，並組織項目可行性研究。
30、協助新服務項目開發過程的試運行與後期反饋。以評估服務項目的可行性。
31、參與新服務項目的開發過程，進行新服務開發進行評審。
32、組織推進新服務項目的產品化和市場化。
33、參與制定公司有關營銷、服務質量管理及服務標準，並監督檢查實施情況。
34、組織及時反饋服務質量信息，協助解決服務質量事故。
35、負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審覈對下屬各部門的人員調配、培訓、考覈意見。
36、主持銷售、市場、運作、供應管理制度的制定，監督檢查執行情況
37、負責協調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關係，解決爭議。
38、監督分管部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導。
市場部經理崗位職責6
職責描述：
1、協助部門負責人進行所屬資本市場區域內的業務政策與市場研究；
2、協助部門負責人進行所屬資本市場區域內的市場拓展，完成公司下達所轄區域及個人的創收目標；
3、協助部門負責人組織所屬資本市場區域內的市場營銷與業務培訓工作；
4、協助部門負責人進行全所屬資本市場區域內的人才隊伍建設；
5、協助部門負責人進行部門日常管理工作；
6、完成領導臨時交辦的.其他工作。
任職要求：
1、碩士研究生以上學歷，5年以上信用行業工作經驗，其中2年以上信用評級工作經驗，2年以上管理崗位經歷；表現優秀者不受此限。
2、具有金融。經濟。企業管理。市場營銷等專業知識；熟悉信用評級的理論；熟悉信用產品和服務的市場狀況；
3、具有較強的工作責任心。溝通能力。業務策劃能力和市場管理能力；具有良好的邏輯思考與分析能力；
4、品德優良，職業素養高，遵守評級行業從業人員規範；
5、具有較強的學習能力；熟練掌握計算機辦公自動化軟件的使用。
市場部經理崗位職責7
1、在公司發展戰略的指導下，協助完成市場營銷戰略規劃並監督實施，爲重大營銷決策提供建議和市場信息支持;
2、制定和監督實施公司品牌發展規劃、運營計劃、營銷渠道建設計劃和推廣計劃，有效控制相關費用支出;
3、組織策劃市場調研、研究及市場信息客觀的動態分析活動，及時掌握市場行情動態、價格趨勢，監控競爭對手，爲產品開發及營銷計劃提供數據支撐;
4、根據新產品市場定位，組織老產品升級及新產品開發，落實市場推廣策劃及評估運作可行性;
5、組織整體廣告及宣傳文案的起草，對公司所有對外各類廣告宣傳材料等進行審查，及時評估並做出調整;
6、建立健全企業市場督導管控流程、制度並監督執行，維護市場體系(價格體系、區域內銷售等)，規範營銷秩序、優化市場環境;
7、協助企業打假維權的工作;
8、各類促銷品、促銷物料的管理，需求計劃的組織制訂與實施;
9、負責客戶資料的'建立、保存和分類管理，及時反饋客戶的意見，完成客戶滿意度調查;
10、與外部媒體和相關社會機構建立良好的合作關係;
11、完成上級領導臨時安排的其他工作。
市場部經理崗位職責8
帶領團隊制定市場部發展戰略、發展目標、市場推廣方案,建立公關、廣告、活動、新媒體推廣體系,配合銷售部達成銷量目標。
工作職責:
1、制定總體市場發展戰略及市場發展目標;
2、指導企劃組建立活動策劃體系,逐步建立集團樂園a類活動的品牌效應,梳理地方樂園b類活動的執行方案;
3、制定公司品牌推廣策略,維護及提升公司品牌知名度;
4、指導、參與市場開拓渠道管理等市場工作。
任職要求:
1、 8年以上市場管理相關工作經驗;
2、對市場營銷工作有深刻的認知和理解,較強的市場感知能力,敏銳的市場動態把握能力;工作職責:
帶領團隊制定市場部發展戰略、發展目標、市場推廣方案,建立公關、廣告、活動、新媒體推廣體系,配合銷售部達成銷量目標。
工作職責:
1、制定總體市場發展戰略及市場發展目標;
2、指導企劃組建立活動策劃體系,逐步建立集團樂園a類活動的.品牌效應,梳理地方樂園b類活動的執行方案;
3、制定公司品牌推廣策略,維護及提升公司品牌知名度;
