酒店前臺要求有良好的職業形象和氣質，懂得基本的前臺接待禮儀。大家知道酒店前臺轉正申請報告格式都有哪些嗎?今天小編整理了幾篇酒店前臺轉正申請書範文，歡迎大家前來參考閱讀。
酒店前臺轉正申請報告格式 篇1
尊敬的酒店領導：
您好！
我於20xx年x月x日成爲酒店前臺部的試用員工，到今天試用期有兩個多月，根據酒店的規章制度，現申請轉爲酒店正式員工。
作爲一個應屆畢業生，初來酒店，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是酒店寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了酒店的工作環境。我深知作爲酒店的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠爲自己所做的工作負全部責任，並在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以爲酒店做出更大的貢獻。
當然，剛開始在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門經理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性，今後在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現的失誤做出的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這段時間的工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多。前臺是酒店對形象的窗口，一言一行都代表酒店，接待酒店來訪諮詢的客人要以禮相迎，接聽電話要態度和藹，處理出遊報名，預訂機票、酒店的事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠.......點點滴滴都讓我在工作中不斷學習在學習中不斷進步。看到了酒店業務的不斷髮展完善，深感驕傲，在今後的工作中，我會更加努力提高自己的業務服務水平和修養內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經驗。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現價值的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲酒店創造價值，同酒店一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
酒店前臺轉正申請報告格式 篇2
尊敬的領導：
我到xxx酒店工作已經快3個月了，第一個月擔任前臺接待員，第二月至今擔任洗浴部前臺的錄單員。在這期間，我學到了很多東西，尤其是本酒店的企業文化。我們酒店現正處於快速發展期，足以證明酒店的生命力和發展力。
剛到酒店工作時，對酒店的情況瞭解很少，通過這近3個月的工作，我已經對於對員工的要求和企業的發展方向只是有了一個簡單的瞭解。通過這3個月的工作，我逐漸認識到，xxx酒店對員工的要求是全面的，從工作態度到業務能力到個人素質。酒店是要全面發展的，如果個人的發展跟不上酒店發展的速度，那麼員工將被酒店淘汰。
作爲這樣一個高成長性酒店中的一名員工，我已經有了強烈的緊迫感。在工作中我還存在着很多的不足，例如在業務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今後的工作中通過自身的努力來完善個人的能力，更好地融入集體。
xxx酒店洗浴部是一個成功，高效率的團隊，它對於我來說有着深深的吸引力，我希望能早日成爲這成功團隊中正式的一員。請部門領導批准我的轉正要求爲盼。
申請人：xxx
xx年xx月xx日
酒店前臺轉正申請報告格式 篇3
我於20xx年4月二日進入酒店，根據酒店的需要，目前擔任xxx一職。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和酒店同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發展、進步。
三個多月來，我在潘總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己；
三、工作主動性發揮的還是不夠，預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。 在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據酒店規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成爲酒店正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉爲正式員工，並根據酒店的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整爲xxxx元/月。 來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年xx月xx日
