在現實社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那麼制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的價格崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
價格崗位職責1
1.負責每月的各類價格統計報表資料採集、整理上報工作;負責每週集貿市場農副產品價格監測，掌握、分析和上報市場價格動態情況報告;負責重要商品和服務價格調定價信息公佈工作。
2.負責全市農副產品調查點的選點、巡訪，定期對成本調查人員進行業務培訓工作;負責收取各調查戶(點)的農調資料，整理、彙總製表上報並進行相關的綜合統計分析。
3.協助開展藥品集中招標採購的`價格行爲規範管理和審定工作。
4.協助開展對重要商品和服務價格的成本調查監審工作。
5.負責副食品價格調節基金的管理工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
價格崗位職責2
【崗位職責】
1、參與制定各酒店的客房價格體系，分析市場需求，及時調整酒店價格。
2、制定各細分市場的價格體系，監督並調整各細分市場的價格策略和房量分配，分析收益和出租率，實現收益最大化。
3、指導酒店制定不同時期的`市場策略以改善現有房價與客源結構，使其符合市場水平。
4、預測酒店客房收入，包括出租率，平均房價，指導各連鎖酒店進行銷售策略和價格策略的制定;
5、同行競業的每日調查報告，包括平均房價、出租率、市場份額等數據。
【任職資格】
1、具有1-2年以上相關工作經驗，;
2、具備較強的收益管理、統計分析能力、熟練掌握數據挖掘與經營分析相關知識，精通多種數據分析工具;
3、熟練使用excel等辦公軟件;
4、擁有良好的服務意識及敬業精神，有較強的團隊合作精神。
價格崗位職責3
職能職責:
負責調研競爭對手的商務政策以及價格等信息，分析相關信息，並形成報告
負責研究市場銷售渠道，並提出並實施必要的`管控措施
負責制訂配件定價策略及配件價格
負責定期分析配件價格的競爭力，提出價格調整方案並落實
負責發佈配件的維護與發佈
負責分析價格合理性，並提出採購成本調整的需求
負責完成上級領導交辦的其它工作
任職資格:
1.5年以上售後服務經驗，其中至少3年主機廠配件價格管理經驗
2.具備售後配件價格制定經驗，熟悉價格調研、價格策略與配件價格制定等相關業務知識;
3.熟悉市場配件價格情況，實時掌握市場配件價格動態;
4.熟悉市場調研方法，信息提煉與分析能力強;
5.語言表達能力強，善於與人溝通與交流;
6.熟練掌握使用office辦公軟件進行數據分析與策略編寫;
7.具備良好的團隊組織能力和良好的敬業精神;
價格崗位職責4
1.負責每月的各類價格統計報表資料採集、整理上報工作；負責每週集貿市場農副產品價格監測，掌握、分析和上報市場價格動態情況報告；負責重要商品和服務價格調定價信息公佈工作。
2.負責全市農副產品調查點的選點、巡訪，定期對成本調查人員進行業務培訓工作；負責收取各調查戶(點)的農調資料，整理、彙總製表上報並進行相關的.綜合統計分析。
3.協助開展藥品集中招標採購的價格行爲規範管理和審定工作。
4.協助開展對重要商品和服務價格的成本調查監審工作。
5.負責副食品價格調節基金的管理工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
價格崗位職責5
職責描述：
崗位職責：
1、原材料，低值易耗品和其他物料出庫憑證的編制;
2、製造費用分攤及結轉以及相關憑證的`編制;
3、計算產品成本並編制產成品憑證;
4、進行產品成本分析，尋找產品成本節約空間;
5、編製成本報表，爲管理層提出成本改進建議;
6、產品定額或其他成本覈算的編制和監督執行;
7、按總部管理要求管理覈算工廠成本;
8、複覈監督倉庫期末盤點;
9、職責範圍內的會計資料的整理、保管;
10、公司交辦的其他工作
職位要求：
35歲以下，從事過工業會計工作，會計從業資格證
1、財務相關專業本科以上學歷；
2、成本會計相關工作經驗2年以上；
3、熟練操作辦公軟件；
4、熟悉國家相關法律法規。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
價格崗位職責6
內部價格管理崗
1.負責制定全行內部價格管理機制。
2.根據市場價格、行內管理需要及內部資金轉移價格定價規則，定期發佈內部轉移價格。
3.跟蹤本外幣市場基準利率變化，監測我行內部轉移價格的執行情況，提出相關調整建議;
4.負責調整維護ftp系統的價格參數;
5.負責本行ftp系統的'新建、優化和運行監測。
任職要求:
1.思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行爲記錄，身體健康;
2.年齡35週歲以下;
3.全日制重點大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業;
4.2年及以上商業銀行或大型諮詢公司內部資金轉移定價管理相關工作經歷;
