在社會發展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的技術經理工作職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
技術經理工作職責 篇1
職責：
1、負責公司技術支持部的團隊管理與人員培養；
2、對重點客戶進行產品演示、技術講解、技術培訓等，對客戶技術需求進行全面的軟件開發支持；
3、收集客戶反饋信息，分析整理，及時傳遞給研發部門和銷售部門；
4、爲產品研發提供詳盡可靠的信息，對公司產品開發提出建議和意見。
崗位要求：
1、誠信正直，具備良好的團隊管理能力，善於分析、解決問題，工作主動性強；
2、本科以上學歷，計算機相關專業畢業，熟悉C、 C++至少一種語言；
3、五年以上工作經驗，其中有至少一年以上的軟件或硬件開發經驗，具備產品分析能力；
4、具有較強的`邏輯思維能力，和一定的系統分析能力；
5、能適應出差。
技術經理工作職責 篇2
職責：
負責公司技術支持團隊人員培養、考覈及日常工作指導;
負責公司生物科技服務方向產品及技術服務的售前售後技術支持工作協調安及安排;
爲客戶設計合理的項目方案，配合及協助銷售團隊工作，幫助銷售攻關項目，完成公司任務;
安排下屬技術支持人員參入公司產品的市場推廣活動，主持技術講座、展會技術諮詢等;
安排售後技術支持人員解讀分析報告並不斷提高客戶滿意度;
負責公司內部員工的技術培訓，不斷提高銷售人員的`技術水準;
做好跨部門協調，不斷完善工作流程，妥善解決銷售及客戶投訴。
任職要求：
碩士及以上學歷，生物及分子生物學相關專業畢業，3年以上團隊管理經驗;
具有強烈的客戶服務意識和品牌意識，具有良好的溝通協調能力，有豐富的售前技術支持及客戶宣講能力;
抗壓力強，有生物科技類公司技術支持團隊管理經驗者優先;
英語水平優秀，能夠流利閱讀、翻譯專業文獻資料。
工作積極主動，抗壓能力強，責任心強，有較強的分析及解決問題的能力;
技術經理工作職責 篇3
職責：
1、協調相關資源，幫助客戶解決在使用公司產品過程中出現的.各種問題;
2、 整理和維護公司產品文檔和售後相關工具;
3、收集客戶反饋信息，幫助研發進行產品改進。
任職要求：
1、熟悉Altera/Xilinx FPGA，有技術支持經驗優先;
2、對FPGA在深度學習和信號處理方面應用有一定的瞭解;
3、瞭解FPGA OpenCL開發環境，掌握C，C++者優先;
4、良好的溝通和表達能力，責任心強，具備團隊合作精神。
技術經理工作職責 篇4
職責
1、負責系統安裝，調試，維護；
2、提供內部技術支持、培訓，及客戶培訓工作；
3、收集客戶需求，處理客戶協調工作；進行售前技術分析支持工作；
4、編寫、修訂和審覈技術支持相關文檔和作業指導書；提出項目實施改進計劃；
5、配合完成項目實施、驗收工作。
任職資格
1、生物學相關專業，本科以上學歷；
2、有核酸提取，細胞，蛋白相關實驗基礎；
3、較強的獨立分析問題和解決問題的`能力；
4、強烈的責任感和很好的團隊合作精神
技術經理工作職責 篇5
職責：
1、公司產品的報價、授權制作及出庫申請、標書製作
2、協助部門人員簽訂相應銷售合同
3、協調公司其他銷售人員共同完成相關產品的銷售任務
3、產品平臺的更新及日常訂單管理
4、對公司內部員工進行產品和技術培訓
5、負責客戶信息的市場調查及反饋
職位要求：
1、本科及以上學歷。
2、專業要求：生物技術、藥學(醫學)檢驗、畜牧獸醫、環境監測、食品科學；
3、工作經驗：具備在上述各類實驗室的'工作經驗，並具備對實驗室綜合配套方案的解決能力；
4、誠實可靠、品質優秀、務實進取、並有較強的溝通能力；
技術經理工作職責 篇6
主要職責
1、在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織並監督全部人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務；
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、質量、營銷、認識等部門的工作關係，加強與有關部門的協作配合工作；
