我於2012年3月底開始在觀音閣街道中營社區進行爲期兩年的掛職鍛鍊，掛任中營社區居委會黨支部副書記。至今掛職鍛鍊已經一個多月了，這段時間來，我深刻的體會到基層工作的艱辛和繁瑣，同時也看到了社區居委工作人員的工作熱情和工作責任心。現將一點體會總結如下：
第一，端正態度，不恥下問，是做好掛職工作的前提。掛職鍛鍊是一個難得的機遇，也將是一次終身難忘的經歷。作爲一名掛職幹部，首先要擺正心態，端正態度，虛心向社區居委的領導及工作人員請教，堅持多聽、多看、多學、多問、多想、多思考。因爲作爲社區居委的新成員，對於社區居委的工作我們還不熟悉，而社區居委的領導及工作人員常年從事基層工作，在各個方面的工作上都有着豐富的實踐經驗，他們纔是我平時工作中的良師益友。我在日常工作中應勤於向他們請教問題，多從他們工作的方式方法中總結經驗，用於自身的工作學習中。
第二，虛心學習，勤于思考，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛鍊是一種新的工作體驗，需要學習、思考和實踐的有機結合。掛職先是學習，後是鍛鍊。要始終堅持向書本學習、向實踐學習、向基層幹部學習和向羣衆學習，要堅持寫工作日誌，掌握所在社區的基本情況。初到中營居委，工作環境、工作對象都發生了極大變化，爲儘快轉變角色，除
按時參加居委會召開的各項會議外，我堅持深入社區，瞭解熟悉社區的基本情況。在居委工作人員的帶領下，我用三天的時間將中營居委轄區大體走完一遍，對其有了初步的瞭解。中營居委位於觀音閣轄區的東南部，西臨前營社區居委，東臨五里營三村，緊靠前煤化公司（現已搬遷走只有空地），基本無大型企業也不臨靠主要公路，基本全部爲居民居住區。居委共有居民1234人，355戶，有居民小組9組，居民代表24人。
第三，嚴於律己，團結同志，是做好掛職工作的保證。作爲掛職幹部，代表着黨委、政府的形象，因此在日常的掛職工作中，要遵守居委會規定的規章制度，做到與社區居委所有工作人員同管理，不遲到早退，有事請假銷假。在工作中與社區居委工作人員配合好，在生活中與社區居委工作人員相處好，處理好與社區居委工作人員的關係，融入到社區居委的班子中去，只有這樣才能在開展好日後的掛職工作。
第四，服務羣衆，鍛鍊自我，是掛職鍛鍊的最終目標。社區居委工作繁瑣細微，但是每件都關係到人民羣衆的切身利益，事事處處彰顯着黨和國家的方針政策。所以做好羣衆工作，服務羣衆是社區居委的主要工作。因此，社區居委的工作不僅能夠培養與羣衆的感情，而且能使我深入瞭解民情民意，提高處理實際問題的能力。掛職工作的主要內容就是學習如何做好羣衆工作，如何更好的'爲羣衆服務，要在繁瑣細微的工作中逐漸掌握做羣衆工作的方法和服務羣衆的方式，在工作中鍛鍊提高自我。社區居委工作條件雖然相對艱
苦，工作中也會遇到很多困難，但是隻要堅持鍛鍊，就能磨練意志，錘鍊品質，不斷增長才幹，提高自身能力。
至今掛職鍛鍊的時間還很短暫，需要我學習改進的地方還很多，我會秉持着虛心善問的心態，向基層幹部學習，向基層羣衆學習，嚴於律己，在日常工作中鍛鍊自身能力，爲社區居委提供服務的同時也不辜負上級黨組織給予我的這次鍛鍊機會。
社區掛職鍛鍊心得體會[篇2]
按照組織的統一派遣，自今年5月3日至今，我在六合區XX街道跟班學習兩個月。六合區和我縣地域相鄰，同處南京經濟圈核心圈，其管理體制機制創新理念和經濟發展模式很值得我們學習借鑑，縣委組織部選派我們12個鄉鎮主要領導到六合區4個街道掛職鍛鍊，主要學習鄉村建設、招商引資、文明創建、維護穩定等方面先進理念和經驗、工作機制和工作方法，在新的實踐平臺上取人之長、補己之短，不僅有利於推動我縣城鎮經濟、文化和社會各項事業發展，還有利於在六合區深度宣傳來安。通過兩個月的跟班學習，深入走訪、調研企業、座談交流、查閱文件資料等方式，學習他們解放思想、與時俱進、銳意進取的精神和發展經濟的魄力，收穫頗豐。
