員工食堂管理是很多的管理者都會想了解的知識，然而大多數的人都不知道怎麼制定員工食堂管理制度。下面爲您精心推薦了員工食堂管理實施方法，希望對您有所幫助。
第一章 總則
第一條 爲加強公司食堂的統籌管理，做好後勤服務工作，保證員工就餐質量，特制定本規定。
第二條 本規定包括食堂財務預算及物品管理、食堂進貨管理、食堂炊事器具安全操作管理及員工用餐管理。
第三條 本規定適用於公司職工食堂及全體員工。
第二章 食堂財務預算及物品管理
第四條 食堂主管須在每月二十五日前根據本月實際發生情況作出下月費用預算，報總務部經理審批。
第五條 食堂主管應嚴格按預算支出，認真執行公司財務制度，超預算支出應事先草擬支出計劃，報批後實施。
第六條 不得擅自向外出售食堂物品。
第七條 不得私設小金庫。
第八條 堅持實物驗收，搞好成本覈算，做到日清月結，帳物相符。
第九條 每月末全面盤點食堂物品一次。
第十條 食堂的一切設備、設施、餐具、廚具均要建立物品臺帳，要專物專用，不得擅自挪作他用。
第十一條 食堂財務、採購、物品管理要由食堂主管指定專人負責，劃定範圍、包乾管理。
第十二條 對無故損壞各類設備、設施、餐具、廚具的要照價賠償，並視情節由食堂主管提出處罰建議。
第三章 食堂進貨管理
第十三條 食堂採購人員要嚴把質量關，不準採購變質食品，不準採購超過保質期食品。
第十四條 採購貨物應努力做到價格低、質量好、足斤足兩。
第十五條 採購貨物應有公司認可的票據。
第十六條 購進貨物必須逐項上帳，包括品種、數量、價格、日期。
第十七條 食堂需要大量進貨時，事先必須經總務部經理批准。
第十八條 食堂貨物入庫必須按品種、生熟分類放置，不得隨意擺放，確保物品在保質期內加工
第四章 食堂炊事器具安全操作管理
第十九條 炊事員必須瞭解各種炊事器具和設備、設施的性能和使用方法，否則不得使用。
第二十條 所有電源開關不準用溼手開啓，以防觸電事故發生。
第二十一條 電動炊事器具、設備要經常檢查，在通風、乾燥處放置。
第二十二條 食堂操作間嚴禁閒人進入，以確保安全。
第二十三條 每日下班時必須保證人走火滅，以防火災發生。
第二十四條 每日下班時必須檢查餐廳所有門窗，所有電源是否關閉，以確保公司財物安全。
第二十五條 冰櫃使用與維護：
(一)操作間的冰櫃只許保存與公司伙食有關的食品，不得私用。
(二)啓動冰櫃前須保證插頭、插座連接完好，再通電源。
(三)冰櫃啓動後須檢查冰櫃有無異常聲音，是否正常運轉。
(四)嚴格按照冰櫃容積及承重規定儲存食品，以防冰櫃不製冷或停機。
(五)經常檢查冰櫃內結霜厚度。不定期進行除霜工作，同時做好冰櫃內清潔、滅菌工作。確保冰櫃正常工作，降低電耗。
(六)冰櫃的維護工作要經常進行：防塵罩要經常清理;冰櫃的溫度要根據實際情況及所凍食品數量進行調整。
(七)發現問題應及時斷電，迅速向總務部報修，並協助維修。
員工食堂管理制度一、用餐環境的管理：
1. 餐廳衛生由廚房負責安排廚工每天下午、晚上兩次清洗、清潔，包括地面、檯凳、設施用具等。
2. 由廚房負責安排廚房工作人員每月一次對餐廳的天花、牆面等進行大掃除。
3. 將建立《用餐管理制度》，對員工用餐的秩序、衛生等情況進行約束，並對違紀者進行相應的處罰。
4. 明顯標示用餐時間、窗口及注意事項等，稍後將張貼用餐宣傳標語，倡導健康飲食、文明用餐文化。
二、廚房工作人員的管理：
1. 所有廚房工作人員將統一配備制服衣帽，並嚴格要求工作着裝的管理，嚴格廚房衛生作業的規範與要求。
2. 將建立《廚房工作管理制度》，對各項廚房工作的衛生、安全、流程、標準等進行規範與要求。
3. 制訂廚房工作人員崗位職責，明確工作的義務與責任，每月進行工作考覈，平時進行工作的監督與獎懲，嚴格廚房工作人員日常的工作管理。
4. 明確分工與合作，每月安排廚房工作人員工作指導、職業道德與團隊合作的教育培訓。
三、食堂用餐人員的統計與管理：
1. 每月28日前由兩廠人事科把下月用餐人員名單及人數交至行政科
2. 所有職工用餐時必須使用本人的飯卡由廚房工作人員進行覈對勾記方可打飯用餐，廚房工作人員有權拒絕爲任何無飯卡的人員打菜飯(管理人員除外)。
3. 人事部及時退回離職人員的飯卡或爲新進職工辦理飯卡，行政部將按飯卡發放的情況統計每天實際用餐的總人數，並根據用餐總人數統計的結果進行食品的定量採購。