3、負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；
4、負責制訂或修改技術規程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全等有關的'技術規定；
5、負責公司新技術引進和產品開發工作計劃、實施，確保產品品種擴大；
6、負責組織抓好新產品的開發和研究工作，及時組織新產品的試製工作；
7、負責組織編制公司產品的淨材積定額標準，結合生產實際，及時組織年度審覈、補充、修訂其產品定額內容；
8、負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產經營工作的正常進行，確保公司生產計劃的按時完成；
9、負責及時組織編制公司技術開發計劃，按時上報公司領導及計劃部門；
1、負責組織和編制公司技術發展規劃、長遠技術發展和技術措施規劃，並組織規劃的定、修改、補充、實施等一系列技術組織和技術管理工作；
11、負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料交保管制度、合理、充分的利用技術資料；
12、抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的技術培訓和提高工作；
13、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作；
14、有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，並對其工作考覈評價；
15、完成公司領導交辦的其他工作。
崗位要求
具有大專以上文化程度、較全面的專業技術水平和技術管理知識；
熱愛本公司，有較強的技術業務能力和相當地工作協調能力；
虛心好學，積極進取，有較強的工作責任心和事業心；
技術上不自滿、不保守、易於接受新技術，勇於技術革新和創新；
敢於堅持科學原則，具有科學、求學、開拓創新精神和品格；
技術經理工作職責 篇7
職責：
1、負責技術支持：包括介紹公司產品、客戶技術交流、項目跟蹤等;
2、負責項目方案設計、收集、引導客戶需求進行需求分析，引導項目規劃思路，制定有競爭力的項目方案;
3、負責投標技術及商務方案的編寫、講解及客戶答疑工作，支持銷售部門完成投標工作;
4、回覆和響應客戶的技術需求，與客戶進行技術交流;
5、負責項目過程跟蹤、方案編寫、彙報等。
6、負責後期項目實施、實施管理等。
任職資格
1、本科以上學歷，計算機、通信工程、自動化、弱電等相關專業;
2、熟悉主流的網絡設備、通信配套設備、城市亮化與道路照明系統設備與控制系統解決方案與工程項目實施;
3、有智慧照明、智慧城市、運營應、中國鐵塔等項目工作經驗優先;中興、華爲、霍尼韋爾公司工作經驗的優先;
4、有良好的'職業形象、良好的溝通能力、文字及優秀的售前講解能力;
5、適應區域內經常性出差;
技術經理工作職責 篇8
職責：
1、提供產品技術支持，包括諮詢解答、產品培訓、現場技術指導，故障分析和排除等；
2、制定相關產品的作業指導書、工藝文件、產品說明書等技術文檔；
3、協助銷售部推廣公司產品；
4、協助客戶解決設備使用中遇到的'問題，對用戶反饋的產品使用問題收集、處理、跟蹤；
5、負責撰寫終端測試產品的相關技術文檔和培訓資料；
任職資格：
1、年齡在50歲以下，身體健康，有5年以上機械行業工作經驗者優先；
2、有豐富的售前經驗，具備方案制定、標書應答、方案講演、技術交流等能務；
3、動手能力及語言表達能力強，思想敏銳，性格開朗善於與人溝通。
技術經理工作職責 篇9
1、制定和完善售前、售中、售後技術支持管理制度、流程和標準，規範相關文檔管理，並監督執行;
2、全面統籌公司技術服務工作，爲客戶提供全方位的售前、售中、售後技術服務，包括但不僅限於安裝、調試、維修、養護;
3、產品推廣：協助銷售部、市場部組織技術產品交流會議;
4、協助市場部門，參與相關技術手冊，產品宣傳之技術層面的支持;
