隨着社會一步步向前發展,接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。什麼樣的崗位職責纔是有效的呢?以下是小編爲大家收集的經理崗位工作職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
經理崗位工作職責1
1、執行及遵守公司及案場的規章制度
2、負責案場考勤監督及起表率作用
3、對案場出現的問題不包庇、不隱瞞並及時解決彙報
4、幫助業務員養成良好的生活和工作習慣
5、安排日常工作執掌表、輪排表
6、熟悉和精通銷售流程及操作
7、案場環境衛生的管理
8、按時完成每週的周計劃
9、每月及時下達本月度業績指標並負責案場業績指標的完成
10、負責控制過期大訂、按揭資料未辦、未齊的工作
11、過期大訂及未籤客戶情況分析
12、負責各項業務推廣活動(制定及起草各種信函內容及寄發)
13、各種大、小業務會議的安排、主持與記錄及整理確認工作:
2晨會
2例會
2業務部例會
2經典案例討論會
2除業務週會以外的所有與業務有關的會議
14、負責售後服務工作,如:聯誼會、寄送節日賀卡等
15、負責樓盤開盤前底價表的.製作,在銷售經理提出調價申請得到批准後,製作完成價目表並監督執行新的價目表(調價申請上必須有此價目的大概執行日期)價目表製作程序:
銷售經理起草調價申請→樓盤祕書打印→銷售經理簽字→公司相關領導簽字→樓盤祕書製作價目表→銷售經理每頁簽字→案場執行
16、與各部門和案場業務員進行溝通,要多和業務員談心,幫其確定目標
17、對銷售情況有針對性措施、計劃並能解決銷售瓶頸
18、安排業務員進行市調
19、對案場的業績銷售,資金回籠狀況瞭如指掌
20、提高下屬的專業能力,專業知識,銷售過程中的疑難雜症能妥善解決
21、確認各種房展會、展覽會的位置
22、各類發包物品質量的驗收
23、發包製作進度的控制
24、負責提供給業務員最新的房產信息,並針對其對業務員進行相應的培訓與講解
25、在業務及合同中遇到爭議,負責和開發商協調
26、負責與開發商之間的協調
經理崗位工作職責2
1)、負責重點客戶協助保礆理賠、續期繳費提醒、保單年檢、保單保全,資料信息變更、新老險種諮詢答疑,制定企業、家庭理財規劃,遞送分紅報告等服努
2)、和團隊一起對所負責的區域進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發
3)、爲客戶提供個性化的家庭保險理財方案;
4)、建立和管理區域團隊。
經理崗位工作職責3
1、負責商城設施、設備、系統運行、檢查、保養、維修工作的安排與落實;
2、負責組織制定與執行各項物業管理制度;
3、做好物業部各崗位的'巡視檢查,審覈運行報表,及時發現問題制定調整措施;
4、組織制定商城設備更新、工程改造、重大維修計劃報公司審批並實施;
5、負責督促下屬員工嚴格遵守崗位職責和各項操作規程;
6、及時組織人力處理事故或社保故障,妥善安排防範措施,確保各類基礎設施處於安全的狀態;
7、負責物業部管理制度、操作規程改善、優化,並監督反饋落實情況。
經理崗位工作職責4
職責:
1、定期維護並拓展分公司的各種招聘渠道,實施有效管理;
2、負責公司總部及分公司財富端人員招聘;
3、利用資源與人脈招聘城市總及銷售總監;
4、結合公司發展戰略與總部招聘策略,制定分公司的招聘策略,執行招聘計劃;
5、完成公司交代的其他工作或任務。
任職資格:
1、專科及以上學歷,人力資源管理相關專業;
2、5年以上招聘工作經驗,3年以上金融行業招聘經驗,有一定團隊管理經驗,有獵頭工作經驗優先;
3、具有良好的`面試技巧及溝通能力;
4、具有銀行、大型三方中高端人才資源優先;
5、良好的溝通、洞察、分析能力,工作認真、負責,能夠適應高強度工作。
經理崗位工作職責5
1、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;
2、指導公司人才隊伍的`建設工作;
3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的制定及推行;
4、協助總經理推進公司企業文化的建設工作;
5、完成總經理臨時下達的任務。
經理崗位工作職責6
職責:
1、負責網絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作,確保酒店網絡日常的正常運作;
2、負責酒店辦公環境的軟硬件和桌面系統的'日常維護;
