第一：面試時衣着要整潔得體，能體現自己的精神狀態，切忌用名牌堆砌自己，這是一個人的生活觀的表達，只要做到得體即可；
第二：面試時所帶資料一定要備齊，主要就是爲了佐證自己曾經所學。因爲面試的時間有限，必須在這個時間之內儘量全面展示自己，所以資料別漏了。
第三：面試時要懂得微笑的力量，微笑在面試時不但可以帶給面試官一個親切的印象，也同時可以幫助自己不至於緊張，畢竟面試時是人和人接觸，不是機器，所以情感層面的印象相當重要。
第四：面試問題不會有標準答案，但答案的內容卻必須務實，有的就有，不管缺點優點，沒有的就沒有，不管是技能還是經驗，你要記住，面試官一定比你更具有閱歷和判斷力，所以千萬別摻假。
第五：面試時語言儀態要規範，很多人接受面試時，也許因爲平時沒有養成一個良好的習慣，也許是因爲臨時的緊張，總是會有一些“零碎”的肢體動作還有“零碎”的口頭禪，這些都屬於很不規範的語言儀態，很容易造成不好的印象，一定要注意。
第六：面試時切忌有陪同，有些人因爲習慣或者膽怯，總是喜歡帶着一個陪同的人一起前往，這是兵家大忌，還沒開始你就傳遞了一個錯誤的信息給對方：你上班的時候難道也會帶着一個人嗎？你有沒有獨立行爲和思考的能力，有沒有面對困難和職場的心態呢？所以千萬不能這樣，以免輸在門口。
面試要注意哪些細節2在面試的過程中，我們常常會忽略一些細節，導致自己的儀容儀表和言行舉止有些許的披露和錯誤，老師們閱人無數，從你的坐、立、行等動作姿勢就能看出你的氣質。好的舉止能給人以有教養、有知識、有禮貌的印象，從而獲得別人的喜愛。
一、進出門
在進入考場時，要敲門。不論考場的門是開着，還是閉着，都要敲門。因爲考官可能還在討論上一名考生的一些情況，如果沒有敲門就進去，會很不禮貌，讓考官和自己都會有尷尬。所以進入考場前，一定要敲門，得到老師允許後進門。
二、走路
走動時應當身體直立，兩眼平視前方，兩腿有節奏地交替向前邁步，並大致走在一條等寬的直線上。兩臂在身體兩側自然擺動，擺動幅度不要過大。應控制腳步聲，不要兩腳擦地拖行。走路時身體有前俯、後仰或左右搖晃，或者兩個腳尖同時向裏側或外側八字形走步，都是不規範、不雅觀的舉止。
三、站立
站立時身形應當正直，頭、頸、身軀和雙腿應與地面垂直，兩肩相平，兩臂自然下垂，兩眼平視正前方，嘴自然閉合。
四、坐姿
坐姿要端正。一般以坐滿椅子的三分之二爲宜。坐在主考人員的指定座位上，不要挪動已經安排好的椅子的位置。複試時的坐姿，有兩種極不可取：一是全身癱倒在椅背上，二是戰戰兢兢地只坐椅邊。在身後沒有任何依靠時上身應正直稍向前傾，頭平正，目光平時，兩膝併攏。雙手放在桌面上，不要放在桌子下方。
希望同學們在面試過程中對以上細節有所注意，祝願同學們能在複試中取得好成績!
來這裏，突破複試最後一道防線。
面試要注意哪些細節3考研大軍面對重重關卡，一路過關斬將，可面對最後的"面試"這一關，N多久經沙場的戰將被無辜拉下馬！面對考研中的面試關，這裏告訴你一條錦囊妙計控制好面試時的溫度！
注意，這個溫度可不是你想象中的溫度攝氏23度，是人體感覺最舒服的溫度。如何在面試中給老師以攝氏23度的感覺，經驗告訴我們，以下細節必須注意：
一、早做功課，知己知彼
帶兵打仗講究知己知彼，面試也是這樣。有可能的話，可以提前瞭解一下導師，途徑較多，比如通過學術研究成果的領域、論文的行文、公開場合的一些言辭或者直接與導師提前接觸一下等，某種意義上講，這種做法帶點投其所好的意味，但在面試中避其所"惡"卻是極明智的做法。
二、不宣揚優點，也不避諱缺點
考研面試的時候，考官本意就是儘可能的在較短時間內對考生有一個基本的、全面的認識，很多考生爲了給考官留下一個好的印象，拼命追求"高大全"的形象，但一旦考官所問到的問題不是自己擅長的領域就馬上慌神，這種做法很容易讓考官留下"浮誇"的印象。
金無足赤，人無完人，任何一個導師面試的時候都有這個認識，務實求實、適度美化即可，考生勿需神化自己。
三、帶上最好的名片：微笑
微笑在面試的時候不僅能夠讓考官留一下好的印象：大方、自信、有親和力，其實最重要的是，微笑能夠緩解情緒緊張，確保自己正常發揮。在緊張狀態下犯錯的機率遠高於其他狀態，所以，面帶微笑，一舉多得。同時，着裝方面細節也要避免特立獨行，體現高層次人才該有的素質和精神面貌就好，過於誇張則適得其反。
四、立足崗位、注重實踐
這一點，對在職考研的同學很重要，不能忘記在職考研的目的。多瞭解一些本行業相關的信息和大政方針，結合實際情況以及自己對工作的'瞭解融入到自己的答題中去，毫無疑問，這會是答題的一大亮點。避免了答題模板化、空洞化的毛病，豐滿、真實的答題自然會讓考官如沐春風。