5、走訪客戶，瞭解、傳遞客戶需求，同時負責客戶信息反饋的.受理、處置及回覆，並統計分析，提出產品改進意見;
6、負責技術部的團隊管理，指導、培訓下屬技術工程師，同時對下屬工程師進行績效考覈管理，人員調配等;
7、蒐集客戶在產品使用過程中的建設性意見，爲產品的研發、升級提供寶貴的技術數據信息資料;
8、在人力資源部的統籌下，編寫培訓手冊，對銷售人員、市場人員、商務人員及客戶人員開展有針對性的產品技術相關知識的培訓;
9、總經理交辦的相關工作。
技術經理工作職責 篇10
職責：
1、負責達索軟件的售前售後技術支持與培訓；
2、根據客戶實際需求開展培訓，並解決軟件使用過程中的相關問題；
3、撰寫項目培訓PPT資料、項目實施方案；
4、參與項目招投標相關技術內容和文檔資料的'籌備。
任職要求：
1、本科或以上學歷，汽車、機械、模具等相關專業畢業；
2、接受過CAD/CAM軟件專業技能培訓
3、優秀的傾聽、表達、溝通、展示和諮詢技能；
4、工作責任心強，有團隊協作精神和服務意識；
技術經理工作職責 篇11
職責：
1、團隊協調管理（人員招聘，培訓，培養）；
2、保證團隊人員與客戶的良好溝通，接受客戶諮詢並提供正確引導，收集客戶問題並積極處理問題；
3、制定團隊成員工作計劃與任務；
4、制定項目實施計劃並按計劃執行和完成項目。
任職要求：
1、大專以上學歷，計算機相關專業本科優先，熟悉windows及linux操作系統；
2、至少精通一種主流數據庫，如：oracle/sql server/mysql等，能熟練編寫標準sql語句，熟悉mongdb者優先考慮；
3、有7人以上團隊管理經驗、良好溝通協調能力；具有強烈的.進取精神和團隊協作精神；
4、誠信敬業，優秀的團隊意識，良好的抗壓能力；
5、有醫療類軟件實施維護經驗者優先；
6、能接受短期出差。
技術經理工作職責 篇12
負責提供售前/售後技術支持指導，全面負責技術、培訓管理工作;
負責支持各地業務拓展的技術指導工作;
負責提供技術解決及培訓方案，主持對客戶、員工培訓工作，包含技術及管理;
負責編制客服相關技術服務標準及規範並組織執行;
負責對各區域的.現場裝機、維護提供技術支持;監督各區域對技術標準貫徹執行;
負責對客戶及服務商遠程技術指導及針對產品的信息反饋;
負責實施推廣公司對相關機具的升級和改造方案;
負責對公司產品技術問題彙總及彙報反饋工作，並給予指導意見和改進建議;
負責定期分析產品運行情況，並製作相關報表。
技術經理工作職責 篇13
1、負責完成產品線產品規劃，新品建議，並擬寫上市方案
2、負責產品包裝設計、宣傳資料、產品資料、培訓資料的製作
3、負責產品線銷售推廣活動方案和行動計劃的擬定與落實
4、負責擬寫OTC《產品知識培訓課件》，培訓各級市場人員和客戶
5、瞭解本公司主要產品競爭對手狀況並擬寫調研報告
6、分析產品在各省區終端銷售概況
7、分析競品在市場所運用的`營銷手段
技術經理工作職責 篇14
職責：
1、根據項目客戶訴求，進行對應的需求分析，提供相關的軟件、硬件相應實施的`解決方案;撰寫項目需求的完整解決方案
2、瞭解掌握公司產品特性，熟悉使用公司各型號設備及技術參數，配合項目經理進行硬件、軟件產品的供應商、報價整理工作;
3、梳理項目產品業務流程，撰寫項目產品需求文檔，詳細闡述產品功能和操作流程，並與研發團隊溝通，推進開發進度;
4、爲項目服務的產品相關的技術調試、測試、應用支持、演示培訓等;對渠道商、工程合作商等技術人員的軟硬件產品知識及項目施工管理的培訓;
5、投標工作技術方案撰寫、審覈、技術應標、項目售前交流、產品知識宣貫工作;
6、熟悉認知公司相關產品，對市場競品進行分析，熟悉行業動態，爲項目解決方案實施提出針對性依據。
7、完成公司或者部門提出的其他需求或任務。
任職要求：
1、自動化、電氣、電子相關專業畢業，專科以上學歷，具有VR、AR及互聯網產品開發項目經驗優先
2、優秀的文字撰寫能力，可熟練製作標書、PPT、解決方案等文檔;
3、溝通能力強、有較強的語言及文字表達能力，工作積極主動、能適應出差。
4、學習能力強，能適應高強度、快節奏、多任務並行的工作內容;
