演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在當今社會生活中，演講稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編爲大家整理的崗位競聘的演講稿4篇，希望對大家有所幫助。
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
首先，感謝組織爲我提供了競爭所長的機會，這也是我一次難得的學習和鍛鍊的機會。我願接受組織和同志們的挑選。我競爭的崗位是XX鎮工商所所長。
在我成爲工商系統一員的近〓年中，先後從事了執法檢查、工商管理、工商徵管、監察人事等工作。應該說，這些崗位對我的閱歷增長和能力培養都提供了難得的機遇。長期的磨礪和鍛鍊，使我逐漸變得成熟，無論在政治思想上、知識水平上還是工作能力上都有了一定的提高。在這裏，我對在座各位領導和同志們對我多年來的培養、幫助和關懷，表示衷心的感謝!
一、我對工商所長的認識：
我認爲作爲所長要具備四種素質：
1、政治素質要硬（即政治上堅定，思想上、行動上始終同黨中央保持一致，要具有政治的敏銳性和洞察力）就是要具有鮮明的黨性意識；一句話政治上靠得住。
2、業務素質要強，能勝任各項工作。要有深明的大局意識。識大體、謀大事。還要有爭先創優意識，緊緊圍繞中心工作，把握當前，着眼長遠，牢牢掌握工作主動權，更要有開拓創新意識，銳意進取，……一句話，工作上要扛得住。
3、領導素質要高，即要講究領導藝術和領導方法，要有精明的領導意識，和羣衆意識，要善於領導，巧於領導，敢於領導。……一句話管理上管得住。
4、廉政素質要好。要率先垂範，嚴以律已，要有自律意識和奉獻意識，……一句話，利益面前能把握得住。
二、我競聘的優勢：
1、具有在領導崗位上工作的經驗。我於〓〓〓年提拔到正股級領導崗位，曾任科長，有領導工商管理方面的工作經驗；曾任工商〓〓〓，有領導工商稽查方面的工作經驗。
2、具有堅定的共產主義理想信念。我從小受黨哺育，是黨讓我懂得了做人的道理，因此我熱愛黨，參加工商工作後，是黨培養我、教育我，使我確立了正確的人生觀、世界觀，因此我忠於黨；加入黨以後，是黨使我樹立了理想、堅定了信念，因此我要奉獻黨，把黨的事業作爲我終身奮鬥的事業。
3、具有嚴謹細緻的工作作風。幹工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作我能夠較好地領會領導意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環節，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領導放心。
4、具有吃苦耐勞的奉獻精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業業，總是把工作放在首位。特別是在××室這個崗位上，能夠做到以所爲家，不分白天黑夜，不分節假日，不計報酬，全心全意地做好本職工作。
四、工商所長如何履行職責
在工作的指導思想方面，以認真學習、全面貫徹“三個代表”爲指針；以“五個新”爲工作方向，即：支持改革開放、服務經濟有新舉措；整頓和規範市場經濟秩序有新成效；改革監管制度、創新監管方式有新進展；抓基礎、抓規範、加強內部管理有新突破；全所幹部隊伍素質和精神面貌有新變化。
在具體工作安排方面，重點落實長效監管措施：
1、建立、優化監管平臺，不斷完善“經濟戶口”。第一步，在經濟條件、人員技能還不成熟的情況下，用人工超作的方法，全面建立起轄區內各類經營戶的“經濟戶口”。摸清家底，明確管理對象；同時，使用微機進行管理，科學管理、提高管理效率。
2、推行“市場巡查制”。及時發現、糾正各類違章違法行爲。特別是對轄區內的重點地區、重點行業、重點商品進行重點巡查。加大查處製售假冒僞劣商品不法行爲的力度，確保轄區內有一個良好的、正常的市場交易秩序。
3、實行“市場預警制”。對各類輕微違章違規行爲和“打擦邊球”的現象以及依據法律規定予以警告、批評教育的行爲，及時予以警告，責令改正。
4、逐步建立“經營者信用體系”。建立信用檔案，記錄經營者的信用情況；積極推行“重合同、守信用”的社會評介機制，促進“誠實守信”社會風氣的形成。
