尊敬的領導：
您好!
我於2012年2月29日通過面試成爲公司質管部的試用員工，任職固體QA工作，到今2012年5月1日兩個月的試用期已滿，爲服從公司的規章管理制度要求和個人要求，現懇向公司提出申請轉正爲公司的正式員工，讓我能夠有機會繼續爲公司工作，爲公司的發展貢獻自己的一份力量。
本人在崗工作期間，得到了領導和同事們的關心和耐心的指導，讓我能夠在較短的時間內適應了公司的工作環境，崗位工作要求和工作職責等，在此表示感謝。
在崗工作期間，我一直嚴格要求自己，認真及時務實地做好對生產現場的監控、工藝數據的真實記錄、崗位SOP的實施、質量管理要求的實施、每批產品取樣送檢，批記錄的審覈，清場狀況的檢查，清場合格證的發放等本職工作。工作中明確自己的工作職責，明確自己每天的工作重點、制定自己的工作計劃，努力地做好自己對車間生產環節上薄弱和不足的地方的學習與監控。認真主動地瞭解生產現場情況，產品生產質量情況，和生產員工之間的協調溝通，瞭解他們對生產產品質量的看法與認識性，並能夠利用自己在別的公司的一些工作經驗、管理方法，有針對性地對個別員工進行一些生產現場、產品質量意識的指導。平時自己也會對車間生產中出現的一些質量問題進行分析處理，並與有關領導進行溝通，並根據崗位SOP糾正生產作業線中因操作不當而引起的質量問題，對人、機、料、法、環進行合理的結合，儘量把生產過程中出現對影響產品質量的因素降到最低。
當然在工作中，我還有很多不足和需要學習的地方，工作能力有待繼續提高，以適應公司發展的需要，“金爲至善，鴻於勤勉”在以後的工作中我會努力勉勵自己，實事求是，努力地做好本職工作，成爲公司的一名合格的員工，讓我能夠繼續在以後的日子裏爲公司工作，服務公司，實現自己的價值與公司一起發展進步。
2012年05月01日
入職轉正申請書 [篇2]
尊敬的領導：
您好，我叫****，於2011年11月28日入職，在財務部擔任出納一職，至今工作已滿一個月，根據公司人事管理制度，現申請轉爲公司正式員工。
首先感謝領導能給我這樣的一個工作機會，我很榮幸能夠成爲****公司的一員。雖然來公司只有短短的一個多月的時間，但我已深深感受到了這裏和諧的氛圍！領導平易近人，同事間互相幫助、相處融洽，大家工作積極主動，到處洋溢着溫暖的氣息！我真的很喜歡這裏，早已融入了這個優秀的集體！
自入職以來，我嚴格遵守公司的各項規章制度，一直秉着踏實認真的工作態度，學習財務制度、查閱會計憑證、積極學習各項業務技能，虛心向同事請教不懂的問題。爲了能儘快掌握出納工作內容，我將出納各項工作的流程和要求都進行了詳細的記錄，每天翻看，隨時總結工作經驗；爲了提高自己的點鈔水平，我買了點鈔練功券，每晚練習；爲了熟悉《銀行/現金日記賬》摘要的寫法，我反覆查看以前的日記賬；爲了提高自己Excel操作水平，我買了相關書籍，加強學習……如今在自己的不懈努力和同事的耐心幫助下，我已熟悉出納工作流程，掌握出納工作基本技能，已從一個財務的門外漢邁入了財務工作的大門，我相信憑藉自己踏實認真、謹慎細緻、虛心好學的工作態度，一定可以將出納工作做實做好！
當然，我深知自己在財務技能上還存在着很多的不足，與一名真正合格的財務人員還有很大的距離，我會加強財務知識的學習，用心工作，努力提升自身的財務水平，爭取早日成爲一名優秀的財務人員，爲公司的發展獻出自己的力量！
申請人：***
2012年1月10日
入職轉正申請書 [篇3]
尊敬的領導：
我叫XX，於2015年11月31日有幸成爲公司一員，現任XX一職。光陰似箭，歲月如梭，轉眼間一個月的時光已匆匆流過。根據公司人事管理制度，現申請成爲公司正式員工。
首先，感謝領導能給我這樣一個工作和學習的機會，我很榮幸能夠成爲XXXX的一員。雖然來公司只有短短一個月的時間，但我已深深感受到了這裏和諧的氛圍：領導平易近人，同事間相互幫助，相互配合，親密無間，大家工作積極主動，到處洋溢着溫暖的氣息！ 還記得初來公司的我，興奮，激動，同時又忐忑不安。興奮是因爲我喜歡這份工作，享受與孩子、同事相處的樂趣；忐忑是怕初出茅廬的.自己不能擔負起公司對我的信任。上班第一天，我告訴自己小心小心再小心，但是由於經驗不足，還是有很多東西不會弄，但是大家彼此真誠的幫助使我第一次體會到團隊的溫暖，找到了家的感覺。從那時起，我就告誡自己：謹慎，努力，關愛自己的家人，守護我們共同的家園------XX。