5、具備兩年或以上相關行業經驗
技術經理工作職責 篇15
職責：
1、負責進銷存系統的實施與售後維護服務,提高用戶滿意度;
2、日常QQ遠程或用戶現場服務解決客戶問題;
3、負責對用戶現場需求進行收集、整理、反饋;
4、負責公司內部與客戶的產品演示與培訓;
5、負責公司客戶維護費的收款與結算;
6、管理團隊，提高團隊戰鬥力與凝聚力。
任職要求：
1、計算機類相關專業，大專以上學歷;有過一年以上管理經驗;
2、熟悉SQL語句，以及數據庫( SQL SERVER)的基本操作增刪改查;
3、有進銷存軟件或ERP實施維護應用工作經驗優先;
4、具備較好的.溝通協調能力，積極主動，抗壓力強，良好的服務意識，勇於承擔的責任心。
技術經理工作職責 篇16
職責：
負責公司產品實施，產品培訓。
負責公司售中、售後團隊管理及人員成長。
負責產品售後問題的解決，維護客戶關係。
能配合銷售人員完成產品講解、演示。
招聘要求：
能熟練使用windows，有較強的實際操作和問題解決能力，熟悉常見網絡設備(防火牆、路由器、交換機)的配置原理，具有較好的.組網能力和網絡調試能力。
能熟練使用Office、Visio等辦公軟件及網絡軟件，具備一定的方案撰寫能力和文字組織能力。
能熟練使用Sql Server、Mysql和Oracle數據庫。
能完成出差任務。
性格開朗，易與人溝通，服務意識好，具備良好的表達能力和學習能力，有責任心，擁有良好的團隊合作精神。
擁有售中售後工作經驗和流媒體行業者優先。
技術經理工作職責 篇17
職責：
對區域內項目進行技術跟蹤管理，與銷售團隊配合，爲客戶提供專業的解決方案;
負責與相關設計部門的溝通聯繫，配合相關設計部門完成前期設計工作;
在項目實施過程中提供專業的技術支持及指導，確保項目按時完成;
任職要求：
1、大專以上學歷;
2、電氣、熱能與動力工程等相關專業;
3、對供熱發電、分佈式能源有成功實施的'案例者優先;
4、溝通表達能力強，具有良好的服務意識;
5、適應長期出差，能夠在壓力下工作。
技術經理工作職責 篇18
職責：
1.領導和管理技術支持團隊；
2.大型項目的實施安排及指導，重大項目的技術支持；
3.幫助部門分析並解決疑難問題；
4.收集公司產品與技術部的資料，負責相關人員的技術培訓。
職位要求：
1.本科以上學歷，自動化及相關專業；
2.相關行業技術支持工作經驗優先；
3.具有一定的編程技術；
4.會PLC、VC,VB等編程者優先
5.良好的'寫作和口才，具備技術開發者優先；
6.有超強的管理經驗，工作條理性強，具有良好的責任心和團隊合作精神；
技術經理工作職責 篇19
職責：
1、負責本部門員工的培訓、考覈以及其他日常管理工作，制定本部門工作改善計劃並監督執行，促使本部門工作的順利開展；
2、針對客戶反饋情況向研發部提出改進需求及合理化建議；
3、根據客戶提出的要求和反饋的信息，及時編制工作任務安排，調派技術人員爲各區域市場的客戶提供技術服務，確保客戶滿意；
4、負責每月各區域市場工作情況的`彙總編制，並及時將報告上報各區域相關部門，確保工作得到客戶的理解和支持；
5、針對工作中普遍存在的問題，及時與客戶相關部門聯繫，制定培訓計劃和方案，爲客戶提供培訓，確保客戶正常使用產品；
6、配合國內外展會技術支持。
任職要求：
1、本科以上學歷，機械或者汽車等相關專業；
2、三年以上工作經驗，具備團隊管理的經驗；
3、掌握常見三維造型製圖軟件，熟練操作者優先；
4、能適應偶爾出差，願意接受新事物，有較強的溝通和交流能力，英語聽說讀寫熟練；
5、對三維造型、3D打印等領域有興趣，有海外工作經驗及有意願從事銷售者優先考慮。
技術經理工作職責 篇20
職責
1、負責公司技術支持團隊的組建、技術支持部管理和人員協調安排工作，制定服務規範；
2、完成產品安裝、調試、演示；
3、對公司內外進行產品培訓和講解；
4、協助解決用戶在產品使用過程中遇到的問題，組織公司研發人員提供支持；
5、撰寫產品文檔及數據分析報告；
6、根據用戶需求、結合產品功能提供合適的解決方法。
崗位要求：
1、化工等相關專業，專科以上學歷；