5、建立、完善“12315消費者申訴、舉報站”。開展“打假維權進社”、“打假維權進農戶”活動。多方位溝通與羣衆聯繫的渠道；公佈舉報電話；充分發揮新聞媒體的監督作用；聘請“消費者權益保護聯絡員”。使工商執法成爲信息暢通的“千里眼”、“順風耳”。
6、加強內部管理，不斷提高幹部隊伍素質。讓全所幹部樹立學習觀念、掌握政治理論、工商法規、文化知識、現代技能，提高全所幹部的實際應用能力；讓全所幹部樹立服務觀念，爲消費者、經營者服好務，爲地方經濟的發展服好務。使全所幹部樹立創新觀念，積極大膽的改進工作，以富有新意、富有成效的工作主動迎接新的挑戰。把工商所建成“兩滿意”的先進單位。
各位領導、評委，由於我有豐富的基層工作經驗、有較強的業務能力、有系統的理論基礎知識、有較好的文化素質、有強烈的工作責任心。我自信我有能力擔任好這一重要職位，如果這次競聘成功，我定將不負重望、勵精圖治、吃苦耐勞、廉潔自律。將自己的全部精力和心血奉獻給我熱愛的工商事業。如果這次競聘失利，我會以一顆平常心對待，認真聽從領導安排，仍然會以飽滿的精神去接受新的工作崗位。言爲心聲，我是這樣想，也會這樣做。
最後我要以一句話結束我的演講：無論在哪，我會努力做到最好！
謝謝大家！
崗位競聘的演講稿 篇2各位領導、各位評委：
大家好！
很高興能有機會再一次參加公司組織的崗位競聘，我名叫謝xx，入司已經兩年多了，現在任快銷食品庫複覈組組長。在這兩年的時間裏，我學到了很多東西，特別是任複覈組組長以來，我學會了組長日常工作流程。參與了與相關部門、班組的溝通協調和交接工作。爲了能學到更多的東西，所以參與這次崗位競聘，我競聘的崗位是：配送中心快銷食品庫主管助理。很高興與大家面對面的進行交流，請大家多多指教。下面就我在這兩年裏所做的`工作和自己的感受做一個簡單的陳述：
我於XX年5月份進入配送中心工作，在配送中心一部工作期間，作爲一名新員工，我不斷的向上級領導和各位老員工學習出庫複覈業務技能。第一個月的時侯，我複覈的差異是全組最高的，但複覈工作量是最低的，當時，真的想不幹了。領導發現這個情況後，立即找我做了思想工作，他們對我講解了複覈工作的重要性和一些技能要領，對我影響最重要的是一句話是：“做工作對自己要狠一點纔會做出好的成績”。從那時起，我每天加班加點的工作，直到轉正。這個時侯，我才發現：這就是我們每天晨會上喊的口號“追求卓越，只爭朝夕”。古人說：“業精於勤，荒之於嬉”，這纔是我們工作所要追求的精髓——莫問辛勞有多少，耕耘自有新收穫。
搬到新的倉庫後，我不斷的學習組長日常工作流程，學習處理各種小組內的一些事情，差異處理流程等。後來，被任命爲食品複覈組副組長。說實在的，那時，因爲我對整個組的一些情況還不是很清楚，對於副組長這個角色也是感到很陌生，對於整個組整體日常工作到人員都不是很瞭解，還沒有真正的進入角色，因此，那個時侯也沒感到太大的工作壓力，也就沒有學到太多的東西。
從三樓搬到平面庫後的這段時間裏，我學到很多的東西，因爲這個時侯，整個食品複覈組的一切工作都要我自己處理了，比如班務安排、差異處理、規範操作、人員管理等一系列的工作，雖然我們組人員很少，但是出庫複覈流程還是一樣的。那個時侯因爲剛搬下來，很多的事情還沒有理順，以至於出現了人員不穩定，差異有上升的這些趨勢。當時，我真的感到了很大的壓力。在上級領導的指導和幫助下，我們的工作終於走上了正軌。差異明顯下降，員工的思想也趨於穩定。
今年三月底，我們配送中心的組織架構發生了很大的變化，我們食品庫經歷了從商品到人員不同程度的變動，這些是同公司以及物流中心發展趨勢是一致的，我們健之佳物流中心的規模越來越大，人數越來越多，各部門及人員分工越來越明細化、各種規章制度健全化等各方面的發展，帶來了整個配送中心的發展，同時也給我們組和我個人在各方面帶來了進步。通過各種規章制度的不斷出臺、健全，使我們的工作真正的走上了標準化的臺階。在這一年的時間裏，我覺得我們組的各位同事和我個人都學到了更多的知識。同時也出了很多的問題。由於運輸部的司機回來後就把空箱下到主樓集貨組，因此我們的週轉箱不夠用了，後來，經過我們與運輸部進行了溝通協調後，每天早班出去的車輛回來後就讓一輛大車和一輛小車來我們這裏下空箱。還出現了一個很明顯的問題，就是門店上報的以“件”爲單位的下貨差異出現了很多，這個時侯也是我學習的最好的時侯，我學着處理這些差異，當時還是感到很吃力，在上級領導的指導和幫助下，我終於發現了一些規律，所以後來處理這些差異的時侯也是得心應手了。
