企管專員的具體職責1
工作職責:
1、參與公司戰略規劃、並協助各部門制定年度方針目標及年度重點工作; 2、協助組織公司戰略管理相關會議，做好會議準備及重要事項的跟進落實; 3、協助開展公司組織管理工作的'週期性診斷覆盤;
4、跟進戰略舉措執行情況，協助做好組織績效考評工作和業務激勵辦法工作開展;
5、負責完成上級交辦其他工作。
任職資格:
1、工作經驗不限，優秀畢業生也可考慮;
2、專業不限，人力資源、企業管理、標準管理專業可以適當優先考慮; 3、工作思路嚴謹、原則性較強，比較踏實;
4、學習能力、溝通能力、執行力和文字功底較強; 5、熟練使用常用辦公軟件，特別是PPT、excel。
企管專員的具體職責2
職責：
1、負責協助完成集團頂層設計的變革及平穩過渡，完成公司多元戰略地圖的制定、管理體系的轉型、企業文化的重塑、流程體系優化的督導。
2、負責支持實現集團日常運營管理的標準化，完成績效激勵管理體系的標準化、項目管理體系的標準化、業務流程體系的標準化及實施。
3、負責跟進職能部門、中心的重要工作以及管理通報的完成情況及落實執行情況，督促業務能力提升及季度改進計劃跟蹤。
4、負責完成上級交辦的重要項目管理，完成集團各重要項目項目統籌/督導、項目風險管控、項目審計(年中/階段性/年末)。
5、負責協助完成組織架構的`優化、職能職責邊界的明晰、跨部門溝通機制的深化。
任職要求：
1、管理學等相關專業本科及以上學歷，有1年以上企業管理運營經驗，較好的企業管理、製造業知識、寫作技能知識等。
2、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力;有較強的責任心;有一定的領導能力、判斷與決策能力。
3、有較強的書面及口頭表達能力。
企管專員的具體職責3
職責：
1. 分析集團內外部環境與運營能力，定期提交運營分析或專題報告; 2. 在企管部總監的領導下，對所負責業務單元、分子公司持續進行日常運營監控，通過對集團各項要求的督促落實，使其健康運營並達到總部對其有效控制的目的。
3.協助部門規範本部門相關運轉流程，並組織、指導和監督各分、子公司相關運營流程的規範執行。
4.診斷集團及分子公司內部運行情況及與外部環境適應情況，分析有關分子公司經營管理上存在的問題，並提出改善建議。
5.協助開展集團全面預算目標的.制定;負責對有關分子公司預算或業績目標的執行情況的日常監督、差異分析和績效考覈工作。
6. 協助完成對上級單位和集團領導的各項經營彙報材料或專題報告。
任職條件：
1.管理或經濟類專業碩士研究生以上學歷，具備企業管理、工商管理等領域的專業知識。
2.三年以上企業運營或母子管控管理或執行工作經驗;或兩年以上企業管理諮詢工作經驗(其他條件特別優秀者，工作經驗可適當放寬)。
3.熟悉企業管理診斷方法，具備財務報表分析能力、運營管理能力、掌握經營業績考覈方法。
4.具備較強的邏輯分析、溝通協調、語言表達和文字處理能力。
5.具備較強的責任心和執行力;具備較強的團隊合作、職業操守和敬業精神。
企管專員的具體職責4
職責：
1、完善分公司績效管理工作，確保年度、季度、月度考評與考覈工作科學、合理開展;
2、優化各項考覈方案，保證各項考覈方案科學、公正、合理，提高工作效率;
3、配合集團或獨立開展分公司調研，提供調研報告，發現問題並提出解決方案;
4、會議管理及廠區5S。
任職要求：
1、大專以上文憑，2年人事或行政工作經驗。
2、25-35歲之間，男女不限。
企管專員的具體職責5
職責：
1、 牽頭落實各部門目標計劃、專案、會議紀要的統籌、稽覈驗證，建立監管、報告體系;
2、 建立健全公司經營關鍵數據報表管理體系，向決策層提供數據依據; 3、 建立健全公司制度管理體系，落實制度建設、培訓、考評;
4、 牽頭主導持續改善各類項目的實施，充分營造全員改善氛圍，促進經營目標的達成;
5、 建立健全公司內部管理體系審覈評價標準、組織實施相關審覈活動; 6、 協助上級落實企業文化活動方面的建設、宣導培訓、目視化、檢視等; 7、 負責完成上級交代的'其他工作任務。
任職要求：
大專及上學歷;
兩年及以上製造型企業企管崗位工作經驗;在食品行業同崗位從業或具備體系建設工作經驗優選;
1、 熟悉企管專業知識;
2、 熟練運用Word、Excel、PPT、釘釘等辦公軟件;
3、 良好的談判力、溝通能力、責任心強、承壓能力強、講原則; 4、 邏輯思維縝密。
企管專員的具體職責6
職責：
1、企業年度經營目標分解，跟蹤，考覈方案
2、改善項目跟蹤，數據整理
3、董事長會議安排，會議記錄等
要求：
1、大學專科以上，工商管理專業
2、個性積極開朗、細心，邏輯思路清晰，抗壓好
3、擅溝通協調，有團隊精神
4、office辦公軟件良好，精通excel、PPT操作