2、五年以上相關技術研發工作經驗；
3、年齡要求在30歲以上
4、邏輯分析能力強，條理性強，有一定的講解能力；
5、熟悉相關產品的`安裝部署，熟練掌握計算機知識和局域網、互聯網知識；
6、善於溝通,表達力強，責任心強，靈活自信,應變能力強；
7、具備良好的職業道德和職業習慣。
技術經理工作職責 篇21
職責：
1、負責公司軟件產品的客戶測試，編寫測試方案，協調技術人員配合客戶測試過程，跟蹤測試結果；
2、負責組織協調各類資源進行產品實施交付，進行系統軟硬件安裝、調試、配置與部署；
3、負責對客戶進行產品相關的技術培訓，爲客戶解決關於產品功能、操作演示、性能等各種問題和服務請求，能快速響應、跟蹤、解決，提高客戶滿意度；
4、負責產品售後支持，包括日常維護，解答客戶使用問題，收集客戶需求，並反饋意見，整理相關文檔，參與產品的迭代優化；
5、負責文檔編制，包括軟件部署方案及使用手冊，產品測試報告、業務總結等各類技術文檔；
任職要求：
1、計算機相關專業專科以上學歷，3年以上同崗位工作經驗；
2、熟悉主流的Linux/Windows操作系統，熟練部署並維護常用服務器軟件；
3、熟悉企業常見IT結構，具備一定的的IT基礎知識；
4、理解力強，能迅速理解公司的.業務和客戶的需求，有較強的溝通協調能力；
5、邏輯性強，具備獨立分析問題和解決問題的能力；
6、工作積極嚴謹，服務意識強，勇於承擔壓力，具備良好的團隊合作精神和高度責任心；
技術經理工作職責 篇22
職責：
1、負責產品的售前諮詢工作，對客戶需求進行理解和分析，參與對客戶發標的技術引導。同時能夠在研發部門的支持下答覆和製作標書；
2、負責業務解決方案項目的`端到端運作，包括售前技術支持，策略制定，達標澄清，商務設計等；
3、爲客戶安裝和調試公司產品，進行現場演示、講解等工作；
4、通過分析市場需求，規範化的面向研發輸出市場及產品、測試需求文檔，及時總結產品FAQ文檔，及時處理客戶問題；
任職資格：
1、本科以上學歷，計算機或者相關專業畢業優先；
2、熟練掌握計算機和網絡知識，熟悉OFFICE、VISIO等辦公軟件，以及方案製作流程，有標書編撰經驗者優先；
3、熟悉公安行情，參與過大型平安城市建設；
4、3年以上售前相關工作經驗，能適應出差要求，能承擔較大的工作壓力；
5、科達、海康、宇視或集成商等相關從業經驗者佳；
技術經理工作職責 篇23
職責：
1、全面負責部門內人員的調配、業務管理等工作，使其工作水平不斷提高;
2、對潛在或具體的項目、客戶進行跟蹤，對公司用戶拜訪、技術交流培訓;
3、協助銷售和市場部進行售前客戶開發、售後客戶定期回訪和維護等以順利達成公司銷售業績目標;
4、負責解決公司產品的售前技術問題;
5、處理公司產品的`售後問題，如終端客戶對公司產品的投訴、退換貨等問題;
6、收集客戶需求反饋給公司;
7、負責及時完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、醫學檢驗、生物類相關專業，或臨牀基礎醫學專業，博士或碩士有五年以上相關工作經歷;
2、具有分子生物學操作經驗，有免疫學，蛋白生物學實驗操作經驗更佳;
3、有技術支持，投訴處理和客戶拜訪經驗;
4、有宣講PPT及獨立動手做實驗的能力;
5、有較強的分析問題、解決問題的能力，溝通協調能力和學習能力;
6、有管理團隊經驗的優先考慮
技術經理工作職責 篇24
職位要求
1、理工類相關專業，本科以上學歷
2、5年以上技術或研發工作經驗
3、具有良好的技術前瞻性和團隊管理能力
崗位職責/工作內容
1、制定並實施公司技術發展規劃
2、制定各種技術標準、技術規範
3、設計、審覈各種技術方案和文檔
4、指導、培訓、監督、考覈技術隊伍，提高技術部門工作效率
技術經理工作職責 篇25
職責：
1、配合公司銷售部門完成項目的售前技術諮詢、招標前期技術交流以及招投標技術答疑等過程相關事宜。獨立完成方案設計、招投標方案撰寫等。
2、負責銷售系統方案設計、產品的配置、解決售前技術方面問題；
3、跟蹤和挖掘客戶技術相關信息，及時整理形成項目需求；
4、完成產品的測試、安裝、售後技術方面問題的部分反饋和答疑；