四、伙食成本的分攤及採購、費用的管制：
1. 職工的伙食人均每日成本(包括廚房的人工成本在內)爲人民幣8.00元，人工成本人均約佔0.7元，食品採購成本人均約合7.3元(其中預計人均食品日成本分攤爲：大米約1.3元，食油約0.70元，肉食品成本約2.5元，素菜成本爲2.5, 其它調料副食品約佔0.3元。)
2. 採購費用由食堂管理負責人根據市場及用餐人數情況進行調配與控制，以確保食品採購的定量和品質，每月由財務科提供當月的伙食費用分類統計報表，以便對食堂的費用進行更合理的調配管管制。
3. 原則上大米、食油、調料等由食堂負責人選擇固定供應商採購或批量採購，由專人統一支付費用，特殊情況視情而定。
4. 每週一定期一次性支付給食堂負責人：肉、素菜食品的採購費用，再由負責人根據實際情況聯繫相關供應商採購送菜又或按1-2天的費用支付給責任廚師到市場購買，市場購買責任廚師應每日下午前到行政科對帳，並交食堂管理負責人審覈。
5. 食堂管理負責人每週一到財務科覈報上週食堂所有的採購費用，每月初收集整理好上月的費用分類統計數據，報後勤管理委員會審議。
五、採購食品數量及品質的驗收：
1. 食堂所有食品均必須經過廚房負責人、人事行政部、廚師或指派的驗收員其中兩人以上同時簽名驗收，並開具《驗收單》方可入倉報帳。
2. 所有采購回來的食品必須經過數量的清點、重量的過秤、品質的評定認可方可開具《驗收單》收貨，對數量不足的應予扣減，品質不良的應視情予以退換或折價處理。
3. 將制定《食品驗收標準》作爲食品驗收的參照依據，驗收人員必須按照有關的驗收標準進行驗收。
4. 對有意刁難或有意放水，徇私舞弊的驗收人員將進行處罰並取消再次驗收的資格，情節嚴重並構成以權謀私者，將視情給予開除。
六、食品的儲放與管理：
1. 所有的大米、食油、調料、乾菜類、副食品等驗收後統一入食堂食品倉，食品倉由食堂負責人指派人事行政人員負責日常的管理，所有食品的領出必須由廚師簽單領出，並統一入食品倉庫帳。
2. 所有食品的儲放原則上均需用墊板墊起，不得直接放於地面，防止蟲害鼠害。
3. 食品必須按三分原則分類、分區、分層擺放，並嚴格控制庫存量和先進先出的發放，保持倉庫內的通風與乾燥，預防食品的混雜變質和污染、發酶、腐爛等。
4. 由廚師每天下午向食品後勤管理員領出第二天所需的所有食品，剩餘的必須如實呈報，由管理員根據實際情況減少相應的發放量，嚴格控制過多的食品留在廚房，以免變質或流失。
5. 所有的鮮菜類即簽收即領出，肉食類必須及時的`清洗後放於冰櫃或冰箱內保鮮，水菜類不得堆壓以防變黃或腐爛。
6. 生、熟類食品必須嚴格的分開儲放，已做好待分發的食品必須加蓋
七、1. 廚房必須得到有效的管理。
1) 每天必須對廚房內的地面、廚具、桌櫃設備等進行定時的清洗;
2) 所有的廚房工作人員必須按規範穿着工作衣帽及保持個人衛生;
3) 制定《烹飪作業管理規範》，以確保食物的安全、衛生與質量;
4) 所有食物的揀、洗、存、切、烹飪、裝、分等均必須遵守《烹飪作業管理規範》，確保員工吃到放心的食物;
2. 員工用餐的餐具、用具、廚具等必須得到嚴格和有效的管制。
1) 所有的餐具必須100%經過三級嚴格的清洗流程(即泡、洗、衝)及經過不少於2小時90℃以上的高溫消毒處理;
2) 建立食堂《廚具設備清單》，添置必要的及充分利用現有的廚具設備，並統一妥善存放;
3) 如有可能，所有員工每年應經過必要的身體健康檢查，確保所有使用公共餐具的人員均無傳染性疾病，防止內部傳染性疾病的傳播;
3. 食堂工作人員素質必須得到有效的提高及有效的管理其工作。
1) 適當提高廚房工作人員的薪酬待遇。
2) 廚房的工作人員必須經過間隔不超過半年(一般爲每年的3月及9月份)的定期健康體檢，有良好的個人衛生與公共衛生習慣，有良好的職業道德及勤勞肯幹;
3) 所有的廚房工作人員必須樹立以“爲員工提供優質的食物與服務”的工作觀念;
4) 對所有的廚房工作人員進行規範管理，加強對其工作的要求、指導、檢查、監督，建立食堂工作人員工作考覈獎懲制度。
職工食堂管理工作方案一、指導思想
職工食堂是職工在就業過程中的生活保障,在飲食安全衛生的前提下,以低利潤水平,高質量的服務在公司方的領導和監督下,服務好職工生活,服務好整體工作。
二、總體經營目標