4、指導、參與市場開拓渠道管理等市場工作。
任職要求:
1、 8年以上市場管理相關工作經驗;
2、對市場營銷工作有深刻的認知和理解,較強的市場感知能力,敏銳的市場動態把握能力;金融市場部總經理、熟悉銀行或其他金融機構的融資品種、政策和業務操作流程,熟悉公司業務操作程序、具備豐富的業務拓展渠道和合作平臺;
3、熟悉金融法律法規、監管政策和國家行業、產業政策,具有豐富的信貸業務知識及實踐經驗,具備較強的信貸分析能力和風險管理能力;
4、有一定客戶資源及廣泛人脈關係者優先考慮看金融金融同業和金融市場部的候選人、熟悉銀行或其他金融機構的融資品種、政策和業務操作流程,熟悉公司業務操作程序、具備豐富的業務拓展渠道和合作平臺;
3、熟悉金融法律法規、監管政策和國家行業、產業政策,具有豐富的信貸業務知識及實踐經驗,具備較強的信貸分析能力和風險管理能力;
4、有一定客戶資源及廣泛人脈關係者優先考慮
市場部經理崗位職責9
1、定期總結工作，並向廠長提交工作報告。
2、市場開發。
3、對工作中存在的不足進行反思，不斷調整銷售政策、管理制度和銷售計劃。
4、領導開展市場調查與市場預測、策劃等工作。
5、協調本部內部各部及本部與其他部的關係。
6、其他臨時性工作。
市場部經理崗位職責10
1、負責公司裝修業務的銷售及與客戶的'跟進;
2、小區駐點，開發新客戶;
3、負責在客戶與設計師之間搭好溝通橋樑;
4、積極與設計師商量和溝通好後期客戶的跟進;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計劃。
市場部經理崗位職責11
職責描述:
1.負責日常營銷策劃、活動策劃;
2.負責全年營銷推廣計劃制定並執行;
3.負責組織開發及營運項目自媒體;(官網、微信、微博等);
4.負責渠道及銷售終端建立與管理;
5.負責旅遊市場調查工作,研究國內外旅遊市場的'發展動態,及時向公司提供通過調查和預測得出的結論。
任職資格
1.5年以上銷售行業管理工作經歷。
2.大學本科及以上學歷,市場營銷等專業;具有5年以上旅遊行業活動策劃、旅遊市場營銷管理工作經歷的,可不受專業限制。
市場部經理崗位職責12
1、對通信工程類市場開展區域調研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,爲整體業務規劃提供決策依據;
2、 關注業內競爭對手動態,洞察用戶需求與行業趨勢,定期輸出市場研究報告;
3、領導並管理招投標和資質管理團隊,滿足整體業務規劃需求及各省市招投標要求;
4、 負責整體業務的.對外宣傳工作
崗位要求:
1、對通信工程類市場開展區域調研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,爲整體業務規劃提供決策依據;
2、 關注業內競爭對手動態,洞察用戶需求與行業趨勢,定期輸出市場研究報告;
3、領導並管理招投標和資質管理團隊,滿足整體業務規劃需求及各省市招投標要求;
4、 負責整體業務的對外宣傳工作 目標合作企業通信運營商(移動、聯通、電信)。 崗位職責:
1、對通信工程類市場開展區域調研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,爲整體業務規劃提供決策依據;
2、 關注業內競爭對手動態,洞察用戶需求與行業趨勢,定期輸出市場研究報告;
3、領導並管理招投標和資質管理團隊,滿足整體業務規劃需求及各省市招投標要求;
4、 負責整體業務的對外宣傳工作
崗位要求:
1、對通信工程類市場開展區域調研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,爲整體業務規劃提供決策依據;
2、 關注業內競爭對手動態,洞察用戶需求與行業趨勢,定期輸出市場研究報告;
3、領導並管理招投標和資質管理團隊,滿足整體業務規劃需求及各省市招投標要求;
4、 負責整體業務的對外宣傳工作
市場部經理崗位職責13
1、根據公司企業戰略制定年度市場開發計劃。
2、組織所屬人員對市場進行調研，瞭解市場實時動態。
