面試遲到是求職大忌，但是由於各種各樣的原因，有時計劃還是趕不上變化，所以面試遲到時要怎麼處理呢?今天小編分享的是面試遲到的處理方法，希望能幫到大家。
案例一：打電話及時處理得當、成功面試
麗莎在一個月之前投了一份簡歷，所投的是文員一職。在三天之前接到了對方的面試的電話，麗莎非常的高興，自己的能力得到了對方的肯定。本來約好是在下午的2點面試的，但是麗莎在當天下午1點的時候因爲個人的私事而失約了，失約的時間剛好是在1個小時之內，爲了能夠讓面試官原諒自己沒有按時到點失誤，麗莎在1個小時之前致電給面試官，表明了自己會遲到一個小時的時間，希望對方能夠給自己一個小時，對於這樣的一份工作自己非常珍惜。由於麗莎的表達非常的委婉，語調當中透漏出對這份工作有好感，最終面試官表示了願意等對方一個小時。
麗莎對於自己的遲到非常的抱歉，在到達面試點的時候，還給面試官買了小禮物，這樣的一種舉動讓面試官們認爲雖然麗莎在面試遲到不妥，但是通過自己的方式來積極補救。而在後來與面試官的交流的過程當中，麗莎積極表達自己對工作的看法，最終獲得了面試的成功。
案例二：調整心態、表達自己的觀點
瑪雅知道第二天要面試，所以早上的時候整整提到了1個小時出門，不幸的是，路上遇到了塞車，而面試的時間是早上9點，由於瑪雅住的地方與要面試的地方隔得很遠，眼看面試點要過了，瑪雅給對方打了電話，對方表示最多等1個小時。瑪雅感覺到，對方能夠等自己1個小時非常的高興。有了這樣的一個小時，瑪雅感覺到自己是非常的幸運。
到了面試點之後，瑪雅非常的緊張，覺得自己與對方第一次見面，因爲自己的過失而讓對方等待，心裏不免有點緊張起來，這個時候瑪雅感覺到自己什麼都想不起來。瑪雅告訴自己，不要緊張，一定要積極面對，這樣才能夠在面試的過程當中取得勝利。自己冷靜下來之後，在後來的面試當中對答如流。
面試遲到的處理方法1、沉着冷靜 態度誠懇
黃小姐建議，如果面試遲到了，求職者千萬不要總想着“這下完了”，更不要打道回府放棄面試。當預見到自己不能按時到達面試現場時，就應該提前打電話跟招聘企業聯繫人說明情況，並表示將盡快到達。同時，要簡要地說明一下遲到的原因，比如：堵車、單位(學校)緊急事務必須處理等等，絕對不能說出門晚了或者之前有一場面試超時了等。最好能比較準確地告之企業招聘人員自已到達面試現場的大概時間。
2、向面試官誠懇致歉
態度決定一切。無論是做事還是認錯，好的態度是打動別人的先決條件。遲到的求職者到達面試現場之後，應禮貌地向面試官表示歉意，再簡單地說明一下遲到的原因。要知道嚴重遲到會給對方工作帶來不便，而真誠的道歉可以盡最大可能化解對方的怒氣，爲自己挽回哪怕1%的機會。一般來說，企業招聘面試官都會諒解的。誠懇的道歉也體現了你對這次面試的誠意與重視。
3、遲到太久最好重約時間
面試遲到，影響是很不好的，求職者會被認爲“沒有時間觀念、態度散漫、無責任心……”。那麼，職者最好打電話告知HR自己因爲臨時有事，希望重新約定面試時間，而原因可以是學校有活動、地鐵故障、家人生病等客觀原因，不要說自己睡過頭、出門晚等主觀原因，這些原因一出，哪怕你提前通知了HR，也會被貼上“散漫”的標籤。
記錯面試時間的補救方法1、 面試約定就是一種承諾
網友“東風1號”表示：“無論是找工作也好還是其它事情也好，和別人約定就是一種承諾，遲到終究是不好的，更別提不到了，這是態度是否端正的表現。而企業方面也應遵循承諾，如果HR或管理者面試遲到，也可以禮貌地告知，不要讓求職者等50分鐘，面試過程只有面試2分鐘，尊重是雙向的、對等的。”
2、禮貌告知是尊重的.表現
遲到甚至不到，事後告知雖不至於失了禮儀，但結果很可能不太圓滿。如果可能，應事先發郵件或者打電話告知。網友“IamShaun”說：“曾經有個實習生來面試，遲到了45分鐘，可我一點都沒惱火。因爲她在約定時間前的10分鐘就給我打來了電話，說遇上了堵車;過了30分鐘又打電話告知我她迷路了。我們公司在郊區，公交路線很少，連遇上個過路人都很難，她又是個在校生，所以我很能體諒她。一見到我，她就連聲抱歉，很懂禮貌。而且這次的面試結果非常圓滿。”
3、聽錯面試時間立刻補救
網友“java_0705”訴說了他悲催的面試記錯時間事件：“有一次，我接到了我很心儀的公司的面試電話通知，但是接電話的時候我在地鐵裏，信號不太好，所以我聽得不太清楚，搞錯了面試時間……結果悲劇了，很可惜啊!”另外，你可以禮貌地說明接聽環境嘈雜，跟對方進行再次確認，“不好意思，這裏有點吵，能否請您再重複一遍?”。也可以先記錄下對方的號碼，可能手機上顯示的是公司的總機號碼。查詢招聘網站上或是公司官網上的電話號碼，再致電對方公司，誠懇禮貌地說明原因，通常HR是能夠理解的，而這也會讓你再次擁有面試的機會。
4、防患於未然
網友“lianlisa”表示還是要從自身尋找原因，做好預備工作：“如果時間預估錯誤、路上遇到意外，但能至少提前半小時告知HR，我想HR是可以理解的，也不會對面試有什麼影響;太早到也不太好，HR或許有其他工作安排，但又會覺得把面試者晾在那乾等不好，會給HR帶來心理壓力;面試最好的是提前10—15分鐘到達，給HR一些準備的時間，也給自己留下一些整理、準備的時間。這個時間點到達的人通常會給HR留下準時守信、可靠周到的印象。”
