尊敬的領導：
我於2015 年3月8日成爲公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過學習，來提高自己的綜合素質。
在實習期間，對我的識圖能力有一定的提升，識圖時候知道哪些地方該注意、細心計算。在結構上哪些地方須考慮施工時安全問題，哪些地方該考慮實際施工中的問題。到即能施工又符合規範要求，達到施工標準化。在本次實習中，接觸到了新材料，如輕鋼龍骨、吊杆等。除了認識材料的外觀，還了解了各種材料的功能。並懂得了材料及時到達工地的重要性，正如“兵馬未動，糧草先行”。如果材料未及時安排進場，就將耽誤工程進度，最終影響工期。還接觸到了資料這塊，在做資料中熟悉了一系列工程流程。通過做資料可以掌握工程的進度，施工前期應該準備的資料，如開工報告，施工組織設計等。還有工地日誌，它是記錄現場施工情況的第一手資料。詳細的工地日誌，應該包括施工機械的進場和退場，材料的進場，日常文件的收發等。並且知道資料需要歸檔，對工程竣工的重要性。資料全面反映了整個工程建設的詳細情況。它對工程質量的評定，工程竣工後的收尾工作以及對新建工程的準備等都具有重要的利用價值。因此，認真做好資料管理工作是非常重要的。這些業務是我以前都有接觸過的，和我的專業知識相差也不大；在項目經理及同事的幫助下，使我在較短的時間內適應了新工作環境，也熟悉了工程整個操作流程。
在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動爲領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，爲公司做出更大的貢獻。當然，在工作中，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝項目經理和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
在新的環境中，我學到了很多，感悟了很多。我還深深體會到應該如何與人講話:一、待人真誠友好,不要陽奉陰違、虛假做作,跟社會上每個人打交道都要有一顆熱忱的心。二、虛心學習不論是項目經理、施工員還是普通工人,我們都要虛心請教,要不卑不亢、沉着細緻、不要自以爲是、自高自大。三、積極主動,不要怕丟面子,不懂就要問而且要不恥下問,心裏有什麼話不要藏着掖着,不要怕出錯,一定要說出來。四、說話的分寸與技巧,說話要大方得體,遇着什麼樣的人說什麼樣的話,輕重適宜、恰當合理、兼顧多方,要達到“雙贏”甚至“多贏”的目的。五、細緻深入無論做什麼事情都不要浮於表面,不要只知其一、不知其二,明其事更應該明其理不要半懂不懂,一定要深入的瞭解。六、樹立遠大目標我們不能只顧眼前,不求發展,給自己一個合理的目標,一步一個腳印,踏實進取。切忌不要做一天和尚撞一天鐘，要制定計劃,努力爭。
總之，在這3個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，爲公司的發展竭盡全力。因此迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一起展望美好的.未來，懇請領導予以批准。 此致
敬禮！
申請人：***
2015年6月 8日
建築公司轉正申請書 [篇2]
尊敬的領導：
我於**年**月進入**建築有限公司，並一直在項目部工作，並於**年**月有幸進入***公司機關工作，到現在3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司機關正式員工。
我剛來機關工作時，由於與項目部的工作環境完全不同，怕不能很好地勝任工作，一開始的確不太適應，不知道自己需要做什麼？何時去做？怎麼做好？但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了轉變與磨合。
一、確定目標和工作重點
來公司上班的第一天，分公司經理給各位員工（包括我）下達了本年度工作任務，希望通過大家的努力，能提高整個公司的整體業務能力。其中給我出了兩個課題：“實際與理論相結合，提高工程項目的技術水平”，“在原有基礎上，不斷提高工程質量管理水平”。簡單的兩句話，當時我還感覺不到有什麼不同，但是經過檢查各個項目的狀況後，發現今年的任務是多麼的艱鉅。