3、按市場推廣計劃進行月、季度實施跟蹤、落實並分析、反饋。
4、公關、宣傳、促銷的實施。
5、根據公司整體銷售情況，對年度、季度、月度進行市場費用管控。
6、負責與媒介等宣傳渠道建立良好的'關係。
7、負責品牌的推廣、品牌的運作。
8、市場部內部管理工作。
9、公司整體形象管理。
市場部經理崗位職責14
工作職責
一、明確管理職能，全面貫徹落實《市場管理規範》中各項制度。
二、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論。
三、執行公司決策層的決策事項，落實公司既定的任務和目標。
四、制定市場管理制度，規劃市場長遠發展。
五、組織對市場經營情況的調研工作，爲公司的各種決策體提供依據。
六、制定市場管理部的年度、季度、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。
七、主持市場部工作會議。
八、檢查監督市場管理部工作人員的工作情況並進行考覈。
九、依據公司規定審覈上貨、換貨申請，二次裝修申請。
十、對商戶、導購人員嚴重的違紀行爲行使處置權或處置建議權。
十一、做好員工思想政治工作，創建團結、和諧的工作氛圍。
十二、對所有的檢查工作進行現場覈實，徹底瞭解。
十三、嚴格執行公司《軟件使用制度》，進行電腦信息化辦公;對信息系統中相關的數據進行統計分析，並向上級領導出具統計報告和個人分析意見。
工作權限
一、依據公司規定，行使上貨、換貨申請的審覈權和二次裝修申請的審批權。
二、對商戶的嚴重違紀行爲的處置權和處置建議權。
三、依據市場部工作手冊，對員工進行考覈和獎懲，或提出相應的建議。
任職資格
一、富有極強的責任心，經濟管理、中文、法律等專業學士學位，MBA優先。
二、三年以上工作經驗，兩年以上本職務工作經驗。
三、人品端正、業務精幹、工作嚴謹、責任心強。
職業發展
可直接晉升的職位
總經理助理、副總經理
可相互轉換的職位
副總監、總監
可升遷至此的職位
部門主管
市場部經理崗位工作細則
一、主持市場部工作，帶領市場部全體員工落實公司制定的管理目標、計劃;
問題：全年度工作計劃何時提出?管理目標是什麼?
答：應當於每年的12月15日前出具，並經董事長會議同意後實施;管理目標應當主要包括以下幾個方面：服務質量、商品質量、市場提升等。
二、市場部經理必須有高度的責任心，耐心，細心，能面對強大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發事件，遇到問題要保持冷靜，疑難問題及時上報總經理，要有對問題的預知性，前瞻性。
問題：如何對預知性、前瞻性進行檢查?
答：人事部將通過市場部處理具體事務、執行公司新制度等工作考覈其預知性、前瞻性。
三、制定市場管理制度，規劃市場長遠發展。
問題：如何要求制定市場管理制度?
答：1、通過制定《市場管理規範》，提出建設性建議進行考覈。
2、通過市場部制定的有關管理規定進行考覈;
四、市場部經理應根據市場的日常管理工作，及時進行分析總結，對舊的管理制度進行補充，不斷完善市場的各項管理制度。如不能及時總結完善的，予以處罰100元;同時要根據市場的日常經營狀況，對市場的長遠發展提供一些意見和建議。如能提出合理化建議並被公司採納的，予以獎勵100元。
問題：如何判斷是否總結完善各項制度?如何判斷爲市場長遠發展提出意見、建議?
答：人事部將根據市場部處理日常事務過程中，如發現多次無據可依且具有一定不利後果的情況時，視爲市場部經理未能完成本項職責;爲市場長遠發展提出意見、建議，以其被公司採納的情況作爲依據;
五、市場部經理要能及時地瞭解市場內的經營狀況，定期(每月一次)對商戶的商品銷售情況進行考覈，對於不符合要求的商戶將責令整改，如在規定的期限內不能整改完畢，特別是攤位內高檔次商品的數量不足1/2或抄襲他人商品、毫無創新精神的商戶，將根據具體情況提高租金標準直至清理出場。
在需要的時候要進行經營情況的專項調研，爲公司的決策提供依據。如不能按要求進行的，予以罰款100元。
問題:多少時間、如何對商戶的商品銷售情況進行考覈?