3、維護和監控酒店局域網、廣域網,電話、電視、打印機等設備正常運行,確保局域網、廣域網在工作期間內安全穩定運行;
4、安裝和維護酒店計算機、服務器系統軟件和應用軟件,同時爲其他部門提供軟硬件技術支持;
任職要求:
1、5年以上電腦信息技術管理工作經驗,以及至少3年國際五星級酒店同等崗位的相關工作經驗;
2、精通酒店網站的日常維護和更新;精通ERP服務器,WEB服務器,MAIL服務器和域服務器以及FTP的維護;
3、有豐富的內外網控制,網絡安全的工作經驗;能勝任酒店工程部的制度完善,人員培訓及整體運作;具有良好的職業操守,工作態度積極、務實,具有較強的工作熱情和責任感;工作細緻、嚴謹;
4、對電話、電視、打印機維護和維修能力;
5、大專學歷(英語4級以上),具有酒店籌備開業經驗者優先。
經理崗位工作職責7
1、確保防損部工作流程正確;
2、門店防損部的流程標準,確實把好安全關;
3、門店防損部準確、快速的執行防損流程;
4、防損部門的安全管理及做好各部門協調;
5、防損部員工的.培訓與指導工作。
經理崗位工作職責8
職責:
1.與客戶的日常溝通中擔任主要聯絡人,提供日常持續的關係管理。
2.深度瞭解項目策略,準備把握方向,完成撰寫各類項目執行方案,製作規範執行時間表,並完成各項執行任務;
3.預估客戶項目預期達到KPI,並進行報價及預算分配;
4.具有整合營銷或新媒體傳播及項目管理能力;
5.發現社交網絡在內的互動營銷潛在產品及發展方向;
6.有效領導、協調、組織完成項目運作,掌握團隊工作進度和方向。
任職要求:
1. 2年以上化妝品行業工作經驗,熟悉互聯網、網絡推廣、社交營銷者優先考慮;
2.有成功策劃及互動營銷和社會化媒體營銷執行案例,對互聯網營銷及數字營銷有獨特見解;
3.具備管理、領導及開發團隊的能力;
4.優秀的職業化程度,有能力同時處理多個項目;
5.具備良好的客戶服務意識,良好的品牌及營銷策劃能力;
6.能夠靈活安排工作進程,並懂得如何整合對內和對外資源;
7.有強烈的.工作責任心和團隊合作精神,能承擔較大的工作壓力;
經理崗位工作職責9
職責:
1、建立微信﹑微博﹑論壇等社交媒體的智能硬件產品營銷推廣渠道;
2、負責自媒體平臺的佈局,內容生產矩陣的規劃,針對目標用戶,持續發展官方社交媒體賬戶粉絲並做好客戶服務工作;
3、社交媒體營銷活動策劃、執行及評估;
4、負責自媒體平臺相關內容的策劃、選題、執行、出稿等整體規劃和運營管理,把握整體風格及發展方向;
5、分析把握用戶、客戶的需求,根據需求調整自媒體平臺內容建設;
6、利用專業運營數據分析工具,分析粉絲自媒體運營指標,提高運營效率與效果;
7、根據產品屬性和企業文化,結合社會熱點事件,策劃組織線上線下推廣活動;
8、主導自媒體內容的生產工作。
任職資格
1. 本科學歷,專業不限,新聞、廣告、市場營銷專業優先,三年以上新媒體運營管理經驗;對人工智能AI及潮流數碼有獨特愛好、領悟優先;
2.個人或帶領團隊經營過百萬粉絲公衆號或十萬以上閱讀爆文者優先;
3. 悉微信公衆平臺及其他新媒體推廣等運營方式,有一定文化底蘊,準確把握公司形象和對外宣傳基調;
4. 熱愛互聯網思維活躍,具有良好的'理解能力和團隊精神,工作細心、有強烈的責任心,執行力強且富有想象力和激情;
5. 統籌和管理能力強,能獨立思考,熱愛新媒體運營工作,對未來自身發展有較高的定位。
經理崗位工作職責10
職責:
1、負責媒體平臺(網站、微信公衆號、微博、小紅書、秒拍、抖音等)的日常運營及推廣工作(包括內容發佈、更新、維護、管理、互動);
2、通過有效的運營手段擴大粉絲數及提升粉絲的活躍度、互動率;
3、蒐集客戶、媒體、用戶在相關渠道的使用習慣,制定相應的營銷策略;
4、負責多媒體平臺相關內容的策劃、選題、執行、出稿等整體規劃和運營管理,把握整體風格及發展方向,提升用戶的拉新、復購和社會化傳播;
5、關注新媒體傳播的.趨勢和變化,定期提出創新推廣方案並進行實踐,負責社交平臺對外洽談、合作;
6、愛好時尚,娛樂八卦,富有想像力和創造能力,對化妝品、護膚品有自己獨特的見解;
崗位要求:
1、大專及以上學歷,2年以上的新媒體運營工作,熟悉新媒體平臺的運營特點和規則;
2、熟悉各種社交媒體平臺,對網絡流行信息有一定的敏銳度,對社會化媒體傳播形式有實操經驗;能第一時間發現最新動態;
3、具備一定的創新意識,熟悉網絡推廣,論壇、網站、微信等形式,開拓網絡營銷資源和渠道;
4、能理解用戶需求,化妝品類流行時尚有敏銳的感覺;
5、責任心強,積極主動,有較強的抗壓能力,善於團隊合作。
經理崗位工作職責11
職責:
1、協助部門負責人制訂工程審計工作計劃;
