應屆畢業生們在校校園招聘過後，經歷了重重面試，終於上崗了！然而在這可喜可賀的一天，您卻是否知道在踏入你所向往的公司大門時，該幹些什麼呢？很多第一天入職的新員工們，總是會摸不著頭腦，新的上司同事，新的環境，什麼都是陌生的。若是心中沒有一絲底氣的話，想必您一定會團團轉。因此，爲了讓您踏入社會的第一天變的胸有成竹，在此小編爲你解答新員工的入職流程。
一、首先是入職前的準備
1、由公司通知其確認上班時間，並告知上班時要提交的證件資料，然後再通知他所在的相關部門。
2、由用人部門安排新員工的辦公位、電腦等；
3、由行政部發放辦公用品及開通工作用的QQ帳號等。
二、其次是辦理入職手續
1、新員工填寫《員工入職登記表》，交驗相關證件；
2、建立員工檔案
3、介紹公司情況、引領新員工參觀公司、介紹其他同事，讓新員工熟悉新環境。
4、發放工作QQ給新員工。
三、接着公司就會有入職培訓
入職培訓內容一般由以下三部分組成：
1）公司簡介、公司各項規章制度、企業發展歷程、企業文化及經營理念，也包含公司在同行業中的地位及客戶口碑，組織架構和管理層介紹。
這項培訓的'目的：讓新員工對公司有更進一步的認識，對公司的企業文化和價值觀持有認同感，並願意在公司發展。
2）產品及業務知識、工作崗位方面的培訓
主要是介紹公司的業務範圍和客戶羣體（目的：讓新員工對公司的業務範圍及客戶羣體有所瞭解）；工作崗位方面的培訓主要是針對該員工所從事的崗位技能做針對性的培訓。
3）商務禮儀和人事方面的培訓
這方面的培訓可參考公司的員工手冊，包括辦公室行爲規範、員工守則等等；人事方面的培訓主要是關於請假、休假方面的制度及社保的辦理等。
四、最後培訓結束後不同的部門管理會安排您的工作地點
1、入職新員工由其所在部門負責安置座位、介紹並幫助其熟悉工作環境；
2、由其所在部門的負責人向新員工介紹部門其他同事；
3、最後再由部門負責人發崗位職責的電子檔，並安排工作。
4、新員工開始部門工作。
看完這個流程是不是對工作第一天該幹些什麼有些概念了呢？面試成功後依然需要細心和努力，入職第一天才是一切的起步，接下來會面臨更多的挑戰和冒險，您準備好了嗎？