5.熟悉內部資金轉移定價管理業務，具有較好的書面表達能力、數據分析能力以及溝通協調能力。
價格崗位職責7
崗位職責:
1、價格監控:定期收集線下價格與平臺價格對比監控;
2、差異定價:根據市場行情和競爭平臺分析，制定符合平臺的差異化調價;
任職要求:
1、熟悉傳統配件流通的.價格特點和規律;
2、具有較強的數據分析能力，較強的學習能力和溝通能力;
3、具有出色的成本控制能力，能在確保質量的基礎上提升公司產品的盈利能力;
4、具備一定的項目管理經驗;
價格崗位職責8
1.負責公司售賣平臺商品中心及價格體系相關功能模塊的設計和搭建;
2.負責梳理公司不同類型商品及服務售賣特徵及計費價格類型,抽象出共性的.模型,甄別出不同類商品服務的差異細節;
3.負責設計商品中心及價格體系的系統功能設計及業務規則梳理;
4.負責功能交付,並收集整理相關業務方需求,對系統及流程進行持續改進迭代;
5.推動各業務線按平臺的標準和規範接入商品中心及售賣體系,輔導業務線正確配置商品數據;
6.推動相關上下游系統按商品中心的業務需求對相關係統進行優化改造;
7.對商品及價格的功能穩定性和數據的可靠性負責;
價格崗位職責9
1、根據各平臺費用、規則對各活動進行定價;
2、定期對滯銷商品進行調價，保證滯銷款及時清倉;
3、對銷售數據進行分析，總結定價存在的問題，且不斷改善，保證定價的合理性及公司的利潤率;
4、建立穩定的平臺銷售價格體系、特價監控機制，在活動中、活動後進行有效的`監管、跟進;
5、數據分析、監測及預警，包括但不限於銷售數據分析、庫存數據分析、平臺策略分析等，並根據分析結果提出可落地的活動策略建議;
價格崗位職責10
任職要求:
1、企業價格數據成本分析，採購經驗2年以上
2、熟悉招標採購流程，熟悉供應商評估、考覈，熟悉相關質量體系標準，
3、熟悉相關辦公軟件操作
4、具備較強職業道德素質，本科及以上學歷
工作職責:
1、價格體系建設，分析價格成本
2、編制相關報表
價格崗位職責11
崗位職責
1、指導有關部門做好市場調查和市場預測，研究公司資本的最佳投向，提出決策建議供總經理參考；
2、研究、制訂公司發展的中、長期發展規劃，經批准後負責組織實施研究公司及下屬公司、企業的運作，分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率，提出發揮增產節約潛力和提高經濟效益的整改意見、措施，報總經理批准後負責組織實施；
3、分析公司計劃執行過程和結果，總結經驗教訓，爲總經理的經營決策提供科學依據和建議；
4、對公司及下屬公司、企業的.投資的可行性報告進行經濟效益評估，提出審覈意見；
5、策劃公司大型的經濟活動,如資產收購,拍賣及兼併等；
6、行使經濟監督權，制止無經濟效益和負經濟效益的經濟活動；
7、負責主持評審下屬公司、企業年度目標完成情況,指導有關單位採取措施，完成各項生產、指導有關單位採取措施,完成各項生產、經營目標。
價格崗位職責12
崗位職責
1、建立和維護設備的備案、管理、評估、定價工作體系，包括制定管理辦法、建立備案臺賬、設計表單工具等；
2、負責對工程機械、機加工、印刷、紡織、包裝、商用車等新機或二手機設備進行價格評估，出具專業評估報告；
3、負責建立新舊設備價格覈對評估機制，並對項目設備價格進行評估和管理；
4、對公司金融業務設備線的選擇出具專業化意見，並參與設備金融交易要素的制定；
5、收集和分析公司業務相關設備的數據及關鍵信息，定期發佈專業報告；
6、協助參與公司出險項目設備的回收處置工作；
職位要求
1、本科及以上學歷，工程機械、加工製造等相關專業優先。
2、對商用車輛、機加設備或工程機械較爲熟悉。
3、具有較強的'溝通能力，熟練掌握office等辦公軟件，具有較強的組織協調能力及管理能力。
4、身體健康，可適應出差。
價格崗位職責13
崗位職責：
1、判斷融資標的定價合理性;
2、審覈融資費率、費用等是否正確、合理;
3、與第三方評估機構或信息發佈機構建立合作並對接相關工作;
4、完成公司批量採購的相關工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷;
2、熟悉汽車圈,深入瞭解新車、二手車定價方式;
3、工作認真細緻、機靈有責任心。
價格崗位職責14
- sap系統中及時維護ind/ret division物料及列表價
- sap系統中及時維護ind/ret division折扣權限
- sap系統中及時維護ind/ret division經銷商及大客戶的`折扣
-做好與價格相關文件的整理和存檔,符合審計的要求
-及時進行sap系統數據的整理工作,以建立有效的數據系統
價格崗位職責15
1.負責價格管理二科日常管理工作。
2.組織落實國家機關行政事業性收費項目與收費標準的執行與實施工作。
3.組織開展《收費許可證》年度審驗工作及申領單位的'資格審覈工作。
4.組織開展對實行政府定價管理的公益事業、公用事業、中介服務、經營性服務價格的制定和管理及價格成本監測。
5.協調處理全市收費和服務價格的爭議工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