二、接手工作
由於前任主任工程師的匆匆而去，對初來乍到的我來說，接手工作成了進公司後第一個急待解決的問題，接手工作不做好，就不知道自己該從哪些方面入手工作，更不要談做好工作了。經過三個月的試用期，在同事的幫助和自身努力下，我已能獨立完成以下工作：施工方案初審（包括流程如何使用）、優質工程的申報、新技術示範工程申報、QC小組申報及成果評審、企業工法編制、對工程項目進行技術質量指導、工程項目管理檢查工作。
三、提高基本業務能力
1、專項施工方案審批
在方案的審批過程中，發現模板工程施工方案、懸挑腳手架施工方案、懸挑卸料平臺施工方案、人貨梯基礎施工方案等專項施工方案與現場施工最不符合，方案編制的本意與現場施工的情況相去甚遠，這說明方案的編制審批變成了一種流程擺設，很少有人會按照施工方案來認真操作實施。究其原因有以下幾點：
① 由於方案是提前編制的，在編制時，各方因素考慮不全，造成方案在實施時缺少可行性操作。
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② 編制方案的人本身不具備編制的能力，照搬照抄，缺乏施工針對性。 ③ 方案本身可行，但在執行過程中，由於材料採購、人員素質等因素造成施工效果“被打了折”。
④ 項目部裏技術與施工脫節，技術不被尊重，盲目地憑經驗施工。
爲了扭轉上述不利情況，我已將更多的精力放在專項方案的審覈工作上，及時瞭解每個項目的自身情況，儘可能地使技術方案具有針對性，可操作性。
*******工程在施工過程中，由於結構特別複雜，腳手架搭設相應也很難搭，這就要求在施工前有非常詳細的可操作的腳手架施工方案，爲此從方案編制開始，我們就成立專門編制方案小組，深入現場並研究施工圖紙，使每一根立杆的位置都具有可操作性，在預埋工字鋼的那一層，我們全體小組成員到施工現場，根據圖紙中的擺放尺寸，將位置放線放出來，重點跟蹤擺設預埋件，基本上把圖紙1:1還原到施工現場中，最終使腳手架搭設既安全又美觀。
2、工程質量管理
在整個建築市場惡性競爭的大背景下，在物價上漲、人工工資飛漲的時候，在勞動力隊伍素質及管理人員素質下降的時候，施工質量每況愈下。今年****月份，董事長一行考察了******項目部，在提到文明施工好的同時，特別提出了質量管理的重要性，甚至提到“沒有質量就沒有發展”。如何提高工程質量，一直以來是我心中的一塊病，縱觀整個***市場，***整個的施工質量水平還是處於中上游，不能說差，也沒有很出風頭，但是質量管理已經有下降的苗頭，在與兄弟單位的競爭過程中，不再有任何質量優勢。
在工程質量檢查過程中，有些做的不好的項目老是抱怨項目經理投入不夠，質量做不好，難道投入是主要原因嗎？我不這麼認爲，某項目經理給同一個房產公司做了兩個項目，一個項目的工程質量在該房產集團裏排名第一，而另一個排名卻是倒數第一，觀其投入都是一樣，這又說明什麼呢？這兩個項目反差這麼大，我認爲主要原因肯定不是由於項目經理的重視程度不同引起的，而是由項目管理團隊和施工隊伍的素質決定的。
項目管理團隊和施工隊伍的建設是我們整個企業乃至整個行業所要解決的課題，我作爲公司一員只能提提建議，至於目前這種情況，從實際出發，我只能做到以下工作:
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① 在施工方案審批過程中，重點控制質量管理措施。
② 對每個項目部進行常態化檢查指導，在施工前的策劃過程中，將好的、可行的做法推薦給項目部，並於項目主要管理人員進行深度交流。
③ 定期進行工程技術質量培訓，提高管理人員素質和憂患意識。
經過三個月的工作，讓我學到了很多，也感悟了很多，在新的環境中，我找到了新的歸屬點，找到了新的突破點，我迫切要求自己不斷繼續學習以提高自己的業務技術能力。
自從***年加入***以來，我見證了公司的發展，我深深地感到驕傲和自豪，我認可公司的不僅僅是公司的發展規模，而是公司自上而下形成的憂患意識，只有不斷髮現自身的不足，才能不斷地去進取，才能持續穩定地發展。
在此我提出轉正申請，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
謝謝!