5、 領導交付的`其他相關工作；
6、既懂技術，又懂銷售，優先考慮。
任職要求:
1、製冷和暖通相關專業畢業，專科以上學歷；
2、從事過空調製冷方面的研究、設計工作；
3、具有出色的表達溝通能力和售前、售後實施規劃能力，思維敏捷，能靈活應變,擅長售前過程中的產品講解演示；
4、做事認真負責，抗壓力強，能適應長期出差。
技術經理工作職責 篇26
1、負責公司研發產品的技術支持;
2、配合銷售人員爲客戶提供整體技術方案;
3、熟悉產品功能與業務領域，把握市場動向，與用戶交流後能準確提煉需求給研發實現;
4、負責公司知識產權管理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、電氣工程，電子類等相關專業;
2、具有3年以上電力行業相關工作經驗;
3、具有良好的技術方案編制與溝通協調能力;
4、有電力或者新能源行業從業經驗者優先考慮。
技術經理工作職責 篇27
1、負責工程技術部的日常管理工作。
2、配合協調各部門進行項目前期運作，提出合理化建議。
3、負責組織工程的招投標工作。
（1）對承包商、監理單位進行考察、評價。
（2）組織編制招投標文件，選擇投標單位或進行邀標。
（3）組織投標單位進行現場踏勘和答疑。
（4）組織評標和開標工作，確定中標單位。
（5）參與合同談判與合同的簽定。
4、負責項目管理。
（1）負責項目的人員管理。包括人員的調配、考覈、獎懲等方面的管理。
（2）項目的目標管理：對項目的整體目標進行明確下達，並將目標進行分解，做到責任到位，並對目標完成情況進行監督檢查和調整。
（3）對項目施工準備、施工進度、質量、現場管理、投資控制進行審覈、監督檢查。
（4）對施工過程中出現的重大問題進行決策和處理。
（5）負責審覈施工材料的選用和對材料供應商的評價。
（6）負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的.技術論證、審覈。
（7）對《施工組織設計/方案》重大技術措施和經濟方案的初步審查意見審覈。
（8）對工程中出現的不合格處理方案進行審批，並對結果進行確認。
（9）組織竣工驗收及移交。
（10）監督檢查工程和項目文件資料的管理。
（11）負責各項目之間的資源調配，與工程管理相關各部門、單位進行溝通平衡。
5、負責工程監理的管理。
（1）對監理單位提交的《項目監理規劃》進行審覈。
（2）根據監理聘用合同對監理單位的工作進行監督檢查和考覈。
（3）對監理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協調其與相關單位之間的關係。
（4）負責監理費用控制與結算。
6、負責與設計單位協調
（1）參與設計單位的選擇。
（2）參與設計方案的選擇工作。
（3）組織工程技術人員進行圖紙預審。
（4）委託監理單位組織圖紙會審，對會審中提出的共性問題和技術難題協調擬訂解決辦法。
（5）協調設計單位與相關單位之間的關係。
（6）對施工中各方提出的變更要求進行審查控制。
（7）對設計費用進行控制。
7、負責整個施工過程中各相關單位的協調。
技術經理工作職責 篇28
職務名稱：
工程技術經理
直接上級：
生產總監
直接下級：
技術科、工藝科、設備科、品管科
本職工作：
負責公司產品技術、品管質量、工藝及設備安全管理工作工作責任：
一、業務職責
1、制訂並組織實施技術系統工作目標和工作計劃。
2、組織制訂並實施技術系統規章制度和實施細則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術、產品開發與創新。
5、組織建立並實施質量體系。
6、公司標準化、計量管理工作。
7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。
8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。
9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理職責
