顯規則告訴我們，努力敬業的同事值得尊重和學習，潛規則卻拓寬了“努力”與“敬業”的外延，說懶散閒在的平庸同事也不能得罪。
原以爲外企公司的人各個精明強幹，誰知過關斬將的魏瑩進來一看，原來不過如此：銷售部的.小張天天晚來早走，3個月了也沒見他拿回一個單子，統計員秀秀，整個一個吃閒飯的，每天的工作只有一件：統計全廠203個員工的午餐成本。天！魏瑩驚訝：沒想到外企還會“白養”如此的閒雲野鶴。
那天魏瑩去行政部找阿玲領文具，小張陪着秀秀也來領，最後就剩了一個文件夾，魏瑩笑着搶過說先來先得。秀秀可不高興了，她說你剛來哪有那麼多的文件要放？魏瑩不服氣，“你有？每天做一張報表就啥也不幹了，你又有什麼文件？”一聽這話秀秀立即拉長了臉，阿玲連忙打圓場，從魏瑩懷裏搶過文件夾遞給了秀秀。
魏瑩氣哼哼地回到座位上，小張端着一杯茶悠閒地進來：“怎麼了MEIMEI，有什麼不服氣的？我要是告訴你秀秀她小姨每年給咱們公司500萬的生意……”然後打着呵欠走了。
下午，阿玲給魏瑩送來一個新的文件夾，一個勁兒向魏瑩道歉，她說她得罪不起秀秀，那是老總眼裏的紅人，也不敢得罪小張，因爲他有廣泛的社會關係，不少部門都得請他幫忙呢，況且人家每年都能拿回一兩個政府大單。魏瑩說那你就得罪我唄，阿玲嚇得連連擺手：不敢不敢，在這裏我誰也得罪不起呀。
魏瑩聽了，半天說不出話來。
場外提示：
其實稍動腦筋魏瑩就會明白：老闆不是傻瓜，絕不會平白無故地讓人白領工資，那些看似遊手好閒的平庸同事，說不定擔當着救火隊員的光榮任務，關鍵時刻，老闆還需要他們往前衝呢。所以，千萬別和他們過不去，實際上你也得罪不起。