酒店前臺轉正申請報告格式 篇4
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，在酒店裏擔任的是前臺的工作，從我工作開始到現在正好是三個月的時間了，也就是我已經度過了試用期的時間，根據我個人在這三個月的工作表現來看，我覺得我可以成爲一個正式的員工了，所以我特此提出轉正的申請，希望領導能夠同意。
對於初到酒店的我來說，以爲酒店前臺的工作是很容易的，每天只要接待一下前來住宿的顧客就行，然後根據顧客的要求來爲他們辦理好入住手續就可以了。但是工作了幾天之後，才發現沒有這麼容易。酒店前臺的工作人員是到訪人員第一個接觸到的人，是對酒店的第一印象，所以在這裏的工作人員，相當於酒店的門面和形象，也就是說你給顧客什麼印象就相關於是顧客對酒店的印象了，所以在酒店前臺的這份工作，也是需要學習的。
我通過試用期這三個月的學習和有意的訓練，我也在各個方面能夠達到酒店對前臺工作人員的要求了。在接待方面，我能夠保持專業謙恭的態度來對待任何一個來住宿的客人，可以有條不紊的回答客人的一些問題，就算遇到什麼突發事情，我也能時刻的提醒自己不能慌，依舊不慌不慢的解決客人的問題。在形象上面，我也是日常注意自己的形象問題，時刻都將我的形象和酒店的形象是結合在一起的這種理念放在心裏，對於自己的形象問題一切都不能放鬆，也是很積極的參加酒店針對形象問題的培訓，在坐姿、站姿、走姿上面嚴格的要求自己，提高自己的精氣神，提高自己的形象。
在這三個月的試用期中，我也感受到了酒店工作的氛圍是輕鬆而有充實的。酒店裏積極向上、輕鬆愉快的工作氛圍，讓我在工作上面有了更多的熱情，也會讓自己更加的努力去做好自己的本職工作，更好的提升自己的專業能力，促進自身和酒店的共同發展。
現在試用期已經過去了，我在這三個月中的表現，我自認爲表現的還不錯，當然是否真的不錯，是需要領導來評判的，希望領導能夠看到我在這三個月中的努力和工作表現，能夠根據我的表現同意我的轉正申請。我轉正之後，一定會更加努力的工作，更加努力的提升自己的工作技能，爲酒店的發展貢獻自己的一份力量。
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
酒店前臺轉正申請報告格式 篇5
尊敬的領導：
你好，我叫xxx，我自20xx年x月x日進入酒店工作，根據酒店的需要，目前擔任服務員一職，負責服務工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和酒店同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自20xx年3月工作以來，一直從事服務員工作，因此，我對酒店這個崗位的工作可以說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了酒店以及有關工作的`基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：服務員在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解酒店，對酒店的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨着時間的推移，我對酒店也有了更爲深刻的瞭解。酒店寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們酒店就是一名優秀的司機，新員工
此致
敬禮
xxx
20xx年x月x日
酒店前臺轉正申請報告格式 篇6
尊敬的酒店領導：
你好！我自xx年10月23日進入xx酒店工作，結合酒店和自身的專業特長，目前擔任保安員一職，主要負責酒店治安與後勤工作。
入職後，我用最短的時間把酒店環境和自己擔任的工作事項全部熟悉，在酒店期間本人工作認真，責任感強，和同事之間能通力合作，相處和睦，確實完成了領導和總管交付的工作，積極學習新知識、技能、注重自身發展和進步，在我們這個部門我主要的工作是管理水電、網絡、治安、停車、以及大堂衛生、外圍車場衛生，對於這個崗位來說已經是駕輕就熟、熟能生巧，在勤奮的工作下，也獲得了部門主管和同事的認同，當然，有時候工作間也會出點小問題，促進了我工作的成熟性，前兩次我是在電腦城工作，來到酒店是我的第三份工作，這段時間的工作歷程讓我學到了很多、體會甚多。
至今，到酒店工作已有四個多月，根據公司的規定製度，新來的員工試用期爲1—3個月，在此，我提出轉正申請，懇請領導給我一個繼續鍛鍊和實現自己價值的機會，酒店還有許多我需要學習的地方，我會用謙虛的的態度和飽滿的熱情做好我本職工作。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店前臺轉正申請報告格式 篇7