1、組織建設
（1）參與討論公司部門級以上組織結構；
（2）確定下級部門的組織結構；
（3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並上報運營生產部。
2、招聘及任免
a、用人需求
（1）提出直接下級崗位的用人需求，並編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給生產總監確認；
（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），並提交生產總監確認。
b、面試
（1）進行直接下級崗位的'初試；
（2）進行直接下級的直接下級崗位複試，並做最後確定；
（3）組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；
（2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交生產總監確認；
（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
（1）提出直接下級的績效考評原則，提交生產總監確認；
（2）根據生產總監確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討並確定績效考評方法；
（3）對直接下級進行考評，並進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
（1）彙總工作報告，並與生產總監進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交生產總監確認；
（2）根據生產總監確認的激勵原則，與人力資源部經理商討並確定激勵方法。
7、經費審覈與控制
（1）依據財務制度審批下級部門的各項花費，並確認支出的合理性；
（2）監督並控制下級部門的費用支出，並向生產總監進行費用月報。
8、工作報告
（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產總監報告。
9、表現領導能力
（1）指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
（3）能爲下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
技術經理工作職責 篇29
1、貫徹執行施工技術規程、規範，組織制定施工技術管理辦法，負責項目工程技術管理工作，進行開工前的施工調查，按照要求編制項目實施性施工組織設計和質量計劃。
2、審覈設計文件，計算工程數量，報計劃合同部複覈後上報。配合物資採購供應工作，編制材料計劃（月、季、年），註明材料的技術標準、環保標準，辦理變更設計。
3、參加設計交底，負責向施工負責人進行技術交底。負責現場各道工序的技術指導、技術監督工作，並及時處理施工中遇到的技術問題。
4、負責組織本項目的.交接樁和施工複測、放樣、施工過程控制測量、監控量測及數據的整理分析，用監測數據指導施工、竣工測量。
技術經理工作職責 篇30
職責：
1、負責公司產品的技術支持和不同行業的應用案例開發;
2、負責整理產品資料及行業應用資料;
3、負責公司在線產品線的培訓工作，組織公司各區域代理商進行定期培訓;
4、負責項目的售前勘察並撰寫應用方案;
5、負責項目現場工程進度管理、質量管理、流程管理、安全管理、安裝指導及調試服務;
6、負責公司在線產品的售後服務，包括產品硬件售後服務、軟件安裝調試服務，故障排除等;
7、協助公司銷售人員參加行業展會和技術交流;
人員要求：
1、本科以上學歷，計算機、電子信息工程、自動化、通信等相關專業;
2、有3年以上工作經驗，熟悉局域網，廣域網的網絡結構，有一定的網絡相關技術和處理網絡異常問題的能力;
3、具有較強的動手能力和解決問題的能力，有良好的.溝通交流能力。
4、能夠服從公司安排，接受不定期的出差安排，對工作認真負責。
5、有安防監控類產品從業經驗的人員優先錄用。