來XX一個月，學到了很多，也改變了很多。
從“要我做”到“我要做”，從員工變成主人，這是我來XX最大的感受與改變。以前的我也許會等着領導分配任務之後再行動，但是現在的我變得更加主動，更善於發現問題並且樂於去解決問題。還記得幼時紅領巾下的誓言：我們要以主人翁的責任感愛護校園。“主人翁的責任感”，現在似乎更加明白這句話的含義了。
2015年11月19日至22日，公司對全體員工開展了以“學習管理找差距，結合實踐促提升”爲主題的《五項管理》培訓活動。董事長李老師不辭辛勞地爲我們講授五項管理。雖然聽課只有短短的兩天，但卻使我獲益匪淺。通過這次培訓，使我對自己的未來有了更清晰的認識和更明確的規劃。在此特別感謝公司。培訓是公司對員工最好的福利，希望公司以後能夠提供更多的培訓機會，使我們能夠儘快成長起來，更好地爲公司服務。
在今後的工作中，我會更加努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，提高業務素質和工作能力，增強自己的團隊協作性，爲公司的發展貢獻自己的微薄之力。希望公司能批准我成爲正式員工。
入職轉正申請書 [篇4]
尊敬的領導：
我於2015年10月16日成爲公司的試用員工，任職公司技術員，三個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。
在過去的三個月中，領導及同事給予我很大幫助。對於剛畢業的學生缺少工作實踐，領導安排我進行學習培訓，本人通過不斷的學習和自我提高，現在已經適應了自己的本職工作，已基本掌握工作中所需的技術操作以及相關服務流程，能夠獨立完成公司所賦予的工作任務。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
本人工作認真，具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，富有工作與學習熱情；性格開朗，樂於與他人溝通；認真及時做好領導佈置的每一項任務；不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，以便儘早爲公司做出更大的貢獻。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時指出，促進了我工作的成熟性、穩定性。 在此，我要特地感謝部門的領導和同事們的指引和幫助。
在今後的工作中，我會更加嚴格要求自己，做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，善於創新，使工作能夠更快、更好、高效率的完成。我相信我一定會做好工作，成爲公司優秀的一份子，不辜負領導對我的期望。
三個月來我學到了很多，看到公司的進一步發展，我很希望以一名正式員工的身份繼續服務於公司。我會用飽滿的熱情做好本職工作，爲公司創造更多價值，同公司一起展望美好的未來。在此我提出轉正申請，懇請領導予以批准。
申請人：
年 月 日
入職轉正申請書 [篇5]
尊敬的公司領導：
我於20XX年7月7日進入公司，根據公司的需要，目前在XX部任職，負責家XXXXX工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
三個多月來，我在王經理、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己；
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；
四、業務知識方面特別是相關營銷談判掌握的還不夠紮實等等。
在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成爲公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉爲正式員工。
來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。
申請人：XXX
20XX年XX月XX日