尊敬的酒店領導：
你好！我自xx年10月23日進入xx酒店工作，結合酒店和自身的專業特長，目前擔任保安員一職，主要負責酒店治安與後勤工作。
入職後，我用最短的時間把酒店環境和自己擔任的工作事項全部熟悉，在酒店期間本人工作認真，責任感強，和同事之間能通力合作，相處和睦，確實完成了領導和總管交付的工作，積極學習新知識、技能、注重自身發展和進步，在我們這個部門我主要的工作是管理水電、網絡、治安、停車、以及大堂衛生、外圍車場衛生，對於這個崗位來說已經是駕輕就熟、熟能生巧，在勤奮的工作下，也獲得了部門主管和同事的認同，當然，有時候工作間也會出點小問題，促進了我工作的成熟性，前兩次我是在電腦城工作，來到酒店是我的第三份工作，這段時間的工作歷程讓我學到了很多、體會甚多。
至今，到酒店工作已有四個多月，根據公司的規定製度，新來的員工試用期爲1—3個月，在此，我提出轉正申請，懇請領導給我一個繼續鍛鍊和實現自己價值的機會，酒店還有許多我需要學習的地方，我會用謙虛的的態度和飽滿的熱情做好我本職工作。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店前臺轉正申請報告格式 篇8
尊敬的xx領導：
您好，我叫xxx。首先非常感謝您給我機會在本店工作這麼長時間，而這也是對我能力的一種肯定，我將不遺餘力地做好自己的工作，爭取最大的給我們店貢獻出自己能力。我是一個踏實的人，做事認真，待人熱情。而我也更加熱切的期望得到一份正式的穩定的長期的工作。因爲我希望將自己這些優點儘可能大的發揮出來，充分實現自己的價值，以達到利人利己。因此，我以往日的表現和誠懇的態度申請轉正，那樣，我將有一個新的高度，將會更加努力，望領導批准，謝謝您。我保證將盡自己最大努力，一絲不苟地完成工作，積極配合其他部門，服從組織安排。
作爲收銀員，雖說不是一份非常耗費體力的工作，但是我從接到這份工作這麼長時間中深深地感受到這需要的是細心和耐心。我在走過的這段日子，有苦有淚更有甜，這份工作直接關係到我們店的收益，關係到大家的勞動成果，所以我時常保持着高度負責的態度，認真做好每一個環節。
如果因爲我個人的過錯造成損失，我院按照相關規定進行賠償，當然，我會努力做到更加完美。在今後的工作中我將不斷學習，相信每一份工作都有其獨特之處，而做好每一份工作都有其光榮背後的艱辛，但是既然選擇了工作，我將無怨無悔，風雨兼程，做到“在其位者，謀其政”。
我相信我有勇氣將收銀員這份工作繼續做好，轉正，這將是我人生的一次拔節，望領導給與機會。我會用認真給工作做保障，用勤勞爲工作潤色。最後，再次感謝領導!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月x日
酒店前臺轉正申請報告格式 篇9
尊敬的領導、同事：
經過這兩個月的試用期鍛鍊，讓我對主管的工作有了進一步的認識和了解，也爲以後的日常工作奠定了一定的基礎，我對這個職位充滿着期待和熱情，所以我向上級領導真誠的提出主管轉正的申請。希望被允以批准。
這兩個月起初，作爲一個主管新人，我也爲難、感覺壓力大。但我是一個年輕人，對自己有信心，我認爲任何事只有在學習中才會越來越好。在學習中，我觀察過以往領班的工作，學習他們好的處事方法來方便自己以後的管理工作，不斷的提高自己，完善自己。在今後的日常工作中，我會牢記永和人家的服務宗旨，認真對待每天的交接班工作，注意自己的儀容儀表，以身作責，並協調好同事關係。認真做好每一種飯菜產品，對客人負責，對公司負責。提高廚房裏的合作能力以提高出餐效率，進而提高顧客的滿意度。無條件服從上級領導安排，全力完成上級下達的一切任務，以提高永和人家業績爲標準，爲大家工資的共同增長而努力。
生活中有很多機遇，要懂得把握和尋找。獲得這個職位也不是終點，努力永遠沒有期限。我一定不會讓自己失望，不會讓公司失望。期待公司和領導能給我一個機會爲公司多盡一份心力。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店前臺轉正申請報告格式 篇10
尊敬的酒店領導：
擔任大堂經理一職已有三個月了，我的感受如下，
從前臺接待到大堂副經理，讓我從工作的轉變、從對工作的茫然、有壓力到現在的習慣、適應、勝任，酒店大堂經理的轉正申請書範文。每個階段的不同的感受與體會，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。很榮幸能夠加入酒店這個團結向上的集體，也一直很感謝領導當初提供給我這麼好的一個能發揮自我、施展自我的平臺。現將三個月以來各方面的情況作如下彙報：
工作上，始終堅持以崗位職責要求爲標準，做好大堂日常管理工作，按照標準嚴格督導、培訓和考覈下屬員工搞好服務工作，實行獎罰考覈制，確保酒店大堂潔淨與設施設備完好，立足於爲所有住店客人提供一個潔淨、安全、舒適、溫馨的環境。
