一、貫徹和監督執行國家有關政策和企業規章制度，以及經理辦公會議各項決議。
二、負責員工的招聘、調動、辭退工作，對員工的考覈、晉升、懲處獎罰、申報審查工作。
三、建立健全企業人事檔案和資料檔案，制定工資、勞保、福利、獎勵等管理制度，提交廠長經理審批。
四、負責員工的職業道德教育，制定培訓計劃，組織安排員工培訓工作。
五、負責宣傳、廣告、對外聯絡、來訪接待等公關工作。
六、擬定各項規章制度，提交廠長經理審批。
七、協調與各部門之間關係，抓好計生、安全保衛、行政、總務方面工作，抓好公務車輛管理，組織安排好節假日值班及文體活動。
八、完成廠長經理交給的各項任務。