2、建立並完善工程審計工作管理辦法和具體工程審計工作實施辦法;
3、起草工程審計項目的實施方案,經審批後負責具體實施;
4、編制審計工作底稿,彙總整理審計發現的問題並形成初步審計結論和審計報告;
5、負責定期跟蹤審計報告的整改落實情況;
6、負責整理與審計過程和結論有關的審計工作檔案;
7、完成領導交付的其他工作。
任職資格:
1、具有很強的`溝通協調能力和解決問題能力,具備良好的道德水準和團隊協作精神;
2、工程建築、造價、房地產等相關專業本科以上學歷;
3、8年及以上工作經驗,其中從事工程審計工作經歷5年以上;
4、具有工程造價師、二級或以上工程建造師資格,或同等高級專業證書;
5、有一級建造師資質證書者優先;有大型工程審計經驗者優先;
6、瞭解國家有關施工項目管理的法規、政策,熟悉施工圖紙審查及招投標流程,具備獨立完成預結算編制和審覈的能力。
7、能經常出差
經理崗位工作職責12
職責:
1、協助公司決策層制定公司戰略發展目標,並監督執行與檢查;
2、根據公司戰略目標制定人力資源、行政工作發展規劃、計劃與預算方案;
3、協助建立有效的組織機構,牽頭制定各部門崗位職能;
4、組織制定完善公司各項管理制度;
5、建立和優化公司績效管理體系,組織實施並對各部門績效考覈過程進行監督控制;
6、根據公司人力資源規劃,負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔及團隊搭建;
7、建立和優化公司培訓體系,負責公司全員的職前和在職培訓;
8、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系。
任職資格:
1、人力資源、企業管理或者相關專業大專以上學歷;
2、5年及以上行政人力資源相關管理工作經驗,有金融行業從業經驗者優先;
3、熟悉行政人力資源管理各個職能模塊並能獨立執行;
4、熟悉國家相關的政策、法律法規;
5、具很強的計劃性和實施執行的能力,有親和力、責任心、事業心,具備一定的'抗壓能力;
6、具備良好的團隊領導能力、人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決複雜問題的能力。
經理崗位工作職責13
職責:
1、完善、優化集團監審制度、流程。
2、負責集團及下屬公司的內控審計和財務審計。
3、分析、評價集團及下屬公司財務管理和各項內部管理制度的執行情況,提出風控建議。
4、對財務預算的執行情況、財務收支有關的'經濟活動進行監督審計。任職資格:
1、大學本科或以上學歷,財務審計類相關專業畢業。
2、五年以上財務審計工作經驗,有大中型房地產公司財務審計經驗優先考慮。
3、有相關財務審計類證書者優先考慮。
經理崗位工作職責14
1、協助總經理,參與公司經營管理與決策。
2、協助總經理制定經營戰略,領導制定公司經的法律戰略規劃。
3、參與制定部門的年度經營計劃和預算方案。
4、負責對公司的經營管理和決策提供法律建議。
5、負責對公司對外投資、收購、兼併等提供法律服務。
6、負責對各部門或公司經營項目提供法律諮詢與服務。
7、負責客戶信用調查與評估,做好客戶信貸等級劃分。
8、做好客戶信用管理的`事中控制、負責公司帳款追收工作的開展實施。
9、代表企業進行法律訴訟、仲裁活動;負責公司內部的法律法規培訓。
10、協助勞務糾紛處理。
經理崗位工作職責15
職責:
按照公司市場推廣計劃定期組織市場調研,收集市場信息,進行門店市場推廣活動,分析市場動向、特點和發展趨勢,並對活動反饋,彙總分析,效果評估,執行並完成公司年度目標
結合市場和品牌定位負責制定營銷方案、促銷、渠道、市場營銷組合策略和執行;
負責恆晟連鎖店的市場營銷組織、營銷策劃和營銷管理,確保門店市場工作的正常運行;
根據公司的經營指標,對公司的營銷戰略和策略提出建議,並組織制定和實施市場營銷計劃,及時瞭解市場營銷環境和監督營銷計劃的執行情況,提出修訂方案;
5.能借助公司平臺和自身的優勢,積極開發市場潛在客戶,理解客戶需求,客戶分類,消費特點,組織營銷和服務策略;
協助市場營運中心的.日常運營管理工作。
任職要求:
2年及以上工作經驗,學歷大專及以上,市場營銷專業,企業管理,瞭解市場、產品營銷、媒體、渠道、品牌管理。
熟練操作常用辦公軟件及圖文處理軟件,有較好的文案撰寫能力,有豐富的市場營銷經驗能力,
具備基本的營銷理論知識,熟悉市場活動執行流程,善於策劃;
性格開朗,有交際能力,做事認真負責,有責任心,善於主動思考,有團隊合作精神和創新能力;
能適應臨時出差,抗壓性強。