綜合部內勤崗位職責

在當下社會，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編爲大家收集的綜合部內勤崗位職責，希望對大家有所幫助。

崗位職責：

1、負責合規部各項數據的統計並及時發送至相關部門；

2、負責新產品的跟蹤並建立臺帳，進行數據彙總

3、對超期重權以及GPS催促業務交回，並跟蹤處理情況

4、 領導安排的其他事宜。

　　崗位要求：

1、對工作有自主性

2、大專以上學歷

3、熟悉電腦數據統計操作

4、有相關經驗者優先

1、大專以上學歷，35歲左右，十年以上本崗位工作經驗。

2、很強的溝通協調能力、執行能力，很強的'親和力。

3、語言表達能力強，有綜合管理能力，有團隊意識，任何時間都會以公司利益爲重。

4、有較強的吃苦耐勞精神。

5、負責行政後勤的日常管理工作，做好行政後勤保障工作；

6、建立、完善行政、後勤、安全、衛生等相關制度，並監督落實情況；

7、負責設施等的管理；

8、負責行政後勤對外事務的聯絡及處理；

9、上級安排的其他日常工作任務。

10、有良好的的文字功底；能夠熟練使用計算機辦公軟件，進行高效的辦公室工作，工作細緻認真，謹慎，條理性強。

11、和政府部門溝通協調工作。

12、員工考勤統計管理。

任職要求：

1、年齡22-35週歲；

2、本科及以上學歷；

3、具有良好的語言表達能力、溝通協調能力；

3、熟練掌握辦公軟件應用；

4、較強的自我管理能力和工作主動性；

5、有財務、保險公司組訓經驗者優先，應屆畢業生亦可。條件優秀者可適當放寬條件。

崗位職責：

1、協助綜合部經理完成日常工作；

2、早會、夕會經營；

3、大型活動主持、主講等；

4、其他事務性工作。