剛從主樓搬到平面庫的時侯，我們組的規範操作做的不是很好，經過上級領導的指導下，全組同事齊心協力，每天多做一點，多想一點，把我們的規範操作納入日常工作來進行，現在已經成了一種習慣。大家都會觀注每個人複覈區域內的規範，比如衛生，整潔之類的。在各種表格填寫方面，我們也做了不少的工作，每天下班前都會提醒大家把相關的表格填寫完成後，做好下班前的交接工作。
在新員工的帶教方面，我們採取的是理論聯繫實的施教與指導，就如李文濤一樣，他剛來的時侯，我們對他講解了出庫複覈工作要領和複覈裝箱標準，但是還是出現了許多的差異。我們繼續對他進行幫助和指導，我們給他提的建議是多學、多練，而且以我以前的工作情況作爲例子講給他聽。不久後，他的各種差異少了，工作效率也提高了，而且對於複覈組的各種流程也很快熟悉了，整個組的工作質量和工作效率也大副度提高了。
在人員的培養方面，我們也做了大量的工作，我們組實行的是輪流帶班，在帶班前，對於每一個員工都進行工作流程和各種事項的培訓，讓全組每個人都來感受和學習組長日常工作流程和內容，使大家共同進步，讓全組每一個成員都能提高團隊意識和集體榮譽感、責任感。
對於現在我參與競聘的主理助理這個崗位而言，我有優勢也有劣勢。現在就我們平面庫整體的工作而言，我們在處理以“件”爲單位的差異方面做的還不是很到位，特別是現在平面庫與運輸部的交接方面以及門店上報的數量差異和質量差異的處理方面還存在一些欠缺。對於以上這些方面，在這一年的工作中，我也總結了不少的經驗：對於門店上報的以“件”爲單位的差異，分析其原因：主要有以下幾個方面：店名寫錯、字跡不清晰、集錯貨、司機下錯貨、門店報錯等。對於這些差異的處理，我覺得我還是有我自己的見解，我基本上能夠處理好這些差異。我的劣勢是：對商品儲存的一些事項還不是很瞭解，這是我以後工作中需要着重去學習的方面。
以上這些是我工作兩年以來學到一些東西，我認爲，我們作爲一名領導，首先要理解領導的含義，領導就是率領和訓導，就是要有模範帶頭作用。而且，領導要有團隊意識，要幫助下屬一起進步，這樣才能實現整個團隊的共同進步。所以說，對於一個團隊的領導者來說，如果要取得好的成績，就需要在指定好可行的目標之後，要自己身體力行，多做一些模範性、標杆性的事情，還要多花時間在團隊員工的培養和培訓上，讓大家最終都能成爲“領導”。
我認爲，作爲一名小的團隊的領導，我必須要明白，我的工作要做出好的業績來，我必須要擁有一顆對工作負責任的心，我還應該要擁有集體榮譽感和責任感，我還要在團隊中樹立模範帶頭作用。我所做的工作要對我所在的部門負責，對我的上級負責，對我所在團隊的全體員工負責。
在人員的思想意識指導方面，我經常結合亮劍精神來進行指導，就如這一次次崗位競聘，我鼓勵我們組的同事參加競聘，就對他們說，我們要有亮劍精神，明知道對手比你強，也要亮出自己的寶劍，我們要勇於嘗試，勇於亮劍，敢爲人先，就算沒有競聘上，也可以知道自己和別人的差距，總結經驗，努力學習業務技能，約定縮小差距，爭取下一次。
如果我是食品庫主管助理，我將要做好以下幾個方面的工作：
1、努力學習商品入庫後儲存、貨位優化方面的知識。
2、協助上級領導做好平面庫的各班組的協調工作。
3、協助上級領導做好員工的工作態度、工作作風，以及整個平面庫人員之間相關的協調工作，營造一個團結上進、互幫互學、共同進步的工作氛圍。
4、做好與其他部門（特別是運輸部）的協調工作。
5、對門店上報各種差異進行跟進和處理。
6、繼續做好與各部門、班組之間的溝通協調工作。
7、做好各班組每天的規範操作、日清日潔的檢核工作。
8、努力學習倉庫主管日常工作的內容和流程，不斷吸收新知識。
9、加大對工作的投入力度，努力實現平面庫整體工作業績的提升。
10、做好每天下班前的倉庫安全檢查工作，做好日清日潔。
如果這次我沒有競選成功，我也決不氣餒，這說明我的業務技能還不夠熟練，我會對這次的競聘做一個分析和思考，尋找我自己與主管的差距，我將繼續做好本職工作，努力學習主管日常管理工作流程和倉庫管理要領，爭取下一次。
崗位競聘的演講稿 篇3尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
我今天我來參加的是人事主管的競聘。又是一年春來早！又是一年春來早！田野裏，楊柳吐綠，桃花盛開，一年中最迷人的季節正款款而來。在這醉人的春光裏，我不願做一名旁觀的的看客，我認爲，哪怕是做一片小小的綠葉，我也要融入其中，以自己的樸實無華扮靚這多姿多彩的春天！