答：每月對商戶銷售情況(每個樓層至少10家，以情況最惡劣開始考覈)進行考覈，具體見附件1《商戶銷售情況考覈表》。
六、根據公司長遠管理目標以及市場部實際情況，制定市場管理部的年、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。如不能及時按要求制定工作計劃的，予以處罰100元/次;同時應對市場部的日常工作做出合理安排，保證計劃的按時保質完成，並在月底對計劃的完成情況進行檢查，需現場覈實的應進行現場覈實。如不能認真進行檢查的，予以罰款100元/次。
問題：月度計劃何時出具，是否對完成情況進行檢查?
答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計劃表》，同時提交上月工作計劃完成情況檢查報告。詳見附件2《月度工作計劃表》。
由於各部門出具的月度工作計劃表均爲草案，須經董事長例會討論確定後執行。人事部將依據部門出具的月度工作計劃表被修改的程度考覈市場部經理的水平與能力。
七、對商戶、導購人員的嚴重違紀行爲，如超過樓層經理的管理權限，市場部經理要對違紀事實及時進行了解，在審覈無誤後，按《市場管理規範》的要求嚴格行使處置權，如不能及時予以處理的，給與罰款100元的處罰，對於超越自己權限的違紀行爲，要及時向上級領導彙報，並出具處罰建議，如不能及時予以彙報並出具處罰建議的，予以處罰100元。
問題：對超過樓層經理管理權限的違紀，應當如何審批?
答：應當按照市場管理規範的職權進行審批，同時對於自己無權審批的.仍要及時上報總經理、董事長審批。
八、配合總經理做好思想政治工作，創造團結、和諧的工作氛圍。列竄話術網
市場部經理要及時瞭解員工的思想動態，對員工的不良情緒要及時化解，對員工之間的矛盾要及時進行調解，努力創造一個團結、和諧的工作團隊。如果對員工的思想動態不能及時瞭解，給整個部門的工作帶來不良影響的，予以處罰100元。
九、主持樓層經理的早班會議、市場部週一例會，安排樓層經理的具體工作和聽取意見，並做好記錄。對需協調公司其它部門處理的問題要在第二天及時予以協調處理。對於不能按要求做好會議的，予以處罰100元/次。如果市場部經理不在的，市場部其它主管可以代爲主持。
問題：早班會議、週一例會的開會要求?
答：對出勤、會議主要內容進行記錄，見附件3《會議記錄表》(人事部將主要稽覈該表的填寫情況)
十、對商戶的上貨、換貨申請、二次裝修申請、轉租申請、過戶申請、時尚精品屋等減租攤位申請等行使二審權和監督檢查權。
市場部經理應按《市場管理規範》中的要求對商戶的上、換申請、二次裝修申請、轉租申請、過戶申請、時尚精品屋及減租攤位申請行使二審權，對於違反制度規定予以審批的，第一次發現予以處罰500元，再次發現予以開除處分。同時市場部經理要每月對審批合格的商戶的上、換貨情況進行抽查至少一次並填寫抽查記錄。對發現違規上、換貨要及時通知樓層經理予以糾正並按制度規定做出處罰。對於不能及時進行抽查的，予以罰款100元/次。
問題：抽查上換貨的情況應如何進行?如何行使各類申請二審權?
答：應當每月至少抽查一次並填寫《上換貨抽查表》，見附件4《上換貨抽查表》;行使各類申請二審權時，應當做到真實並認真、完整審查與填寫有關申請表，對於填寫不全或所報虛假的，應及時指出並對責任人進行處罰。
市場部經理崗位職責15
1、及時總結每次業務活動，不斷調整，改進業務工作。
2、負責組織業務學習，進行業務人員的培訓、考覈，提高業務人員的整體素質和業務能力。
3、引進和創新各種業務理念和業務手段，提升公司的.業務層次，建立先進的業務體系，建設優秀的業務團隊。
4、及時完成上級交辦的其它工作。
5、每週負責組織召開一次市場部會議。