1、切實保障所有職工的生活,按日平均人就餐水平配置經營規模,並能滿足極端就餐量人的需求。
2、滿足高,中,低三個不同等次家庭收入的職工就餐需求,員工一天三餐，中、晚各有三、四、五菜一湯……，管理人員另議，豐儉由己。基本配餐標準:元—元,平均日就餐標準元。爲保證最低需求,配有元的生活標準,以滿足所有職工的生活之需求。
3、保證完成公司對食堂投資年收回萬元資金的目標,爲了最大限度適應公司對食堂經營的管理,我方願上交校方食堂管理費萬元。
4、年餐費收入萬元,經營毛利水平%;經營費用萬元;經營費用率%;經營者年利潤萬元;利潤率爲%。
三、建立健全獨具特色的管理模式
(一)由我方委派專業廚房工作人員及管理人員到貴公司進行專業廚房管理、經營，爲貴公司員工提供膳食服務。貴公司只需爲我們提供廚房現有廚具、水電、燃料、住宿即可，其他費用由我公司負責承包，規範經營。
(二)公司自始至終參與食堂管理,指導食堂經營管理工作,服務我方的經營管理工作,以保證我們的經營行爲合法有效。
(三)公司管理監督職責:1,監督審批經營者的服務品種與價格;2,檢查監督食堂的衛生安全工作,對違規行爲予以處罰;3,抽查評價服務品種的質量,對違規行爲予以處罰;4,管理售飯卡系統,向經營者結付餐費;5,協調職工就餐秩序。
(四)經營者實行電腦化成本管理,並按日向公司提供全部材料成本的明細消耗和日累計情況,以提供明細監督依據。
(五)建立利益調控機制,保證公司和經營者的合作關係長期有效。
四、經營管理措施
(一)強化食品安全措施,確保職工飲食安全。一是要建立安全責任制,食堂與公司簽定安全責任狀,按食品衛生法、產品質量法和公司的要求條款組織生產經營,提供安全食品,確保飲食安全。二是建立企業內部的安全監督管理體系,配備專一的食品衛生質量監督員,所有員工要與公司簽定衛生安全責任狀,把衛生安全責任落實到每個人,所有進入食堂員工都要經過衛生監督部門體檢並核發健康證明,所有管理人員(包括企業內外部)到食堂檢查工作,均要通過本食堂食品衛生監督員同意併發專門防護衣服和證卡,方能進入。三是建立食品安全預警制度,所有制度張貼上牆,出現問題應及時向公司報告和有關部門報告,及時做出急救措施,力爭把損失降到最低程度。
(二)增加花色品種,完善保溫措施,改善職工就餐質量。一是添置必要的設備,從提高花色上減少就餐人數的流失,如增加油餅,餡餅,千層餅,熱乾麪,清湯,胡辣湯等品種或產量,滿足職工之需求,增加經營者的收入;二是選用符合衛生標準的夾層保溫設備作爲盛售飯器具,保證職工吃上熱氣騰騰的飯菜,三是設立飯菜質量投訴意見箱和聘請由職工出任的流動食品質量與價格監督員，定期對飯菜的質量如溫度,品種數量等進行抽查,並向公司反饋。
(三)管理機構與責任制。根據食堂的建設特點和經營指導思想,確定統一經營,統一管理,統一覈算,內部分組責制考覈爲經營者的食堂運行機制。1,經營者與公司簽定合同併成立食堂管理部,履行具體經營管理職責,以公司食堂名義對內對外開展工作。生產部門爲三個生產車間,一個品種開發車間作爲生產加工主體,各車間按計劃生產同樣產品,以銷售量作爲目標考覈的依據;成立財務,倉庫,採購,質檢等部門以統一管理和收發財物,把整個生產經營控制在食堂管理部統一經營管理之中。2,工資水平與當地實際水平相適應,實行差別工資管理,食堂管理部經理月薪元,食堂生產車間主管元,其它均控制在之間,以降低成本保證食堂正常運行。
(四)成本費用管理。職工食堂的特殊性決定了經營者的低利回報,管理者必須強化成本管理,向管理要效益。一是成立採購組,對蔬菜市場變化隨時做出反映,在保鮮時間許可範圍內最大限度地選擇進貨渠道,降低材料成本價格;二是建立健全內部信息和控制制度,對所有材料成本進行量化管理,按日反映出材料成本的購進,銷售,加工,庫存情況,以及時做出補貨措施,杜絕人情貨,人情價,凡進貨物均要複稱,覈價,做到日計量,月盤存,對數量長短及時處理;三是量化管理費用,嚴格按照計劃覈銷管理費用,在計劃範圍內,對部分費用實行包乾,對部分項目實行目標合同管理,確保每項費用控制在計劃範圍內,以確保食堂正常運行。五,建立健全配套的管理制度，在開展經營的1個月內建立合同目標管理,食品衛生安全,安全操作規程,各環節崗位責任制,精神文明建設,內部員工獎懲等管理制度,使經營管理行爲有章可循。