加強員工管理，充分立足自身定位，落實酒店的“人性化”管理，真正做好員工的“貼心人”。我始終認爲，作爲一個的管理者，必須有傾聽下屬意見的良好習慣。一直以來在員工溝通交流方面，我做了大量的工作，及時瞭解員工信息，多溝通、多交流、多關心，增進了與員工之間的感情，團隊凝聚力也越來越強。讓員工開心的工作、開心的生活也是我的管理宗旨和責任。
思想上，努力鑽研業務知識，加強理論學習，提高自身的管理理論水平和管理能力，尋求探索出一套適合自身的管理思維體系。通過長期以來的學習積累，讓我獲得了知識，增長了自信，更加堅定了爲之奮鬥的信念。
同時我認真學習研究崗位職責和客房操作流程，有計劃性的系統溫習客房管理基礎知識，並將自己的所學所得所感運用於實際工作中檢驗，用理論來指導解決實踐，不斷提高自身分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、預見性和創造性。通過不斷髮現問題、不斷總結經驗，積極研究新情況，解決新問題，從而拓展自身思維空間，不斷提升了自身業務能力。
在今後的工作中，我將努力提高自身綜合素質，克服不足，我想如果想成爲一名合格的大堂副經理，除了要有組織領導才能和管理才能以外，還應努力做到以下：
1、在以後的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷提高自己的各項業務技能；
2、不段鍛鍊自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，並在工作過程中逐漸克服急噪情緒，積極、熱情、細緻地對待每一項工作。
今天，我鄭重的向酒店領導提出轉正申請，希望能夠擔任大堂副經理一職。我明白在新的條件下將面臨更大的挑戰，但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什麼麻煩，我都將和我的團隊並肩戰鬥。我相信自己的能力，因爲這一切都來源於領導的關心栽培、我對工作執着和熱愛以及全體同事們不懈的支持。
我將一如既往努力工作，不斷總結、積累、完善自己，提升自身綜合能力，提高工作質量和效率，爭取爲酒店創造更大的價值，做出更大的貢獻，因爲我始終堅信這所有的努力，我自己也是最大的受益者。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店前臺轉正申請報告格式 篇11
尊敬的領導：
時間過得很快，轉眼間3個月試用期的時間就過去了，通過這3個月的學習和工作，我的會計實務能力有了很大的提升。也讓我深刻地明白了會計理論與會計實務的區別，理論學得好並不一定能把賬做得漂亮，做帳的學問在帳外而不是理論本身，但是想要在財務上有所突破的話紮實的理論知識卻是必要條件。更爲重要的是：對於人與人之間的溝通、合作、協調也有了新的體會，要想做好工作，首先要學會怎麼樣去做人。
在剛進部門前幾天，由於還沒有正式確定崗位，我正好趁着時間學習酒店財務方面的一些規章制度。但辦公室裏那種和諧而朝氣蓬勃的工作氣氛讓我懷有對正式投入工作極大的渴望，終於在領導的安排下，我被分配到物流組向鄧欣學習以備一個多月後全權接替她的工作。這對於一個正處在試用期而又渴望迅速成長的人來說，無非是一種賞賜。我相信這是領導對我的信任，我也努力把握這次機會，開始正式全面地接觸物流會計崗位上的種種財務工作。在領導的關心以及欣姐的輔導下，我對物流會計工作和SAP系統有了深入的認識。
在處理單據的時候，首先應該在腦海裏思考該單據對應的會計分錄是什麼，然後在SAP系統中進行處理制單，檢驗與自己所想分錄是否一致，如此一一對照，讓自己在學校中的所學，不會因智能的會計軟件而荒廢。而在具體工作中，又讓我知道作爲一名財務工作者一定要細心再細心。例如，在處理付款業務時，就要注意付款計劃裏是現金付款還是承兌付款，而承兌付款又要注意區分是本酒店開出票據還是應收票據的背書轉讓，根據具體的付款方式做出相應的處理。雖然在這過程中遇到過無數個問題，但是在同事們的幫助下，總是能夠輕鬆的解決。
我知道，要想成爲一個地道的會計，只瞭解一個崗位的工作的遠遠不夠的。所以，工作之餘我也常向部門中其他組同事學習，比如通過向成本組同事的學習，我體會到會計工作並不是簡單的核算和事後控制，更重要的是管理與控制工作，比如對於成本會計而言，要學會如何發現酒店成本控制的漏洞，然後找出預防方法。
雖然經過這三個月時間的學習與工作，我已基本能獨立處理本崗位日常工作，完成自己的工作任務。但無論是在賬務的處理上，還是在與同事的溝通上，都還須極大的改進與提高。同時得到一個重要的感悟，不管是做事還是做人，責任心很重要。做每一件事情的時候，都必須認真想想我們要對誰負責，除了供應商，我們更需對酒店對自己負責，這樣才能更好的完成每一項工作。
同時，受酒店濃厚的文化氛圍影響，我在工作之餘積極參加酒店、黨支部、工會、團委等組織的各項活動。並與部門同事合作榮獲機關“精細管理杯”氣排球比賽團體第二名。協助機關團委組織機關“K歌之王”大賽，並與另4名機關新員工組隊參加比賽，獲得團隊第一名。
以上是我的試用期工作總結，也是對自己工作的階段總結。同時希望在以後的日子裏能繼續與酒店一起飛速成長。
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
