2017年在所領導班子和街道工委、辦事處的正確領導下，遵循“嚴格執法、熱情服務、求真務實、開拓進取”的原則，緊緊圍繞建國60週年大慶、深入學習實踐科學發展觀和防控甲型H1N1流感的工作要求，圍繞中心、服務大局，全面履行衛生監督職責，較好地完成了工作任務。
一、多措並舉，確保日常衛生監督工作有序開展
1、制定工作計劃，責任落實到人。根據全所和街道工作的整體要求，制定監督站年度工作計劃，量化工作目標，同時將工作責任落實到人，確保各項衛生監督工作的順利開展
2、突出工作重點，加大對重點地區的監督工作。根據街道重點地區衛生監督整治的工作部署，對香廠路留學路周邊地區以及“三辦”周邊餐飲單位加大了監督檢查力度，對於檢查中發現的不符合衛生要求的違法行爲我們依法進行了行政處罰，2017年共完成一般行政處罰12起，處罰單位均爲餐飲單位，共計罰款39000元。
3、統籌安排工作，結合日常衛生監督開展抽檢、延續等工作。一是完成了健康相關產品的抽檢工作，完成了轄區內住宿場所公共用品用具、公共浴室公共用品用具、冷葷涼菜、餐飲單位食飲具的消毒效果、游泳場館水質等檢測採樣工作。二是對許可證將到期的單位，日常監督檢查的同時，提前下達衛生許可核發（延續）一次性告知單和行政許可申請表，進行現場勘驗確認，對不符合原圖紙的單位限期整改，合格的單位下達延續審批現場確認書，同意延續。三是完成了100%游泳場館和50%住宿單位場所量化分級評定工作任務。評出A級單位##戶，B級##戶，C級##戶。四是加強監管，積極落實2017年9月1日正式 1
實施的《北京市現場制、售飲用水衛生管理辦法》。摸清現場制、售飲水機底數，主動聯繫生產企業和安裝單位，將生產企業衛生許可批件和相關的水質檢測報告進行審查備案，並現場檢查，全面瞭解實際情況。重點檢查制、售水機現場安裝環境和衛生安全防護，對檢查中發現的問題下達《衛生監督意見書》，限期整改，最後彙總梳理現場制、售飲水機情況，明確責任單位和責任人，推進現場製售飲用水衛生監管日常化。
經過全體監督員的共同努力，截至目前，共計監督食品生產經營單位260戶次；公共場所172戶次；生活飲用水28戶次，處理羣衆投訴18起,全部辦結，做到了有報必查、查實必究。較好地完成了日常衛生監督任務。
二、明確目標，全面推進建國60週年大慶保障工作
根據《區衛生局衛生監督所2017年國慶食品安全專項整治工作方案》、《區衛生局衛生監督所國慶60週年生活飲用水衛生監督專項檢查工作方案》和《區衛生局衛生監督所國慶60週年公共場所衛生監督專項檢查工作方案》，制定衛生監督站保障方案，國慶前全面完成對餐飲業、公共場所和生活飲用水100%覆蓋一次的工作目標。國慶期間，在地區未發生突發公共衛生事件。國慶保障結束後，全站展開討論，及時總結保障經驗，努力提高服務保障能力，提升全站每名監督員衛生監督執法水平。
三、加強培訓，提升從業人員的衛生知識水平
（一）食品衛生培訓：2017年完成對轄區內前門飯店、瀟湘大廈等重點單位從業人員的培訓工作，在培訓中針對易發生食物中毒的主要環節進行了詳細培訓，提升了管理相對人的衛生知識水平和衛生意 2
識，同時簽訂了責任書。
（二）公共場所培訓：結合公共場所量化任務，完成了轄區內##家住宿單位管理人員的衛生培訓，加強了對公共場所量化分級評定工作的認識，同時也強化了對防控甲型H1N1流感的`宣傳教育。
（三）生活飲用水培訓：完成了轄區內24家二次供水單位從業人員的衛生培訓，以及2家游泳場所的從業人員衛生知識培訓，同時簽訂了責任書。
四、結合形勢，加強公共場所衛生監督，防控甲型H1N1流感
爲充分發揮食品衛生執法職能，做好甲型H1N1流感的防控工作，監督站結合香廠路、留學路、華仁路及周邊地區社會環境秩序聯合執法常態管控工作，加強賓館、餐飲單位等人員密集的公共場所以及公共用品、餐具的消毒管理，注重甲型H1N1流感防控知識的宣傳教育，要求各賓館飯店和食品經營單位樹立防範意識，加強晨檢制度和消毒管理，防止傳染病的傳播。