總之，考研面試是一個很講究技巧的活，在準備的時候必須注意考研面試的表情、文明禮貌、舉止等等。
面試要注意哪些細節4一、完整、充分表達自己的簡歷
不必刻意爲簡歷加太多修飾的東西，詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，請記住：用人單位用的是人，腳踏實地做事做人的人，太多的裝飾有時反而適得其反。
二、尋找適合你的職位
熟悉或是適合的職位，能讓你信心十足，增加成功的機率。
三、適當的禮儀、充分的重視
在接到面試通知的時候，不論你是否決定前往面試，都要認真記錄下對方告知的地址和可聯繫電話，讓對方感到你重視這個面試通知，並且誠懇地向對方道謝。(或許，有時通知你面試的人，就是即將面試你的HR)
四、要有時間觀念
記住守時，記住要在通知面試的時間提前十分鐘到達，不要遲到或是太早到。遲到會給對方留下不好的印象，也顯得對面試不太重視，如果你不熟悉路程地點，就預留更多的時間在路上；太早到會打亂別人的計劃，因爲在約定時間前，對方的HR可能有其它安排，也或許正在面試別的求職者。
五、一顆平常心、謙和的態度助你贏得印象分
對招呼你的前臺小姐，或是助理祕書，記住報以謝意和禮貌，不要盛氣凌人。或許有些人以爲，負責招呼的人都是職位不高、無關緊要的人物，但是很多時候，HR通常會在面試過後，詢問這些人一些相關意見，有時她們一句話，就足以致你以死地了。
六、細節看個人素養
喝完水後的一次性杯，要記得自己扔了；在等待面試的過程中，不要亂碰面試單位的辦公用品或是文件；進門或離開的時候記得隨手關門；坐過的椅子記得放回原位。
七、儀態定成敗
在面試過程中，注意坐姿端正，面部表情平和，眼神不要遊離，不要有太多的肢體動作和不必要的附加表達，比如搓手、咬脣等動作能讓對方看出你的緊張。如果確是緊張，可通過深呼吸或是心理暗示緩解情緒。心理暗示：在心裏對自己說“我很出色，我很好，我一定可以表現優秀，面試成功！”多說幾遍，就能增強信心。
八、感恩之心待往昔
在面試過程中，考官經常會提問你在舊單位離職的原因，並且對這個問題的答案較爲重視。請注意儘量不要抨擊或是抵毀你的舊任職單位，更不能泄露一些商業祕密，因爲這關係你的素質和人品。離職的原因，儘量合情合理，不論是否面試成功，都要記得給對方留下一個良好的形象。
九、工作也需一定的執着
一些求職者通常以爲工作經驗越是豐富越是受用人單位青睞，其實未必。作爲我來說，如果看到求職者的工作簡歷上有長長的一串公司名單，任職時間都不長，我會懷疑此人的工作穩定性，如果對方不是特別優秀，我會放棄選擇此人。想來，沒有任何用人單位願意成爲一個培訓場所，爲社會不停輸送人才。所以切記不要在工作簡歷上填寫太多的工作經歷，有些只工作了一個月或是半個月，與面試工作無關的工作經驗，可省還是省了吧，工作也需一定的執着。
十、待遇薪金
適可而止如何適當提出自己的待遇要求，對於求職者來說，這通常是一個難題，提得少了，怕吃虧；提得高了，怕錯失機會。每一份工作，都有一個範圍內的相關行業待遇，在面試前，最好通過一些渠道瞭解清楚，提出較爲適中的要求，而不至於因爲“獅子開大口”嚇怕用人單位。最適中的價錢是行業的中間價，當然，如果你足夠自信，也可適當要求更高。
十一、細節定運程
面試完畢，記得對考官司誠懇地表達你的謝意，感謝他(她)給了一個機會讓你表達自己。離開之時，記得把椅子擺回原位，隨手把門帶上，收腹挺胸地離開，挺直的背影代表着你堅定的意志和足夠的自信，更代表着你優良的素質。
十二、最後印象分
如果情況允許(比如你有對方HR的電子郵箱)，不論你是否有意到該公司任職，都不妨再寫信給對方，誠懇地表達你在面試中一些表達不足的補充或是表達你的謝意。此舉不但表達你對該份工作的重視，更能體現你良好的個人修養。
面試要注意哪些細節5有兩個關鍵的細節性的問題需要提示：
第一個關鍵細節，亮明身份。
考生進入考場要做的第一件事是亮出考生順序牌，響亮的向考官問好並報出自己的面試牌號，其中最需要注意的是不得透露與本人身份有關的各種信息。“各位老師好，我是38號選手張三”，這種情況下（即說出了自己的真實姓名或畢業院校等）將取消考生的面試資格。每年都有這種情況出現，因此考生一定要記清工作人員在候考室中對你說的每一個字，因爲每個字都可能是驅逐你離開考場的理由。
第二個關鍵細節，堅定答題立場。
有的考生答題時，仍把自己擺在學生的位置，這是非常忌諱的。切記，答題時，要時刻把自己當成一名公務員，從公務員的立場去分析問題、解決問題。不僅對“假如你是一名公務員，你該如何處理某件事”等題目從公務員角度回答，即使題目中沒有明確提示“假如你是一名公務員”，也要立足於公務員這一身份來答題。