在參加之前，也有不少人問過我，面對這麼多競爭對手，參加此次競聘你的把握有多大？經過一番認真的思考，我認爲有三方面的原因：首先是我熱愛人事工作。“惟纔是舉，選賢任能”的人事工作已經成爲了我生命的一部分，我對她情有獨衷，願意爲人事工作的發展貢獻自己的綿薄之力；其次，是我的胸中澎湃着挑戰自我的激情。多年來的工作經歷，使我明白了這樣一個道理，那就是，成功的結果固然令人心醉，但追求成功的過程同樣魅力無限，所以，今天來參加競聘。再次，我覺得，自己具備擔此重任的綜合素質。**年參加工作的我，已從事過多項工作，不同的工作經歷使我積累了豐富的工作經驗，尤其是**的工作經歷不僅使我對人事工作有了更深入的認識，更爲重要的是使我的綜合管理能力有了很大提高，具備了獨擋一面的能力。所以，綜合權衡一下，我認爲自己有能力也有信心贏得本次競聘。
如果承蒙領導厚愛，我將做好以下工作：
第一，加強人才隊伍建設和員工培訓。我將認真落實人事工作的工作思想，結合賓館實際制定適合與科學的人才培訓機制，加強培訓力度，針對性的對員工進行禮儀、服務等方面的培訓，並使各項培訓工作制度化、科學化、定期化。
第二，大膽嘗試，創立人才激勵機制。人才管理中，我要引入公平競爭，作爲激活用人機制的“啓搏器”；改革分配製度，作爲激活用人機制的“助推器”；還要以實行業績考覈作爲激活用人機制的“潤滑劑”，爲我們的人事管理工作注入新的活力。
第三，嚴謹細緻，一絲不苟。我要加強自身修養，養成多思，多做，少說的作風，工作中嚴謹細緻，一絲不苟。時刻牢記人事工作老前輩的教誨：“搞人事工作要學會和習慣替別人做嫁衣，而且必須針針線線細細縫製，來不得半點馬虎。”
第四，努力學習，開拓創新。我將加強自我素質建設，認真學習專業知識，解放思想，開拓創新，積極徵求各項意見，把人事處的工作推向一個新的高度。
各位領導、評委、同事們，我將不負衆望，不辱使命，努力把的這種信任，化爲在新起點上做出一翻事業的機遇。請大家相信我，支持我！
謝謝大家！
崗位競聘的演講稿 篇4各位領導、各位同事：
大家好!我叫，年出生，現就職於____，擁有____學位。今天我競聘的職位是______一職。首先，非常感謝您們讓我在__歲生日的今天有一個挑戰自我、超越自我的寶貴機會!我不會用華麗的語言修飾自己、也不想豪言壯語爲大家承諾什麼。現在只有敞開心扉，讓大家初步認識我是個什麼樣的人，真正的瞭解只有讓時間去證明。
今天我沐浴着迷人的陽光，勇敢地走上了這個展示自我，實現夢想的講臺!今天承蒙各位的信任和支持，給與我機遇，我將更加嚴格要求自己，戒驕戒躁，勤奮工作，不辱使命，力爭譜寫出一首壯美的“春之歌”。
有人說過，每個人“自己就是一座寶藏”，而實力與自信就是發掘這座寶藏的金鑰匙，那麼在競聘信貸科副科長這一崗位上，我自信具有以下的優勢：
一是選擇這一崗位競聘，是因爲單位工作_年，使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、服從領導、尊重同志、遵紀守法、善於和他人合作的良好職業道德。
二是我具有紮實的理論基礎和工作經驗
三是我具有良好的綜合素質。我開朗熱情，善於溝通，表達能力強，能夠妥善處理好方方面面的關係;我勤奮敬業，對工作認真負責，顧全大局，堅信平凡的崗位一樣可以鑄就精彩人生的道理;我樂於助人，關心同志，具有良好的人家關係基礎;同時我還具有良好的組織協調能力，並具有“大雪壓青松，青松挺且直”的堅毅品質，從不怕吃苦，能夠承擔繁重的工作任務和工作壓力。
我想，____不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我會繼續在新的崗位上爲__做出更大貢獻，創建一流的住房公積金，具體我將在以下幾個方面開展工作：
“我爲榮譽而戰，我爲成功而來”，如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可，我將倍加珍視這一機遇，倍加工作，以自己的工作質量彙報大家的信任和厚愛。誠然，競爭就意味着必然有人會被淘汰，我做好了充分的心裏準備，成功的結果固然令人心醉，但追求成功的過程同一魅力無限，今天，無論結果如何，我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩!”
我的演講完畢，謝謝大家!
