管理人員聘用合同辦公室

甲方:乙方: 姓 名 性 別 家庭地址 文化程度 職 稱 崗位資格證

管理人員聘用合同辦公室

根據平等、自願、誠實信用和守法的原則,經甲、乙雙方友好協商,就如下協議條款,達成一致意見,現訂立協議共同遵照執行。

一、客觀條件:乙方向甲方提出就業申請,甲方同意乙方在甲方公司任職。甲方根據工作需要,同意聘用乙方爲甲方公司的 崗位職務。試用期 個月,試用期薪金每月 元,轉正後基本薪金每月 元。

二、協議期限: 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。雙方若無異議,在合同期滿辦理續簽手續。終止或續簽協議應在合同期滿之前提前一個月辦理手續。

三、一般規定:

(一)甲方負責對乙方進行思想政治職業道德、業務技術、安全生產及公司管理制度的教育和培訓。

(二)乙方應遵守國家的法律、法令和甲方的規章制度,服從甲方的崗位職務安排和工作調動,積極工作,按照本崗位職責的工作任務和責任要求,保質保量完成甲方下達的工作任務。

(三)甲方根據乙方從事的崗位工種和勞動態度、勞動成果和貢獻大小確定乙方的勞動報酬待遇標準,按月支付其勞動報酬。

四、雙方責、權、利:

(一)甲方:

1、根據公司章程和相應的管理制度行使經營管理權。

2、協議期間按本公司辦公內務人員工資標準覈定乙方薪金,按月發放乙方薪金。

3、甲方確保乙方在企業內待崗基本生活保障標準,每月元(乙方違約導致被甲方辭退除外)。

4、甲方有權根據公司經營狀況決定調整公司員工的津貼、年終獎金等待遇,並依法規承擔各自稅賦。

(二)乙方:

1、對企業誠實守信、勤奮工作,不做有損企業利益和人格的行爲;

2、遵紀守法,遵守企業規章制度,如有發生違章違紀應接受公司的處分;因個人原因發生崗位責任過失等造成公司名譽和經濟損失的,個人應當依法承擔相應的法律責任。

3、遵守職業道德,保守企業商業機密,不得以職謀私損害企業利益;

4、嚴格遵守勞動紀律和有關勞動安全規定。

五、雙方約定的其它事項

(一)遇有下列情況之一,雙方應提前一個月告知對方,協商變更本協議或解除本協議。

1、因患有嚴重疾病或非因工負傷,在規定的醫療期滿後,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,應准予解除協議;

2、因公司經營發生變化或者被優化組合下崗,暫在企業內待崗的;

3、經公司批准,脫產上學或參加業務培訓的;

4、其他原因足以影響本協議繼續全面履行的。

(二)具有下列情況之一時,甲方可以解除或終止本協議。

1、乙方違法亂紀被依法追究刑事責任的;

2、乙方利用職務之便,與業主或施工單位串通作假,爲不合格材料、建築構配件在工程的使用提供方便的;造成質量安全事故和不良影響的`;情節嚴重被依法查處的;

3、乙方泄露甲方商業機密,並給甲方造成經濟損失的;

4、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規章制度的;

5、試用期間乙方經考覈,不符合甲方崗位技術要求的。

(三)、協議期滿終止或解除時,乙方應及時按規定辦理工作移交手續。

六、違約:甲方無故辭退乙方或者乙方無故離職或者有其他違反本協議的違約行爲的,違約方應向對方支付違約金2000元(貳仟元),並且乙方違約不得享受當年年終獎。

七、其他約定: 無 。

八、本協議履行期間,若發生糾紛,雙方協商解決。協商未果的,甲方有權依法終止雙方協議。

九、本協議一式叄份,乙方壹份,甲方貳份。

十、本協議作爲勞動合同的補充。

十一、本協議解釋權歸甲方。

十二、本協議經雙方確認無誤並簽名、蓋章後,於簽訂之日起生效。

甲方(公章): 乙方(簽章):

法人代表: 身份證號碼:

簽訂時間: 年 月 日