一、掛職鍛鍊期間體會
從施官鎮來到XX街道，兩地經濟社會發展水平相距甚遠。就財政而言，XX街道2011年財政收入6.2億，今年的目標是8.3億，到十二五末達到20億。XX街道的經濟和社會等各方面發展迅速，我個人認爲，成功經驗所在：
（一）目標明確，佈局新穎XX街道發展的指導思想明確，始終圍繞"三爭一創",即科學發展、改革創新與和諧穩定爭第一，創建先進黨組織的奮鬥目標，具體趕超目標是棲霞街道，以八大行動，推進27個重點項目發展，力爭在2012年南京市評比中獲二等獎。發展規劃具體，佈局新穎，主要是以XX街道、中山科技園和沿江科創中心三駕馬車爲核心齊頭並進，增強XX經濟發展的實力。
（二）重點突出，發展先行街道工作，可謂是千頭萬緒，錯綜複雜。而XX街道發展的實踐證明，沒有中山科技園、沿江科創中心和紫金（六合中山）科技創業特別社區的建立，就沒有XX街道經濟的高速增長。XX街道以"項目爲王、稅收爲要"突出經濟工作爲重點，組建專業的招商隊伍，搭建專門的招商平臺，在鞏固好和服務好現有企業外，依託中山科技園，科創中心，發揮人才和技術的特長與優勢，重點抓好、抓實招商引資工作和稅收工作，將招商項目和稅收任務分解到街道各部門，村、社區以及中山科技園、科創中心。各部門積極建言獻策，心往一處想、勁往一處使的團隊合作精神和幹勁，確保招商引資和稅收任務的完成。
（三）機制靈活，成效顯著XX街道的發展採用三駕馬車競爭機制，將XX街道、中山科技園和科創中心分爲三大板塊，各板塊任務分工明確，分管責任清晰，自成體系，開展工作。每各板塊由一名班子成員牽頭，專項負責各板塊具體任務。
XX街道的發展還採用了321人才引進機制，就"資本、智業、人才、資源"四個方面，打造人才工作創新創業服務平臺，提供人才方面的保證。
工作績效獎懲機制，在績效工資兌現方面，還採用風險抵押方式，接受工作任務時，工作人員按規定上交風險抵押金，在規定的時間內完成目標任務，不僅退還抵押金，同時按照一定的比例兌現配比獎金，提高了工作效率，激發了工作熱情。
選人用人機制。三大板塊除了正式編制的100人外，另有聘用人員200人，採用聘用制，聘用人員工資與經濟利益和工作實效直接掛鉤。結合實際工作需要，將所有人員分配到XX街道、中山科技園和科創中心從事專門工作。
（四）重視基層，統籌發展雖然XX街道經濟發展實踐證明了中山科技園、科創中心和紫金（六合中山）科技創業特別社區的重大作用，但是它的發展也同樣離不開XX村、社區的緊密聯繫。村、社區的建設按照"四有一責"即持續穩定的集體收入、功能齊全的活動陣地、先進適用的信息絡和羣衆擁護的雙強帶頭人，深化黨組織領導責任的工作思路，將"四有一責"納入統籌城鄉科學發展大局，以集體經濟實力、功能綜合服務、信息絡覆蓋、農民工作組織、村莊環境治理、村級幹部素質等"六項提升工程"爲重點，明確提出建設目標。明確目標後，進一步細化、強化基層服務工作，大量日常的農業、社會等事務由村、社區直接承擔，如計劃生育、社會保障絡直接建到村和社區，羣衆可直接去村、社區的服務大廳辦理相關業務，不需要到街道辦理，節省了辦事的時間，提高了辦事效率。作爲村級幹部，在一心一意爲民謀福利的同時，不擔心自己的工作待遇問題，村級幹部的基本工資按照當地農民收入的1.5倍、績效工資按收入的0.5倍發放，街道爲其辦理保險，這樣，解決了村級幹部的後顧之憂，極大的促進了村級幹部的工作熱情。
二、下步工作打算
學習回來後，我們將進一步借鑑XX街道的工作經驗，結合我鎮實際，理清工作思路，注重從以下幾個方面，進一步發展鎮域經濟，實現富強、繁榮、和諧新施官。