五、加強協作，積極配合街道辦事處完成各項專項整治工作
以街道辦事處爲依託，結合衛生監督的各項工作，積極配合街道辦事處綜治辦牽頭的多項專項整治工作。共參加綜合執法##次，出動監督員##人次，監督車輛##輛次。
2017年是工作休整年，我站將繼續按照所領導和街道的安排，積極努力工作，捋清工作思路，梳理工作檔案，全面履行衛生監督職責，爲保障人民身體健康竭誠奉獻。
監督站
衛生監督站年終工作總結 [篇2]
一、積極組織學習，加強科室管理
1、我們除積極參加所組織的各項政治理論、業務學習外，還積極開展了‘提高行政執行力’、‘兩項教育’學習活動，科室還堅持了每季度組織一次政治理論學習;對單位各項內部制度和工作文件也組織進行了學習，及時傳達單位有關會議精神，增強了科室人員工作紀律觀念，建立了科室業務學習制度，每月組織一次業務學習，努力提高自身素質和工作能力。
2、我們根據所各項工作制度，按所要求並接合科室實際，與科室每位人員簽訂了工作責任書，制訂了相應的科室管理制度，對工作做到有分工、有協作，職責明確，科室整體管理得到加強。
3、加強了許可文書、監督文書檔案整理歸檔。我們對立案案卷、許可申報要求有三人以上經手製度，依法嚴格許可，對從業人員的健康體檢、衛生條件、餐飲具消毒等關鍵點進行嚴格審查，規範了各項文書的製作，嚴格規範許可申請資料的核實審查，即時做好文書的整理歸檔，做到一戶一檔，建檔率達100%。
二、抓住工作重點、加強監督監管
1、以餐飲業監管爲重點，積極深入開展餐飲業消費安全安全整治：我們積極深入的開展了餐飲業消費安全安全整治工作，並結合開展食品安全誠信企業創建，嚴格按照《食品衛生監督量化分級管理制度》推進大中型餐飲業量化分級管理，加大執行《餐飲業和集體用餐配送單位衛生規範》，落實《餐飲業食品索證管理規定》，加大了對餐飲業餐具消毒效果監測，共計完成檢測樣218份;對小型餐飲業我們也進行了積極監管，下達衛生監督意見書97份，對通過衛生監督意見書責令整改15家。
2、加強公共衛生日常工作監督管理
根據上級領導的工作安排和年初目標管理工作計劃,對96家賓館、旅店、公共浴室、桑拿、娛樂場、書店、理髮店、美容美髮店等公共場所進行了日常監督檢查；對7家無證經營
的業主進行了停業處理；查處無健康證上崗的服務員51人；審覈校驗衛生許可證32家；對符合衛生條件的37戶經營業主進行了衛生許可；對不符合衛生要求責令整改的14家。
三、及時積極與鄉鎮衛生院做好良好溝通
鄉鎮衛生院近年主要承擔從業人員體檢和配合我們食品衛生執法工作，沒有承擔執法職能職責，我們作爲基層監督員，每到一鄉鎮就及時主動與院相關領導以及防疫科人員作好溝通解釋，從而在實際工作中得到他們理解支持與積極配合，這也是我們今年在監督範圍廣、重大活動多、人員經費緊張的情況下，能較好的順利完成各項任務的原因之一。
2017年上半年，儘管我們做了一些實際工作，也較好的完成了相關工作任務 ，但我們也認識到自己工作中存在的不足，主要有以下問題：對餐飲單位特別是小餐飲經營戶的監管仍存在較多問題、對前期突擊發放衛生許可證的單位監管還有些沒有很到位的問題、前兩年已發放衛生許可證單位從業人員持健康證上崗率相對較低的問題、目前普遍存在的對公共場所經營戶監管相對薄弱的問題、如何進一步加強我們與城區城郊結合地帶食品經營戶的監管問題、如何進一步鞏固前期工作成果的問題、如何適應新形式下食品衛生監管等等還面臨着諸多困難，還需要做很多的工作，還有許多要探索學習的過程。
看兄弟科室，我們還有差距，今後的工作任務還很重，我們希望在所班子的領導下、兄弟科室的協助支持下，我們監督一科將繼續團結奮進，努力向上，有能力、有信心，進一步推進我們的衛生監督工作，爲衛生監督工作盡我們微薄之力。