此致
敬禮
申請人：*****
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建築公司轉正申請書 [篇3]
您們好！
首先非常感謝公司和領導給我這樣一個展示自我，創造個人價值的平臺，能夠成爲同濟公司這個和諧融洽團隊中的一員，我感到萬分榮幸。我叫XXＸ，XX學院XX專業本科畢業，於2015年Ｘ月Ｘ日進入ＸＸＸＸＸ有限責任公司，在公司項目管理部從事項目管理工作，目前在六安項目駐點。
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——歷久彌香；青春是用不凋的希望和不滅的嚮往編織的彩虹——絢麗輝煌；青春是用永恆的執著和頑強的韌勁築起的一道鋼牆鐵壁——固若金湯。滿懷着對未來的美好希望和青春的美麗憧憬，我加入了ＸＸ公司。光陰似箭，時光荏冉，轉瞬間已過去了三個多月，在這亦長亦短的三個多月裏，我和部門及公司同事相處融洽，處處能感受到一種大家庭的溫暖，領導和同事在工作和生活上也給予我很大的幫助。三個月的試用期，我認真學習，努力工作，較好的完成了領導交給我的各項任務，這段時間，我經歷了很多，轉變了很多，也收穫了很多。
1、 從角色轉變到觀念轉變
剛走出那無用無慮的象牙塔踏入社會，成爲ＸＸ公司的一員，面對眼前新鮮又陌生的事物時，我心裏有憂也有喜。憂的是：總放不下心裏的包袱，總擔心不知該怎麼與人相處，擔心不能很好的勝任工作，也不知道怎麼把學校學習的理論知識用於解決實際問題。喜的是：在這至關重要的磨合期和轉型期，我能擁有這麼好的一個平臺，作爲公司大學生培養計劃中的一員，我處處能感受到公司對我的關心與信任。如今的我在領導和同事的帶領和幫助下，已經從一個懵懂的學生
轉變成一名時刻迎接挑戰，不斷超越自我的ＸＸ人，在這充滿着激烈競爭的職場中，唯有端正自己的工作態度，規劃好自己的職業生涯，並不斷地學習，不斷地提高自己的技能，踏踏實實地走好每一步，才能不被這殘酷的社會競爭所淘汰，非常感謝公司能夠給我這樣一個助我成長的機會。我也格外珍惜這個機會，不斷的提升自己，一起爲公司的發展儘自己的一份力量，不辜負領導們對我的期望。
2、 工作經歷及工作體會
在這三個多月的工作學習中，我成長了許多，在政治思想、工作能力和個人素養等各方面都有了很大提高。
政治思想方面：“誠信、學習、優質、服務”的企業理念，人性化的企業管理制度，本着“思路清晰、團隊優秀、執行有力”的企業管理宗旨，堅持“爲社會創造價值，爲員工創造價值，爲股東創造價值”的核心價值觀，讓我體會到了公司對社會及股東所肩負的責任，同時也深深感觸到公司爲每位員工創造實現自我價值的平臺。公司實行人才強企戰略，大力、大量培養年輕人，堅持“五個堅定不移”，努力實現“同濟夢”，我相信公司終會成爲安徽建築企業的領航者，成爲一個令人尊重的企業。
個人修養方面：作爲一個建築企業，公司講求“誠信、學習、優質、服務”的企業理念；作爲一個同濟人，我絲毫不敢違背集團公司的企業理念，誠實守信，勤勉謙恭，努力學習；同時作爲一名大學本科畢業生，深知自己的一言一行勢必會影響到身邊的同事，所以我時刻注意自己的言行舉止，禮貌待人。
工作能力方面：作爲一名ＸＸ人，我時刻把建築人“不畏艱險，勇登高峯”的光榮傳統記在心中，在工作上我有着積極向上的心態，更有持之以恆，堅持不懈和不怕苦不怕累的工作幹勁。作爲一個建築
工作者，我深刻領會工作責任心的重要性，時刻不敢忘自己的工作職責。一分耕耘一分收穫，只有通過踏踏實實地工作，纔會有真正屬於自己的勞動成果，所以我堅信只要誠誠懇懇做人，踏踏實實做事，經過不懈的努力，一定能夠實現自己的人生價值。
在爲期三個月的試用期裏，我的工作主要包括以下方面：協助人力資源部同事進行公司所有證件的掃描上傳系統工作；協助項目管理部同事掃描各項目合同並上傳信息系統工作；配合王超王經理做好六安二中對外協調和日常管理工作；作爲六安二中項目信息化管理小組成員，指導並配合項目部人員熟悉公司信息系統的操作以及項目信息的統計與上傳信息系統工作；和六安駐點同事一起對六安二中項目和紫御府小區項目的前期工作進行指導幫助，使項目各項工作能夠按照公司要求進行，並對項目的合同、方案進行初步審查，每月初收集項目的《考勤表》、《工資表》、《合同履約報表》以及每月末收集項目的《產值報表》、《項目月報》、《進度計劃表》等。在完成自己的本職工作外，經常深入施工現場，瞭解項目情況，同時作爲一名剛離開校門的大學生，我努力提升自己現場施工的業務水平，經常協助現場施工人員進行測量放線工作，平時在現場多看、多學、多問，慢慢的去積累一些實際的施工經驗。溝通、 志存高遠，腳踏實地，在以後的工作學習中，我要更加嚴格要求自己，踏踏實實加強專業知識的學結，自己不足的地方，虛心向領導、同事學習，不斷提高自己的工作技能，強化項目團隊關係，同時注重提高自己的組織能力，管理能力，爲公司的繼續發展壯大奉獻自己的一份力量。我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠在各方面取得更大的進步。
總之，在這三個多月的時間裏，我學會了許多，也成長了許多，
作爲公司一員，看到公司的不斷壯大和迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一位正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，實現自己的人生價值。在此我提出轉正申請，懇請公司領導能夠批准，給我一個實現自我理想的機會，一個爲公司發展作出貢獻的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
項目管理部：ＸＸＸＸ
ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日