（一）關注和研究南京市相關政策。充分發揮與南京市地理位置相鄰的優勢，要時刻關注和研究南京市相關政策，尤其是南京市剛提出的"簡政強園區，把經濟管理、城市管理、社會管理和資源管理"等120項權力向區縣、園區下放，相關街道、社區委託開發區管理，解決區縣、園區發展能力和造血功能不足，園區發展空間限制的問題，實行開發區帶動行政區發展的模式。從施官鎮的發展角度考慮，我們要結合當地實際，理清發展思路，認真研讀南京市相關政策，抓住發展機遇，承接產業轉移。
（二）學習和借鑑XX街道的管理理念。在充分學習着XX街道管理機制的基礎上，逐步完善施官鎮工作新機制，實行"常規工作常抓制、中心工作分組制、重點工作集中制"的工作模式，明確工作職責，強化鎮、村幹部日常管理，加大考覈力度，落實獎懲機制，讓能幹事的人有機會，會幹事的人有舞臺，幹成事的人有待遇。
（三）加大招商引資力度，加快施官經濟發展。找出與XX街道的差距，找準自身定位，在強化服務上下功夫，充分利用自身優勢，全力實行招商引資和人才興鎮的戰略，加快鎮域經濟發展。
（四）統籌城鄉發展，建設美好家園。加快XX商貿城建設力度，改變集鎮面貌，以建設美好鄉村爲目標，重點打造賈龍村示範點建設。加快農業產業結構調整的步伐，積極發展一村一品特色農業。利用大塘風光互補和東寺港旅遊開發項目，加快發展第三產業。通過這次掛職鍛鍊，使我們看到了兩地之間的巨大差距。這種差距的形成有歷史、地域、條件等方面的原因。我們既要看到不足，更要增強信心。學習XX主要是學習他們解放思想、與時俱進、銳意進取的精神，目的是把我鎮的發展搞上去。我們要認真總結自身的發展經驗，看到擁有的發展潛力和優勢，鼓舞鬥志，振奮精神，加快發展，努力構建和諧施官。
社區掛職鍛鍊心得體會[篇3]
隨着今天下午掛職總結會議勝利召開，爲期一個月的掛職鍛鍊結束了，開會的時候還說是站在實習的尾巴上，現在真的是從尾巴上跳下來了。安靜地坐在這裏，拋開應付式地寫總結，認認真真的回想一下這三十天裏的點點滴滴，細細數一下這三十天裏的得與失，感到充實，覺得值得。現在趁着這股熱乎勁，趕緊將自己的感受記下來，一是mark一下這次掛職鍛鍊，二是認真寫下實習心得，以後時時提醒自己。
實習結束了，仔細想一下，搞了很多東西的。花了二十多天構思、斟酌、完成了三篇大的工作彙報，共計3876字；寫了兩篇新聞稿件，但是不知道哪裏給報道了；負責校正的一篇文章，在湖北人口網刊載報道；免費看了一場話劇，遊覽了“八七會址”和“武漢博物館”，參加了幾次國小生活動；修改一下展板，檢查幾個社區的臺賬，幫助修理了一下電腦，就沒有了，這一個月就做這些事情。
下面主要談一下感想：
一、現實往往比理想骨感，面對骨感的現實，我們要堅得定信心，相得出方法，落得實行動，改變現狀，將現實變得豐滿。
二、人一定要有才，要會寫得一手好文章（文采），說得一口好話（勇氣），知道一些領域的最新知識，可以解決實際問題，最好是全面發展、術業專攻。
三、人一定要努力，只有努力才能讓不可能變成可能，幸運的天平纔會傾斜與你。
四、跟對人真的很重要，但不是最重要的。
五、不要愁想不到的未來，做好現在的工作，努力了利用起來每一分鐘最重要。
六、人一定要有修養，剛到工作崗位上，大家處理問題的能力差不多，此時你的修養會讓你出衆的。
七、一定要有膽量，自己的勇氣千萬要隨着時間歷久彌堅，千萬不能變的從衆，要以道義和利益要求自己，不能以感覺和臉面要求自己。要永葆童真。
八、一定要多讀書，還要多背書，這個在自己以後寫文章和說話中很有用。（今天在總結會上即興發言，我用了書裏面的“宗祖雖遠，祭祀不可不誠”和“一個人要想走得遠，需良師指點，益友相助”）
九、不要懷疑任何給予你信任的人，更不要嘲笑他們，我們唯有更加愛他們，纔對得起他們，不能玩弄別人的感情。切記：玩物喪志，玩人喪德。
以上九條，實習中深刻體會到，記下，永遠提醒自己。
