軟件部經理崗位職責

在現在的社會生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。我們該怎麼制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的軟件部經理崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公司下達的經營責任指標。

2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考覈及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考覈、薪酬分配製度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供項目的設計方案，協助公司順利接下項目。

4、推進公司的.企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

5、協助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。

6、研究和制定項目的技術方針和目標。

7、編寫詳細的設計方案，確定項目的組成人員和分工。

8、配備開展項目所需的各種資源。

9、掌管項目開發資金的運用。

10、協調用戶和工作人員的相互交流。

11、領導開發人員研製完成項目。

12、保證項目達到合同規定的技術指標。

13、協助用戶完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。

14、協助財務部門回收項目費用。

15、每季制定對新產品推廣計劃，並按時實施完成。

16、開拓新市場，增加新客戶。

17、定期組織部門人員培訓。

18、樹立公司的專業形象，保證公司的名譽不受到侵害。

工作內容：

管理、組建公司開發團隊，參與公司相關政策的制定；擬定和執行本部門年度、月度目標、工做計劃及總結；設計、開發、維護、管理軟件產品。

一、 直接職責

1、 擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結；

2、 負責本部門的成本控制工作及本部門員工的技校考評及監督、管理工作；

3、 參與技術業務制定流程及與其他部門的協調工作；

4、 領導技術團隊並組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標

5、 負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施中的技術決策和技術方案；

6、 負責協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體發展；

7、 指導、審覈項目總體技術方案，對各個項目結果進行最終質量評估；

8、 會同項目經理共同審覈項目組內部測試計劃，並組織項目組負責軟件項目的後期維護工作

9、 針對部門的發展規劃，想公司提供部門員工培訓要求，抓藥部門員工的專業培訓工作；

10、 本部門的發展規劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發流程；

11、 負責與其他部門之間的溝通與協作，蠻組和協調公司各相關部門提出的系統更新、新產品等技術需求；

12、 關注國內外軟件市場的發展動向、最新技術及信息，組織內部技術交流

13、 配合市場部門開展工作，想市場部門提供必要的技術支持；

14、 需求調研中，配合項目經理進行需求調研工作，並對生成的需求調研報告進行審覈評定；

15、 明確文檔編寫種類和格式，對項目組需要生成的文檔進行質量、數量和時間控制，並組織召開評審會；

16、 制定本部門人員短期和長期的需求計劃，並配合行政部人員的招聘。

二、 管理職責

1、 抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，剔除改進工作的意見和建議，並組織本部門員工學習，爲公司領導決策提供專題分析報告或總和分析資料；

2、 開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，即使組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；

3、 組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考覈及二級薪酬分配，提出

員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考覈、薪酬分配製度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供項目設計方案，協助公司順利接下項目；

4、 參與工程項目的洽談、制定和審覈工作，對公司所籤合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持；

5、 推進公司企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；

6、 規範部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發展方向，使得技術發展防線與主流技術合拍；

7、 定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發團隊；

三、 工作權限

1、 對本部門職責範圍內的工作有知道、協調、監督管理的權利

2、 下屬人員的工作態度，工作崗位等考覈權、指導權、分配權；

3、 所屬人員違紀、違規糾正權及事實處理權和處理申報權；

4、 對本部門項目資金的使用額度內審覈權；

5、 對軟件部人員及公司其他相關人員的技術培訓提出指導建議權；

四、 管轄範圍

軟件部所工作及總經理授權範疇；

五、 工作標準（或要求）

1、 嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行駛公司給予的管理權利，軟件部門統一對位出口爲軟件部經理；

2、 有效、合理的部署全部門的工作安排；

3、 及時掌握客戶的需求，針對項目方案做出分析；

4、 對軟件的整體設計及調研進行審覈及補救；

5、 調動部門員工的工作熱情，是部門形成良好風氣；

6、 處理部門突發事件，組織人員及時處理；

六、 入職要求

1、 計算機及其相關專業，大本以上學歷；

2、 4年以上軟件開發經驗和2年研發團隊管理經驗，有獨立帶領技術團隊開發軟件產品的成功案例；

3、 精通各類型數據庫，並能熟練編寫數據庫存儲過程，觸發器，熟悉B/S、C/S有效模式的項目開發；

4、 有製造業項目經驗，如倉庫管理WMS、車間管理MES、ERP等；

5、 有優秀的文字功底和表達能力，能夠撰寫技術方案和售前技術方案文檔；

6、 有系統分析設計能力，能獨立解決整體規劃方案，制定技術規範書；

7、 具有良好的心態，有正確的職業觀；

8、 耐心細緻，有責任內心，工作勤奮，善於思考問題；

9、 有時間觀念，獨立性強具有團隊合作精神。